منذ / 11-17-2012, 10:53 PM
# 9
الله يبارك بعمرك يالغالي
لا يالغالي ماني
منذ / 11-18-2012, 07:32 PM
# 10
38
35
498
24
تم شكره 4 مرة في 4 مشاركة
الف الف الف مبروك استاذي وحبيبي 3
الف مبروك الترقية والله يجعلها - مقال
"حمدًا لله على تكليل سعيك بكل الخير، وحمدًا له إذ استجاب لدعواتنا، بجعلك أهلًا للثقة، وللإدارة الجديدة". ألف مبروك الترقية يالغالي "دعواتنا لك بُعمر مزدهر بكل ما هو مدعى للتقدّم، وللفوز دائمًا بما عشت تستحقه.. مبارك رتبة جديدة لك أخانا الغالي". "سمو أخلاقك هو مرتبتك الغالية بيننا، ما ازددت إلا قدرًا كبيرا بنجاحك، هنأك الله دائمًا بما تستحق، مديرنا المحترم". "خالص أمنياتنا ودعواتنا بأن يزيدك الله من فضله، وتزداد رتبك عامًا بعد عام بكل جدارة ونجاح وتميز". الف مبروك الترقية حبيبي انستقرام "ما كنت لأصل لما أنا فيه لولا دعاؤكم ودعمكم، وفقني الله وإياكم دائمًا لما فيه الخير". "أشكر الله العلي العظيم على هذه الترقية الجديدة، وأتمنى منه أن يوفقني دائمًا وإياكم". "أدام الله شعوركم الطيب بكل خير، وجعلني دائمًا أحد أسباب سعادتكم ورضاكم". "أعلم أنه بترقيتي الجديدة ستزداد المهام، ولكني لست قلقًا حيال الأمر؛ فأنتم إلى جواري ومعي نكمل سعينا بكل الخير". مبروك الترقية يا مدمن اندونيسيا. ألف مبروك الترقية والله يجعلها الحمد لله على التمام والكمال مبروك التخرج لأخي وعضيدي "الاسم" من كلية "الكلية" العسكرية برتبة "الرتبة" اللهم اجعلها عونا له على طاعته واجعله من حماة الدين والوطن.
اليوم يوم الهناء والسرور لأن خير الأصدقاء أصبح يشغل منصب عالي، فاللهم بارك لك وحفظك من كل شر. مبروك "الاسم" تخرجك من كليه "الكلية" العسكريه بارك الله فيك وجعلك سور منيع يحفظ الوطن. الف الف الف مبروك تخرجك من العسكرية شرف للرجال الوطنيين الشرفاء الذين يدافعون عن أوطانهم وشعوبهم تمنياتى بدوام الرقي والتألق والتميز. ألف مبروك على نجاحك يا أغلى صديق.. أسأل الله لك التيسير في كل ما هو قادم. مثلما كان لدي ثقة بحصولك على هذا المنصب فأنا أثق بأنك ستحصل على الأعلى منه في أقل وقت ممكن.. ألف مبروك. زميلي العزيز.. النجاح الذي وصلت إليه تستحقه بالفعل.. الف الف مبروك لـDR.ZA3 بمناسبة الترقية للاعضاء المطورينProfessional. ألف مبروك على منصبك الجديد أيها الزميل المجتهد. صديقي العزيز ألف مليون مبروك، وندعو الله أن يحميك، وتصل إلى المراتب العليا. ما أجمل لحظات النجاح حينما تأتي بعد تعب، فألف مبروك لك. فيديو ألف مبروك الترقية زوجي
الف الف مبروك لـDr.Za3 بمناسبة الترقية للاعضاء المطورينProfessional
هكذا يجب أن ترتبط المعايير بطبيعة الوظيفة بحيث يمكن تطبيق مبدأ وضع الشخص المناسب في المكان المناسب. إن مصداقية وفعالية هذه المعايير تعزز أفضل الأشخاص المتاحين للوظائف الشاغرة في المنظمة. اقرأ أيضًا: ألف مبروك التخرج من الجامعة
عبارات التهنئة بالرتبة الجديدة
"لم تكن يومًا بأقل من أن تستحقها، مبارك عليك الترقية إلى رتبة جديدة يا زميلنا العزيز! ". "كنتُ ومازلتُ وسأظل فخورًا بك يا أبي! مبارك لك التربة الجديدة، دُمت حاميًا للأرض وللوطن! ". "مبارك الرتبة الجديدة يا قائدنا! خالص أمنياتنا بمزيد من التألق والنجاح". "استمر فأنت لها، استمر في تحقيق غاياتك، وأحلامك، استمر لنا قائدًا ما حييت، ونحن إلى جوارك دائمًا". الف مبروك الترقية والله يجعلها - مقال. "زميلنا العزيز، وقائد فرقتنا، ومسؤول فريقنا الحالي، مبارك عليك منصب جديد ورتبة جديدة". "لطالما وضعنا ثقتنا بك أيها القائد الغالي، ولطالما كانت ثقتنا بك بمحلها، مبارك عليك الرتبة الجديدة". هكذا تجدد بنجاحك الغالي أملنا، واشتدت عزيمتنا، على تحقيق المزيد، مبارك نجاحك". "اليوم هو عرس جديد لك ولنا، مبارك عليك رتبة جديدة ومبارك علينا قائدًا فريدًا". "حمدًا لله على تكليل سعيك بكل الخير، وحمدًا له إذ استجاب لدعواتنا، بجعلك أهلًا للثقة، وللإدارة الجديدة".
بما في ذلك تحسين الإنتاجية المهنية، خاصة عندما تحتاج إلى مسؤولية مهنية كبيرة في المجالات المهنية العليا مثل الإدارة المهنية. أهداف الترقية
استغلال العديد من الموظفين الذين لديهم طاقات كبيرة ومهارات مهنية من حيث الإبداع المهني والعمل غير المألوف. وأن تهتم مؤسسة مهنية ناجحة بتنمية وتطوير وتعزيز القدرات المهنية ذات الخبرة العالية. يحقق الترقية الوظيفية العديد من الأهداف النفسية للموظفين، مثل رفع معنويات الموظفين النفسية. ورفع مستوى إحساسهم بالاستقرار الوظيفي والرضا الوظيفي لدى المؤسسة المهنية والمسؤولين الذين يقدرون جهودهم في الأداء المهني. هكذا تما اختيار أفضل الأشخاص لملء الشواغر في المنظمة. تحديد معايير وأهداف دقيقة لاختيار الموظفين لملء الوظائف الشاغرة. يؤدي توفير فرصة للترقية للموظفين داخل المنظمة إلى تنمية روح الولاء والانتماء لتلك المنظمة. بث روح المنافسة والحماس بين العاملين في أداء المهام الموكلة إليهم لزيادة فرص ترقيتهم المتاحة داخل الجهاز الإداري. يعتمد تحقيق الأهداف السابقة لعملية الترقية إلى حد كبير على المعايير التي يقوم عليها نظام ترقية النظام الإداري. تعتمد فعالية هذه المعايير على عدد من الأسس والمبادئ منها:
تحقيق مبدأ المساواة بين العمالة الماهرة لشغل الوظائف الشاغرة.
مبروك الترقية يا مدمن اندونيسيا
هكذا دعواتنا لك بُعمر مزدهر بكل ما هو مدعى للتقدّم، وللفوز دائمًا بما عشت تستحقه.. مبارك رتبة جديدة لك أخانا الغالي". "سمو أخلاقك هو مرتبتك الغالية بيننا، ما ازددت إلا قدرًا كبيرا بنجاحك، هنأك الله دائمًا بما تستحق، مديرنا المحترم". "خالص أمنياتنا ودعواتنا بأن يزيدك الله من فضله، وتزداد رتبك عامًا بعد عام بكل جدارة ونجاح وتميز". وإلى هنا نكون قد تحدثنا مع حضراتكم عن الترقية ومفهومها وأهميتها وأهدافها، وكيفية تحقيقها وألف مبروك الترقية والله يجعلها، ونرجو أن ينال مقالنا إعجاب حضراتكم.
نزف أجمل التهاني والتبريكات ل "صلة القرابة" "الاسم" بمناسبة الترقية نسأل الله العون والسداد له. أبارك ل "صلة القرابة" "الاسم" بمناسبة ترقيته إلى "مجال الترقية" وعقبال المراتب العليا أسأل الله له التوفيق لخدمة الوطن والمواطن. "صلة القرابة" "الاسم" أهنئك بهذه الترقية وأتمنى لك المراتب والمناصب العالية وانت بصحة وعافيه مع جزيل الشكر والعرفان على ما تقدمونه من جهود خدميه ملموسه لهذه المحافظة. مقالات قد تعجبك:
أهداف الترقية وأهميتها
هكذا تعتبر عملية التقدم الوظيفي لها أهداف مهنية ترغب في تحقيقها من خلال تقديم خدماتها المهنية واحتياجات ومتطلبات الموظفين. بحيث تهدف الترقية المهنية إلى تحقيق الأهداف الاقتصادية والاجتماعية والنفسية، وتتمثل أهداف الترقية المهنية في العمل المهني من خلال ما يلي:
تهدف الترقية المهنية إلى وضع الموظف الذي يتميز بخبرات ومهارات مهنية متعددة في موقع احترافي مناسب. والعكس صحيح من خلال جلب أفضل الموظفين إلى المركز المهني المهم الذي يحتاج إلى الخبرة والجودة لتحقيق الأداء المهني العالي في الإنجاز، وبالتالي تحقيق أكبر المشاريع والأنشطة المهنية. تشجيع الموظفين وتحفيزهم للعمل في جو احترافي وأسلوب يعود إلى العمل الاحترافي التنافسي، مما يزيد من تطوير وتحسين أدائهم المهني.
Box 708, Rahima, 31941 التلفون: 6670041 الفاكس: 6673550 الشركة التاسعة عشر Arabian Trading & Services Corp. Box 1081, Al-Khobar-31952 التلفون: 8933527 الفاكس: 8393528 الشركة العشرون Aujan Industrial Supplies Co. Box 2297, Al-Khobar-31952 التلفون: 8579955 الفاكس: 8573218 الايميل: [email] [/email] الشركة الحادية والعشرون Azmi Abdulhadi & Abdulla Al-Moaibed Consulting Design Engg.
Box 11703, Jubail-31961 التلفون: 3417151 الفاكس: 3417083 الايميل: [email] [/email] الشركة الاربعون Summit Technologies Co.
تعلن شركة سابك عن بدء التقديم للدفعتين (12 و 13) في برنامج (مشروع سابك لسعودة وظائف المقاولين) وهو مشروع وطني تعاوني مشترك لتدريب وتأهيل وتوظيف الكوادر الوطنية في الوظائف الفنية والتشغيلية والإدارية المتاحة لدى المقاولين العاملين في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين بالتعاون مع الهيئة الملكية للجبيل وينبع و صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). شروط التقديم:
- أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة كحد أدنى بمعدل لا يقل 75% للقسم العلمي و 80% للقسم الأدبي. - يمكن لخريجي الدبوم والجامعات التقديم في البرنامج بشرط أن لا يقل التقدير العام عن (جيد). - أن لايزيد عمر المتقدم عن 25 سنة. - مطابقة الشروط الخاصة بدعم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) المذكورة في قسم الأسئلة المتكررة. - يجب تسجيل رقم الجوال والبريد الإلكتروني الخاص بالمتقدم فقط لأنهما سيكونان مرجعان لأي اتصال أثناء فترتي القبول والتدريب. الوظائف المستهدفة من هذا البرنامج:
- مساعد إداري
- مشغل
- مشغل معدات ثقيلة (كرين - رافعة شوكية)
- فني ميكانيكا
- فني كهرباء
- فني آلات دقيقة
- فني لحام
- فني تركيب أنابيب
- فني خراطة
مراحل التدريب أثناء المشروع:
- يتم تعيين المتقدمين على بند (متدرب) بعقد تدرج مع بداية برنامج المشروع.
- مدة البرنامج هي 3 سنوات على ثلاث مراحل. - المرحلة الأولى: تعليم اللغة الانجليزية في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. - المرحلة الثانية: التدريب الفني (التخصص) في المعاهد والكليات التابعة للهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. - المرحلة الثالثة: التدريب على رأس العمل في إحدى شركات (سابك). المزايا أثناء المرحلة الأولى والثانية (دراسة اللغة الإنجليزية والتدريب الفني):
- يتلقى المتدرب برامج تدريبية مميزة وفق أعلى المستويات حسب التخصصات التي يحتاجها سوق العمل. - يحصل المتدرب على مكافأة شهرية قدرها 3000 ريال مقدمة مناصفة بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركات المقاولين العاملين لدى سابك. - يوفر للمتدرب سكن (يخضع للشروط). - يحظى المتدرب بالرعاية الطبية في عيادات ومستشفيات الهيئة الملكية في مدينتي الجبيل وينبع الصناعيتين. - دفع كامل الاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية من قبل شركات المقاولين. المزايا أثناء المرحلة الثالثة (التدريب على رأس العمل):
- مكافأة شهرية قدرها (1, 500 ريال) مقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية. - مكافأة شهرية اضافية قدرها (2, 500 ريال) مقدمة من شركات المقاولين.
Box 1963, Al-Khobar-31952 التلفون: 8829996 تحويله: 122 الفاكس: 8822156 الشركة التاسعة Overseas العنوان: P. Box 12593, Dammam-31461 التلفون: 8260942 الفاكس: 8263558 الايميل: [email] [/email] الشركة العاشرة Al-Hejailan Consultants العنوان: P. Box 3863, Al-Khobar-31952 التلفون: 8826100 الفاكس: 8826117 الايميل: [email] [/email] الشركة الحادي عشرة Al-Hoty Est. العنوان: Box 175, Dhahran-31952 التلفون: 8948020 تحويله: 162 الفاكس: 8943980 الايميل: [email] [/email] الشركة الثانية عشر Al-Misehal Group العنوان: P. O Box 1082, Dammam-31431 التلفون: 8570999 الفاكس: 8581333 الايميل: [email] [/email] Al-Mutabagani Health Services العنوان: P. O Box 38689 Doha Dhahran-31942 التلفون: 8910456 الفاكس: 8918944 الايميل: [email] [/email] الشركة الرابعة عشر Al-Qahtani Fisk Elec. & Tel. Co. Box 2221, Dammam-31451 التلفون: 8825701 الفاكس: 8827190 الايميل: [email] [/email] الشركة الخامسة عشر Al-Suwaiket Catering & Trading Services. Box 4228, Al-Khobar-31952 التلفون: 8591088 الفاكس: 8595648 ايميل: [email] [/email] الشركة السادسة عشر American Bureau of Shipping (ABS) العنوان: P. Box 37, Dammam-31411 التلفون: 8274651 الفاكس: 8263366 الايميل: [email] [/email] الشركة السابعة عشر Arabian Consulting Engineering Centre العنوان: P. Box 3790, Al-Khobar-31952 التلفون: 8825555 الفاكس: 8825960 الايميل: [email] [/email] الشركة الثامنة عشر Arabian Marine & Terminal Svcs Co.
Box 3, Rahima-31941 التلفون: 6670503 الفاكس: 6672359 الشركة الثلاثون Hoshan Company Ltd العنوان: P. Box 1856, Al-Khobar-31952 التلفون: 8576747 الفاكس: 8578655 الايميل: [email] [/email] الشركة الحادي والثلاثون Hugayet Trading & Contracting Est. Box 2756, Dammam-31461 التلفون: 8331661 تحويله: 234 الفاكس: 8339369 - 8325961 الايميل: [email] [/email] الشركة الثانية والثلاثون Inspectorate Watson Gray (S. ) Ltd.