شركة رابغ للتكرير و البتروكيماويات ( بترو رابغ) هي شركة مقرها في المملكة العربية السعودية التي تنتج وتسوق الهيدروكربونية المكررة والبتروكيماويات. وتعتبر الشركة هي مشروع مشترك بين أرامكو السعودية و سوميتومو كيميكال. بترورابغ تدير 400،000 برميل ( 64،000 م 3) مع القدرة على المصفاة التي تقع في رابغ ،المملكة العربية السعودية ، والتي تنتج النفتا والكيروسين و البنزين والديزل و زيت الوقود. عقدت الشركة طرح العام الأول في يناير 2008. ملكية الشركة هي 37. 5 ٪ لشركة ارامكو السعودية ، 37. أرقام : معلومات الشركة - بترو رابغ. 5 ٪ ل شركة سوميتومو الكيميائية ،و 25 ٪ للجمهور. ويجري حاليا دراسة جدوى لمرحلة ثانية للمصنع. بدأت أرامكو السعودية و سوميتومو كيميكال مشروع بترو رابغ بهدف بناء عمليات متكاملة لتكرير النفط و البتروكيماويات عن طريق تطوير مصفاة نفط أرامكو السعودية و بناء مجمع للبتروكيماويات جديدة. تم توقيع اتفاقية مشروع مشترك بين أرامكو السعودية و سوميتومو كيميكال في أغسطس 2005 و تأسست شركة بترو رابغ ،وهو مشروع مشترك مملوك بالتساوي لتشغيل مجمع رابغ ،في سبتمبر من العام نفسه. بدأ البناء في مارس 2006 ، مع الاستثمار المخطط الذي بلغ مجموعه 9.
أرقام : معلومات الشركة - بترو رابغ
حول وظيفتك علينا
وظيفتك علينا ، محرك بحث عن الوظائــف
في المملكة العربية السعودية، كما يوفر لك
أبرز الوظائف المتاحة في جميع المناطق
ووفقاً لحسابات "العربية. نت"، حققت شركة "بترورابغ" صافي ربح 61 مليون ريال في الربع الرابع من 2020، مقابل خسائر نحو 877 مليون ريال في الربع المماثل من 2019. وأضافت أن الخسائر المتراكمة وفقاً للقوائم المالية المدققة للفترة المنتهية في 31 ديسمبر 2020، بلغت 2. شركة رابغ للتكرير والبتروكيماويات توظيف. 804 مليار ريال تمثل نسبة 32. 01% من رأس مال الشركة والبالغ 8. 760 مليار ريال. كلنا نفتخر بهذه الشركة
لماذا هذه الخسائر
هل هذا يقود الجهات المختصه للاستيراد بدل الانتاج المحلي لارتفاع الخسائر
الشركات التي نستورد منها منتجات البترول هل ايضا تحقق خسائر الى هذه الدرجة
انا لست احاسب الشركة على هذه الخسائر
لا كنه مجرد استفسار
اللهم وفق خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز ال سعود
وولي عهد
وكل يد تبني هذا الوطن الغالي على الجميع
3- يحرر المحضر من أربع صور ترفع صورة منها إلى رئيس الجهة الإدارية التابع لها الموظف المصاب وترسل صورة إلى الشرطة المختصة إذا كان هنالك مقتضى لذلك وصورة (للديوان) وزارة الخدمة المدنية حالياً - على أن تودع الصورة الرابعة في ملف الموظف المصاب. ثانياً- إذا وقع الحادث أثناء الذهاب إلى العمل أو الرجوع منه: 1- يكون إثبات الحادث في هذه الحالة بتقديم صورة من محضر التحقيق الذي أجرته الشرطة ويرفق مع تقرير من المستشفى أو الجهة التي نقل إليها المصاب بعد وقوع الحادث مباشرة. هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟. 2- يجب أن يثبت من التحقيق أن المصاب كان في طريقه من أو إلى العمل على شرط أن يكون الطريق الذي سلكه لم يتغير اتجاهه فيه أو لم يتوقف خلال مروره فيه لغرض تمليه عليه مصلحته الشخصية أو مصلحة لا تمت لعمله بصلة ويجب أن يثبت ذلك أيضاً بالنسبة للإصابة التي تحدث أثناء تنقلات المصاب بناء على تعليمات من مرجعه أو أثناء تكليفه بالسفر في مهمة رسمية. ثالثاً - يحال المصاب في جميع الأحوال إلى الهيئة الطبية المختصة لإثبات العجز ونسبته. رابعاً- يكون تعويض المصاب في هذه الحالات طبقاً لأحكام المادة 27-1 من اللائحة التنفيذية. وبالنسبة للإجازة المرضية وفقاً لأحكام المادة 38-13 من نفس اللائحة.
لائحة انتهاء الخدمة | الإدارة القانونية
تتعدد وتختلف أسباب انتهاء العلاقة التعاقدية بين العامل ورب العمل، إلا أنه أيا كانت تلك الأسباب والمسببات التي دفعت أحد الطرفين أو كليهما إلى إنهائها، فإن نظام العمل قد ألزم صاحب العمل دفع مكافأة نهاية الخدمة، وذلك عن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. تحسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى التي قضاها العامل لدى رب العمل، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التي تزيد على السنة الخامسة، على أن يتخذ الأجر الأخير أساس الحساب لتلك المكافأة، هذا فيما يخص السنة الكاملة، أما فيما يتعلق بأجزاء السنة، فإن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بنسبة ما قضاه منها في العمل. تختلف أحكام مكافأة نهاية الخدمة نسبيا إذا كان انتهاء علاقة العمل بسبب استقالة العامل، حيث يستحق في هذه الحالة ثلث المكافأة بعد خدمة لا تقل مدتها عن سنتين متتاليتين، ولا تزيد على خمس سنوات، ويستحق ثلثيها إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات، ويستحق المكافأة كاملة إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر. لائحة انتهاء الخدمة بعد التعديل. كما تستحق المكافأة كاملة في حالة ترك العامل العمل نتيجة لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، كما تستحقها العاملة إذا أنهت العقد خلال ستة أشهر من تاريخ عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من تاريخ وضعها.
هل يحق لصاحب العمل انهاء خدمات العامل قبل انتهاء مدة العقد؟
خامساً- تتولى الجهة التي يتبعها الموظف المصاب صرف التعويضات المرتبة على الحادث طبقاً لما تقضي به التعليمات المالية.
حكم قضائي بإلغاء قرار إداري يتضمن "إنهاء خدمة موظف لانقطاعه عن العمل" وذلك لعدم إنذار الموظف كتابةً؛ مما يعني أن القرار مشوب بعيب المحل (عيب مخالفة القانون). رقم القضية الابتدائية: 5/1999/ق لعام 3
رقم الحكم الابتدائي: 991/ د/ لعام 1435/02/13
رقم قضية الاستئناف: 2/1937 س لعام 1435/03/12
رقم حكم الاستئناف: 1/, 809 لعام 1435هـ
تاريخ الجلسة: 1435/6/12هـ
الموضوعات
خدمة مدنية – إنهاء خدمة – الانقطاع عن العمل – وجوب إنذار الموظف كتابة قبل إنهاء خدمته – مسؤولية جهة الإدارة عن استكمال معلومات موظفيها.