وذكرت الوزارة أن الدعوى العمالية تبدأ عبر تقديم طلب من العامل أو صاحب العمل لمكتب العمل المختص مكانا لإجراء التسوية الودية بشأن المنازعة العمالية، وتكون الفترة الزمنية المعطاة للصلح 21 يوما. وبعد انقضاء المدة المحددة نظاما ولم يتم الصلح، يرفع مكتب العمل المختص مكانا المنازعة للمحاكم العمالية إلكترونيا، لتأخذ الدعوى مجراها القضائي. وبالنسبة للدعاوى العمالة المنزلية ومن في حكمهم، فيتم رفع المنازعة من العامل المنزلي أو صاحب العمل لدى لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية، وحددت الأنظمة 5 أيام للصلح، وفي حال تعذر الصلح يكون أمام اللجنة 10 أيام لإصدار قرارها في النزاع، وفي حال لم تنته لدى اللجنة المختصة، تستقبل المحكمة العمالية تظلما ممن صدر القرار ضده، وذلك بتقديم طلب الاعتراض على قرار اللجنة للمحاكم العمالية إلكترونيا لتأخذ الدعوى مجراها القضائي. «الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. وباشرت المحاكم العمالية في المملكة اختصاصاتها في 20 صفر 1440، من خلال إنشاء 7 محاكم عمالية في كل من الرياض وجدة والدمام ومكة والمدينة وأبها وبريدة، ودوائر عمالية متخصصة داخل منظومة المحاكم العامة في عدد من مدن المملكة، إضافة إلى إنشاء دوائر استئناف متخصصة.
- «الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- تفعيل الاستئناف في الدوائر العمالية - جريدة الوطن السعودية
- جدة.. المحكمة العمالية تثبت حق موظفة في التعويض عن الفصل التعسفي
- المحكمة العمالية بجدة تحكم لموظفة بـ12.500 ريال تعويضًا عن الفصل التعسفي | صحيفة المواطن الإلكترونية
- ما هو الفرق بين المجلدات الملفات و المختصرات؟ - ملك الجواب
«الأعلى للقضاء» يحسم التداخل.. «إلغاء الهروب» من صلاحيات ديوان المظالم - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
وأوضحت وزارة العدل أن المرحلة الأولى للمحاكم العمالية ستشهد افتتاح 7 محاكم في: (الرياض، مكة المكرمة، جدة، أبها، الدمام، بريدة، والمدينة المنورة)، بالإضافة إلى 27 دائرة عمالية في مدن ومحافظات المملكة، و 9 دوائر عمالية للاستئناف في 6 محاكم استئناف بمختلف مناطق المملكة، يعمل فيها 139 قاضياً متخصصًا، بالإضافة إلى 99 ملازماً قضائياً.
تفعيل الاستئناف في الدوائر العمالية - جريدة الوطن السعودية
في تطور جديد بالنظام القضائي السعودي، وبموجبِ قرار المجلس الأعلى للقضاء، سيكون هناك ترافع استئنافي للدعاوى المُقامة من العمال وأصحاب العمل أمام الدوائر العمالية بمحكمة الاستئناف وفق الفقرة (و) و (هـ) من القرار بدءًا من غرة محرم 1441هـ. جاء ذلك في تعميم للمجلس الأعلى للقضاء بإطلاق المرحلة الثانية من تفعيل الاعتراض بطريق الاستئناف مرافعةً وتدقيقًا. المحكمة العمالية بجدة تحكم لموظفة بـ12.500 ريال تعويضًا عن الفصل التعسفي | صحيفة المواطن الإلكترونية. النظر في طريق الاستئناف تنص الفقرة (و) على أن تنظر الدوائر العمالية بمحاكم الاستئناف في الاعتراض بطريق الاستئناف تدقيقًا في قضايا العمل التي يزيد مجموع المطالبة فيها عن 200 ألف ريال، وكذلك الدعاوى المتعلقة بشكاوى أصحاب العمل أو العمال ضد قرارات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وتنص الفقرة (هـ) على أن تنظر الدوائر العمالية بمحاكم الاستئناف في الاعتراض بطريق الاستئناف مرافعةً في القضايا التي هي الدعاوى المرفوعة لإيقاع العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل، وكذلك في القضايا العمالية التي تزيد فيها المطالبة عن مليون ريال.
جدة.. المحكمة العمالية تثبت حق موظفة في التعويض عن الفصل التعسفي
أنصفت المحكمة العمالية في جدة مضيفة جوية «مغربية الجنسية»، بحكم ألزمت بموجبه شركة الطيران التي تعمل فيها بصرف نحو 700 ألف ريال كمستحقات وظيفية لها، متمثلة في أجور ورواتب متأخرة ومكأفاة نهاية الخدمة وتعويض عن أرصدة إجازات سنوية، إضافة إلى تسليمها شهادة خدمة عن عملها لـ4 سنوات. تفعيل الاستئناف في الدوائر العمالية - جريدة الوطن السعودية. وطبقا لصك الحكم (اطلعت عليه «عكاظ»)، فإن المضيفة الجوية أقامت دعوى أمام المحكمة العمالية مرفقة في دعواها عقد عمل ومطالبات بمستحقاتها الوظيفية، وتم قبول الدعوى لعدم انتهاء العلاقة العمالية، وأبلغت المحكمة شركة الطيران المدعى عليها عبر النظام الآلي بموعد انعقاد الجلسة نظاما، لكنها لم تحضر في البداية، ما دعا المحكمة للسير في الدعوى إنفاذا للتوجيهات المؤكدة على سرعة البت والفصل في الدعاوى العمالية. واعتبرت المحكمة تغيب ممثل عن الجهة المدعى عليها تضييعا لحق العاملة وإضرارا بها، وفي وقت لاحق حضر ممثل عن الشركة وقدم عقد عمل المضيفة وطلب مهلة للرد، لكنه تغيب عن الجلسات اللاحقة. واكتفت المحكمة بالأدلة المقدمة لها، منها عقد العمل، وخطاب تعريف سابق يثبت العلاقة التعاقدية، وجرى عرض اليمين على المضيفة الجوية فحلفت اليمين المطلوبة بأنها تطالب الشركة بمستحقاتها الواردة في الدعوى.
المحكمة العمالية بجدة تحكم لموظفة بـ12.500 ريال تعويضًا عن الفصل التعسفي | صحيفة المواطن الإلكترونية
كشفت مصادر «عكاظ» أن لجنة الفصل في تنازع الاختصاص في المجلس الأعلى للقضاء حسمت تنازعاً في الفصل في دعاوى المطالبة بإلغاء بلاغات التغيب عن العمل وما يسمى (الهروب). وقررت لجنة من 3 جهات أن الدعاوى التي يقيمها الوافدون في ما يتعلق بطلب إلغاء بلاغات التغيب من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية. ونقلت المصادر أن لجنة الفصل تشكلت من 3 أعضاء من المجلس الأعلى للقضاء والمحكمة العليا وديوان المظالم، ودرست دعوى قضائية تقدم بها مقيم عربي ضد مؤسسة يعمل بها، وتضمنت دعواه طلب إلغاء بلاغ التغيب عن العمل (الهروب) بعد أن صدر في قضيته حكمان أحدهما من المحكمة العمالية في المدينة المنورة والآخر من ديوان المظالم يقضي كل منهما بعدم الاختصاص. واطلع أعضاء اللجنة على حيثيات الدعوى والطلب الماثل استناداً إلى ما استقر عليه العمل أمام اللجنة لتوافر قدر كافٍ يصدق عليه الطلب وتيسيراً على المتقاضين، وأكدت اللجنة في معرض دراستها للقضية أن حقوق الجميع محفوظة في كل الأحوال، ونظرت في دعوى طلب إلغاء التغيب عن العمل الماثلة أمامها فتبين صدور حكمين كل منهما يقضي بعدم الاختصاص، وأوضحت حيال ذلك أن ما تقضي به القواعد المقررة في هذا الخصوص وبعد التأمل والمداولة خلصت اللجنة إلى «التقرير بمبدأ قضائي بأن دعاوى طلبات إلغاء الهروب والتغيب عن العمل تكون من اختصاص ديوان المظالم لا المحاكم العمالية».
وتشتمل المنازعات التي تستقبلها المحاكم والدوائر العمالية على: دعاوى طلبات الأجور والحقوق والاعتراضات والمستندات والوثائق والتعويضات والعقوبات وغيرها. العدل: 4446 قضية عمالية خلال شهر.. 60% دعاوى أجور
كما تم تكليف 21 محكمة عامة في كل من: الزلفي، حوطة بني تميم، الأفلاج، شقراء، المجمعة، القويعية، وادي الدواسر، عفيف، الدوادمي، القنفذة، الليث، ينبع، بيشة، بلقرن، تثليث، عنيزة، الرس، حفر الباطن، ضباء، رفحاء، محايل عسير. وقرر المجلس تكليف 16 محكمة تنفيذ بالعمل خلال إجازة العيد في مناطق متعددة لتنفيذ الأحكام في كل من: الرياض، مكة المكرمة، المدينة المنورة، جدة، الطائف، الـدمام، الخبر، الأحساء، حفر الباطن، بريدة، جازان، سكاكا، حائل، نجران، خميس مشيط، تبوك. شروط الترافع أمام الاستئناف أوضح المحامي والمستشار القانوني نواف نباتي لـ«الوطن» أن القرار الذي سيتم تفعيله في غرة محرم من العام المقبل يأتي في وقته ويعد نتاجًا لعمل مثمر من وزير العدل، ويعني أن الشخص يستطيع أن يترافع أمام محكمة الاستئناف إذا كانت دعواه أو شكواه تتجاوز المطالبة فيها بمليون ريال، وهذا هو الشرط؛ لكيلا تتعرض المحاكم الاستئنافية للضغط الكبير من قضايا ليست كبيرة وشائكة، فيما يتم التدقيق في القضايا التي تتجاوز المطالبة فيها مبلغ الـ200 ألف ريال. وأضاف نباتي: أن التدقيق يعني أن يتم دراسة القضية من قبل المحكمة دون شرط حضور الجلسات للمحامي أو الذي يرفع الدعوى، بينما المرافعة تعني أن يتم حضور الجلسات في المحكمة الاستئنافية، وهذا ما كان يُطالب به الأشخاص والمحامون، وسيتم تفعيله مطلع العام الهجري الجديد.
الهدف من نظام إدارة الملفات هو إمداد المُستخدمين بمدخل سريع لأي ملف في أي وقت وأي مكان وفي الوقت ذاته توفير إستخدام الورق. الأمر ذاته بالنسبة للهدف من نظام إدارة السجلات ولكن تذكر أن السجلات ما هي إلا ملفات لا يمكن أن تتغير ويصبح الهدف النهائي من ذلك أرشفة هذه السجلات للإحتفاظ بها بغرض عرضها في المستقبل. علي الجانب الآخر تختلف الطريقة أيضاً لأن في نظام إدارة الملفات يكون الأساس توصيل المحتوي بينما في نظام إدارة السجلات الهدف هو أرشفة المحتوي القائم. فما الذي يجعل نظام إدارة الملفات مُوصل للمحتوي؟
الإجابة بسيطة لأن كل الأنشطة في أي نظام لإدارة الملفات يرتكز علي ملفات مكتوبة وطرق البحث تستلزم إستخدام كلمات أساسية لإستعادة الملف. ما هو الفرق بين المجلدات الملفات و المختصرات؟ - ملك الجواب. بعكس نظام إدارة السجلات الذي يرتكز علي السياق القائم لأ الأرشفة تكون علي حسب نوع السجل (سجلات التأمينات، سجلات الفوائد(
هذه أهم الفروق بين نظام إدارة الملفات ونظام إدارة السجلات. لمزيد من المعلومات حول نظام إدارة الملفات إقرأ هذا المقال "دورة حياة الوثائق"
استنتاج
من أجل عمل ثورة للقضاء على العمليات الورقية يحتاج نظام إدارة الوثائق لمسح كل ورقة من الأوراق المتراكمة للمنظمة.
ما هو الفرق بين المجلدات الملفات و المختصرات؟ - ملك الجواب
DBMS مقابل نظام الملفات DBMS (نظام إدارة قواعد البيانات) ونظام الملفات هما طريقتان يمكن استخدامها لإدارة وتخزين واسترجاع ومعالجة البيانات. نظام الملفات هو عبارة عن مجموعة من ملفات البيانات الخام المخزنة في القرص الصلب ، بينما DBMS هي مجموعة من التطبيقات المخصصة لإدارة البيانات المخزنة في قواعد البيانات. إنه النظام المتكامل المستخدم لإدارة قواعد البيانات الرقمية ، والذي يسمح بتخزين محتوى قاعدة البيانات ، وإنشاء / صيانة البيانات ، والبحث والوظائف الأخرى. الفرق بين المجلدات والملفات المطور. يمكن استخدام كلا النظامين للسماح للمستخدم بالعمل مع البيانات بطريقة مماثلة. يعد نظام الملفات أحد أقدم الطرق لإدارة البيانات. ولكن بسبب أوجه القصور الموجودة في استخدام نظام الملفات لتخزين البيانات الإلكترونية ، دخلت أنظمة إدارة قواعد البيانات في وقت لاحق لاستخدامها ، لأنها توفر آليات لحل تلك المشاكل. ولكن تجدر الإشارة إلى أنه ، حتى في نظام إدارة قواعد البيانات ، يتم تخزين البيانات (فعليًا) في نهاية المطاف في نوع من الملفات. نظام الملفات كما ذكر أعلاه ، في نظام الملفات النموذجي يتم تخزين البيانات الإلكترونية مباشرة في مجموعة من الملفات. إذا تم تخزين جدول واحد فقط في ملف ، يطلق عليهم ملفات مسطحة.
أنظمة إدارة قواعد البيانات التجارية الأكثر شعبية هي Oracle و DB2 و Microsoft Access. توفر كل هذه المنتجات وسائل لتخصيص مستويات مختلفة من الامتيازات للمستخدمين المختلفين ، مما يجعل من الممكن التحكم في نظام إدارة قواعد البيانات بشكل مركزي من قبل مسؤول واحد أو تخصيصه لعدة أشخاص مختلفين. هناك أربعة عناصر مهمة في أي نظام إدارة قواعد البيانات. هم لغة النمذجة ، وهياكل البيانات ، ولغة الاستعلام وآلية المعاملات. تحدد لغة النمذجة لغة كل قاعدة بيانات مستضافة في نظام إدارة قواعد البيانات. حاليا العديد من الأساليب الشعبية مثل الهرمية ، والشبكة ، والعلائقية والكائن هي في الممارسة العملية. تساعد هياكل البيانات في تنظيم البيانات مثل السجلات الفردية والملفات والحقول وتعريفاتها وكائناتها مثل الوسائط المرئية. تسمح لغة استعلام البيانات بالحفاظ على قاعدة البيانات وأمانها. تراقب بيانات تسجيل الدخول ، وحقوق الوصول إلى مختلف المستخدمين ، والبروتوكولات لإضافة البيانات إلى النظام. SQL هي لغة استعلام شائعة يتم استخدامها في أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية. أخيرًا ، تساعد الآلية التي تسمح بالمعاملات التزامن والتعدد.