تقوم الإستراتيجية على:
2. أ فهم احتياجات وتطلعات المعنيين والبيئة الخارجية:
حيث تُجمع كافة احتياجات وتطلعات المعنيين بهدف الاستفادة منها في التطوير والمراجعة للإستراتيجية وسياستها الداعمة، والاستعداد والتأهب لأي تغيير،
يتم تحديد وتحليل وفهم المؤشرات الخارجية مثل الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية العالمية والمحلية،
يتم توقع الأثر القصير أو الطويل المدى العالمي أو المحلي للتغيرات التي تلحق بالمتطلبات السياسية والقانونية واللوائحية ومتطلبات الامتثال،
كما وتُستخدم آليات لتحديد التغييرات. مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق. فهم الأداء والقدرات الداخلية حيث:
يتم تحليل اتجاهات أداء العملية لفهم القدرات الحالية والمتوقعة وتحديد المواضع التي تفتقر إلى تطوير، بغية إحراز أهداف الإستراتيجية،
يتم تحليل البيانات والمعلومات المتعلقة بالجدارات والقدرات الأساسية،
يتم تحديد أثر التكنولوجيات الجديدة ونماذج الأعمال على الأداء،
كما وسُقارن الأداء بنظرائه لفهم نقاط القوة ومناحي التحسين. من الضروري أن:
يتم تطوير ومراجعة وتحديث الإستراتيجية والسياسات الداعمة حيث:
يتم وضع الإستراتيجية والمحافظة عليها وعلى سياساتها الداعمة إذ ما أريد تحقيق الرسالة والرؤية،
يتم دمج مفاهيم الاستدامة في الإستراتيجية، وسلسلة وتخصيص الموارد المطلوبة لتحقيق الأهداف.
- مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق
- ماهو التميز المؤسسي وأنواعه وسماته؟
- برنامج التمُيز المؤسسي EFQM
- أقوال وحكم عن ظلم الناس - موضوع
- كتب حكم دفع الصدقات الى الاقارب - مكتبة نور
- حكم وأقوال عن غدر وظلم الأقارب 2021
مصر للتميز الحكومي والأعلى للجامعات يتابعان التحكيم النهائية للجوائز الداخلية بجامعة طنطا - بوابة الشروق
7- يجب على المؤسسة من حين لآخر أن تلجأ لمقارنة مدى جودة وتطور نشاطاتها وقدرتها على تحقيق غاياتها، بحيث تكون إدارة المؤسسة على وعي بمدى تقدمها أو تخلفها عن ذي قبل. برنامج التمُيز المؤسسي EFQM. 8- من أبرز عناصر تحقيق إدارة التميز هو اعتماد منهج التطوير المستمر، أي العمل الجاد الهادف للنهوض بالمؤسسة بشكل دوري وليس فقط العمل الجاد وقت التعرض لأزمات، وهذا يضمن للمؤسسة التفوق في الوصول الأسرع إلى الأسواق وتوفير منافع ومميزات للعملاء لا يقدمها المنافسون. 9- الاهتمام كل الاهتمام ب الموارد البشرية والتأكيد على تنمية مهاراتهم وإكسابهم كل جديد في المهنة واختيارهم بعناية فائقة مبنية على خبراتهم ودراستهم ومجال تخصصاتهم، وليس على الرشاوى والمحسوبيات. 10- توطيد وتقوية العلاقات الاجتماعية مع مختلف الجهات الرسمية والغير رسمية والمنافسين وكبار العملاء وحتى توطيد العلاقة الداخلية بين الإدارة والعاملين، مع العمل الجاد من أجل توظيف تلك العلاقات في سبيل تعظيم فرص المنظمة للوصول إلى غاياتها وأهدافها. 11- الاهتمام والالتزام بمبدأ الثواب والعقاب ومكافأة الناجح والمتقن لعمله داخل المؤسسة، ومعاقبة المقصر، وهو مبدأ جيد يدفع الجميع لتقديم أفضل ما لديهم، بشرط أن يتم تطبيقه بمنتهى العدالة دونما تسيب أو محاباة لأحد على حساب الآخر، مع مراعاة الظروف الطارئة الخارجة عن إرادة الشخص.
ماهو التميز المؤسسي وأنواعه وسماته؟
من جهتها، أعربت داليا سامي، الأمين العام المساعد للمجلس الأعلى للجامعات عن تقديرها لعلاقات التعاون بين المجلس الأعلى للجامعات وإدارة الجائزة، مؤكدة حرص المجلس على تقديم كامل الدعم لنشر وتطبيق منظومة التميز داخل الجامعات الحكومية. وخلال الاجتماع تم استعراض المراحل الرئيسية لمشروع الجوائز الداخلية بداية من مرحلة التدريب لفريق العمل والمقيمين، وتقديم طلبات الترشح، تتبعه مراحل التقييم مع توفير النظام الإلكتروني لإدارة عملية التقييم يليها عرض النتائج النهائية مع قيام رؤساء لجنة التقييم والجودة بعرض التوصيات الختامية، وإلقاء الضوء على نقاط القوة وفرص التحسين للكليات المؤهلة.
برنامج التمُيز المؤسسي Efqm
إن تحقيق التميز المؤسسي في المنظمات ومنشآتها والمؤسسات التعليمية لم يعد ترفاً فكرياً، بل أصبح واقعاً عملياً، ومفهوماً أساسياً للتنافسية في ظل التغيرات والتحولات المتسارعة والشاملة لكافة مناحي الحياة، فالتميز المؤسسي يمثل العنصر الأساسي والأهم في التميز المرتكز في تحقيق الإنجازات وبالتالي الإنتاج والعائد المأمول فلا مجال أمام المنظمات اليوم إلا تمكين ثقافة التميز في مختلف قطاعاتها وإداراتها وتعزيز مساراته نحو التميز الشامل في جميع مساراتها وأسسها في العملية، وفيما يلي أبرز المؤشرات أو المبادئ الاساسية العشر الأولى لتحقيق التميز المؤسسي في المؤسسات التعليمية كافة. تطبق المؤسسة رسالتها ورؤيتها عبر استراتيجية واضحة مرتبطة بالخطط والأهداف والغايات والإنتاج والعمل على تطويرها ونشر ثقافة التميز بالمؤسسة. تحقيق مبدأ مفهوم التميز بالكفاءة، والعلاقات الإنسانية واحترام الافراد العاملين ومبدأ تكافؤ الفرص لتحقيق التمايز والتميز للمؤسسة والتحفيز الدائم لهم. التنوع الإداري الهادف للقادة مما يسهم في تطوير المؤسسات بالجديد والقدرة على صياغة المستقبل وفق التحول الرقمي وكذلك دعم السياسة والاستراتيجية التي تهدف إليها المؤسسات وديمومتها.
بواسطة:
أ / فاطمة سعد الشهراني
16-12-2019 03:40 صباحاً
0
42. 0K
ذات صلة أقوال عن الظلم والظالمين أقوال عن الظلم والاستبداد
حكم عن ظلم الناس
لا تخف أبداً أن ترفع صوتك من أجل الصدق والحقيقة ومن أجل التعاطف ضد الظلم والكذب والطمع، لو فعل كل الناس ذلك ستغير العالم. إن الإنسان ليس ظالماً بطبعه كما يتصور. من طبيعة الإنسان أن يظلم إذا لم يجد ما يمنعه من الظلم. البعض في الواقع یحب العدل ولكنه لا یعرف مأتاه، فھو یظلم ولا يدري أنه ظالم، فكل عمل يقوم به يحسبه عدلاً. أقبح أنواع النسیان نسیان المشھور تاریخه یوم كان مغموراً، ونسیان التائب ماضیه یوم كان عاصیاً، ونسیان العالم أن الله وھبه الفھم والعلم وسیسأله عنھما، ونسیان المظلوم آلام الظلم بعد أن یصبح منتصراً. يا ظالم، هل تظن أنك مخلد، أو أنك بمعزل عن عقاب الله. المصيبة ليست في ظلم الأشرار بل في صمت الأخيار. وأظلم أهل الظلم من بات حاسداً، لمن بات في نعمائه بتقلبُ. من ظلم نفسه فهو لغيره أظلم. كتب حكم دفع الصدقات الى الاقارب - مكتبة نور. وقوع الظلم في أيّ مكان يهدد وجود العدل في كل مكان. الظلم والانتقام سلسلة من الشر متصلة مفرغة لا فكاك منها. إِني وهبتُ لظالمي ظُلمي.. وشكرتُ ذاكَ له على عِلمي. اقتباسات عن ظلم الناس
الذي يزرع الظلم يحصد الشقاء. ما هو قائم على الظلم لا يدوم.
أقوال وحكم عن ظلم الناس - موضوع
آخر تحديث: أبريل 30, 2022
إنشاء عن ضعف المظلومين مع مقدمه وخاتمه سنعرضه إليك عبر لكثرة التساؤل عن حكم الظلم وضعف المظلومين. ولهذا نوضح إليك أهم الأسباب التي ينتج عنها وقوع الظلم على الأشخاص، والآيات القرآنية التي تعبر عن العقاب الذي يقع على الأشخاص الظالمين في الدنيا، والآخرة. أيضًا نوضح إليك الأحاديث النبوية الشريفة التي توضح استجابة دعوة المظلوم والعقاب الشديد الذي يقع على الظالمين، والأهم أننا نوضح إليك التعريف للظلم والحديث النبوي الشريف الذي يعبر عن الظلم، ويجب التوبة والرجوع عن الظلم. عناصر إنشاء عن ضعف المظلومين مع مقدمه وخاتمه
مقدمة إنشاء عن ضعف المظلومين. ما هو الظلم. أسباب وقوع الظلم. حكم وأقوال عن غدر وظلم الأقارب 2021. حكم الظلم وضعف المظلومين في القرآن الكريم. أحاديث نبوية شريفة عن ضعف المظلومين. خاتمة إنشاء عن ضعف المظلومين. شاهد أيضًا: إنشاء عن المظلومين للصف الثالث متوسط
مقدمة إنشاء عن ضعف المظلومين
الشخص المظلوم هو شخص يشعر بالضيق الشديد نتيجة وقوع الظلم عليه من قبل الآخرين. وضعف المظلومين يرجع إلى الظلم الكبير الذي يتعرض إليه الشخص المظلوم في المجتمع، أيًا كان نوع الظلم سواء كبيرًا أو صغيرًا، أو أيًا كان الظلم الذي يقع على الشخص المظلوم.
كما قال المولى عز وجل:" إِنَّ الَّذِينَ كَفَرُوا وَظَلَمُوا لَمْ يَكُنِ اللَّـهُ لِيَغْفِرَ لَهُمْ وَلَا لِيَهْدِيَهُمْ طَرِيقًا". وقوله تعالى:" وَقالَ الَّذينَ كَفَروا لِرُسُلِهِم لَنُخرِجَنَّكُم مِن أَرضِنا أَو لَتَعودُنَّ في مِلَّتِنا فَأَوحى إِلَيهِم رَبُّهُم لَنُهلِكَنَّ الظّالِمينَ". أحاديث نبوية شريفة عن ضعف المظلومين
جاء في السنة النبوية الشريفة أحاديث عن ضعف المظلومين، والأهم أن الرسول صلى الله عليه وسلم أمر المسلمين بأن يستعيذوا من الظلم وذلك عند الخروج من المنزل، وهذا يدل على الخطورة الكبيرة للظلم، ومن الأحاديث النبوية عن ضعف المظلومين الآتي:
قال رسول الله صلى الله عليه وسلم:" اتَّقوا الظُّلمَ، فإنَّ الظُّلمَ ظلماتٌ يومَ القيامةِ، واتَّقوا الشُّحَّ فإنَّ الشُّحَّ أهلك من كان قبلكم، حملهم على أن سفكوا دماءَهم واستحلُّوا محارمَهم". أقوال وحكم عن ظلم الناس - موضوع. وجاء في قول رسول الله الكريم صلى الله عليه وسلم:" ثلاثة لا ترَد دعوتهم: الإمام العادل، والصَّائم حينَ يفطِر، ودعوة المظلومِ تحمَل على الغَمامِ، وتفتَح لها أبواب السَّمواتِ، ويقولُ الرَّبُّ: وعِزَّتي لَأنصرَنَّكِ ولو بعدَ حينٍ". وعن الرسول الكريم صلى الله عليه وسلم:" انصر أخاك ظالمًا أو مظلومًا.
كتب حكم دفع الصدقات الى الاقارب - مكتبة نور
كافئ الظلم بـ العدل ، وكافئ اللين باللين. إن المرء قد يصل في لحظة معينة إلى الإيمان بأن مصدر الظلم لم يعد في الخارج، بل بداخله هو نفسه. يوجد في الجزء الذي نعرفه من الكون الكثير من الظلم، وغالبًا ما يعاني الطيبون وينجح الأشرار، وليس من الواضح أي من هذه الأمور أكثر إزعاجًا. الظلم هو التعسف والإهمال والتصرف في ملك الغير ومجاوزة الحدّ وارتكاب جرم دون توقيع العقوبة عليه. الظالم المستعبد هو الشخص الذي أحوج الله الناس إليه، وهو الشخص الذي يمتلك السلطة أو الأموال، ويستعبد الناس بسبب حاجتهم اليه، ويستعبدوهم ويستغلون قدرتهم لظلم الآخرين. الظالم المهمش هو الشخص يهمش آراء الناس. أستطيع أن أغفر للبشر كل شيء إلا الظلم والجحود. أقوال قصيرة عن الظلم
من شابه أباه فما ظلم. ظلم الأقارب أشد وقعاً من السيف. هذه بتلك والبادئ أظلم. من ظَلَمَ نفسه فهو لغيره أظلم. الظلم مرتعه وخيم. بيت الظالم خراب. لا تجن يمينك على شمالك. لمن تشكو إذا كان خصمك القاضي. نوم الظالم عبادة. ما من ظالم إلا سيبلى بظالم. بیت الظالم خراب. ضربني وبكى وسبقني واشتكى. لا تسقني ماء الحياة بذلة بل فاسقني بالعز كأس الحنظل.
من المؤسف والأكثر حزن أن الخيانات لا تأتي من أعدائنا. ما ضرني غريب يجهلني، ولكن أوجعني قريب يعرفني. من لا يوجد له في الاقارب نصيب فليس له في الأرض حبيب. شعر عن الاقارب الانذال كثرت في هذا الزمان الخيانة والطعنات الموجهة للاشخاص من أعز الناس عليهم، وتم وصف البعض من الاقارب بالانذال لما قاموا به من خيانات لبعض الاشخاص، هذا ما ادى الى القاء فيهم أشعار تعبر عنهم باختصار،ومنها: دخيلك بالله كلهم صاروا احباب، تب الزمن ماهو هالناس تبه. نخاف نفتح قلوبنا ينفتح باب، يخص القريب ودنا ما نسبه. لو جيت تحسبه مالقيته فالاقارب، مجموع الأعداء ازود من الأحبه. يا بعض المعارف ف الاجناب، اخلص من قريب النسب ف المحبه. ظلم الغريب أهون من ظلم القريب، لأن الظليمه من قريبك مصيبة. عيب القريب اصعب من عيب الغريب، لان القريب يعيبك اللي يعيبه. امثال شعبية عن الأقارب ظهرت الكثير من الأمثال الشعبية التي تتحدث عن العلاقة مع الاقارب سواء كانت علاقات جميلة، او امثال شعبية تحاكي تعرضك للغدر من الاقارب، ومن هذه الامثال الشعبية: حاجتهم عندي أقضيها سريع ولا اردها. تحتاج القرابة موده، ولا تحتاج المودة قرابة. ما يؤلم الشجرة ليس الفأس، ما يؤلمها أن يد الفأس مصنوعة من خشبها.
حكم وأقوال عن غدر وظلم الأقارب 2021
فقال رجلٌ: يا رسولَ اللهِ، أنصرُه إذا كان مظلومًا. أفرأيتَ إذا كان ظالمًا كيف أنصرُه؟ قال: تحجِزُه، أو تمنعُه من الظلمِ فإنَّ ذلك نصرُه". خاتمة إنشاء عن ضعف المظلومين
خير ما نستدل به في ختام إنشاء عن ضعف المظلومين هو الآية الكريمة من سورة آل عمران في قوله تعالى:" بَلِ اللَّهُ مَوْلَاكمْ ۖ وَهوَ خَيْر النَّاصِرِينَ"، ويوضح المولى عز وجل في هذه الآية أنه سيتم نصرة المظلومين ولو بعد حين. وعقاب الله سبحانه وتعالى سيكون شديد على الأشخاص الذين يظلمون الآخرون، والأهم أن العقاب سيقع على الظالمين في الدنيا، وكذلك سيقع العقاب الشديد على الظالمين في الآخرة، ولهذا يجب إتباع الخير في الدنيا والابتعاد عن اتباع الشر، والتوبة عن أفعال الظلم. شاهد من هنا: إنشاء عن ضعف المظلومين يصنع الطغاة
وبهذا نكون أوضحنا إليك انشاء عن ضعف المظلومين مع مقدمه وخاتمه مع أهم العناصر التي يستدل منها على أسباب الظلم ومنها إتباع أهواء الشيطان. وكذلك نكون أوضحنا حكم السنة النبوية الشريفة والقرآن الكريم التي توضح عاقبة الظالمين في الدنيا والآخرة.
الحياة قصيرة، لكن المصائب تجعلها طويلة. إن الأمة التي يعرف رجالها كيف يموتون هي الأمة الجديرة بالحياة. الحياة رواية جميلة عليك قراءتها حتى النهاية، ولا تتوقف أبداً عند سطر حزين قد تكون النهاية جميلة. لا يغرنك ارتقاء السهل، إذا كان المنحدر وعراً. اصرخ لتعلم أنك ما زلتَ حيّاً، وأن الحياة على هذه الأرض ممكنة. ليست الحياة بعدد السنين ولكنها بعدد المشاعر، لأن الحياة ليست غير شعور الإنسان بالحياة. إذا لم تكن لديك الرغبة في المخاطرة في بعض الأحيان، فعليك أن ترضى بأن تكون شخصاً عادياً. الشجاعة هي نعمة وُهبت لنا للتخلص من الضغوط. تعلم من الأمس، وعش اليوم واجعل لديك الأمل في الغد، الأمر الأكثر أهمية هو ألا تتوقف عن طرح الأسئلة. الحياة بلا فائدة موت مسبق. ليس للحياة قيمة إلا إذا وجدنا فيها شيئاً نناضل من أجله. يمكننا تحقيق كل أحلامنا إذا كان لدينا القناعة الكاملة أننا نستطيع ذلك. قد تعلمنا في المدرسة ونحن صغار أن السنبلة الفارغة ترفع رأسها في الحقل، وأن الممتلئة بالقمح تخفضه، فلا يتواضع إلا كبير، ولا يتكبر إلا حقير. الحياة قطار سريع ما اجتازه حلم، وما هو مقبل عليه وهم. في بعض الأحيان لا يمكنك رؤية نفسك بوضوح، إلا من خلال الطريقة التي يراك بها الآخرون.