آخر تحديث: 14 يوليو 2019
0
تعلن جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن بالرياض عن توفر وظيفة (معيد) للنساء في كلية اللغات قسم (اللغة الصينية) لحملة البكالوريوس في التخصصات التالية:
– اللغة الصينية وآدابها. – اللغة الصينية. – تدريس اللغة الصينية كلغة ثانية أو كلغة أجنبية. – الترجمة (من الصينية للعربية) – الترجمة (من الصينية للإنجليزية). **الشروط العامة:
– أن تكون المتقدمة سعودية الجنسية من العنصر النسائي. – أن تكون حاصلة على درجة البكالوريوس من جامعة سعودية أو غير سعودية معترف بها. – ألا يقل تقديرها العام في مرحلة البكالوريوس عن "جيدجداً". – ألا يتجاوز عمرها 30 عاماً. – إذا كانت المتقدمة ملتحقة ببرنامج ماجستير وفق شروط الجامعة، يجب أن يكون التخصص مدرج في الإعلان. تيسير جامعة الاميرة نورة. – اجتياز الاختبار الذي تحدده الكلية والمقابلة الشخصية. – أن تكون حاصلة على ما لا يقل عن مستوى (VI) في اختبار HSK (اختبار الكفاءة اللغوية في اللغة الصينية). (إرفاق صورة من الشهادة). المستندات المطلوب إرفاقها عند التقديم:**
– صورة من الهوية الوطنية الخاصة بالمتقدمة (بطاقة الأحوال المدنية) سارية المفعول. – إرفاق صورة المؤهل العلمي (الوثيقة) والسجل الأكاديمي.
جامعة الاميرة نورة البلاك بورد | بلاك بورد جامعة نورة
وقد نشرت في زاويتي في صحيفة الجزيرة في عام 1416هـ/1996م وتباعاً عن فاطمة الفضيلية، وغالية البقمية، والشاعرة الدهلاوية، ونورة بنت الإمام فيصلبن تركي، والجوهرة بنت الإمام فيصل بن تركي، والجوهرة بنت عبدالله بن معمر. ثم نشرت بتاريخ 10شعبان 1416هـ/2 يناير 1996م مقالاً بعنوان "أين هي؟" أتساءل فيه عن دور المرأة السعودية التاريخي ولماذا هي مغيبة ثم بدأت بالعمل على كتاب "نساء شهيرات من نجد"، وفي عمل متواصل لمدة عامين أخذ الكتاب جهداً كبيراً نظراً لقلة المعلومات وتشتتها، ومن المهم أن أشير إلى دور الرواية الشفهية في التغلب على نقص المعلومات متضاربة عن بعض المترجم لهن في المصادر المطبوعة والمخطوطة. وبعد نشر الكتاب حظي بمتابعة جيدة ونشرت عنه مقالات عديدة وقد كنت سعيدة وأنا أتابع ما كتب عنه، ومصدر سعادتي أن الذين كتبوا ضمنوا مقالاتهم نقدا ًوتوضيحاً واقتراحات تصب جميعها في صالح العمل. جامعة الاميرة نورة البلاك بورد | بلاك بورد جامعة نورة. أول باحثة في تاريخ السعودية!
بوابة الخدمات الإلكترونية - جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن
ومن المحطات المهمة حصولي على عدد من الجوائز العلمية نظير جهودي العلمية وهي: - جائزة الملك عبدالعزيز للكتاب في دورتها الرابعة عام 1440هـ/2019م فرع الكتب المتعلقة بتاريخ الملك عبدالعزيز. - جائزة أمين مدني للبحث في تاريخ الجزيرة العربية عن دور المرأة القيادي في تاريخ وثقافة الجزيرة العربية 1440هـ/2019م، عن مجمل أعمالي عن تاريخ المرأة في شبه الجزيرة العربية. - جائزة وزارة الثقافة والإعلام للكتاب (فرع التاريخ) عام 1432هـ/2011م. بوابة الخدمات الإلكترونية - جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن. - جائزة الملك سلمان بن عبد العزيز لدراسات تاريخ الجزيرة العربية عام 1430هـ/2009م. - تكريمي من قبل رئيس مجلس إدارة دارة الملك عبدالعزيز الملك سلمان بن عبد العزيز لإسهامي في خدمة التاريخ الشفوي عام 1424هـ/2003م. وأيضاً من المحطات التي أعتز بها: عضويتي في مجلس الشورى في أول تمثيل للمرأة السعودية في المجلس (الدورة السادسة) عام 1434هـ/2013م ومن المؤكد أن تجربة الشورى أضافت لي الشيء الكثير. - ما الذي استفدته على الصعيد الشخصي من خلال بحثك ودراستك عن المرأة في تاريخ الجزيرة العربية؟ تعلمت من كل النساء اللاتي تعمقت في سيرتهن، واطلعت على تجارب إنسانية مفيدة، و أدركت قيمة العمل المفيد، والتمسك بالأخلاق والقيم.
Student:
Program:
Master of Educational Management and Supervision
Abstract:
هدفت الدِّراسة إلى التعرف على دور نظام الخدمة الذاتية (تيسير) في تحسين أداء إدارة الموارد البشرية في جامعة الأميرة نوره، وتحديد أبرز مقوِّمات تطبيقه، وأهم المعوقات التي تواجه الإدارة في تطبيقه، ولتحقيق ذلك استخدمت الباحثة المنهج الوصفي المسحي؛ حيث تم إعداد استبانة مكونة من ثلاثة محاور هي: (درجة التطبيق 15عبارة، مقومات التطبيق 9عبارات، المعوقات 12عبارة)؛ بمجموع (36عبارة)، وتم تطبيق الاستبانة مكونة من (184) عضواً من أعضاء إدارة الموارد البشرية بجامعة الأميرة نوره يمثلون 5% من المجتمع الأصلي. وقد توصلت الدِّراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أكد أفرد عينة الدِّراسة من أعضاء إدارة الموارد البشرية بالجامعة على توافر مقومات تطبيق النظام، حيث جاءت استجابة أفراد عينة الدِّراسة حول مقوِّمات تطبيق نظام (تيسير) بالجامعة بدرجة كبيرة جداً من الأهمية حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 4. 224، أما من حيث المعوقات التي تواجه النظام فقد جاءت ضعيفة من وجهة نظرهم، حيث بلغ المتوسط الوزني للدرجات الكلية في هذا المحور 2.
حدّد بنك التنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ضوابط وشروط الكفيل في قرض العمل الحر 1443، وهي تختلف عن ضوابط القروض الأخرى، فيما يُعد هذا التمويل أحد التمويلات التي يُقدمها البنك للأفراد والمنشآت، بهدف إنشاء أنشطة تجارية، وبالتالي تنمية المجتمع المدني في المملكة، كما ينقسم هذا القرض إل تمويل السيارات وتمويل نقدي، التمويل النقدي هو تمويل موجه للمواطنين السعوديين القادرين على العمل، ولكنهم لا يستطيعون إنشاء عمل ولا توجد لهم فرصة مناسبة. ويهدف هذا القرض إلى الحد من نسبة البطالة وتشغيل الشباب في المشاريع المختلفة، ورفع المستوى المعيشي للمواطنين، وتقليل نسبة الاقتراض غير الرسمي، وتحسين مبدأ الشمول المالي، كما يوفر وجود دخل أساسي أو إضافي للمواطنين، وتعزيز ثقافة العمل الحر بالمملكة. شروط الكفيل في قرض العمل الحر 1443 وطريقة التقديم والمستندات المطلوبة - كوكب الخليج. شروط الكفيل في قرض العمل الحر بالسعودية 1443
وأوضح بنك التنمية الاجتماعية في السعودية، شروط الكفيل في قرض العمل الحر بالسعودية 1443هـ، وهي كالتالي:
لا بُد من أن يكون الكفيل مواطنًا سعوديًّا ومقيم داخل المملكة. ألا يكون له تعامل مع البنك في الوقت نفسه الذي يسجل فيه كضامن للعميل. أن يكون ما زال يعمل، ولديه قدرة مادية على سداد قيمة القرض.
شروط الكفيل في قرض العمل الحر 1443 وطريقة التقديم والمستندات المطلوبة - كوكب الخليج
رفع المستوى للمواشي المعيطن في المملكة. تقليل نسبة الاقتراض غير رسمي. تحسين مبدأ الشمول المالي في السعودية. وجود أساسي أو إضافي للمواطنين داخل السعودية. تعزيز ثقافة العمل في المملكة ، وتقليل الاعتماد الحكومي في مجال العمل. تمويل السيارات قرض العمل الحر
تمويل السيارات نوع الثاني من قرض العمل الحر ، ويستهدف المواطنين السعوديين القادرين على العمل ، ويريدون الحصول على فرصة الحصول على سيارة أجرة عامة أو نقل ، ويجب أن يتخطى دخل الفرد الشهري عن 14 ألف ريال سعودي، وهو من القروض التي يقدمها البنك لعملائه على أساس فردي للتمويل. شروط الكفيل في قرض العمل الحر في السعودية
في حالة معينة من شروط الكفيل ، وضمت شروط الكفيل:[1]
يجب أن يكون الكفيل مواطنًا سعوديًا ومقيم بداخل المملكة العربية السع ٩. ألا يكون الكفيل له تعامل مع البنك في نفس الوقت الذي يسجل فيه كضامي. شروط الكفيل في قرض العمل الحر في السعودية - دروب تايمز. فحص الفحصاني للكفيل وتقديمه. الكفيل في سداد القرض إن كان حصل على قرض من البنك. الكفيل على فاتورة دفع القرض كاملًا. ألا يتخطى عمر الكفيل 55 العامة وقت التقديم. أن يكون الكفيل موظفًا بولاية رسمية داخل المملكة العربية السعودية. إن كنت تنتشر في السابق ، تساهم بها الحكومة السعودية بنسبة تتخىى 50٪ من رأس المال.
شروط الكفيل في قرض العمل الحر في السعودية - دروب تايمز
نشر في سبتمبر 19, 2021
احصل على تحديثات في الوقت الفعلي مباشرة على جهازك ، اشترك الآن.
الضغط على أيقونة التقديم الإلكتروني. تسجيل الدخول عبر بوابة الدخول. اختيار طلب الحصول على تمويل جديد ، والضغط على تقديم. النقر على تقديم أمام خيار الخدمات التخصصية. اختيار الإقرار على قراءة التعهدات والمجموعة عليها. اختيار الفرع التابع للبنك ، وتسلم القرض منه. إدخال بيانات وثيقة العمل الحر. بيانات إدخال القرض. كتاب بيانات الكفيل أو الضامن في العمل. اختيار جيد
إدخال المستندات للحصول على قرض العمل ، والضغط على حفظ. اختيار اعتماد كل الملفات. طلب قرض العمل الحر من أجل الاستعلام عنه. وثيقة العمل للحصول على قرض العمل الحر
وثيقة العمل الحر هي وثيقة معتمدة داخل المملكة العربية السعودية ، يصدرها الأشخاص الممارسين الأعمال الحرة ، وهي عبارة عن معلنات من أجل الحصول على الدعم ، وهي أساسية عند التقديم على قرض العمل الحر من بنك التنمية الاجتماعية، وتصلح وثيقة العمل الحر حكاية حربية؟
الدخول إلى موقع منصة العمل الحر "من هنا". النقر على سجل معنا من الصفحة الرئيسية. إدخال رقم الجوال والطلب السريع. اختيار الفئة والمعرفة على الشروط والأحكام. الضغط على إنشاء حساب ، وإحدى عائلات الرومانسية المطلوبة. إدخال الكود المرسل إلى رقم الجوال والضغط على تأكيد.