المادة الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي
وفقاً لما ورد في نظام العمل السعودي فإن المادة الثالثة والثمانون تنص على:
المادة 83 شرح المادة الثالثة والثمانون
من خلال ما سبق فإنه في الفقرة الأولى من تلك المادة تنص على أهم حقوق صاحب العمل وضمانها حيث ينبغي أن يتعهد العامل بعدم بمنافسة صاحب العمل بعد انتهاء فترة شُغله, على أن يعين صاحب العمل هذا الشرط بداخل عقد العمل، ولا يجوز الالتزام بهذا الشرط عقب مرور سنتين من انتهاء فترة عمل العامل. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي pdf. أما في الفقرة الثانية وهي تنص على التزام العامل بعدم إفصاح أسرار الوظيفة لأصحاب الشركات المنافسة، وذلك إذا كانت طبيعة عمل العامل تقتضي معرفة هذه الأسرار. أما في الفقرة الثالثة فقد نصت على أن صاحب العمل يحق له رفع دعوى قضائية على العامل الذي أخل بالشروط السابقة، وذلك يكون في خلال عام واحد من اكتشافه لتلك للمخالفة. ويمكنك الإطلاع على بقية مواد نظام العمل السعودي من خلال الدخول على هذا الرابط. التعليقات
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 80
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
- شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي pdf
- الكلية التقنية تنظيف فلل
- الكلية التقنية تنظيف شقق
- الكلية التقنية ف موكيت
- الكلية التقنية ف خزانات
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الماده 80
البند الثاني في نص المادة 83
في حالة اطلاع العامل على أسرار العمل، فإنه يجوز لصاحب العمل حماية مصالحه المشروعة، والاشتراط على العامل عدم إفشاء الأسرار بعد انتهاء العقد، وتحرير هذا الشروط وكتابته بوضوح وتحديد الزمان والمكان ونوع العمل. البند الثالث من نص المادة 83
استثناء من هذه الأحكام، يحق لصاحب العمل رفع دعوى ضد العامل السابق في حال اكتشاف مخالفة أحد البنود المتفق عليها خلال سنة من تاريخ اكتشاف المخالفة. شرح مفهوم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد بعد التحديث - موسوعة. وفي الختام نكون قد تعرفنا على نظام العمل السعودي، ونص المادة 83 من قانون العمل في المملكة العربية السعودية والتي تعطي حق لصاحب العمل في الحفاظ على سرية بيانات العمل وحماية مصالحه المشروعة. المراجع
^, نظام العمل السعودي, 7/11/2020
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي وورد
يختص الباب التاسع بتشغيل النساء. يشتمل الباب العاشر على تشغيل الأحداث. يشتمل الباب الحادي عشر على عقد العمل البحري. يختص الباب الثاني عشر بالعمل في المناجم والمحاجر. يشتمل الباب الثالث عشر على هيئة التفتيش. يشتمل الباب الرابع عشر على هيئة تسوية الخلافات. يشتمل الباب الخامس عشر بالعقوبات. يشتمل الباب السادس عشر بالأحكام الختامية. وللإطلاع على نصوص مواد نظام العمل السعودي بالتفصيل يمكنكم الإطلاع على هذا الرابط. شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439. وفي ختام هذا المقال نكون قد أوضحنا لكم نص المادة 83 من نظام العمل السعودي وبنوده الثلاثة الخاصة بحقوق صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل، إلى جانب توضيح نصوص نظام العمل الذي يشتمل على 16 باب.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي الجديد 1439
نص المادة 83 من نظام العمل السعودي الجديد أحد المواد في نظام العمل التي تعطي لصاحب العمل حق حماية مصالح العمل المشروعة باشتراط بعض البنود على العامل، فإن كان العامل يمكن أن يستغل بعض المعلومات أو البيانات السرية في العمل الأول، ومنافسة صاحب العمل بعد انتهاء مدة العقد، فيمكن لصاحب العمل في هذه الحالة الاشتراط على العامل شروطًا تحفظ حقه، ومن خلال هذا المقال نتعرف أكثر على نص المادة 83 من نظام العمل السعودي، وشرج كيف يمكن لصاحب العمل حفظ حقه بموجب تلك المادة. نظام العمل السعودي
نظام العمل السعودي صدر في شهر شعبان عام 1426هـ بالمرسوم الملكي رقم م/51، ثم تم صدور نظام العمل المعدل بالمرسوم الملكي رقم م/24 في تاريخ 12 من جمادي الأولى 1434هـ، ثم تم تعديله مرة أخرة في عام 1436هـ، وتكون عملية التعديل حسب التغييرات الحادثة في سوق العمل السعودي للمقيمين والوافدين، وذلك من أجل تحسين بيئة العمل بشكل عام، ويحتوى نظام العمل على النقاط المهمة الخاصة بسوق العمل في المملكة سواء للمواطنين أو الوافدين، وفيما يأتي أهم نقاط نظام العمل السعودي [1]:
باب التعريفات الخاصة بالأحكام العامة. باب تنظيم عمليات التوظيف.
شرح الماده 83 من نظام العمل السعودي Pdf
– كذلك اذا كان العامل الذي يؤدي لك العمل قادر على الاطلاع على اسرار العمل فيمكنك ان توقع معه عقدا من اجل حماية مصالحك ، هذا العقد لابد ان يكون محددا من حيث الزمن و ايضا من حيث المكان و يهدف هذا العقد الا يقوم العامل باطلاع احد على اسرارك ، صحيح و انه لن ينافسك و لكن مجرد معرفة الخصوم لبعض من اسرار العمل يعتبر منافسة من جانبهم لك. – في حالة اذا خالف العامل العقد المبرم بينكم يجوز لك كصاحب عمل ان رفع دعى عليه و لتكن بمدة عام واحد من وقت اكتشاف مخالفة هذا العامل. إعادة نشر بواسطة محاماة نت تكلم هذا المقال عن: شرح وتحليل للمادة 83 من نظام العمل السعودي شارك المقالة
توظيف غير السعوديين. باب التدريب والتأهيل. باب علاقات العمل والتي يحتوي على واجبات العمال وأصحاب العمل. شروط العمل وظروفه. باب العمل المؤقت. باب الوقاية من المخاطر والحوادث في العمل. تشغيل النساء. باب تشغيل الأحداث. باب عقد العمل البحري. العمل بالمناجم والمحاجر. باب تفتيش العمل. باب هيئة تسوية الخلافات. العقوبات. الأحكام الختامية.
البند الثاني
ينص البند الثاني من المادة الثالثة والثمانين في نظام العمل السعودي على أن العامل لا يجوز له أن يعلن أسرار العمل للشركات المنافسة لشركة صاحب العمل وذلك بعد أن ينتهي عقد العمل، وذلك إذا كانت طبيعة عمل العامل تقتضي بالتعرف على أسرار العمل، ولكن يشترط أن يكون ذلك مكتوبًا ومذكورًا بجانبه التفاصيل الخاصة بنوع المهنة والمكان والزمان، وذلك في إطار حماية مصالح صاحب العمل. البند الثالث
ينص البند الثالث في المادة الثالثة والثمانين في نظام العمل السعودي على أن صاحب العمل يحق له أن يرفع دعوة قضائية ضد العامل إذا ثبتت مخالفته لأي بند من بنود هذه المادة، على أن تُرفع هذه الدعوى بدءًا من تاريخ المعرفة بالمخالفة وفي غضون عام من تاريخها. نصوص نظام العمل السعودي
يشتمل الباب الأول على الأحكام وهي التعريفات العامة. يشتمل الباب الثاني على تنظيم عمليات التوظيف. يختص الباب الثالث بتوظيف غير السعوديين (الوافدين). شرح المادة 83 الثالثة والثمانون من نظام العمل السعودي – المختصر كوم. يختص الباب الرابع بالتدريب والتأهيل. يختص الباب الخامس بعلاقات العمل. يشتمل الباب السادس على شروط العمل وضوابطه. يشتمل الباب السابع على العمل لبعض الوقت. يختص الباب الثامن بالوقاية من مخاطر العمل، والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى، وإصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية.
أعلنت الكلية التقنية بجدة عن تنظيم ملتقى التوظيف التقني 2021 بمنطقة مكة المكرمة الذي يشكل محطة التقاء تجمع الباحثين والباحثات عن عمل مع القطاعات الخاصة في معرض وظيفي هو الأكبر من نوعه بالمنطقة. الكلية التقنية ف موكيت. الوظائف: أكثر من (3000 وظيفة). الجهات: أكثر من (35 شركة مشاركة). المؤهلات: ثانوي صناعي ، الدبلوم، البكالوريوس
التخصصات المطلوبة:
الحاسب وتقنية المعلومات
التقنية الكهربائية
التقنية الميكانيكية
التقنية الكيميائية
التقنية المدنية والمعمارية
التقنية الإدارية
تقنية السياحة والضيافة
تقنية الغذاء والبيئة
تقنية التصنيع الغذائي
تقنية الإنتاج الغذائي
تقنية الاتصالات
التقنية الإلكترونية
التقنية الخاصة
تقنية الإنتاج الإعلامي
تقنية المساحة
تقنية تصميم الملابس
تقنية التزيين والتجميل
موعد الملتقى: يومي الأربعاء 2021/12/15م والخميس 2021/12/16م. مكان الملتقى: الكلية التقنية بمحافظة جدة
للتسجيل من خلال الرابط التالي:
الكلية التقنية تنظيف فلل
أعلنت الكلية التقنية للبنات بالباحة توفر 76 فرصة وظيفية لخريجاتها من جميع التخصصات، وذلك وفقاً للتفاصيل التالية: جهات التوظيف: - روح وريحان. - شركة مدارات المملكة. - مصنع المرسام. - مجمع إكسير الطبي. - صفوة المهيدب. - ميزو الجلدية. - مقهی ميراز. - مقهى أطياف. أماكن العمل: - الباحة. - العقيق. طريقة التقديم: - تُرسل السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني التالي (مع كتابة مسمى التخصص في عنوان البريد):
الكلية التقنية تنظيف شقق
وظائف عسكرية بالقوات البحرية لخريجي الكليات التقنية في عدة تخصصات
للبنات
9. في حال عدم اجتياز الاختبار التحريري سيتم استبعادك من المسابقة ومن اجراء المقابلة الشخصية. 10. وظائف علوم وبرمجة الحاسب واللغة الإنجليزية ستكون اختباراتها باللغة الانجليزية وبقية الوظائف باللغة العربية بالإضافة الى المصطلحات التخصصية الإنجليزية. الكلية التقنية ف خزانات. ملاحظات هامة لجميع المتقدمات:-
1- يجب على المتقدمة للوظيفة التحقق من انطباق شروط الوظيفة المتقدم عليها مع مؤهلاتها من ناحية (المؤهل، مسمى التخصص، التقدير، الدرجة المحدد لاختبار التوفل أو ما يعادلها). علماً بأنه سيتم استبعاد كل من يحضر للاختبار والمقابلة الشخصية ممن لم تنطبق عليه جميع الشروط المعلنة للوظيفة المتقدم عليها أو أحدها او عدم احضار جميع المستندات المطلوبة. (للاطلاع على شروط شغل الوظائف عبر الرابط التالي ( اضغط هنا). 2- سيتم استبعاد المواطنات المتقدمات على المسابقة الوظيفية التدريبية والحاصلات على مؤهلات عن طريق الانتساب او التعليم عن بعد او التعليم الجزئي من دخول الاختبار او المقابلة الشخصية. 3- احضار وثيقة التخرج وقت الحضور للمقابلة يعد شرط أساسي لإكمال اجراءات التقديم، ولن يتم النظر في إفادة التخرج.
الكلية التقنية ف موكيت
( لتحميل النموذج اضغط هنا). 3. صورة من المؤهلات اللازمة لشغل الوظيفة مع إحضار الأصل للمطابقة والتصديق، (كمثال: ماجستير + بكالوريوس + دبلوم). 4. صورة مصدقة من السجل الأكاديمي مع إحضار الأصل للمطابقة والتصديق. 5. صورة من معادلة الشهادة (للشهادات من خارج المملكة فقط). الكلية التقنية تنظيف فلل. 6. صور من شهادات الدورات التدريبية ويجب أن يكون تاريخها بعد تاريخ الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظيفة، وتكون مصدقة من الجهات الرسمية ذات العلاقة ويشترط أن تكون مدخلة عند التقديم على المسابقة. (التدريب الأهلي بالمؤسسة أو وزارة التربية والتعليم أو وزارة التعليم العالي أو البنك المصرفي)، مع إحضار الأصل للمطابقة والتصديق. 7. صورة من الخبرات العملية موضح بها (مسمي الوظيفة والمهام التي تزاولها) ويجب أن تكون مصدقة من إدارة شؤون الموظفين أو الموارد البشرية في جهته، وتحتسب الخبرات بعد مؤهل التعيين فقط، مع إرفاق سجل التأمينات الاجتماعية للخبرات الصادرة من القطاع الخاص ويشترط أن تكون مدخلة عند التقديم على المسابقة. 8. صورة من الهوية الوطنية أو بطاقة العائلة مع جواز السفر سارية المفعول مع الأصل للمطابقة والتصديق. وتنقسم تزكية النفس إلى قسمين رئيسين هما: التحلية، والتخلية.
الكلية التقنية ف خزانات
- درجة الدكتوراه في تخصص (إنتاج). - درجة الدكتوراه في تخصص (إنتاج كيميائي). - درجة الدكتوراه في تخصص (تبريد وتكييف). - درجة الدكتوراه في تخصص (علوم وبرمجة الحاسب). - درجة الدكتوراه في تخصص (محاسبة). - درجة الدكتوراه في تخصص (محركات ومركبات). - درجة الدكتوراه في تخصص (هندسة كهربائية). - درجة الدكتوراه في تخصص (هندسة مدنية). - درجة الدكتوراه في تخصص (هندسة مساحة). - درجة الدكتوراه في تخصص (هندسة وشبكات الحاسب). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين تخصص (المنيوم). وظائف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 1442 للجنسين كافة المؤهلات - خليجي دوت كوم. - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين تخصص (نجارة). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين - تخصص (خياطة). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين - تخصص (تمديدات صحية). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين - تخصص (خدمة طعام). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين - تخصص (طباعة). - دبلوم بعد الثانوية لمدة سنتين - تخصص (لحام). - بكالوريوس - تخصص (إدارة الفعاليات). - بكالوريوس - تخصص (هندسة معمارية). - بكالوريوس - تخصص (إدارة الموارد البشرية). - بكالوريوس - تخصص (التأمين). - بكالوريوس - تخصص (السلامة والصحة المهنية). - بكالوريوس - تخصص (إنتاج كيميائي). - بكالوريوس - تخصص (التطبيقات المكتبية للمعاقين سمعياً).
من نحن
موقع أي وظيفة يقدم آخر الأخبار الوظيفية، وظائف مدنية وعسكرية وشركات؛ ونتائج القبول للجهات المعلنة، وتم توفير تطبيقات لنظام الآي أو إس ولنظام الأندرويد بشكل مجاني، وحسابات للتواصل الإجتماعي في أشهر المواقع العالمية.