خاصةً في بيئات العمل والإدارة. فإدارة البشر تعني التفاوض على الرواتب، الأجازات، المهام، المميزات، الأوقات… كل شئ تقريبًا. لذلك، تمثل القدرة على التفاعل الفعال والناجح مهارة أساسية لكل مدير. يوضح كريس فوس ، الرئيس السابق لقسم التفاوض مع محتجزي الرهائن بالمباحث الفيدرالية - FBI، في كتابه المبني على خبرات وتجارب حقيقية على مر 30 عامًا أهمية المفاوضات وفنونها وخصائص التفاوض الناجح. كتاب عن اداره الموارد البشريه. على عكس الاعتقاد الشائع، يوضح الكتاب أن التفاوض ليست معركة يكسب فيها أحد الأطراف بينما يخسر الآخر كل شئ، وأن الاعتراض على العرض الذي يقدمه أحد الطرفين هو أول الخطوات الإيجابية في المفاوضات، حيث تعني أن الطرف الآخر يُصغي للعرض بوضوح وهو مستعد للتوصل لإتفاق بتعبيره عن رأيه الحقيقي عوضًا عن "التظاهر" بالموافقة لإنهاء الحديث الذي يتسم عادةً بالصعوبة وعدم الراحة. يمكنك اقتناء النسخة الانجليزية من أمازون
#7 خريطة الثقافة لـ إيرين مايار - The Culture Map for Erin Meyer
العمل في بيئة عالمية متنوعة يمثل ركيزة أساسية من سمة بيئات العمل السعودية اليوم. خاصةً مع الحاجة لإبرام الصفقات مع أطراف خارجية أو العمل تحت إشراف القيادة العليا للكثير من الشركات الأجنبية.
- كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور
- Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب
- كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
- "القيادة" تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده
- أخبار 24 | تعرف على أبرز ما قاله أمراء ومسؤولون في ذكرى اليوم الوطني للمملكة
- القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده - جريدة الوطن السعودية
كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور
هذا الكتاب أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية. يحتوى على المادة العلمية التى تكسب العاملين بالموارد البشرية منظومة متكاملة من القيم والمعارف والمهارات والخبرات اللازمة لتأسيس وتنظيم وإدارة الموارد البشرية. يعزز قدرة العاملين بالموارد البشرية على التنبؤ والتعامل العلمى والعملى الصحيح مع التحديات والمشاكل التى تواجه عمل إدارة الموارد البشرية. كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي. الإرتقاء بمستوى وكفاءة وكفاية العنصر البشرى داخل المؤسسة، والسعى نحو الإستغلال الأمثل لطاقاته ومواهبه وقدراته لخدمة أهداف المؤسسة. فهو أول دليل وبرنامج تدريبى متكامل للعاملين بإدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الإجتماعية والإقتصادية والتربوية والسياسية.
إدارة الموارد البشرية – مدخل وظيفي تاليف: علياء جراد – فاطمة الصيفي نشر: جامعة الاسكندرية – كلية التجارة يستهدف هذا الكتاب بالدرجة الأولى طلاب مرحلة البكالوريوس وهم بطبيعة الحال يدرسون موضوعه لأول مرة، مما اقتضى عرضه بأسلوب سهل والاقتصار على الموضوعات الأساسية وعدم التعرض لكثير من القضايا الهامة في الموارد البشرية التي على الرغم من أهميتها إلا أنها غير مطلوبة في المرحلة الحالية. ويتناول هذا الكتاب عرض مجموعة من الموضوعات الأساسية المرتبطة بالموارد البشرية تبدأ بالاطار المفاهيمي والتطور التاريخي للموارد البشرية ، ثم مجموعة الوظائف الأساسية لادارة الموارد البشرية وتشمل تحليل وتصميم العمل، تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية، الاستقطاب ، الاختيار والتعين وقد قامت الدكتورة فاطمة الصيفي باعداد هذه الفصول. Nwf.com: إدارة الموارد البشرية: خالد الهيتي: كتب. ثم يتناول الكتاب الاجراءات المتبعة لتقديم الموظف الجديد للعمل ، التدريب ، تقييم الأداء ، تخطيط المسار الوظيفي، الأجور والحوافز والمزايا ، ونظم معلومات ادارة الموارد البشرية، وقد قامت الدكتورة علياء جراد باعداد هذا الجزء من الكتاب. وأخيرا، نأمل من خلال تقديم هذا الكتاب الذي روعي فيه البساطة والشمول أن يساهم في توفير أساس مفاهيمي للطلاب وللممارسين في المنظمات عن أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الكفاءة والفعالية للمنظمات المعاصرة.
رابط الكتاب حقوق الكتاب محفوظة لدار النشر اضغط هنا لشراء نسخة من الكتاب اضغط هنا لقراءة الكتاب
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية من منظور إداري، تنموي، تكنولوجي، عولمي
المؤلف: مصطفى يوسف كافي
الناشر: مكتبة المجتمع العربي للنشر والتوزيع
تاريخ النشر: 2014
عدد الصفحات: 446 ص
تحميل مجاني
Continue Reading
كتاب إدارة الموارد البشرية - مدخل وظيفي
للأسف لا توجد ترجمات عربية للكتاب حتى الآن. يمكنك اقتناؤه من أمازون بنسخته الانجليزية بـ 10 دولارات. #5 كتاب الحافز، الحقيقة المدهشة حول ما يحفزنا لـ دانيال بينك
التحفيز (Motivation) هو أهم ما يتعلق بإدارة الموارد البشرية بفاعلية. كتاب ادارة الموارد البشرية pdf. حيث يحتاج المدير الناجح لفهم مجموعة الدوافع التي تحرك موظفيه نحو الإنجاز والتطور لتجنب إهدار الأموال والموارد في مميزات وبرامج لا تؤتي ثمارًا في تحفيز الموظفين ولا تنعكس على مؤشرات التفاعل والانتاجية. في كتابة "الحافز"، يقدم دانيال رؤية عبقرية وموجزة لثلاثة دوافع أساسية تحرك البشر (والموظفين) نحو الإنجاز والعمل والاجتهاد بعيدًا عن الأبحاث التقليدية التي تقدس الحوافز المادية حتى عندما يكون السياق غير مناسبًا لهذا النوع من الحوافز. اقرأ أيضًا: دور الأموال الفعلي في تحفيز الموظفين. احصل على كتاب الحافز من مكتبات جرير
يلخص دانيال بينك تاريخ كبير من الأدلة عن المحفزات الرئيسية للموظفين في ثلاثة حوافز: الحُكم الذاتي Autonomy، الإحترافية أو الإجادة Mastery والغاية Purpose. في معظم الأحيان، يمكننا الحصول على أعلى آداء وجهد من الموظف من خلال تصميم وظيفته بالشكل الذي يحقق له:
حرية اتخاذ القرارات المختلفة في عمله (الحكم الذاتي)
فرص لتطوير مهاراته وخبراته الفردية والمهنية (الإحترافية أو الإجادة)
الفرصة للقيام بعمل مهِم وذو قيمة (الغاية)
#6 كتاب لا تقسم الفرق أبدًا - تفاوض كأن حياتك بأكملها تعتمد على النتيجة لـ كريس فوس
تمتلئ حياتنا بالمفاوضات اليومية المؤثرة جدًا مهما كان صغرها.
يمثل هذا الكتاب دليلًا مختبرًا لاستكشاف الفروقات بين الثقافات المختلفة في العمل بأمان حتى يتجنب الجميع إفساد الصفقات، النزاعات وغياب التفاهم والتناغم حتى عند وجود النية الصادقة لذلك عند العمل ضمن فريق متنوع الثقافات. اقرأ: ثقافة العمل الناجحة وأهميتها للمنشآت السعودية. لذلك، تقدم الكاتبة والأستاذة الجامعية بـ جامعة إنسياد لإدارة الأعمال - INSEAD رؤية تجمع بين الإطار التحليلي والوصايا الواقعية والعملية للنجاح في إنجاز الأعمال بين الفرق مختلفة الثقافات والقيم. يمكنك الحصول على النسخة الإنجليزية من "خريطة الثقافة" على أمازون. كتب دليل إدارة الموارد البشرية أول دليل عربى للتنمية والموارد البشرية - مكتبة نور. #8 كتاب إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر
كتاب أكاديمي شهير وشامل يمثل مقدمة لتعلم إدارة الموارد البشرية بكل اختصاصاتها وموضوعاتها. وتدرسه الجامعات لطلاب الموارد البشرية باعتباره مرجعًا ومنهجًا رئيسيًا لإدارة الموارد البشرية وإدارة الأعمال عمومًا. يمتلئ الكتاب بالتعريفات الأكاديمية، أُطر العمل Frameworks، دراسات الحالة والشروحات العملية للمهارات المطلوبة في الموارد البشرية. إدارة الموارد البشرية لـ جاري ديسلر، الإصدار السادس عشر، من بيرسون. اقرأ أيضًا: أهم شهادات الموارد البشرية المعتمدة دوليًا ومتطلبات كل شهادة وأماكن تقديمها المدعومة من قبل هدف في المملك ة.
خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي العهد الأمير محمد بن سلمان بعث خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، برقية تهنئة، للرئيس الدكتور عارف علوي؛ رئيس جمهورية باكستان الإسلامية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. ذكرى اليوم الوطني. وأعرب الملك، عن أصدق التهاني وأطيب التمنيات بالصحة والسعادة له، ولحكومة وشعب جمهورية باكستان الإسلامية الشقيق اطراد التقدم والازدهار. وبعث صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، برقية تهنئة، للرئيس الدكتور عارف علوي؛ رئيس جمهورية باكستان الإسلامية، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. وعبر سمو ولي العهد، عن أطيب التهاني وأصدق التمنيات بموفور الصحة والسعادة له، ولحكومة وشعب جمهورية باكستان الإسلامية الشقيق المزيد من التقدم والازدهار. أخبار قد تعجبك
&Quot;القيادة&Quot; تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده
بعث خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، برقية تهنئة، لرئيس جمهورية غانا، نانا أدو دانكوا أكوفو، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. وأعرب خادم الحرمين، عن أصدق التهاني وأطيب التمنيات بالصحة والسعادة لفخامته، ولحكومة وشعب جمهورية غانا الصديق اطراد التقدم والازدهار. من جانبه، بعث صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع، برقية تهنئة، لرئيس جمهورية غانا، نانا أدو دانكوا أكوفو، بمناسبة ذكرى اليوم الوطني لبلاده. القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده - جريدة الوطن السعودية. وعبر سمو ولي العهد، عن أطيب التهاني، وأصدق التمنيات بموفور الصحة والسعادة لفخامته، ولحكومة وشعب جمهورية غانا الصديق المزيد من التقدم والازدهار.
أخبار 24 | تعرف على أبرز ما قاله أمراء ومسؤولون في ذكرى اليوم الوطني للمملكة
كما عبر الأمير فيصل بن بندر أمير منطقة الرياض، عن فخره واعتزازه بهذه الذكرى، التي يستذكر فيها أبناء المملكة ملحمة تأسيس البلاد على يد الملك عبدالعزيز رحمه الله، مشدداً على أن المملكة دولة إسلام وسلام ولا تعتدي أو تخلق عداءً مع أحد، بل تعمل على إطفاء الفتن في أي مكان وزمان. ذكرى اليوم الوطنية. فيما أكد رئيس الهيئة العامة للسياحة والتراث، الأمير سلطان بن سلمان، أن اليوم الوطني هو مناسبة وطنية مهمة تتجدد فيها معاني الولاء للوطن، ولتأكيد أهمية الملحمة التي وحدت القلوب قبل الأرض، وأرست قواعد هذه البلاد. واعتبر أمير منطقة القصيم، الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود، أن التحول الكبير الذي عاشته البلاد منذ تأسيسها على يد الملك عبدالعزيز وحتى اليوم يعد ملحمة تاريخية بكل المقاييس، فلم يكن يتصور أحد أن ينعم هذا الكيان الشامل المترامي الأطراف بالأمن والاستقرار، وهو الذي كان يعاني في السابق من الحروب والجهل والفقر والأمراض. وطالب الأمير سعود بن نايف أمير المنطقة الشرقية، كل مواطن بأن يفخر بيوم الوطن وباليوم الذي تأسست فيه هذه البلاد، فيما رأى الرئيس العام لرعاية الشباب الأمير عبدالله بن مساعد، أن هذا اليوم هو فرصة سانحة للتعبير عن معنى الولاء والانتماء لهذا الكيان.
القيادة تهنئ رئيس إيرلندا بذكرى اليوم الوطني لبلاده - جريدة الوطن السعودية
وفي كلمة له بمناسبة اليوم الوطني، قال وزير الثقافة والإعلام الدكتور عادل الطريفي، إن المملكة تتميز على الكثير من الدول بقيمتها الدينية وتراثها وحمايتها للعقيدة الإسلامية، وتبنيها الإسلام منهجاً وأسلوباً للحياة، مشيراً إلى أن تلك المناسبة تتكرر كل عام ليفخر الجميع بمقدرات هذا الوطن وإنجازاته بكافة المجالات.
اليمنيون ينظمون تظاهرات حاشدة في العاصمة اليمنية صنعاء رفضاً لعدوان التحالف السعودي على اليمن، ويؤكدون ثباتهم وصمودهم في وجه العدوان. أخبار 24 | تعرف على أبرز ما قاله أمراء ومسؤولون في ذكرى اليوم الوطني للمملكة. مسيرات حاشدة تعمّ العاصمة صنعاء في ذكرى عدوان التحالف السعودي على اليمن
خرجت، اليوم السبت، تظاهرات حاشدة في صنعاء رفضاً لعدوان التحالف السعودي على اليمن، الذي يدخل اليوم عامه الثامن. وجاء في بيان مسيرة "اليوم الوطني للصمود": "نبارك لأبطالنا في القوات المسلحة ضرباتهم البطولية على عمق دولة العدوان السعودية ، ونشدّ على أيديهم في كسر صلف العدوان وحصاره المشدد على المنشآت والمشتقات النفطية". #اليمن | تظاهرة حاشدة في #صنعاء رفضاً للحرب على اليمن التي تدخل اليوم عامها الثامن👇 #الميادين
— قناة الميادين (@AlMayadeenNews) March 26, 2022
وأكّد البيان أنّ "خيار المواجهة والصمود كان هو الخيار الصائب الذي يجب أن نستمر عليه"، مضيفاً أنّ الشعب اليمني "قادم في العام الثامن بكل ثبات وقوة وعنفوان لا يخطر على بال العدوان". وشدد على استعداد اليمنيين "لتنفيذ توجيهات قائد الثورة في تعزيز الجبهات العسكرية والأمنية والاقتصادية والإعلامية وكل جبهات المواجهة"، داعياً تحالف العدوان السعودي إلى "وقف عدوانهم ورفع حصارهم وأخذ العبرة مما حصل معهم خلال السنوات الماضية".