الأثنين 7 ربيع الأول 1428هـ - 26 مارس 2007م - العدد 14154
هيئة التحكيم تستعد لعقد أولى جلسات حسم النزاع وتعويضات "التشهير الإعلامي" تتصدر مطالب الطرفين
تراجعت الدائرة التجارية الثانية في ديوان المظالم عن حكمها السابق في النزاع التجاري الذي نشب بين شركة جداول العالمية وشركة إعمار العقارية الإماراتية ،والذي قضى بعدم اختصاص الديوان ولائياً بنظر الدعوى المرفوعة من قبل شركة جداول ضد نظيرتها إعمار العقارية، بسبب أن النزاع يدور حول عقار، وهو لا يدخل ضمن القضاء التجاري في الديوان. وأكدت الدائرة التجارية الثانية في ديوان المظالم وفقاً لحكمها القضائي الجديد الذي حصلت "الرياض" على نسخة منه، أن الديوان مختص بنظر هذه الدعوى، وأنها قررت المضي قدماً في طلب طرفي النزاع اعتماد وثيقة التحكيم المقدمة من قبل الشركتين، في خطوة من شأنها طي ملف القضية في حدود زمنية قد تصل إلى نحو 3أشهر من الآن. وأكدت الدائرة التجارية الثانية في ديوان المظالم أن التراجع عن الحكم جاء بعد أن قدم أحد طرفي النزاع اعتراضا على الحكم القاضي بعدم اختصاص الديوان بنظر هذه الدعوى، موضحةً أنها توصلت إلى صحة ما ذهب إليه المعترضون من أن حسم هذه القضية والنظر فيها أصلاً من اختصاص ديوان المظالم، في حين قررت الدائرة إحالة الخلاف إلى هيئة مختصة بالتحكيم لإصدار قرار نهائي بشأن هذه القضية.
متى ينقض حكم القاضي اسم
وتلخصت هذه المطالب في: إلزام شركة إعمار بسداد ما قيمته 285مليون ريال سعودي، تسليمها شهادات بعدد 18610مليون سهم من أسهم شركة إعمار العقارية وما نتج عن تلك الأسهم من تجزئة وأرباح إلى حين السداد، إلزامها بإفراغ حصة مشاعة من أملاك شركة اعمار لصالح شركة جداول بما قيمته 570مليون ريال سعودي، المطالبة بتعويض مالي (لم يتم تقديره) جراء التشهير بها إعلامياً ومن المماطلة بسداد ما عليها من التزامات. أما طلبات شركة إعمار الإماراتية في هذه الوثيقة، فقد نصت على صرف النظر عن دعوى شركة جداول السعودية لعدم استنادها إلى سند شرعي أو نظامي، التعويض عن كل ما لحق بها من ضرر جراء التعرض لها قضائياً والتشهير بها إعلامياً، في الوقت الذي أكدت فيه "إعمار" على أنها تحتفظ بحقها في تقديم مذكرة مفصلة تبين فيها كل دفوعها الشكلية والموضوعية وما تطالب به "جداول" السعودية في حينها. وأكدت الدائرة التجارية الثانية في ديوان المظالم ضمن تفاصيل حكمها الجديد ووفقاً لوثيقة التحكيم المعتمدة، أن على المحكمين مباشرة المهمة التحكيمية وأداء عملهم بموجب نظام التحكيم السعودي ولائحته التنفيذية، وأن تعقد جلسات التحكيم في المكان الذي يختاره المحكمون، وأن يلتزم ممثلا الشركة الإماراتية و "جداول" السعودية بحضور الجلسات شخصياً أو بتوكيل أحد المحامين السعوديين، وأن يتعهد الطرفان بتبادل المذكرات وتقديم جميع ما لديهما من أقوال ودفوع وبيانات وإنهاء إجراءات المرافعة في أقصر وقت ممكن.
متى ينقض حكم القاضي ح1
الأمر الذي يعطي للقضاء النظامي صلاحية الحكم بموضوع الدعوى على اعتبار أنها ليست سابقة لأوانها. وحيث نجد أن محكمة الاستئناف نهجت نهجا ً مغايرا ً لما سلف ذكره. الأمر الذي يجعل من حكمها محل الطعن الماثل واقعا ً في غير محله ومخالفا ً لصحيح القانون يتعين معه نقضه لورود هذا السبب عليه. وعليه ولكل ما تقدم ودونما حاجة للرد على باقي أسباب الطعن في هذه المرحلة تقرر محكمة النقض نقض الحكم المطعون فيه في ضوء ما جاء في الرد على السبب الثاني أعلاه ومن ثم إجراء المقتضى القانوني بإصدار الحكم المناسب وعلى أن يتم النظر في الطعن من قبل هيئة مغايرة. حكما ًصدر تدقيقاً بتاريخ 23/05/2017
الكاتــــــــب الرئيـــــــس
ن. القضية رقم 980/2016 المنعقدة في محكمة النقض بتاريخ 2017-05-23. ر
ماذا يحدث أذا تم نقض الحكم ؟وماذا يحدث أذا تم نقضة مرتين ؟! - YouTube
أكد القائم بأعمال مدير عام وزارة العمل حميد بن ديماس أن الوزارة تحول ملف أصحاب المنشآت التي تقدم بلاغات هروب بعمالها، ويثبت أنها كيدية، إلى النيابة العامة بتهمة البلاغ الكاذب والتزوير في محرر رسمي. وأوضح أن البلاغ الكيدي هو تقديم بلاغ هروب بحق عامل لايزال على رأس عمله، مبينا أن بعض أصحاب المنشآت يلجأون الى تقديم بلاغات هروب كيدية، رغبة منهم بالتنصل من التزاماتهم. وأكد أن «بلاغ الهروب لن يكون سيفا مسلطا على رقاب العمال لأن إجراءات الوزارة كفيلة بالتأكد من صحة البلاغ». ودعا بن ديماس العمال للتواصل مع وزارة العمل، مشيراً إلى أن «هذا النوع من البلاغات يعتبر حالة نادرة». جاء ذلك بعد أن تقدمت زوجة عامل باكستاني بشكوى من أن صاحب العمل قدم بلاغ هروب بحق زوجها وهو على رأس عمله، واستدرجه من موقع العمل إلى مركز شرطة نايف، حيث قبضت الشرطة عليه، لوجود بلاغ هروب ضده. وأوضحت أن صاحب العمل أوهم زوجها بأنه يصطحبه إلى موقع عمل آخر بسبب مطالبته بأجره المتأخر شهرين. ووجّه بن ديماس القسم المختص بالتأكد من الواقعة من خلال ثبوتيات العامل ومراجعة مركز شرطة نايف. وأضاف أما النوع الثاني من البلاغات، المسمى بالصوري، فهو تقديم بلاغ هروب غير مستوفٍ الشروط بعد انتهاء علاقة العمل بين صاحب المنشأة والعامل (بالاستقالة أو الإقالة) وبقاء العامل في الدولة وعدم مغادرتها، موضحا أن الوزارة تمهل العامل ثلاثة أشهر لمراجعتها، إضافة إلى إلغاء بلاغ الهروب والتأكد من استلامه رواتبه كاملة ومستحقاته، ثم تحول القضية إلى المحكمة كقضية أجور ومطالبة بالحقوق في حال حصول خلاف، حتى لا يلجأ أصحاب العمل إلى تقديم هذه البلاغات للتهرب من دفع المستحقات والالتزامات كاملة.
كيفية اثبات البلاغ الكيدي الغاء بلاغ الهروب نقل الكفالة 1440 – المختصر كوم
ومن ثم تقوم الجهة المعنية بإرسال رسالة نصية للعامل تُفيد بتقديم طلب إثبات كيدية البلاغ المُقدم فيه، ومن ثم تلقيه رسالة بأن طلبه قيد الدراسة والفحص، أو إذا تم قبوله. خطوات متابعة بلاغ هروب العامل
يُمكنك عزيزي القارئ مُتابعة بلاغ الهروب الذي قدمته في العامل من خلال اتباع مجموعة من الخطوات التي تتمثل فيما يلي:
يُمكن للكفيل القيام بمتابعة مستجدات البلاغ الخاص بهروب العامل من خلال الولوج إلى منصة ابشر الجوازات. ومن ثم الضغط على الاستعلامات الإلكترونية. اضغط على أيقونة الاستعلام عن موظف وافد. قم بإدخال كافة البيانات المطلوبة منك في الصفحة التي أمامك. ادخل اسم العامل الهارب، ورقم الإقامة ورقم جواز السفر أو رقم التأشيرة الخاصة. اضغط على أيقونة بحث. لتتضح لك كافة البيانات التي تظهر لك فيما يتعلق بالعامل الهارب. حالات إسقاط بلاغ الهروب
توجد عِدة طرق تساعد العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية من إسقاط إثبات كيدية بلاغ الهروب، وهم:
في حالة إذا ما كان العامل محبوسًا وقد تم الإبلاغ عنه أثناء الحبس. وإذا تم حجز العامل في المستشفى وقد تم الإبلاغ عن هروبه آن ذاك. وكذلك في حالة رفع دعوى من العامل على الكفيل قبل تبليغه بالهروب.
منح الوافدين ميزة جديدة في مواجهة &Quot;بلاغ الهروب الكيدي&Quot; -
يقوم بتسجيل دخولك عن طريق كتابة اسم المستخدم، مع كتابة كلمة المرور. على العامل أن يقوم باختيار بوابة الأفراد، حيث تحتوي عدد كبير من الخدمات الإلكترونية. على ذلك يقوم العامل باختيار الطلب الخاص بإثبات أن بلاغ الهروب هذا كيدي. يقوم العامل بتسجيل كافة البيانات التي تطلب منه، بعد ذلك يضغط على حفظ الطلب الخاص بإثبات كيدية بلاغ الهروب. يعمل النظام الخاص بالوزارة بتعديل الطلب الذي قدمته من مقبول ليصبح تحت الدراسة. بعد ذلك يقوم النظام بإرسال رسالة إلى الكفيل وأيضاً صاحب العمل. بهذا يتم حماية العامل المقيم في المملكة من البلاغ الكيدي الذي قدمه الكفيل في حقه. طريقة إلغاء بلاغ الهروب 1442 يمكن أن يقوم صاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب الذي سبق وتم تقديمه بحق العامل الوافد، لذا يجب أن يتم القيام بعمل بعض الخطوات التالية: من الضروري التأكد من عدم مرور خمسة عشر يرماً على اليوم الذي تم تقديم البلاغ به. بمجرد مرور هذه المدة لن يستطيع الكفيل من إلغاء البلاغ المقدم بحق العامل، كما أنه يظل قائماً. حسب التعليمات التي قامت مديرية الجوازات بتقديمها، حالة إلغاء البلاغ يمكن أن تتم من خلال الكفيل. حيث يتم تقديمه إلى أي من ينوب عنه، يقدم إلى إدارة الوافدين، ويتم تقديم الطلب الخاص بالإلغاء.
«العمل» توضح آلية تقديم أصحاب المنشآت واعتراض العمالة على «بلاغات التغيب» - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
عقوبة البلاغ الكيدي في السعودية حيث يعتبر البلاغ الكيدي اعتداء صارخ على الفرد والمجتمع، فيحتاج الوافد إثبات كيدية بلاغ التغيب عن العمل عن طريق الموقع الإلكتروني لوزارة العمل، حتى يتمكن العامل الوافد من إثبات حقه بالطرق الشرعية والقانونية، وحتى لا يقع ضحية استغلال ضعاف النفوس ويسمح للعامل الوافد بإسقاط بلاغ الهروب واثبات حقه بالقانون. ما هي عقوبة البلاغ الكيدي في السعودية؟
من أبرز العقوبات التي وردت بالجدول هي أن يتم توقيع غرامة تقدر بـ 20 ألف ريال، ضد رب العمل الذي يتقدم ببلاغ غير كاذب (كيدي) بخصوص تغيب عامل عن عملة بالمنشاة، وغرامة تقدر بـ 5000 ريال عند ما يقوم رب العمل بالاحتفاظ بجواز السفر أو الإقامة أو ببطاقة التأمين الطبي الخاصة بالعامل وبأفراد أسرته. كما أتى بجدول العقوبات عقوبة تقر بـ 10 ألاف ريال سعودي في حلة أن قام رب العمل بمنع العامل من الراحة الأسبوعية، او في أن يزيد رب العمل ساعات العمل عن ساعات العمل الرسمية المنصوص عليها في نظام العمل، دون عمل تكليف بعمل إضافي، ويفرض غرامة قدرها 50 ألف ريال كل من ثبت انه يقوم ببيع تأشيرات العمل أو كان وسيط بيع تأشيرات، ويتم مضاعفة الغرامة بعدد التأشيرات التي تم بيعها، ويتم تغريم رب العمل مبلغا وقدرة 10 الاف ريال في حالة أن قام بإلزام العامل التكاليف والرسوم التي يلتزم بها رب العمل.
دبي - عادل السنهوري
تابعوا أخبار الإمارات من البيان عبر غوغل نيوز
ت + ت - الحجم الطبيعي
أكدت وزارة العمل أحقية العمال في الاعتراض على بلاغات الهروب المقدمة ضدهم من المنشآت التي يعملون بها وأنها فتحت المجال أمام أي عامل للاعتراض والتظلم على البلاغ من خلال التقدم بشكوى إلى الوزارة والتي يتم بحثها مناقشتها من خلال الباحثين القانونيين بالوزارة بحضور أصحاب العمل والعمال والاستماع إلى أسانيد وحجج كل طرف ومن ثم إصدار قرارها بمدى حقيقة البلاغ من عدمه، مشيرة إلى أن الوزارة تهدف من ذلك إلى حماية حقوق العمال وأصحاب العمل ولكن يجب أن تكون البلاغات حقيقية.