برنامج قيود محاسبية - YouTube
برنامج قيود محاسبية للشركات
كما يمكنني التواصل معكم للاتفاق...
اعمل مدير حسابات فى دولة الامارات العربية اكثر من ٦ اعوام لك منى تسليم فى الموعد المحدد يشرفنى التعامل معكم
السلام عليكم حياك الله أستاذ إبراهيم يسرنى التقدم لمشروعكم وتسجيل فواتير المبيعات والمصروفات على برنامج قيود حيث أعمل كمدير حسابات بمجموعة مصانع بالمملكه وجاهز...
السلام عليكم جاهز وبانتظار التواصل محاسب عام خيره اكثر من ٨ سنوات. مع اجاده البرامج المحاسبيه اجاده تامه
السلام عليكم لدي خبرة اكثر من خمس سنوات في العمل المحاسبي سبق لي العمل على برنامج قيود وكذلك برنامج دفتره تواصل معي ليتم انجاز عمل بدقة واحترافيه. السلام عليكم استاذ / ابراهيم حياك الله معك عبدالعاطي منصور محاسب قانوني خبرة 17 عام بالحسابات عملت عدة مشروعات علي برنامج دفترة مرسل بعض الصور خبرة بالقيمه المض...
السلام عليكم اخي إبراهيم، لدي خبرة قوية في عملية تصنيف القيود و ترحيلها، ان شاء الله خلال يوم واحد استطيع انجاز المطلوب،ولكن احتياطا ادرجت يومين عمل
السلام عليكم ورحمة الله تم قرات المطلوب - وتم العمل علي برنامج محاسبي مشابه بنودي ويمكنني ادخال الفواتير لكل بدقة عالية باذن الله
أهلا بك أ.
برنامج قيود محاسبية جاهزة
كيف يمكنني حذف فاتورة المشتريات ؟ عليك الذهاب لـ"إدارة السندات" الموجودة بقسم الفواتير في أعلى يسار الشاشة وبعد الدخول على إدارة الدفعات، يتم حذف دفعة الفاتورة التي ترغب بحذفها، ثم الرجوع إلى الفواتير وستجد أيقونة الحذف ظهرت بجانب الفاتورة لتتمكن من حذفها. تظهر لي رسالة أثناء القيام بأي عملية "الفواتير أو تاريخ الاستحقاق يجب ألا يكونان أقل من حساب تاريخ الإغلاق"؟ ذلك بسبب تحديد تاريخ إقفال الحسابات لذلك لابد من تركه فارغاّ عن طريق الإعدادات العامة. ويفضل عدم تحديد تاريخ نهاية السنة المالية إلا في اليوم الذي تريد أن تنهي السنة المالية فيه. كيف يمكن إنشاء فاتورة لبضائع تحت التصريف؟ يتم إنشاء فاتورة شراء للبضائع تحت التصريف، وتكون هذه البضائع لا تخزن و لا يتم تسديد الفاتورة إلا للبضائع المباعة فقط ويتم إدراج إشعار مدين لباقي الفواتير. كيف أتحقق إذا كانت الفاتورة دفعت نقداً أو عن طريق البنك؟ عند استعراض الفاتورة تتضح طريقة الدفع
لم تجد إجابه لسؤالك؟
تعرف على المزيد من الأسئلة وأجوبتها في الرابط أدناه
برنامج قيود محاسبية معتمدة
وبحسب عبد الله التمامي، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لـ"Merak Capital"، تنفق الشركات 6. 4 مليار دولار سنويًا على برامج المحاسبة على الصعيد الدولي، ومن المتوقع أن تصل إلى 10. 5 مليار دولار بحلول نهاية عام 2027. أما محلياً فيتجاوز السوق المباشر لبرامج المحاسبة 500 مليون دولار وينمو بأكثر من 13% سنويًا.
قال عبدالله الدايل المؤسس والرئيس التنفيذي في قيود، إن الميزة التنافسية لقيود تكمن في تمكين الشركات الصغيرة والمتوسطة من إدارة عملياتها المحاسبية والمالية اليومية، مع إمكانية الوصول إلى أدوات فعالة لإعداد التقارير والتحليلات في أقل وقت ممكن". وأكد الدايل في لقاء مع "العربية": "أن أهم ما يميز البرنامج هو سهولة الاستخدام من خلال تبسيط الفهم المالي لرواد الأعمال المبتدئين في إدارة منشأتهم، بالإضافة لتعاون الدولة مع البنوك في مساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة بكل أنواع الدعم الملائم لكن تبقى عملية تجهيز القوائم المالية عائقاً لديهم، بالإضافة للتكلفة المرتفعة للبرامج المتاحة والتي عادة ما تتطلب فهما متعمقا للمستخدم". وأضاف الدايل "وفرنا لرواد الأعمال خيارا ملائما وسهل الاستخدام لحفظ البيانات بمبالغ رمزية بمجرد اشتراكهم في "قيود"، بالإضافة لخاصية متابعة الأعمال والمشاريع". وكانت قد أعلنت شركة قيود السعودية أمس عن حصولها على جولة استثمارية بقيمة 2. 1 مليون دولار (7. 87 مليون ريال سعودي)، بقيادة شركة Merak Capital، ومشاركة مستثمرين آخرين. وتعد "قيود" مزود برمجيات محاسبة قائمة على الحوسبة السحابية، وتساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة في السعودية والمنطقة، على إدارة عملياتهم المحاسبية والمالية اليومية، مع توفير أدوات تحليل التقارير المالية.
إحضار عقد العمل لإثبات العمل في هذه الشركة أو لدى صاحب العمل، ووضعهم جميعًا معًا في ملف. الذهاب لرئيس القسم لتحديد موعد للجلسة بواسطة عريضة الدعوى، والدعوى العمالية لا تحتاج لأية رسوم. التوجه لجدول التأشير على عريضة الدعوى وأخذ الإعلان، ثم التوجه إلى رئيس القسم من جديد لختم الصورة الأصلية من العريضة بختم الجمهورية. إعطاء المحضر أصل العريضة والصور المختومة، وصور المشتكى عليهم، والانتظار لموعد أخذ الإعلان بالجلسة الذي ستكون في خلال أسبوعين. الذهاب للجلسة في اليوم المحدد وتقديم العريضة لقضاة المحكمة. في حال عدم إلقاء حكم في هذه الجلسة يجب على العامل أن يعلم موعد الجلسة التي تليها وحضورها حتى يلقي القضاة حكم فيها. هل يجوز رفع دعوى فى المحكمة العمالية للمطالبة بحقوق عامل بعد فصله تعسفيًا بعد انتهاء مدة 45 يوم | دفاع. اقرأ أيضًا: المادة 77 من نظام العمل
قد يمر أي عامل بمشكلة في عمله ولا يعلم كيف يسترجع حقوقه، فيبدأ بالبحث عن طريقة رفع دعوى في المحكمة العمالية لاسترجاع حقوقه من الشركة التي يعمل فيها أو من صاحب العمل. غير مسموح بنسخ أو سحب مقالات هذا الموقع نهائيًا فهو فقط حصري لموقع زيادة وإلا ستعرض نفسك للمسائلة القانونية وإتخاذ الإجراءات لحفظ حقوقنا.
لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها.. والموظف يقع فى خطأ بدعوى التعويض عن الفصل التعسفي بتجاوزه مدة 76 يوما - اليوم السابع
5- أن يرفع دعوى ضم مدة خبرة عمله دون اطلاع على شروطها بلائحة العمل ودون الاسترشاد بدعواه بحالة زميلين على الأقل بالعمل. 6- أن يرفع دعوى ضم مدة خدمة عسكرية دون أن يكون سبق، وقام بأجراء حفظ الوظيفية مع الاطلاع على اللائحة وقانون الخدمة العسكرية ودون ان يختصم الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي. لماذا يخسر العامل قضيته أمام المحكمة العمالية؟.. 8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة.. تقادم الدعوى أبرزها.. والموظف يقع فى خطأ بدعوى التعويض عن الفصل التعسفي بتجاوزه مدة 76 يوما - اليوم السابع. 7- أن يقيم جنحة عدم تنفيذ حكم قضائي على صاحب العمل "لأن تلك الدعوى لا ترفع إلا على سلطة خاضعة لقانون العاملين المدنيين بالدولة، وحتما سيحكم لصاحب العمل وتضيع مزيد من الوقت". 8- أن يتم الاختصام على غير ذي صفة فيجب اختصام صاحب العمل. وفى الشركات المساهمة والمسؤولية المحدودة يختصم العضو المنتدب من واقع السجل التجاري للشركة أو رئيس مجلس الإدارة، وفى موطن مركز الإدارة وتختص المحكمة التي يقع مركز أداره الشركة أو المصنع فى دائرتها. يشار إلى أنه لابد من دقة وسلامة عريضة الدعوى من حيث قانونية طلباتك بها واختصام صحيح للخصوم وإقامة الدعوى أمام المحكمة المختصة نوعيا ومحليا، وتحرى عدم فوات أو تجاوز مواعيد رفع الدعوى، فهذا هو الأساس لبداية صحيحة.
افضل محامي قضايا عمالية ( رفع دعوي في المحكمة العمالية ) - المستشار القانوني ياسر سلامه
رفع دعوي في المحكمة العمالية يحتاج وجود محامي قضايا عمالية ممتاز بجوارك. ولا يوجد افضل من مكتب المستشار ياسر سلامة يمكنك استشارته والاعتماد عليه في اعادة حقك مرة اخري. ذلك بالتأكيد لتاريخه الطويل في رفع دعاوي للعمال المظلومين واستعادة حقوقهم. افضل محامي قضايا عمالية ( رفع دعوي في المحكمة العمالية ) - المستشار القانوني ياسر سلامه. ولكن في البداية دعنا نتعرف في البداية علي… ما هي المحكمة العمالية؟ المحكمة العمالية هي المحكمة المختصة بالبت القضائي في كافة الدعاوي والقضايا التي تنشأ عن تطبيق أحكام اللوائح والقوانين المنظمة لعلاقات العمل، والدعاوي التي يرفعها العمال ضد أصحاب العمل وذلك بهدف تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب المنشآت. ووفقًا لقانون العمل الجديد، فتنشأ المحكمة العمالية بدائرة اختصاص كل محكمة ابتدائية. كما تنشأ دوائر استئنافية متخصصة في كل محكمة من محاكم الاستئناف، من أجل النظر في الطعون التي ترفع إليها في الأحكام الصادرة من المحكمة العمالية. دور المحكمة العمالية في حفظ حقوق العمال من حق كل عامل متضرر من عمله فيما يخص الإخلال بالقوانين واللوائح المنظمة لعلاقات العمل أو عدم الحصول على الحقوق التأمينية أو الفصل التعسفي أن يلجأ إلى المحكمة العمالية للبت في هذا الأمر. كما أنه من حق كُلُا من العامل وصاحب العمل – إذا نشأ نزاع فردي بينهم أو أخل أيًا منهم بتنفيذ قوانين ولوائح تنظيم العمل – أن يلجأ لمكتب محاماة محترف وموثوق به لمتابعة كافة الإجراءات القانونية فيما يخص الدعوى التي يرغب في تقديمها.
هل يجوز رفع دعوى فى المحكمة العمالية للمطالبة بحقوق عامل بعد فصله تعسفيًا بعد انتهاء مدة 45 يوم | دفاع
وفيما يتعلق بشكاوى أصحاب العمل والعمال ضد القرارات الصادرة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية فيما يتعلق بالاشتراك والتسجيل والتعويض، بينت الوزارة أن هذه النزاعات تمر بثلاث مراحل، تتمثل المرحلة الأولى بتقديم الطلب من العامل أو صاحب العمل لدى الجهاز المختص بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والخطوة الثانية تتمثل في الاعتراض على القرار الصادر لدى الجهة المختصة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ثم تدخل المنازعة مرحلة التظلم من عدم قبول الاعتراض المقدم للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وذلك لدى المحاكم العمالية برفع الدعوى لدى المحكمة إلكترونياً. وأشارت الوزارة إلى أن المحاكم العمالية تستقبل الاعتراض على القرارات الصادرة عن لجان العمالة المنزلية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية داخل المحاكم تمهيداً لإطلاق البوابة الإلكترونية المخصصة للنزاعات العمالية.
8 أخطاء شائعة تكبد الموظف خسائر فادحة
وأضاف فرج أحمد: لكن للأسف الشديد هناك أخطاء شائعة يرتكبها العمال في التقاضي، وكل كل الأخطاء التي سيرد ذكرها أخطاء شائعه نتيجة عدم الدراية بالقانون أو توكيل غير متخصصين تؤدى إلى خسارة الدعاوى وتتمثل في التالي:
1-أن يقيم العامل دعواه بالتعويض عن الفصل التعسفي متجاوزا مدة 76 يوما، مما يعرضه للحكم بسقوط حقه في اللجوء للمحكمة العمالية. 2-أن يقيم العامل دعواه بكافة حقوقه العمالية متجاوزا التقادم الحولي "مدة تقادم الدعوى العمالية عام من تاريخ استحقاق الحق أو انتهاء علاقة العمل". 3-أن يقصر العامل طلباته في حالة الفصل على طلب العودة للعمل. و الحكم بالعودة للعمل ليس من سلطات القاضي، وتقتصر سلطته على الحكم بالتعويض فى حاله ثبوت التعسف فى الفصل، ويؤدى الاصرار على طلب العودة فقط إلى غل يد القاضي في الحكم بالتعويض، وتكون العودة للعمل سلطة للقاضى فى حالة واحدة فقط هى فصل عامل عضو مجلس إدارة منظمة نقابية بشرط أن يكون الفصل بسبب ممارسته لنشاطه النقابى. 4-أن يرفع العامل دعوى بتسوية حالة وظيفيه أي الترقية لمستوى أعلى دون أن يضمن دعواه الاسترشاد بحالات مثل تساويه في المؤهل ومدة التعين وتخطته في الترقية، ودون أن يطلع على شروط الترقي في لائحة العمل قبل رفع دعواه.
يمكننا ايضا مساعدتك في رفع الدعاوي الاتيه: دعاوى ضم مدة خدمة. ودعاوى التعويض عن الإصابة في العمل. ودعوى المطالبة بمكافأة نهاية الخدمة. دعاوي المقابل النقدي لرصيد الإجازات. ودعاوي المطالبة بأجر بعد انتهاء علاقة العمل. كل ما عليك هو التواصل معنا واتباع التعليمات التي سيخبرك بها المستشار او اي شخص ينوب عنه. اتعاب المحاماه في القضايا العمالية اما من حيث اتعاب المحامي في القضاية العمالية فهي مختلفة تبعا للتعويض وفي الغالب تكون نسبة من التعويض يتم الاتفاق عليها بين الموكل والمحامي الخاص به. تعرف أيضًا على: قضايا الميراث: كيف تحصل على حقك في التركة بالقانون ؟ القضاء المدني والقضايا التي يجوز الادعاء فيها مدنيًا