هذا إعلان منتهي، ولا يظهر في سوق مستعمل. فلة للإيجار في حي الشاطئ - جدة بسعر 105 آلاف ريال سعودي قابل للتفاوض
19:32:14 2022. 04. 20 [مكة]
جدة
105, 000 ريال سعودي
1
فلة للإيجار في حي الصفا - جدة بسعر 120 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
15:52:16 2022. 13 [مكة]
120, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في أبحر الشمالية - جدة بسعر 1500 ريال سعودي قابل للتفاوض
13:08:14 2022. 03. 07 [مكة]
1, 500 ريال سعودي
فلة للإيجار في الحمدانية - جدة بسعر 65 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
14:46:44 2022. 28 [مكة]
65, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في الصالحية - جدة الحمدانية
00:42:28 2022. فلل للايجار جده. 02. 10 [مكة]
75, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في الحمدانية - جدة
14:12:26 2022. 11 [مكة]
فلة للإيجار في الصفا - جدة بسعر 35 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
09:25:56 2022. 28 [مكة]
35, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في حي البساتين - جدة بسعر 150 ألف ريال سعودي
23:12:20 2022. 06 [مكة]
150, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في أبحر الشمالية - جدة
21:47:21 2021. 12. 26 [مكة]
فلة للإيجار في حي البساتين - جدة
09:50:02 2022. 01. 10 [مكة]
فلة للإيجار في الخمرة - جدة بسعر 8000 ريال سعودي قابل للتفاوض
00:41:18 2022.
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للأمراض المزمنة تفحص
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر الحلقه
- نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر مدبلج
#1
فيلا للايجار - حي اللؤلؤ - جدة (1465). رقم الاعلان: 1465
رقم المعلن: 5029372
رقم التصنيف: 58. نوع العقار: فيلا للايجار كامله
المدينة: جده
الحي: اللؤلؤ. الغرف: 6
دورات المياه: 4
الصالات: 2
المطابخ: 1. يوجد سيرفس
حوش
غرفة حارس
مدخل سياره
عمرها 3 سنوات..
السعر
47 الف ريال..
للمزيد من المعلومات والمعاينة
يرجى التواصل على الرقم
0503358335..
النهضة الاسكانية
920010426
31 [مكة]
فلة للإيجار في الدار البيضاء - الرياض بسعر 20 ألف ريال سعودي
14:06:28 2022. 18 [مكة]
20, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في حي الإسكان - بريدة
09:57:30 2022. 23 [مكة]
فلة للإيجار في الدوحة الجنوبية الظهران بسعر 35 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
17:06:02 2022. 16 [مكة]
الخبر
فلة للإيجار في ظهرة لبن - الرياض
20:38:41 2022. 15 [مكة]
فلة للإيجار في المنار - الدمام
19:08:26 2022. فلل للايجار شمال جده. 20 [مكة]
70, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في ديراب - الرياض بسعر 18 ألف ريال سعودي قابل للتفاوض
10:15:43 2022. 19 [مكة]
18, 000 ريال سعودي
2
فلة للإيجار في الرمال - الرياض بسعر 40 ألف ريال سعودي
01:11:44 2022. 19 [مكة]
فلة للإيجار في الرمال - الرياض تنال
17:41:55 2022. 20 [مكة]
50, 000 ريال سعودي
فلة للإيجار في حي البيان
12:57:55 2021. 30 [مكة]
رماح
فلة للإيجار في حي الرمال - الرياض
14:33:45 2022. 25 [مكة]
فيلا دورين وملحق خدامة وغسيل مع الحوش والسطوح للإيجار في الاجاويد - جدة
19:04:35 2022. 01 [مكة]
3
فلة ديبلوكس للايجار
21:58:37 2021. 05 [مكة]
60, 000 ريال سعودي
للايجار فلة في كورنيش الخبر حي اليرموك
20:57:19 2021.
وقررت اللجنة أيضاً إضافة فقرة سابعة للمادة الثالثة من نظام تبادل المنافع تنص على «لا يجوز في حالة ضم الخدمات الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري أو نظام التأمينات الاجتماعية».
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر 1
د. عبدالله المنيف
ويرى المرزوقي والحربي والشهراني أصحاب رأي الأقلية أن عدم الموافقة على المقترح لايدعم تحقيق أهداف النظام ومن ضمنها تسهيل حركة الانتقال بين القطاعين العام والخاص وتبادل الخبرات ورفع معدلات السعودة حيث لاتزال نسبة السعوديين في القطاع الخاص متدنية جداً بالرغم من دور الخاص ونسبة مساهمته في النتاج المحلي الإجمالي التي تصل إلى 58% بحسب ميزانية العام المنصرم. وعاب "الأقلية" تبني لجنتهم لرأي المؤسسة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية المؤكد على أن التعديل المقترح سيترتب عليه تحميلها أعباءً مالية عالية ليس باستطاعتها تحملها، مؤكدين على أهمية استضافت اللجنة لمندوبين يمثلون رأياً مقابلاً لرأي المؤسستين من المستفيدين من نظام تبادل المنافع، وكذلك من الأكاديميين والمتخصصين في الدراسات الاكتوراية، للاستئناس برأيهم وكذلك استضافت عدد من مقدمي العرائض للمجلس المتضررين من النص المطبق حالياً، وهو ماطالبت به "الأقلية" لكن اللجنة رأت مناسبة الاكتفاء برأي المؤسستين وأنه لاداعي لاستضافة مندوبين آخرين. د. حاتم المرزوقي
وأوضح رأي الأقلية المؤيد لضم المدد وإتاحة التقاعد المبكر بعد إكمال الموظف 25 سنة في القطاعين، أن اعتراض مؤسستي التقاعد والتأمينات ينصب فقط على التكاليف المالية المترتبة على الموافقة على التعديل، وأن هناك دراسات اكتوارية حيال ذلك، ولكن المؤسستين لم تقدما للجنة أي من هذه الدراسات وقد طالبت الأقلية بتزويد اللجنة بنسخة منها، غير أن اللجنة رأت أنه لا داعي لطلب من مزيد المعلومات وماذكر في الاجتماع كافٍ.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر للأمراض المزمنة تفحص
وأكد أصحاب الأقلية أن حق الموظف الإحالة إلى التقاعد المبكر هو حق مكتسب مقرر بموجب نظامي التقاعد المدني والعسكري وأيضاً نظام التأمينات وتقتضي مبادئ العدالة حماية هذا الحق ودعمه. إلى ذلك لا يجيز النظام الحالي لتبادل المنافع بين أنظمة التقاعد والتأمينات ضم الخدمات لغرض التقاعد فلو أن موظفاً عمل بالدولة في نظام التقاعد المدني لمدة 15 سنة ثم انتقل للعمل في القطاع الخاص، فإن نظام تبادل المنافع لا يحتسب له المدة التي قضاها في النظام السابق بغرض التقاعد المبكر ويشترط عليه أن يمضي مدة 25 عاماً أخرى لكي يستحق معاشاً تقاعدياً أو أن يبلغ سن الستين، أو أن يتوفى أو يتعرض لإعاقة تعجزه عن العمل أو أن يُنسق، في حين يكون مستحقاً للتقاعد المبكر بعد خمس سنوات فقط لو استمر في وظيفته الحكومية.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر الحلقه
ورأى المرزوقي والحربي والشهراني بأن الموافقة على المقترح يدعم تحقيق أهداف النظام ومن ضمنها تسهيل حركة الانتقال بين القطاعين العام والخاص وتبادل الخبرات ورفع معدلات السعودة، مؤكدين على أن الإحالة إلى التقاعد المبكر هو حق مكتسب مقرر بموجب نظامي التقاعد المدني والعسكري وأيضاً نظام التأمينات للموظف وتقتضي مبادئ العدالة حماية هذا الحق ودعمه.
نظام تبادل المنافع التقاعد المبكر مدبلج
– ألا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة أو معاشًا. – ألا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. – ألا يزيد عمر المشترك عن 59 عامًا عند طلب الضم، (فيما عدا المشتركين على رأس العمل الخاضع للنظام الأخير في تاريخ 24/9/1437هـ). – ألا يكون المعاش في النظام الأول قد استحق بسبب العجز. – ألا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا مكملة لاستحقاق معاش التقاعد قبل بلوغ سن الستين في النظام الأخير، وإنما يجب على المشترك إكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام، ما لم تكن أسباب الضم ناتجةً عن التخصيص، أو كان انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز أو التنسيق من الخدمة. – لا يجوز في حالة الضم الناتجة عن التخصيص، الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة المشمولة بأي من نظامي التقاعد المدني والعسكري، أو نظام التأمينات الاجتماعية. وبيَّنت مؤسسة التقاعد أن اللائحة التنفيذية للنظام، كفلت للمشترك حق العدول عن طلبه بضم خدماته ولو صدرت الموافقة من قبل الجهة المختصة على طلب الضم، إذا رأى أن مصلحته تقتضي عدم الضم، ويشترط أن يتقدم بطلب العدول وفقًا للضوابط التالية: – يجوز للمشترك العدول عن طلبه ضم مدة اشتراكه في النظام الأول بشرط أن يتم هذا العدول قبل صرف المستحقات التأمينية أو التقاعدية، ولا يجوز له بعد عدوله أن يعود فيطلب الضم، إلا إذا تقدَّم بطلبه قبل انتهاء خدمته في النظام الأخير.
رفض المقترح لا يدعم الانتقال بين القطاعين العام والخاص وتبادل الخبرات ورفع السعودة
مقترح تعديل الفقرة السادسة من المادة الثالثة تقدم به الدكتور عمرو رجب في الدورة الخامسة ودرسته لجنة الإدارة والموارد البشرية وأوصت بعدم ملاءمة دراسته لكن المجلس وبعد مناقشة تقرير اللجنة في جلسته العادية الثالثة والعشرين في السنة الأولى من هذه الدورة، عارض توصية اللجنة ب106 أصوات وقرر إحالة المقترح للجنة خاصة لدراسته. الأقلية: اللجنة لم تأتِ بمسوغات جوهرية لرفض المقترح وتبنت رأي «التقاعد» و«التأمينات»..! اللجنة الخاصة التي يرأسها الدكتور عبدالله المنيف، هي الأخرى اختلفت وظهرت برأي أغلبية يرى عدم ملاءمة المقترح الذي ينص فقط على حذف "لا" من أول نص الفقرة السادسة المشار إليها لتصبح تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل ستين سنة في النظام الأخير" وإضافة فقرة جديد تبدأ هي الأخرى ب"لا" وتنص على (لا يجوز في جميع الأحوال الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب أي وظيفة أخرى مشمولة بأي من نظامي التقاعدي المدني والعسكري، أو نظام التأمينات الاجتماعية). الإحالة إلى التقاعد المبكر حق مكتسب للموظف وتقتضيه مبادئ العدالة وتؤيده الأنظمة
الرأي الثاني للجنة الخاصة كان لثلاثة أعضاء منها وهم حاتم المرزوقي ودلال الحربي وناصر الشهراني وطالبوا بالموافقة على المقترح مشددين على أهميته وعدم قناعتهم برأي الأغلبية مؤكدين أن رأي اللجنة الخاصة بعدم الموافقة، لا يحقق المصالح المتوخاة من النظام والتي يتطلع إليها شريحة كبيرة من المواطنين وخاصة الراغبين في الانتقال من نظام إلى آخر قبل سن الستين.
٭ ما هي شروط ضم مدد الاشتراك؟
نص النظام على وجوب توافر الشروط التالية:-
أ- الا يكون المشترك قد تسلم عن تلك المدة مكافأة او معاشاً. ب- الا تقل المدة المطلوب ضمها عن سنة. ج- الا يكون المعاش من النظام الاول قد استحق بسبب العجز. د- ان لا يزيد عمر المشترك على 59 عاما، عند طلب الضم (فيما عدا كل من المشتركين الذين تركوا العمل الخاضع للنظامين قبل تاريخ 1/11/1424ه وكذلك المشتركين الذين مازالو على رأس العمل الخاضع للنظام الاخير في 1/11/1424ه). ه- ان يتقدم المشترك بطلبه خلال سنتين من التاريخ المحدد، (1/11/1424ه) بالنسبة للموجودين على رأس العمل في هذا التاريخ ولمن تركوا العمل قبل ذلك، وسنتين من تاريخ الالتحاق بالعمل بالنسبة لمن يلتحقون به بعد التاريخ المحدد. و- الا تكون مدد الاشتراك المضمومة مدداً مكملة لاستحقاق المعاش قبل بلوغ سن الستين في النظام الاخير وانما يجب على المشترك اكمال المدة التي يتطلبها هذا النظام ولا يسري هذا القيد في حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة او العجز او التنسيق من الخدمة. ٭ هل الانتقال من نظام الى آخر يحرم المشترك من الاستفادة من امكانية الضم؟
مادام المشترك تقدم بطلب الضم خلال المهلة المحددة نظاماً فإن انتقاله الى نظام آخر لا يحرمه من الاستفادة من الضم بحيث يبقى حقه في الضم قائماً، ويعتبر النظام الذي عاد للعمل في ظله من جديد هو النظام الاخير في مجال تطبيق احكام النظام.