الخميس 28/أبريل/2022 - 02:44 م
أرشيفية
قالت المنسقة المقيمة للأمم المتحدة ومنسقة الشؤون الإنسانية في لبنان، نجاة رشدي، إن لبنان يمر اليوم بمنعطف حاسم يستوجب تضافر كل الجهود لوضع حد للعقبات والتحديات التي تقيد تقدمه نحو أهداف التنمية المستدامة ونحو تعافيه، مؤكدة أن الوقت حان ليعود لبنان إلى مسار التنمية المستدامة. جاء ذلك في كلمتها خلال احتفال أُقيم اليوم، في السراي الكبير (مقر الحكومة اللبنانية)، بحضور رئيس الحكومة اللبنانية، نجيب ميقاتي، ونائب رئيس مجلس الوزراء، سعادة الشامي، ووزراء الخارجية التربية والتعليم العالي والعدل والمالية والتنمية الإدارية والشؤون الاجتماعية والصناعة والطاقة والاقتصاد والبيئة والعمل، كما حضر الاحتفال سفراء الاتحاد الأوروبي بلبنان وإيطاليا واستراليا وبلجيكا والسويد وسويسرا واسبانيا وعدد من ممثلي السفارات والوكالات والهيئات الدولية العاملة في لبنان. وأوضحت أن الإصلاحات تبقى مفتاح تحقيق هذه الأولويات، وأساس نجاح عملية تنفيذ إطار التعاون، وفي صميم الدعم الذي تتطلع له الأمم المتحدة مجددة الدعوة إلى ضرورة تبني الإصلاحات في أسرع وقت ممكن خدمة للشعب وتسريعًا لعجلة التنمية في البلاد.
فلافل لبنان الخبر نساء
فيجب صياغة المشروع بخلفيّة مختلفة تحاكي هواجس إعادة الثقة وجذب الاستثمارات، وهذا يختلف عما تذهب اليه المذكّرة المطروحة"، الّتّي، تؤدي الى تهديد الاستثمارت الجديدة في لبنان خصوصا الأجنبيّةمنها، فضلاً عن تدمير أيّ عملية ترميم إيجابي للقطاع المصرفي وإطاحته، معطوفاً على التعديلات المطلوبة على السرّية المصرفيّة لمصلحة القضاء بمختلف أركانه والماليّة والإدارة الضريبية". ويخلص مرقص الى استغرابه واستهجانه لتغييب مسؤولية الدولة بصفتها مدينة! وهل يجوز للمدين شطب ديون الدائن بل شطب رساميله؟! تأجيل تدابير السير التي كانت مقررة غداً من محلة طريق الشام... اليكم التفاصيل - News, Shopping & Directory 112112. كيف يعقل ذلك؟، لافتا الى أنّ المذكرة تحملغياب المعالجات الفعلية وتؤدّي الى توزيع الخسائر بطريقة غير عادلة، فكيف يعقل أن تتم حماية الودائع بسقف حوالي 100 الف فقط، ولماذا"؟.
فلافل لبنان الخبر الدولي” منصة جديدة
وزير الخارجية الروسي: واشنطن ولندن تدفعان زيلنسكي للتشدد في المفاوضات مع روسيا وليس الإسراع بها
الإثنين، ٢٥ أبريل / نيسان ٢٠٢٢
وزير الخارجية الروسي: واشنطن ولندن تدفعان زيلنسكي للتشدد في المفاوضات مع روسيا وليس الإسراع بها لحظة بلحظة - Monday, April 25, 2022 11:24:00 PM
اقرأ على الموقع الرسمي
المزيد من صوت كل لبنان
منذ 11 ساعة
منذ 10 ساعات
منذ 6 ساعات
الأكثر تداولا في لبنان
ليبانون ديبايت
منذ 3 ساعات
قناة الجديد
منذ ساعتين
صوت بيروت إنترناشونال
منذ 5 ساعات
ليبانون فايلز
منذ ساعة
صحيفة النهار اللبنانية
منذ 4 ساعات
انشغل عدد لا باس به من المرشحين في تأمين حضوره خارج لبنان، وفي جذب اكبر عدد ممكن من الاصوات "الاجنبية"، مع العلم ان النسب لا تزال ضئيلة، ولكن شراسة التسابق على هذه الاصوات تحديداً، دفع الى التفكير في المعنى الحقيقي لهذا الواقع المستجد. فما الذي يستأهل ايفاد مرشحين الى عدد من الدول العربية والغربية لضمان بعض الاصوات فقط، فلو كان الهدف وضع كل الاصوات في خانة واحدة، لكان الامر مفهوماً، اما تقسيم الاصوات كما هو حاصل حالياً، فيعني ان مشقة السفر ودفع المصاريف لا تستأهل كسب عدد قليل منها، في وقت يدّعي المرشحون جميعهم انهم "يعانون" كما الشعب اللبناني من عدم تأمين الاموال ولا التحكّم بالقدرة على صرفها في حال وجدت. وتنتشر اخبار سفر المرشحين الى دول عربيّة واجنبيّة لعقد لقاءات مع الجاليات ومع "المحازبين"، فـ"يتناتشون" حفنة من الاصوات، في انتخابات يؤكد الغرب قبل اللبنانيين انفسهم انها لن تغيّر في الواقع السياسي العام ايّ شيء، وانها لن تؤثر على الواقع الاقتصادي والمالي المحكوم بالاتفاق مع صندوق النقد الدولي. فلافل لبنان الخبر نساء. الامر الوحيد الذي يمكن فهمه من خلال هذه التحركات ان نسبة نفوذ الاحزاب والتيارات في خطر، وليس حضورها في مجلس النواب المقبل، وان هذه النسبة مصيرية بالنسبة الى التواجد في الادارات والمناصب الرسمية، لذلك تتصاعد المواجهات في هذا المجال، وابرزها تلك بين القوات اللنبانية والتيار الوطني الحر، حيث طرح الاول الثّقة بوزير الخارجيّة على خلفيّة اتّهامه بالعمل على منع المغتربين من التصويت، فيما هدّد الثاني بالطعن بنتائج الانتخابات اذا ما تم تغيير المنهج الحالي الذي رست عليه صيغة الانتخابات وتقسيم اقلام الاقتراع في الخارج.
(2) بدل إقامة للعاملين في مناطق تتطلب ظروف الحياة فيها تقرير هذا البدل أثناء إقامتهم في هذه المناطق، ولا يخضع هذا البدل للضرائب. (3) بدلات وظيفية يقضيها أداء وظائف معينة بذاتها تستلزم منع شاغليها من مزاولة المهنة وذلك في حدود الاعتمادات المالية المخصصة بالموازنة. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ايميل. ولا يجوز أن يزيد مجموع ما يصرف للعامل طبقا لما تقدم على 100% من الأجر الأساسي. مادة 43 يحتفظ العاملون بصفة شخصية بالبدلات التي يتقاضونها على خلاف الشروط المقررة في هذا القانون وذلك على أساس القرارات التي منحت هذه البدلات حتى تزول الأسباب التي تقررت على أساسها وكذلك إذا نقلوا إلى وظائف أخرى تطبيقا للمادة (55) من هذا القانون " الخدمة المدنية تعيد بدلات موظفي العمل وزارة الخدمة المدنية قد استثنت الذين على وظيفة مراسل أو كاتب أو سائق أو حارس أو مراقب أمن وسلامة وذلك من ان يتم إيقاف صرف بدل طبيعة العمل. ولكن وزارة الخدمة وذلك حسب جريدة مكة قامت بالتوجيه لكل الجهات الحكومية بان يظل استمرار صرف بدل طبيعة العمل لمن هم شاغلي وظائف مراسل أو كاتب أو حارس أو مراقب أمن وسلامة أو سائق ، ولكن التوجيه فانه يأتي وفق ما قرره مجلس الخدمة المدنية الذي كان يأمر بمنح بدل طبيعة عمل كل من يشغل هذه الوظائف.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل
9- المكافأة الشهرية المضافة على الراتب المقررة في لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. 10- المكافأة الشهرية المقررة لمنسوبي المؤسسة العامة للصناعات العسكرية. 11- بدل ندرة التخصص الوارد في لائحة الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني ، والهيئة العامة للاستثمار. 12- مكافأة اللجان الدائمة التي تصرف مقابل الجلسات أثناء الدوام للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 13- مكافأة التأهيل الأكاديمي للضباط ومكافأة الشهادات العلمية للأفراد. 14- مكافأة الأعمال الجليلة. 15- بدل التعيين. 16- بدل الترحيل ، لمن ينتدب مدة أو مدداً متواصلة تزيد على 90 يوماً. 17- مكافأة بقاء الموظف المنتهية خدمته لتسليم ما في عهدته. 18- مكافأة الحاسب الآلي. 19- مكافأة الدارسين أثناء عملهم في الخارج. شروط استحقاق بدل طبيعة عمل | المرسال. 20- بدل طبيعة عمل رؤساء كتابات العدل وكتاب العدل. 21- العلاوة الإضافية عند الترقية. ثالثاً: البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي تم تعديلها سابقا
1- بدل طبيعة العمل: يكون البدل المقرر لوظائف: محصل إيرادات أمين مستودع ومن يقوم بأمانة المستودعات الطبية من شاغلي الوظائف الصحية ،مأمور اتصالات، مأمور بيت مال ، أمين بيت مال بنسبة 10% من راتب الدرجة الأولى من المرتبة.
- بدل مزاولة الطب الشرعي:يكون البدل بنسبة 15% و 25% و 30% حسب المستويات الوظيفية. رابعاً: البدلات والمكافآت والمزايا المالية التي تم ايقاف العمل بها:
1ـ بدل التخصصات النادرة ، المقرر للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم ، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 2ـ مكافأة التميز المقررة للمشمولين باللائحة المنظمة لشؤون منسوبي الجامعات السعوديين من أعضاء هيئة التدريس ومن حكمهم ، واللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريب بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. 3ـ المكافأة التشجيعية لمنسوبي الهيئات والمؤسسات العامة والصناديق. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل. 4ـ بدل ندرة للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. 5ـ بدل تميز للمشمولين بلائحة الوظائف الصحية والعاملين على بنود وبرامج التشغيل وما يماثلها. خامساً: الحد الأعلى للمكافاة التي تصرف للموظف مقابل ساعات العمل الإضافي ( أعمال خارج وقت الدوام الرسمي) تم تحديدها سابقا بـ 25% من الراتب الأساسي لأيام التكليف و 50% في العطل الرسمية أو الأعياد.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل ايميل
أصدر خادم الحرمين الشريفين أمس السبت أمرا ملكيا بإعادة جميع البدلات والمكافآت والمزايا المالية لموظفي الدولة من مدنيين وعسكريين. وكان مجلس الوزراء قد ألغى في سبتمبر الماضي عددا من البدلات والمزايا المالية والوظيفية والعلاوات والمكافآت والتي تضمنت مايلي:
أولاً: العلاوة السنوية في العام الهجري ( 1438هـ)، وأي زيادة مالية عند تجديد العقود أو تمديدها أو استمرارها أو عند إعادة التعاقد. ثانياً: 21 بدلاً ومكافأة وعلاوة تم الغائها:
1- بدل طبيعة العمل المقرر لوظائف: (ناسخ آلة ، مسجل معلومات ، أمين صندوق ، مأمور صرف ، رئيس أمانة صندوق ، مأمور عهد ، فني اتصالات). 2- بدل عدوى وضرر. 3- بدل خطر. 4- مكافأة التفوق التي تصرف للموظف المتفوق في الدورات التدريبية بالداخل. 5- بدل مظهر المنصوص عليه في لائحة الوظائف الدبلوماسية. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل حر. 6- بدل الإجازة السنوية المقرر في بعض المؤسسات والهيئات العامة. 7- بدل الترحيل للمتدرب المقرر في لائحة هيئة الاتصالات وتقنية المعلومات. 8- بدل تكليف للموظف المكلف بمهمة رسمية خارج مقر عمله ، بالإضافة إلى تأمين وسيلة السفر له ولعائلته المرافقين له ، المنصوص عليهما في لائحة موظفي الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني.
شروط استحقاق بدل طبيعة عمل بدل طبيعة عمل هو عبارة عن بدل يمنح تعويضا لكثير من العاملين في بعض الجهات والمناطق، ويكون هذا البدل عن الجهود والاعباء التي تكون غير عادية والتي يقوم هؤلاء العمال ببذلها وذلك في سبيل اداء العمل. بدل طبيعة العمل هو عبارة عن تعويض يكون متمثل في نسبة مئوية وذلك من الاجر الذي تم قطعه ثم يتم منحه بعد ذلك للعامل مقابل طبيعة العمل. وهنا يقصد بطبيعة العمل هي: ـ الطبيعة التي تكون خاصة للعمل ـ ان يكون هناك صعوبة في الاقامة في مكان العمل. ـ وايضا جميع المخاطر التي يقوم العامل بتحملها اثناء العمل. ـ الاجهاد سواء فكري او جسماني الذي يطلبه العمل. الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل - هوامش. لذلك فانه لا يستحق بدل طبيعة العمل هذا الا لكل عامل تحمل هذه الاعباء ، وان رئيس مجلس الوزراء هو المختص وذلك بناء على حكم المادة 42 من قانون العامليين بالدولة، وكذلك بناء على الاقتراح المقدم من لجنة شئون الحماية المدنية، وذلك بان يتم منح بدلات التي تفتضيها مخاطر أو ظروف الوظيفة وان تكون هذه البدلات بحد أقصى 40% من اساس الاجر الخاص بالوظيفة. السند القانوني لبدل طبيعة العملمادة 42 "…………… ويجوز لرئيس مجلس الوزراء بناء على اقتراح لجنة شئون الخدمة المدنية منح البدلات الآتية وتحدد فئة كل منها وفقا للقواعد التي يتضمنها القرار الذي يصدره في هذا الشأن وبمراعاة ما يلى: (1) بدلات تفتضيها ظروف أو مخاطر الوظيفة بحد أقصى 40% من بداية الأجر المقرر للوظيفة.
الوظائف التي يصرف لها بدل طبيعة عمل حر
في حالة ما إذا كانت هذه الوظيفة لها اتصال مباشر ودائم بالجمهور مثل المراسلين، أو إحدى وظائف الرقابة. هنا .. البدلات والمكافآت والمزايا المالية المشمولة بالتعديل في #قرارات_الخدمة_المدنية | صحيفة المواطن الإلكترونية. في حالة ما إذا كان العامل أو الموظف يعمل خارج مكتبه أو مكان عمله الطبيعي. ويستطيع العامل أو الموظف حساب البدل المخصص له مهما كان نوعه من خلال الاطلاع على آلية احتساب البدلات بمختلف أنواعها عبر بوابة وزارة الموارد البشرية، وبذلك نكون قد أوضحنا بالتفصيل ما هي بدل طبيعة العمل، واستعرضنا معا شروط استحقاق البدل والفئات التي يشملها البدل، وكذلك أنواع بدلات طبيعة العمل وحالات وقف صرف البدل. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
بدل طبيعة العمل هي عبارة عن مخصص مالي شهري يصرف للعامل أو الموظف بما لا يزيد عن 100% من أجره الأساسي، ووفق اللائحة التنفيذية لوزارة الموارد البشرية تم تفسير البدل المستحق عن طبيعة العمل، بأنه كل عمل يقوم الموظف بموجب تكليف رسمي بعد ساعات العمل المعتادة أو في أيام العطلات الرسمية والأعياد، وكذلك هو البدل المخصص لظروف بيئة العمل التي يخدم بها العامل، ومدى المشقة والمتاعب والظروف المناخية السيئة والإجهاد النفسى والبدني الذي يتعرض له العامل أثناء تأدية عمله. بدل طبيعة العمل
توجد عدة عوامل تؤثر على المخصص المالي لبدل طبيعة العمل مثل بيئة العمل والأجواء المناخية ومكان إقامة العمل ومدى الإجهاد النفسى والبدني، وكل تلك العوامل يتم تحديدها وتحديد أهلية استحقاق البدل وفقا لقوانين العمل التي تقرها الحكومة، ولا يتم إيقاف صرف البدل إلا في حالتين فقط هما زوال أسباب صرف البدل للموظف أو العامل، وكذلك في حالة نقل الموظف أو العامل إلى وظيفة أخرى، مع تكليف الرئيس المباشر في حالة نقل الموظف أن يتم رفع الأمر لإدارة الموارد البشرية لإيقاف البدل. انواع بدلات العمل والفئات المشمولة
وفقا للمادة الثالثة والأربعين من قانون الخدمة المدنية فإن بدل العمل تنقسم إلى ثلاثة أنواع:
يصل المخصص المالي الذي يصرف للعامل بدل ظروف أو مخاطر الوظيفة إلى 40% من الأجر الأساسي.