المملكة العربية السعودية
ص. ب 80200 جدة 21589
هاتف: 6952000 12 966+
سياسة الخصوصية والنشر - جامعة الملك عبدالعزيز
جميع الحقوق محفوظة لجامعة الملك عبدالعزيز 2022©
منح جامعه الملك عبدالعزيز المكتبه الرقميه
يحصل الفائزون بالمنحة على التالي: راتب شهري مقدراه 900 ريال سعودي. إمكانية التعاقد بين الطالب وعمادة الجامعة لمدة فصل دراسي واحد مقابل العمل كمساعد باحث نظير 1000 ريال سعودي شهريا
يحصل الفائزون بالمنحة على التالي:
راتب شهري. إمكانية التعاقد بين الطالب وعمادة الجامعة لمدة فصل دراسي واحد مقابل العمل كمساعد باحث نظير راتب شهري لطلبة الدراسات العليا. صرف بدل تسوية وضع مرة واحدة. تامين صحي. تذاكر طيران سنوية. توفير سكن. كما يحصل الطالب على عدد من المميزات طوال فترة الدراسة في منحة جامعة الملك عبدالعزيز. وتشمل هذه المميزات وجبات غذائية مخفضة، مكافاة بدل تخرج، وبدل طباعة وغيرها. كيفية التقديم على منحة جامعة الملك عبدالعزيز
يمكن لجميع الطلاب التقديم لمنحة جامعة الملك عبد العزيز عن طريق الإنترنت أو من خلال سفارة المملكة العربية السعودية في البلد الذي تقيم فيه. نستعرض أدناه طريقة التقديم عن طريق بوابة القبول والتسجيل. أولاً: يجب عليك إنشاء حساب عن طريق الموقع الرسمي في جامعة الملك عبدالعزيز، بالضغط على "create your account". قم بإدخال البريد الإلكتروني الخاص بك. منحة جامعة الملك عبدالعزيز في السعودية 2022 - منح مكاويات. بعدها سيتم إرسال معلومات الدخول للموقع (اسم المستخدم و كلمة السر).
منحة جامعة الملك عبد العزيز 2022 واحدة من الفرص الرائعة التي لا يمكن ان تقوم بتفويتها فهي منحة دراسية ممولة بالكامل لدراسة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه حيث ان الجامعة تغطي جميع النفقات الدراسية طوال مدة الدراسة ويمكنك التقديم عليها الآن مباشرة. حصلت جامعة الملك عبد العزيز على تصنيف عالمي راقي حيث أخذت المركز 134 عالمياً من بين الجامعات القوية ذات جودة تعليم عالي ، منحة جامعة الملك عبدالعزيز هي منحة متاحة لجميع الطلاب من جميع دول العالم للتقديم عليها. تفاصيل منحة جامعة الملك عبد العزيز 2022 الدولة المستضيفة: السعودية. الجهة المانحة: جامعة الملك عبد العزيز. المراحل الدراسية: بكالوريوس ، ماجستير ، دكتوراه. التمويل: ممولة بالكامل. متاح التقديم عليها الآن. معايير الاهلية العمر: للبكالوريوس لا يقل عن 17 عام ولا يزيد عن 25 عاما. ، للماجستير لا يزيد عن 30 عام ، للدكتوراه لا يزيد عن 35 عاما. منحة جامعة الملك عبدالعزيز للدراسة في المملكة العربية السعودية 2021-2022 - طارق فلويد. يجب ان يكون الطالب حاصلا على شهادة الثانوية العامة او شهادة آخر مؤهل دراسي. يجب الايزيد عمر شهادة الثانوية العامة عن 3 سنوات لطلاب البكالوريوس. بالنسبة للماجستير والدكتوراه فالمنحة تشترط وجود شهادة اتقان للغة الانجليزية وهذا الشرط لا ينطبق على طلاب البكالوريوس و الطلاب المتقدمين لبرامج اللغة العربية و الدراسات الاسلامية.
شروط القبول لبرنامج الدبلوم:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. أن يكون حاصل على الثانوية العامة قسم العلوم الطبيعية بتقدير لا يقل عن 80%. ألا يقل عمر المتقدم عن(18) عاماً وان لا تزيد عن (23) عاماً حسب التقويم الهجري. أن يكون حسن السيرة والسلوك. أن يكون سليم البنية ويجتاز الكشف الطبي. أن يعمل المتدرب بعد تخرجه في إحدى قطاعات الهيئة العامة للطيران المدني أو الشركات التابعة لها. أن يجتاز المقابلة الشخصية واختبارات مراكز التدريب بالأكاديمية. أن يكون قد اجتاز شرط اللغة الإنجليزية في اختبار
STEP بمعدل 40%. أن يكون حاصل على اختبار القدرات بمعدل 70%. شركة طيران تخصص مقاعد «للنساء فقط» | الشرق الأوسط. أن يكون حاصل على اختبار التحصيلي 65%. شروط القبول لبرنامج دبلوم المسار السريع:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. لتخصص (مسعف) أن يكون المتقدم حاصلاً على دبلوم لاتقل مدته عن سنة بعد الثانوية العامة في تخصص التمريض/الإسعاف، حسب بطاقة التصنيف المهني المطلوبة من هيئة التخصصات الصحية. أن لايتجاوز عمر المتقدم عن (27) عاماً حسب التقويم الهجري. أن يعمل المتدرب بعد تخرجه في أحد قطاعات الهيئة العامة للطيران المدني أو الشركات التابعة لها. أن يجتاز المقابلة الشخصية واختبارات مراكز التدريب بالأكاديمية.
«الطيران» تفتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف للنساء | مجلة سيدتي
7 مليون عامل"، ونسبة السعوديات العاملات في القطاع تبلغ 3 في المائة مقارنة بـ 12 في المائة هي نسبة السعوديين العاملين. ورغم أن نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل تعد ضئيلة، إلا أنها أفضل حالا من ذي قبل، حيث قفز عدد الموظفات السعوديات في سوق العمل من 48 ألف موظفة سعودية عام 2009 إلى أكثر من 290 ألف موظفة في عام 2013م، أي أن الرقم ارتفع بنسبة نمو تعادل 500 في المائة. في حين أن عدد السعوديين في سوق العمل زاد من 633 ألف موظف عام 2009 إلى 973 ألف موظف بنسبة نمو تقدر بـ 53. 8 في المائة. وكما نلاحظ فإن نسبة نمو القوى العاملة بين الجنسين لا تقارن، فأعداد السعوديات الداخلات إلى القطاع الخاص تتضاعف مقارنة بالسعوديين، ولعل السر في ذلك يكمن في أن المرأة السعودية أكثر إقداما على العمل في القطاع الخاص من الشاب السعودي الذي يفكر كثيرا في الأمان الوظيفي معتقدا أنه لا يتوافر إلا في القطاع الحكومي. شروط القبول. وبناء على ما تقدم، فإننا إذا أردنا توفير فرص عمل للمرأة السعودية في قطاع الطيران، يجب أن نحلل الوضع على مستويين: المستوى الأول: حصر الشركات التي تعمل في قطاع الطيران بمختلف أنشطته، وتشمل: شركات الطيران ذاتها، وشركات صيانة الطائرات، وشركات التموين، والشحن، والخدمات الأرضية، والسفر والسياحة، وتأجير السيارات.
فرص للمرأة السعودية في قطاع الطيران
المستوى الثاني: حصر الوظائف التي من الممكن للمرأة السعودية أن تشغلها، فمثلا نجد أن الوظائف في شركات الطيران تنقسم إلى قسمين: وظائف الملاحين، ووظائف غير الملاحين. وتنقسم وظائف الملاحين إلى نوعين: وظائف قمرة القيادة "طيار ومساعد طيار"، ووظائف المقصورة "كبير مضيفين ومضيف". «الطيران» تفتح باب التدريب المنتهي بالتوظيف للنساء | مجلة سيدتي. أما وظائف غير الملاحين، فتتوزع بدءا من العمل في إدارات المبيعات، والتسويق، وخدمة العملاء، ومرورا بالموارد البشرية، وتقنية المعلومات، والشؤون المالية، والمشتريات، والشؤون القانونية، والسلامة، وانتهاء بالعمليات الجوية وصيانة الطائرات. ولو لاحظنا أنشطة الشركات السابقة "المطلوب حصرها في المستوى الأول"، نتيقن أن المرأة السعودية يمكن أن تؤدي دورا حيويا في الوظائف غير الشاقة "التي لا تتطلب مجهودا بدنيا"، أي الوظائف في الإدارات الأمامية "ذات التماس المباشر مع الجمهور" والخلفية "المساندة"، مع العلم أن 56 في المائة من السعوديات العاملات في سوق العمل ينتمين إلى الفئة العمرية 20 ــ 35 عاما، مما يعني أن عائد التدريب على هذه الفئة سيكون عاليا للشركات العاملة في مجال الطيران، والسبب يعود إلى سرعة تعلم الفتيات من تلك الفئة العمرية على أساليب العمل، وحرصهن على اكتساب مهارات تطوير الذات "مثل مهارات حل المشكلات، ومهارات التعامل مع الآخرين".
تخصص الطيران المدني وما هي أهم الجامعات لدراسة الطيران المدني ؟ &Bull; Emonovo
طريقة التقديم: يبدأ التقديم اعتباراً من اليوم الأحد 1440/2/12هـ
من خلال الرابط التالي:
لغير المسجلين في منتدى قصيمي نت يمكنك
مشاركة رأيك بالتعليق من حسابك في الفيس بوك
شروط القبول
– النماذج القليلة لدور المرأة في مجال الطيران
قد يكون الافتقار إلى القدوة النسائية أحد الأسباب التي تجعل العديد من الفتيات لا يفكرن في أن يصبحن طيارات. وبالتالي نحتاج إلى المزيد من كابتن طيار نساء كنماذج يحتذى بها النساء حتى يجرؤن على اتخاذ هذه الخطوة. فعلى الرغم من وجود نساء طيارين قبل 50 عامًا ، لم يكن من السهل العثور على قصصهم الملهمة للتحفيز على اختيار مهنة طيران. *ومن ضمن النماذج المشرفة من النساء في مجال الطيران:
– هنادي الهندي
هي أول امرأة سعودية تقود طائرة تجارية ، وقد واجهت هنادي العديد من التحديات في سبيل تحقيق حلمها بالعمل ككابتن طيار، حيث أُدرج اسمها ضمن كتاب أعظم 100 امرأة في مجال الطيران، كما اختارتها مجلة "اربيان بيزنيس" ضمن أقوى 30 امرأة سعودية. – لطفية النادي
هي أول كابتن طيار مصرية قادت طائرة حربية ، وقد حلقت منفردة في سماء القاهرة في أكتوبر عام 1933 وهي لم تتجاوز الـ26 من عمرها. وقد تم تكريمها لجهودها في مجال الطيران. – مريم المنصوري
هي أول امرأة تقود طائرة حربية في دولة الإمارات العربية المتحدة. وقد حصلت على العديد من الميداليات للعديد من الإنجازات. – ثريا الشناوي
هي أول امرأة عربية مغربية تحصل على شهادة الطيران في سن مبكر ،حيث حصلت على شهادة الطيران من المدرسة الجوية ، وكانت المرأة الوحيدة في الكلية.
شركة طيران تخصص مقاعد «للنساء فقط» | الشرق الأوسط
التاريخ: يناير 19, 2017
33 مشاهدة
بدأت شركة طيران هندية بتوفير خدمة تعتبر الأولى من نوعها في قطاع الطيران وهي تخصيص مقاعد للنساء فقط. وقالت قناة "الحرة" في تقرير إن الخطوط الجوية الهندية أعلنت تخصيص صفي مقاعد للنساء فقط في كل رحلة داخلية. وقال مدير العائدات المالية بالشركة ميناكشي مالك "سنحجز الصف الثالث، ستة مقاعد، للنساء اللاتي يسافرن وحدهن". جاء هذا الإعلان من قبل الشركة بعد واقعتي تحرش لمسافرات وموظفات على متن طائرة تابعة للخطوط الجوية الهندية الشهر الماضي، ولكن الشركة رفضت ربط توفير الخدمة بحوادث التحرش. وقال المدير العام للشركة براسادا رو إن "هذه الخدمة لا علاقة لها بتقارير التحرش الجنسي، بل بضيق المساحة عند ركاب الدرجة السياحية". وفي شهر ديسمبر الماضي زعمت امرأة أنه تم إيقاظها من قبل رجل انتقل من مقعده إلى مقعد فارغ بجانبها حين كانت نائمة وحدث هذا أثناء رحلة من مومباي إلى نيويورك. وفي بداية يناير الجاري شكت مضيفة على طائرة تابعة للخطوط الهندية بأن أحد المسافرين تحرش بها لفظيا وجسديا. وتعتمد وسائل نقل كثيرة في الهند مثل القطارات والباصات، الفصل في أماكن الجلوس بين الرجال والنساء، بالإضافة إلى عربات نقل صغيرة تتميز بلونها الوردي للنساء فقط.
عندما نتكلم عن عمل المرأة السعودية في قطاع الطيران، فلا يعني بالضرورة أن نجرها قسرا إلى قيادة الطائرة أو العمل مضيفة أو مهندسة صيانة طائرات، مع العلم أن هناك سعوديات يرغبن في العمل لو أعطت الحكومة "الضوء الأخضر" لتوظيفهن في مجال مثل الضيافة الجوية. لكن في الوقت الراهن نكتفي بالمطالبة بتوسيع مشاركة المرأة في قطاع الطيران ضمن وظائف "إدارية" تتلاءم مع طبيعتها وتتيح لها إمكانية التوفيق بين العمل والتزاماتها الاجتماعية، فقطاع الطيران بكل أنشطته قادر على توفير فرص عمل هائلة، لا سيما أنه أحد أركان قطاع السياحة الذي يتشكل أيضا من ركنين آخرين، هما: قطاع الإيواء وقطاع الترفيه. ولعلنا نستشهد بتجربة مطار الملك عبد العزيز الدولي في جدة، حيث قرر القائمون منتصف عام 2013 توظيف نحو 500 فتاة سعودية على مراحل للعمل في إدارة خدمة الركاب داخل المطار، وهي تجربة إذا تحققت بشكل كامل، فإنها جديرة بالتعميم في بقية المطارات السعودية الدولية منها والمحلية. قطاع الطيران.. قطاع واعد، يستطيع أن يستوعب أعدادا كبيرة من الباحثات عن عمل، إلى درجة ترفع نسبة التوطين في القطاع الخاص، فالإحصائيات تشير إلى أن عدد السعوديين العاملين "رجال ونساء" في القطاع الخاص يشكلون نسبة 15 في المائة من تعداد القوى العاملة "8.