الإسم بالعربي مسرح مصر المسلسل برنامج مسرح مصر النوع كوميديا الجودة 720p WEB-Dl
- مسرح مصر الموسم الرابع سيما لايت
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل عن بعد
- أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
مسرح مصر الموسم الرابع سيما لايت
وأشار إلى أن مصر تنتج 15 نوعاً من الخيار.
محتوي مدفوع
Arabseed أفلام 2020 مشاهدة وتحميل جميع الأفلام الحصرية والمميزة عرب سيد |
مشاهدة اجدد افلام HD اون لاين و اجدد المسلسلات الحصرية العربية و الاجنبية عرب سيد مباريات بث مباشر 1080 مترجمة مشاهدة مباشر اون لاين بجودة عالية احدث الافلام مباشرة دقة HD
مشاهدة مسلسلات 2020 حصريا مسلسلات أجنبية وعربية وأسيوية
مشاهدة افلام HD, اون لاين, و اجدد المسلسلات, الحصرية العربية, و الاجنبية, و الهندي, عرب سيد مباريات بث مباشر, 1080, مترجمة, مشاهدة مباشر, اون لاين بجودة عالية, احدث الافلام, مباشرة دقة HD
عبد الله الساهر أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي هي إحدى المواد التدريبية التي يقدمها حافز من ضمن احدى المواد التدريبية الإلكترونية عن بعد وقد صممت هذه المواد التدريبية للمساعدة في تطوير مهاراتك الأساسية كما تساعد في تأهيلك لدخول سوق العمل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل عن بعد
أهمية أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي إن أخلاقيات العمل لم تعد مجرد رفاهية أو أمر يُفضل توافرها في العاملين، لكنه أصبح ضرورة ملحة في كل الأعمال باختلاف مجالاتها، و تتمثل أهمية سلوكيات والأخلاق في العمل:
أهمية أخلاقيات العمل للفرد إن التزام الفرد بأخلاقيات العمل في بيئة عمله يعطيه فرصة رائعة لتعزيز علاقته بمن حوله من الموظفين، حيث ان الأخلاق الحميدة عنوان لصاحبها في العمل والحياة بشكل عام، والتحلي بأخلاقيات العمل يعطي الناس فرصة للترابط والإخاء فيما بينهم. أن تحلى الفرد بأخلاقيات العمل يساعده على تخطى الأزمات بل ويجنبه الكثير من الأزمات في العمل فعندما تتحلى بالمصداقية والدقة في أداء عملك ستجد أنه من المستحيل الوقوع في أزمات من أي نوع لأنك تتبع النظام الدقيق في عملك أيا كان، وحتى في حالة الوقوع في مشكلة فإنها سريعاً ما تحل إذا تم اتباع القواعد السليمة في حلها. تحمى من التوتر والخوف، لأن وجود أخلاقيات واضحة للعمل وبروتوكولات متفق عليها واتباع الشخص لها يحميه من الوقوع في الخطأ، وبالتالي فلا يخشى شيئاً ولا يشعر بالتوتر والخوف طوال الوقت. أخلاقيات العمل تساهم بشكل كبير في نجاح الفرد، حيث أثبتت الدراسات والإحصائيات في الجامعات أن نجاح الفرد في عمله وتفوقه فيه يعتمد بالدرجة الأولى على تعامله مع الآخرين وأخلاقيات العمل الخاصة به بنسبة 85% ، بينما 15% من النجاح يعتمد على المهارة في العمل.
أخلاقيات العمل والسلوك الوظيفي ١ ما هي أخلاقيات العمل
الإنتاجية كل الأعمال على اختلاف أنواعها لها معايير ثابتة في قياس العمل، ومن اهم هذه المعايير هو الإنتاجية. فإذا طُلب منك شيئاً وتم تحديد وقت محدد لإنجازه فلابد وأن تحرص على القيام بهذا العمل في إطار هذا الوقت، ويعتبر الالتزام الإنتاجية المطلوبة من أهم مظاهر الالتزام بأخلاقيات العمل. العمل تحت الضغط وفي الظروف الصعبة إنه العمل تحت الضغط لا يعنى بالضرورة العمل تحت ظروف غير آدمية أو مسيئة إلى العامل. ولكنه يعني امتلاك العامل القدرة والالتزام للقيام بعمله بطريقة صحيحة بغض النظر عن الظروف المحيطة. كذلك العمل تحت الضغط لا يعنى العمل أثناء الإصابة بمرض فهذه من الأمور الخاطئة فيجب تجنب العمل أثناء الشعور بالمرض أو الإعياء. الاحترافية في تنفيذ العمل وهى من أهم مظاهر أخلاقيات العمل التي يجب توافرها في العامل. حيث أن الفصل بين الأمور الشخصية والمهنية ضرورة ملحة. وكذلك تسليم المطلوب بالطريقة الصحيحة وفي الوقت المناسب. وعدم التعدي على حقوق وخصوصية الغير في أماكن العمل. بالإضافة إلى احترام الرؤساء في العمل، والالتزام بالعدل مع المرؤوسين. في النهاية فإن الالتزام بأخلاقيات العمل يصب بصورة مباشرة في مصلحة الأفراد والمجتمع من كافة النواحي، فاحرص على التحلي بهذه الصفات في المرة القادمة التي تعرض فيها سيرتك الذاتية على صاحب عمل.
[٣]
الممارسات المهنية غير المقبولة
إن من أخلاقيات المهنة أن يكتسب ممارس المهنة الخبرة الكافية في التعرف على بعض الأنواع الخاصة من المشكلات ذات الطبيعة الأخلاقية، وفهم ما هو المحمود وما هو المذموم، وتدريبه على مواجهتها منهجيًا وباحتراف واتخاذ القرارات المناسبة لها، ومن أبرز المشاكل أو الإغراءات غير الأخلاقية التي من الممكن أن يواجهها الموظف، وتصنف في خانة الممارسات المهنية غير المقبولة ما يلي [٤]:
الحصول على أعمال بطرق غير مشروعة، مثل: الرشاوي والمحسوبيات، والتعدي على حقوق زملائه في العمل، إضافةً إلى الكذب لإخفاء أخطاء زملائك. الحصول على أتعاب لقاء الخدمة أو السّلعة بسعر متدنٍ لغرض التنافس وإضرار الخصم وإلحاق الخسارة بتجارته. تدني مستوى الخدمة المقدمة، أو التعامل غير اللائق مع العملاء أو المستهلكين. تضارب المصالح بين العملاء، مثل أن يقدم المحامي المشورة القانونية لكل من الطرفين الخصمين والاطلاع على ملفيهما والحالات القانونية الخاصة بهما، ومن ثم الاستفادة منها لأخذ من يدفع أكثر. التغاضي عن الآثار الجانبية التي تعد مضرةً للبيئة أو تضرّ المجتمع سواء على المستوى المعنوي أو المادي. مصادر أخلاقيات المهنة
تنحصر المصادر التي تستسقى أخلاقيات المهنة منها إلى ثلاث منظومات رئيسيّة، والتي على أساسها اتخاذ القرارات المهنية ذات الطبيعة المتعلقة بالأخلاق والسُلك، وهي كما يلي [٥]:
الدين: منظومة القيم الخاصة بالفرد بالاعتماد على ثقافته وتربيته ودرجة التزامه الديني.