كوكب الأرض:
الطلاب شاهدوا أيضًا:
هو ثالث كواكب المجموعة الشمسية، ويأتي في المركز الخامس من حيث الحجم بين الكواكب، وكوكب الأرض هو المكان الوحيد في الكون بأكمله الذي يحتوي على حياة بشرية. كوكب المريخ:
هو الكوكب الرابع بعدًا عن الشمس، كما انه سمي بالكوكب الأحمر، وذلك لأن سطح قشرته الخارجية لونه احمر، واثبت العلماء أن كوكب المريخ عند غروب الشمس عليه يتحول إلى اللون الأزرق. كيف اقارن بين ارسال رواد الفضاء واستعمال المناظير الفلكية - موقع محتويات. كوكب المشترى:
يعد كوكب المشترى من أكبر الكواكب في الحجم، وإذا نظرنا إليه من الفضاء سنجده ذات ألوان طيفيه متعددة، وهذا لأنه يحتوي على العديد من الغازات مثل: غاز الهيدروجين وغاز الهيليوم، ويدور حول كوكب المشترى أقمار كثيرة. كوكب زحل:
يتميز كوكب زحل بدوران ثلاث حلقات حوله ولكن لم يكتشف العلماء سبب ذلك وما هي مكونات تلك الحلقات، ولكنه يحتوي على غاز الهيليوم والهيدروجين، ويدور عدد كبير من الأقمار حوله. كوكب اورانوس:
يدور كوكب أورانوس بشكل أفقي حول الشمس، ويتميز بغيوم كثيرة، وهو يأتي في المرتبة السابعة بعدًا عن الشمس. كوكب نبتون:
يعد ذلك الكوكب ابعد الكواكب عن الشمس وأيضًا عن الأرض، ويتميز برياح عاتية وأعاصير ويحتوي على حلقات، ويوجد بعض الأقمار التي تدور حوله.
- كيف اقارن بين ارسال رواد الفضاء واستعمال المناظير الفلكية - موقع محتويات
- معلومات مبسطة عن الفضاء بشكل عام للاطفال – موسوعة المنهاج
- إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
- الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات
كيف اقارن بين ارسال رواد الفضاء واستعمال المناظير الفلكية - موقع محتويات
ومن أبرز الإنجازات المصرية في مجال الابتكار؛ فوز 5 من الباحثين المصريين بجائزة "مبتكرون دون 35 عامًا" العالمية 2021. معلومات مبسطة عن الفضاء بشكل عام للاطفال – موسوعة المنهاج. بالإضافة إلى الإنجاز القومي المنتظر وهو تنفيذ مشروع "المركز المصري للجينوم"، في الفترة (2020-2025)، لتحديد أسباب الأمراض الشائعة عند المصريين، كأمراض القلب والأورام والأمراض الوراثية، ووصف العلاج الأمثل لها. معلومات الوزراء ينشر إنفوجراف بعنوان مصر تدعم مصر كانت هذه تفاصيل معلومات الوزراء ينشر إنفوجراف بعنوان « مصر تدعم الإبداع والابتكار» نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله. و تَجْدَرُ الأشارة بأن الموضوع الأصلي قد تم نشرة ومتواجد على بوابه اخبار اليوم وقد قام فريق التحرير في صحافة نت مصر بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي. - الاكثر زيارة
معلومات مبسطة عن الفضاء بشكل عام للاطفال – موسوعة المنهاج
الفضاء الخارجي يكون على بعد 100 كيلو متر فوق سطح الأرض. حيث يختفي الهواء وبالتالي اختفاء أشعه الشمس، وانتشار الظلمة. لذلك فان الفضاء عبارة عن وسط مظلم. الفضاء ليس فارغًا تمامًا، فإن الفراغات بين المجرات والنجوم تحتوي على العديد من الغازات والغبار. يحتوي الفضاء أيضًا على العديد من الإشعاعات التي تعتبر ضارة على رواد الفضاء. ويحتوي أيضًا على الكثير من الأشعة تحت الحمراء. والأشعة فوق البنفسجية التي تأتى من الشمس. وأيضًا تحتوي على أشعة جاما والأشعة الكونية التي تأتى من أنظمة النجوم البعيدة. شاهد أيضًا: بحث عن القمر بالمقدمة والخاتمة
وفى النهاية أعزاءي نكون قد عرضنا لكم أهم المعلومات البسيطة التي يمكن للأطفال معرفتها وإدراكها.
ومن أمثلة الكواكب: كوكب الأرض الذي نعيش عليه، وكوكب المريخ، وكوكب المشترى، والكواكب تدور حول النجوم. مجرة درب التبانة
ينقسم الفضاء الخارجي إلى مليارات من المجرات وأشهرها مجرة درب التبانة التي تحتوي على كوكب الأرض الذي نعيش عليه. حيث تأخذ مجرة درب التبانة ذراعين كبيرين وتحتوي على المجموعة الشمسية، والتي تتكون من الكواكب والشمس، وتكون النظام الشمسي الذي نعيش فيه في عصرنا الحالي منذ أكثر من 4. 5 مليار سنه. شاهد أيضًا: بحث كامل عن رصد الفضاء واستكشافه
مكونات المجموعة الشمسية والنظام الشمسي
يتكون النظام الشمسي من:
الشمس
وهي في مركز المجموعة، وهي المسئولة عن الضوء والحرارة لباقي المجموعة الشمسية، وهي ذات جاذبيه كبيرة جدًا تجذب الكواكب للدوران حولها. الكواكب
وهي أجسام معتمة تدور حول الشمس وتكون حجمها اقل من الشمس وتستمد الضوء والحرارة من الشمس، وتحتوي المجموعة الشمسية لمجرة درب التبانة على عدد 8 كواكب هما:
كوكب عطارد:
هو من أصغر الكواكب الموجودة في المجموعة الشمسية وهو أقرب الكواكب إلى الشمس. كوكب الزهرة:
هو ثاني الكواكب التي تدور حول الشمس وهو من أقرب الكواكب إلى الأرض، ويدور عكس دوران الكواكب الأخرى، واثبت علماء الفضاء أن سطح كوكب الزهرة يحتوي على العديد من الصخور والأشكال الصخرية.
تحدثنا في مقال الأسبوع الماضي عن إجازة الحداد للمرأة العاملة المتوفى عنها زوجها في ضوء أحكام نظام العمل السعودي والشريعة الإسلامية. وفي هذا المقال نسلط بعض الضوء على إجازة أخرى تخص المرأة العاملة وهي إجازة الوضع حيث نظمت المواد من (151) إلى (157) من نظام العمل السعودي الأحكام المتعلقة بهذه الإجازة. ويستخلص من نصوص هذه المواد ما يلي:
أولا: للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع لمدة عشرة أسابيع توزع على فترتين، قبل الوضع وبعده. فتستحق المرأة العاملة إجازة لمدة الأسابيع الأربعة السابقة على التاريخ المحتمل للوضع، ثم تستحق إجازة لمدة ستة أسابيع بعد الوضع والولادة. ويحدد التاريخ المرجح للوضع بوساطة طبيب المنشأة أو بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية. الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات. ويحظر تشغيل المرأة خلال الأسابيع الستة التالية مباشرة للوضع. ويعتبر هذا الحظر قاعدة عامة آمرة بمعنى أنه لا يجوز لصاحب العمل تشغيل المرأة العاملة خلال الأسابيع الستة التالية مباشرة للوضع، ولو كان ذلك بناء على طلبها أو موافقتها، والحكمة من هذا الحظر واضحة، فهذه الإجازة قررها المشرع لحماية صحة المرأة العاملة من جهة، ورعاية مولودها من جهة أخرى.
إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال
نظم مشروع ق انون العمل الجديد 2022 ، في فصله الثالث شروط تشغيل النساء تشغيل النساء ، وهو الفصل الذي بصدد استكمال مناقشته بمجلس الشيوخ في جلساته العامة المقررة 16 يناير الجاري. وترصد "المال" في تقريرها التالي أهم ما نص عليه مشروع قانون العمل الجديد 2022 والتي جاءت كالتالي:
مادة (50)
للعاملة الحق في الحصول على إجازة وضع لمدة ثلاثة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يومًا، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبين بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. إجازة الوضع في قانون العمل السعودي 2022 – صناع المال. ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (79) من قانون التأمين الاجتماعي. وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتبارًا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع. قانون العمل الجديد 2022.. حظر فصل العاملة أثناء إجازة الوضع
مادة (51)
يحظر فصل العاملة، أو إنهاء خدمتها أثناء إجازة الوضع المبينة بالمادة السابقة.
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وشروطها بالتفصيل - موقع محتويات
ولصاحب العمل حرمانها من التعويض عن أجرها الذي يلتزم بأدائه عن مدة الإجازة أو استرداد ما تم أداؤه منها إذا ثبت اشتغالها خلال الإجازة لدى الغير، وذلك مع عدم الإخلال بالمساءلة التأديبية. اجازة الوضع نظام العمل. مادة (52)
يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع، فضلا عن فترة الراحة المقررة، الحق في فترتين أخريين للرضاعة لا تقل كل منهما عن نصف ساعة، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين. وتحسب هاتان الفترتان الإضافيتان من ساعات العمل ولا يترتب على ذلك أي تخفيض في الأجر. مادة (53)
مع مراعاة حكم الفقرة الثانية من المادة (72) من قانون الطفل الصادر بالقانون رقم (12) لسنة 1996، يكون للعاملة في المنشأة التي تستخدم خمسين عاملًا فأكثر الحق في الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تتجاوز سنتين، وذلك لرعاية طفلها، ولا تستحق هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها. مادة (54)
للعاملة أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها، أو حملها، أو إنجابها، على أن تخطر صاحب العمل كتابة برغبتها في ذلك خلال ثلاثة أشهر من تاريخ إبرام عقد الزواج، أو ثبوت الحمل، أو من تاريخ الوضع بحسب الأحوال، مع مراعاة ألا يؤثر ذلك على الحقوق المقررة لها وفقًا لأحكام هذا القانون، أو لأحكام قانون التأمين الاجتماعي.
وجاء في المادة 164 أنه يحظر على صاحب العمل أن يجبر المرأة على العمل في الأشهر الستة الأولي بعد الولادة بشكل مباشر لما يكون في أضرار جسيمة على صحتها. وجاء في تعديلات نظام العمل في المملكة لشئ أساسي وهو الاهتمام بأجور المرأة وتسويتها بأجور الرجل. كما تحاسب المرأة في إجازة الوضع حيث تأخذ أجرها بصورة كاملة هذه الإجازة مدتها 14 أسبوعًا، وتأخذهم جميعهم راحة لكن يبقى مرتبها كما هو لا ينقص منه شيئًا، وفي قانون العمل الجديد وحرصا من حكومة السعودية على سعودية الوظائف، وقامت التعديلات بإعطاء صاحب العمل مسؤولية دفع رسوم إقامة العامل الغير سعودي ومسؤولية تجديد رخصة عمله. وتعمل الحكومة السعودية في الفترة الأخيرة إلى تعديل كافة القوانين كي تتماشي مع العصر الحالي وفقًا للتعديلات التي أجريت تم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية إلى 8 ساعات فقط، ليصبح الحد الأقصى لإجمالي عدد الساعات المسموح العمل خلالها في الأسبوع هو 48 ساعة فقط، ويتم تطبيق هذا على جميع العاملين سواء بالقطاع الخاص أو القطاع الحكومي وعدد ساعات العمل خلال شهر رمضان الكريم بعد التخفيض 36 ساعة فقط في الأسبوع، حيث تم الإعلان أيضا عن تعديل شروط التقاعد المبكر والتي كان يجهلها الكثير كما تم الإعلان أيضا عن حساب مكافأة نهاية الخدمة والتي كانت محض أخطاء كثيرة يقع فيها الكثير.