وبشكل عام ترجع الدواوين إلى الثقافة العربية الحديثة أكثر من ثقافة الأنباط، الذين ربما استخدموا المنطقة في الأعياد المقدسة. السيق
يمتد السيق إلى الجنوب من الديوان، وهو ممر ضيق يبلغ عرضه حوالي 40 مترًا بين وجهين صخريين مبطنين بمذابح صغيرة. في النهاية البعيدة يوجد مدرج طبيعي مدهش. ويمكنك الصعود على طول المنحدر الجنوبي الشرقي للوصول إلى عدد من المذابح. قصر الإبنة مدائن صالح
يتكون هذه القصر من صف رائع من الواجهات التي تجعل من العرض مثيرًا، حيث يحتوي الوجه الشرقي على مقابر محفوظة بشكل خاص. إذا تراجعت ونظرت بالقرب من الطرف الشمالي للوجه الغربي ، فستميز قبرًا تم التخلي عنه في المراحل الأولى من البناء، وإذا كان قد تم الانتهاء منه، فمن المرجح أنه الأكبر في مدائن صالح. قصر فريد مدائن صالح
يقع هذا القصر في الجنوب، وهو يضم أكبر مقبرة لمدينة صالح وربما الأكثر روعة. تم نحتها من صخرة متجانسة قائمة بذاتها، في موقع يمنحها جمالًا نادرًا. منطقة جبل الأحمر
تقع منطقة جبل الأحمر في الجزء الجنوبي الشرقي من مدائن صالح، وهي تتميز بثلاثة مقابر برسومات أثرية. يعود تاريخها إلى ما بين 16 م و 61 م. المقابر عبارة عن غرف دفن بدون زينة خاصة.
- تقع مدائن صالح بمحافظة العلا
- مدائن صالح العلا
- خلال الفصل الثاني.. "تعليم الأفلاج" نفَّذ 142 ألف ساعة تدريبية
- استيتية: نحرص على تطوير برامج التدريب المهني لصقل مهارات العمال الأردنيين - الاردن اليوم
- "تعليم الأفلاج" ينهي برامج التهيئة لـ 40 معلماً جديداً و36 مشرفة تختتم التخطيط الإستراتيجي
تقع مدائن صالح بمحافظة العلا
معلومات عن مدائن صالح للسياحة
تضم آثار مدائن صالح 153 واجهة صخرية منحوتة، كما تضم عدداً من الآثار الإسلامية والتي تتمثل في عدد من القلاع وبقايا خط سكة حديد الحجاز والتي تمتد لمسافة 13 كم وكذلك المحطة والقاطرات. في سنة 2008م تم تسجيل الموقع ضمن قائمة مواقع التراث العالمي، ليصبح بذلك أول موقع يتم تسجيله في السعودية. كما يوجد موقع أثري آخر يعرف بمدائن شعيب يقع شمال غرب مدائن صالح ويتبع منطقة تبوك، حيث يحتوي الموقع على آثار تشبه إلى حد كبير تلك الموجودة في مدائن صالح. هي مملكة تابعة لمملكة معين من القرن الخامس ق. م حتى بدايات الأول ق.
مدائن صالح العلا
واعلموا أن الأكل والشرب والنوم ممنوع في مدائن صالح. تصريح دخول إلى مدائن صالح:
يحتاج الأجانب إلى تصريح خاص لزيارة موقع مدائن صالح التاريخي، حيث يحيط المدائن سور مع بوابة خاصة، ويُسمح الدخول فقط لمن يملك هذا التصريح. الحصول على تصريح الزيارة ليس بالأمر الصعب، يمكنك الحصول عليه من أحد الفنادق الموجودة في محيط مدائن صالح، شرط أن يكون بحوزتك جواز سفرك. وإذا كنت في الرياض فالأمر أكثر سهولة، تستطيع التوجه إلى مبنى لجنة الآثار الواقع قرب المتحف الوطني للحصول على تصريح الزيارة. المواصلات:
الطيران: مدينة العُلا السعودية هي أقرب المدن التي تحتوي على خدمات طيران، وهي تبعد مسافة 15 دقيقة عن موقع مدائن صالح التاريخي. يمكنك الوصول إلى مدينة العُلا عن طريق الطيران من الرياض أو المدينة المنورة أو حائل، والتكلفة قليلة. الحافلات: تُغادر الحافلات من جدة، وحائل، والمدينة المنورة والرياض باتجاه مدينة العُلا القريبة من مدائن صالح بشكل يومي، ولكن الجدير بالذكر أن الحافلة التي تُغادر أو تمر بالمدينة المنورة لا تنقل غير المسلمين. سيارة: يختار العديد إمكانية الوصول إلى مدائن صالح بالسيارة، حيث يمكنك استئجار سيارة من إحدى المدن التي تتواجد فيها والسفر من هناك إلى مدائن صالح، تُقدر الطريق من جدة أو الرياض إلى مدائن صالح بين 6-8 ساعات.
منطقة الحجر (مدائن صالح) تعتبر أول موقع أثري في المملكة يسجل في قائمة التراث العالمي التابعة لمنظمة يونيسكو. مدائن صالح والمعروفة بالحجر هي ثاني أكبر مدن الانباط بعد البتراء في الأردن. الحجر هي منطقة قوم ثمود في عهد النبي صالح عليه السلام في وداي القرى بين المدينة المنورة وتبوك, تقع على بعد 22 كم من مدينة العلا في منطقة المدينة المنورة. سُكنت الحجر من قِبل قوم ثمود في الألفية الثالثة قبل الميلاد, تبعهم بعد ذلك اللحيانيون في القرن التاسع قبل الميلاد ثم تم اسقاط دولتهم من قبل الأنباط ليتخذوا بعد ذلك بيوت الحجر قبوراً ومعابد لهم يسكنها أثريائهم. حسب أخر ألادلة التي توصلت لها هيئة السياحة والاثار من النقوش الموجودة في منطقة حجر, أن النبطانيون نسبوا لأنفسهم بناء مدينة الحجر. والأثار الموجودة في منطقة الحجر والمناطق المجاورة لها هي أثار لحيانية تعود 1700 سنة قبل الميلاد. تعتبر منطقة الحجر مركزاً تجارياً للأنباط حيث كانت حلقة وصل بين الشمال و الجنوب. عُرفوا الأنباط أيضاً بإبداعهم الهندسي فقد إستطاعوا تذليل مصادر المياه في المنطقة من خلال شبكة من الخنادق والقنوات والآبار التي كانت تسمى قنوات، ولازال بعضها يستخدم إلى يومنا هذا.
أنهى 40 معلماً جديداً في الأفلاج برامج التهيئة التي نظمتها لهم إدارة التطوير المهني التعليمي، كما أنهت 36 مشرفة التدريب على برنامج التخطيط الإستراتيجي واختتم برنامج القيادة المؤثرة لقائدات المدارس. وتضمنت البرامج التي قدمتها إدارة التطوير المهني التعليمي وشؤون المعلمين على مدار الأسبوع للمعلمين الجدد؛ "حقوق وواجبات المعلم وفرص التطوير المهني الوظيفي، وكذلك أخلاقيات المهنة، كذلك نماذج ملهمة من الميدان وعلاقة المعلم الجديد بالمجتمع وتقويم المعلم الجديد وسنة التجربة، وخصائص النمو وإدارة البيئة الصفية والتخطيط للتدريس والتقويم. خلال الفصل الثاني.. "تعليم الأفلاج" نفَّذ 142 ألف ساعة تدريبية. وكان مدير التعليم الدكتور محمد آل مغيرة، قد شارك في هذا البرنامج بلقاء مفتوح مع المعلمين الجدد، وجه خلاله بعض التوجيهات التربوية للمعلمين، وقدم شكره وتقديره للقائمين على هذا البرنامج؛ من منظمين ومشاركين تربويين وإداريين، كما شارك مساعد مدير التعليم للشؤون التعليمية محمد البشر، افتتاح اللقاء مطلع هذا الأسبوع وقدم كلمة توجيهية للمعلمين. وفي شأن ذات صلة وضمن خطة برامج التهيئة والاستعداد لقسم التطوير المهني التدريبي "بنات" بتعليم الأفلاج، اختتم برنامج التخطيط الإستراتيجي للمدربة جوهرة المواش الذي استهدف المشرفات التربويات من خلال حضور ٣٦ مشرفة وسط تفاعل من المتدربات لتنوع الأنشطة والتجارب والخبرات.
خلال الفصل الثاني.. &Quot;تعليم الأفلاج&Quot; نفَّذ 142 ألف ساعة تدريبية
أنهت إدارة التعليم في محافظة الأفلاج - ممثلة بإدارة التطوير المهني - خلال الفصل الثاني من العام الدراسي 1439 / 1440هـ أكثر من 140 ساعة تدريبية، استفاد منها شاغلو الوظائف التعليمية والإدارية بـ"التعليم"، وغيرهم من الفِرق التطوعية، ومسؤولو العلاقات العامة بالجهات الحكومية بالمحافظة. وقال مدير إدارة التطوير المهني التعليمي فهد آل شبر: تم خلال الفصل الثاني من هذا العام تنفيذ 142848 ساعة تدريبية موزعة على المستهدفين من عملية التدريب المستفيدين من التطوير المهني التعليمي من مشرفين وقادة مدارس ووكلائهم ومعلمين ومرشدين وأمناء مصادر تعلُّم. وأضاف: استفاد كذلك من البرامج التدريبية التي تم تنفيذها في إدارة التطوير المهني التعليمي فِرق تطوعية، منهم أعضاء فريق "إنجاد"، وتم تدريبهم على تطبيقات (Google Earth) والإسعافات الأولية، كما تم تدريب مسؤولي العلاقات العامة بعدد من الإدارات الحكومية بالأفلاج. التطوير المهني الافلاج. وتابع: حرصت إدارة التطوير المهني التعليمي على توطين التدريب بالمدارس في القطاعات البعيدة؛ وذلك من أجل الوصول برسالة التدريب إلى كل منسوبي التعليم. واختتم: قام على تنفيذ الحقائب التدريبية نخبة من الكوادر التربوية المؤهلة، وفق خطة عمل مدرجة، وجدول عملي، يحدد وقت ومكان تنفيذ الدورة التدريبية.
استيتية: نحرص على تطوير برامج التدريب المهني لصقل مهارات العمال الأردنيين - الاردن اليوم
وتوفير الخدمة الذاتية البيانات الخاصة بالموظف. والتقديم على الأجازات. وغيرها من الخدمات الهامة التي تتعلق بالموظف من معلم أو إداري بطريقة إلكترونية دون الحاجة لمراجعة الإدارايت التعليمية ويتم التسجيل من خلال التالي:
التوجه إلى منصة فارس الإلكترونية وزارة التعليم. اختيار التسجيل على الخدمة الذاتية لأول مرة. إدخال البيانات المطلوبة ومنها رقم الهاتف والبريد الإلكتروني. كتابة الرقم القومي ورقم الآيبان ونقل رمز التحقق. الضغط على تسجيل وتفعيل الحساب. الدخول على صلاحية الموظف الخدمة الذاتية. تحديد الخدمة المطلوبة والدخول عليها. استكمال البيانات وتقديم الطلب. توجد بعض الخدمات الخاصة بالمدير المباشر. كما تتوفر الخدمة الذاتية للموظف والمعلم. "تعليم الأفلاج" ينهي برامج التهيئة لـ 40 معلماً جديداً و36 مشرفة تختتم التخطيط الإستراتيجي. خطوات معرفة مجموع نقاطك في النمو المهني كمعلم عبر فارس
طريقة إدخال البيانات الخاصة بالتطوير المهني للمعلم
يتمكن منسوبي وزارة التعليم في المملكة من الموظف الإداري والمعلم من إدخال بيانات التطوير المهني على نظام فارس عبر الخدمة الذاتية من خلال الدخول على الموقع الإلكتروني لنظام فارس. الضغط على تسجيل الدخول وكتابة الاسم ورقم السجل وكلمة المرور. الدخلو على صلاحية الموظف الخدمة الذاتية.
&Quot;تعليم الأفلاج&Quot; ينهي برامج التهيئة لـ 40 معلماً جديداً و36 مشرفة تختتم التخطيط الإستراتيجي
اخر تحديث مايو 1, 2022
الأردن اليوم – أكد وزير العمل نايف استيتية أن الجميع يقدر عاليا ما يقوم به عمال الأردن من عطاء موصول في سائر ميادين الإنتاج، ولدورهم الكبير في دفع مسيرة البناء والتطوير والتحديث والمساهمة في رفعة الوطن الغالي وتقدمه. وأعرب استيتية بمناسبة احتفاء الأسرة الأردنية، في هذا اليوم، بعيد العمال عن الاعتزاز والفخر بالسواعد التي تبني بإخلاص وبالجهود التي يبذلها عمال الأردن لتعزيز مسيرة التنمية المستدامة والمساهمة بكل كفاءة واقتدار في بناء الوطن. وشدد أن الوزارة واستجابة لتوجيهات جلالة الملك عبد الله الثاني حريصة على مواصلة العمل لضمان توفير البيئة الملائمة للعمل لعمال الأردن من كلا الجنسين، بالإضافة إلى ضمان التزام منشآت القطاع الخاص بمعايير السلامة والصحة المهنية حفاظا على سلامة العمال. استيتية: نحرص على تطوير برامج التدريب المهني لصقل مهارات العمال الأردنيين - الاردن اليوم. وأشار إلى أن الوزارة تحرص أيضا على تطوير برامج التدريب المهني والتقني لصقل مهارات العمال الأردنيين من خلال تدريبهم وتأهيلهم، للارتقاء بمستوى كفاءتهم وتنافسيتهم، وبما يمكنهم من مواكبة التطورات التي تطرأ على احتياجات سوق العمل وأدوات الإنتاج وبما يفضي في النهاية للنهوض بالحركة العمالية وتطويرها وتعزيز دورها في مسيرة البناء.
واختتم برنامج القيادة المؤثرة الذي كان ضمن خطة التهيئة والاستعداد لفئة قائدات المدارس قدمته مديرة الإشراف التربوي المدربة هيا العمار، حيث تضمنت أهداف البرنامج إكساب المتدربات قيم ومعارف القيادة المؤثرة.