الكثير من القصص ما يُروى للتسلية والسّمَر، ولكنّ قصص الحب والتضحية ستنحى منحًى آخر، ومن هذه القصص قصة قصيرة عن الحب والتضحية لتضرب للبشرية أروع الأمثلة في الإخلاص والتفاني، ففي إحدى القرى البعيدة والرابضة على تلك الهضاب الهادئة، نشأت فتاة صغيرة تأسر القلوب بجمالها وحسنها، بشعرِها الفاحم الأسود ووجهها الذي استعار من الثلج بياضه وصفاءه، والزهر الذي خجل من حمرة وجنتيها، ولكن شاءت الأقدار أن يُطفَأ بصرُ هذه الطفلة. عاشت الطفلة ظلامًا أبديًا لا تعرف ما الفرق بين الليل والنهار، أم ما هو النور والظلام، سمعت تلك المفردات من هنا وهناك ولكنها لم تكن تعلم ما الذي ترمي إليه تلك الألفاظ، حاولت والدة تلك الطفلة أن تشرح لها الحياة أن تزيل الغموض عن بعض الألفاظ والمفردات التي تستفسر عنها تلك الطفلة، ولكن باءت جميع محاولاتها بالفشل، فكانت استفسارات تلك الطفلة وتساؤلاتها لا حصر لها، فكثير ما قالت لأمها ما الذي يعنيه اللون الأخضر، بل ماذا تدل كلمة اللون. كانت تلك الأسئلة تتردّد على خاطر الطفلة دون إجابة لها، وكأنّها ارتطمت بجدار أصمّ، وكانت الأم تشعر بالأسى لحال طفلتها التي كانت تشبه الملاك بجمالها ورقتها، كبرت تلك الطفلة وترعرت وهي ترسم صورةً خاصةً بها لعالمها الخاص الذي لم تتدخل به يد بشري، أصبحت تلك الطفلة شابةً كوردةٍ يانعة لا يضاهي جمالها شيء، ما رآها أحدٌ إلا تعجّبَ من شدّةِ جمالها، كانت تسمع الإطراءات الكثيرة عن جمالها وحُسنها، ولكن فقدانها لبصرها كان يقف حاجزًا بينها وبين الجنس الآخر، فتحولت لتلك الفتاة الذابلة المنعزلة عن المجتمع.
قصص عن الحب للكبار فقط
عادت الفتاة للشاب الذي أحبته، وعادوا سويا للبلاد وتزوجا وعاشا في سعادة. اقرأ أيضا عزيزنا القارئ:
قصة رومانسية قصيرة بعنوان حب على مشارف الانتهاء وخبث أقرب الأصدقاء! فتاة أحلامه قصة حب قصيرة لعشاق الرومانسية
قصة حب قصيرة قبل النوم قصة الحب من النظرة الاولى
قصص عن الحب
مر الوقت واضطرت شارلوت ان تسافر إلى لندن لإكمال دراستها وظلوا الاثنان على اتصال من خلال الرسائل فقط
وللأسف عانى المتزوجون حديثاً من المسافة الكبيرة التي تفصلهم، مرت الأيام
وطلبت شارلوت من والدها ان يشترى تذكرة طيران لزوجها لانه لا يمتلك سعر
التذكرة ولكن والدها رفض فوعد براديومنا زوجته بانه سيفعل أي شيء لرؤيتها
مرة اخرى، وبعد ان انهى براديومنا دراسته في الهند قرر السفر إلى زوجته
وباع كل ممتلكاته، لكن لسوء الحظ لم تكفى الاموال لشراء تذكرة إلى السويد،
اشترى براديومنا دراجة رخيصة ومستعملة وقرر ان يسافر من الهند إلى السويد
بهذه الدراجة! جمع كل لوحاته وادواته وانطلق إلى السويد ومر براديومنا على
ثمانية دول واستغرقت رحلته اكثر من اربعة اشهر وانتهت رحلته المرهقة عندما
وصل إلى مسقط رأس شارلوت في السويد ومنذ ذلك الحين لم يترك الاثنين بعضهما
فالزوجان يعيشون في حب وسعادة حتى يومنا هذا 8-8-2021 في مدينة بوروس
السويدية. العبرة من القصة الشخص القوي هو من يتحكم في الظروف
ولا يجعلها تتحكم فيه، فلم تمنع الظروف الصعبة براديومنا ان يصل إلى حبيبته
حتى وان لف العالم كله بدراجته!
وفي أحد الأيام جاء الشاب سعيدًا ليزفّ البشرى لحبيبته، بأنه قد وجد متبرعًا لها وستبصر الحياة ليتشاركا المستقبل، وأُجريت لها العملية الجراحية اللازمة لتفكّ الضماد بعد عدة أيام، وترى النور يتسلل لعينيها اللتان لم تقويا على كمية تلك النور دفعة واحدة فأغمضت عينيها واضعةً يدها عليهما، فجاءت لمسة الحبيب، لينزل لها يدها وهو يقول لها: أريدك أن تبصري الحياة التي طالما كنت أصفها لك، فتحت الشابة عينيها لترى الشمس والسماء والنور، لترى الأهل وترى الشاب الذي وقف بجانبها ممسكًا يدها. وما هي إلا لحظات حتى بدأت الفتاة بالبكاء وهي تنظر لفارس أحلامها، وتقول له: هل أنت أعمى، أأنت ضرير مثلي؟، يا لحظي العاثر كيف لك أن ترى جمالي الذي أتمتّع به، فقال لها: سأراه ببصيرتي وقلبي فأنا لا أحتاج للبصر معك، فقالت له: كيف سترى طريقك ونبني حياتنا وأنت لا تملك النور في عينيك، فقال لها: ستكونين عيوني ونوري. سحبت الفتاة يدها منه معتذرةً، وقالت له: لن أستطيع مشاركتك حياة الظلام فلتتزوج ضريرةً مثلك، كانت تلك الكلمات بمثابة خنجر مزق قلب ذاك الشاب وفؤاده، ولكن كرامته وقفت حائلًا بينه وبين عبارات التذلل لها بالرجوع إليه واستجداء رحمتها، وقال كلمته الأخيرة التي نزلت عليها كالصاعقة، فقال لها: سأذهب ولكن أرجوك اعتني بعينَي، فقد وهبتك إيّاهما.
[٧]
تنفيذ الرقابة والمتابعة: بعد وضع الخطّة، والموافقة عليها من الإدارة العُليا، تأتي الخطوة الأخيرة من عمليّة تخطيط الموارد البشريّة، فلا بُدّ من الرقابة على إدارة الموارد البشريّة؛ للتأكُّد من أنّ عمليّة إنجاز ما خُطِّط له تتمّ بشكل جيّد، وأنّ الموارد المُتاحة يتمّ استغلالها بما يتحقَّق مع مصلحة المُنظَّمة، وتحقيق أهدافها. [٧]
أهمّية تخطيط الموارد البشريّة
إنّ التخطيط للموارد البشريّة يساعد المُنظَّمة على أمور عدّة، من أهمّها:
تمكين المُنظَّمة من معرفة، وتحليل، نقاط قوّتها، وضعفها، وتحسينها. [٣]
مساعدة المُنظَّمة على الاستفادة من مواردها المُتاحة جميعها، وبكفاءة عالية. قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد في الامارات 2022 PDF - جذور. [٧]
تحقيق السلاسة، وهو بهذا يُسهِّل التخطيط الوظيفيّ، وبالتالي يساعد المُوظَّفين على تأدية العمل الذي يُؤدّي بدوره إلى نجاح المُنظَّمة. [٧]
تمكين المُؤسَّسة من الاحتفاظ بمُوظَّفيها، وتمكينهم من تحقيق أهدافهم، وتحسين مهاراتهم، وذلك من خلال إدارة المُوظَّفين بشكل استراتيجيّ. [٧]
المساهمة في تطوير المسار الوظيفيّ للعاملين، وذلك من خلال توفيره للمُدخَلات التي قد تحتاجها المُنظَّمة، والتي تُؤدّي إلى تحقيق النجاح في برنامج التخطيط.
قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد في الامارات 2022 Pdf - جذور
إعطاء قطاع الوزارات أيضاً عدد من الصلاحيات الواسعة التي تضمن تحسين الأداء الخاص بها. ترسيخ ثقافة التميز وتعزيز الأداء في القطاع الحكومي. تطبيق كافة النصوص القانونية التي تسهم في توعية العمال وجعلهم دائمي الاطلاع على واجباتهم والمسؤوليات المفروض عليهم أيضاً. تأكيد مبدأ الجدارة وكذلك القدرة على انجاز الأعمال ونشر التحفيز بين موظفي القطاعات الحكومية وبث التشجيع بينهم. تحسين أداء القطاعات الحكومية من خلال ترسيخ ثقافة التميز. إنشاء قطاع خاص لإدارة الأداء الخاص بالموظفين، بهدف ترسيخ منهم علمي لمكافأة أصحاب الإنجازات وتشجيعهم، بجانب تطوير كفاءات أولئك الموظفين باستمرار. التواصل مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الإمارات
كما تتيح الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الإمارات أكثر من وسيلة للتواصل معها من خلالها، وفيما يلي أهم طرق التواصل مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الإمارات:
رقم الهاتف: 0097124036000
رقم الفاكس: 0097126266767
رقم مركز الاتصال الموحد: 600525524
البريد الإلكتروني: [email protected]
الموقع الإلكتروني الرسمي: من هنا
نموذج التواصل عبر الموقع الرسمي: من هنا
صندوق البريد: 2350
إقرأ أيضاً
قانون الموارد البشرية لحكومة دبي
قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة
يرغب العديد من الأفراد في معرفة قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد، فقد أصدر صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان توجيهاته بإدخال عدد من التجديدات على قانون الموارد البشرية الاتحادي، وذلك بما يسهم في تطوير النظم والسياسات مع محاولة خلق بيئة عمل مناسبة، وسيسهم تحسين أداء العاملين ومراقبة مهاراتهم باستمرار، وقد ركز قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد بشكل كامل على العنصر البشري نظراً لما يمثله من أهمية، وفي هذه المقالة سوف نعرض لكم كافة التفاصيل حول قانون الموارد البشرية الاتحادي الجديد، وكذلك أهم التجديدات التي أكدت عليها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان. قانون الموارد البشرية الاتحادي 2022
قانون الموارد البشرية الاتحادي
يُعَد قانون الموارد البشرية الاتحادي هو أحد أشكال القوانين التي تسهم في تعزيز إنجاز الأعمال وتحسين أداء الموظفين في القطاع الحكومي. كما أنه يسهم قانون الموارد البشرية الاتحادي في الحفاظ على حقوق الموظفين وكذلك مساعدتهم في التعرف على المسؤوليات والواجبات المفروضة عليهم. ومن حين للآخر يتم وضع عدد من التعديلات والتجديدات على قانون الموارد البشرية الاتحادي، وذلك بما يسهم آخر التطورات والتحديثات التي من شأنها أن تعزز من أداء الموظفين والوزارات الإدارية في الإمارات العربية المتحدة.