نشرت التأمينات الاجتماعية اليوم إنفوجراف يتضمن نسب الاستقطاع التي يتحملها كل من صاحب العمل والعامل في القطاع الخاص. وأفادت أن نسب الاشتراك في فروع التأمينات تصل إلى 22% من الراتب توزع بواقع 18% لفرع المعاشات وتطبق على السعوديين فقط و2% لفرع المخاطر المهنية وتطبق على السعوديين وغير السعوديين إضافة إلى 2% لحساب دعم ساند وتطبق على السعوديين فقط. وأشارت التأمينات أن نسبة المعاش يتحملها صاحب العمل والعامل مناصفة فيما يتحمل صاحب العمل قيمة الأخطار المهنية ويتم تقاسم قيمة دعم ساند بين الطرفين.
نسبة استقطاع التأمينات الاجتماعية
المدد التي يتم فيها تخلف المجند أو هروبه من تأدية الخدمة العسكرية الإلزامية أو التغيب عنها بدون التوضيح أو تقديم إذن. لا يتم حساب المدد التي يقضيها المجند في الحبس لقضاء أي عقوبة أو لتنفيذ حكم نهائي بإدانته في أمر يخالف أمن الدولة. لا يتم إضافة مدد الخدمة التي تضاف إلى مدة الخدمة الإلزامية التي تنتج عن ارتكاب المجند لأي مخالفات محددة من الإدارة. لا يتم حساب المدد التي يتم إصدار حكم قضائي بحرمان أو تأديب المؤمن عليه من معاشه أو مكافأته. نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين. لا يتم حساب مدد التدريب التي حرم منها المتدرب من مكافآت وذلك نتيجة رسوبه في فترة التدريب. الحالات التي يتم فيها تحمل المؤمن له الاشتراكات
يتم تحمل المؤمن له مدة الإعارة أو الانتداب لدى أي صاحب عمل لا يخضع لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية في تلك الحالة لا يتحمل صاحب العمل الأصلي بمرتب المؤمن عليه. المدد التي يقضيها للمؤمن له في الخدمة التي لا يتقاضى المؤمن عليه مرتبه عنها ما عدا مدد الإجازات المرضية والتي تكون بدون مرتب. إقرء أيضاً:
دليلك للمعرفة أكثر حول التأمينات الاجتماعية الكويت. أشهر شركات التأمين في الكويت.
نسبة استقطاع التأمينات من الراتب البحرين
أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية صدور الموافقة على تعديل نسب الاشتراكات في نظام التأمين ضد التعطل عن العمل "ساند"، حيث تم اعتماد تخفيض نسب الاشتراك لتكون 1. 5% من الأجر الخاضع للاشتراكات بدلاً من 2% يتحملها مناصفة كل من المشترك وصاحب العمل وذلك اعتباراً من تاريخ 1 يناير 2022. نسبة خصم التأمينات الاجتماعية الكويت. وأوضحت المؤسسة في بيان لها، أن قرار خفض نسبة الاشتراك يأتي نتيجة للتقييم الدوري المستمر لالتزامات الصندوق والمنافع الممنوحة التي يقدمها النظام، حيث يستمر التقييم الدوري للنظام ومراجعة نسب الاشتراك وفق الآلية المعتمدة مما يعكس مرونة الإجراءات في تطوير وتحسين الأنظمة والتشريعات، مؤكدةً أن قرار خفض نسب الاشتراك لا يؤثر على مقدار التعويض المستحق لمستفيدي ساند سواءً الحاليين أو المستفيدين في المستقبل. وبيّنت التأمينات الاجتماعية أن نسب تحمل الاشتراكات الجديدة ستكون (0. 75%) على المشترك و(0. 75%) على صاحب العمل، عوضاً عن (1%) على المشترك و(1%) على صاحب العمل وستستمر آلية التحصيل كما كانت عليه في السابق. ودعت المؤسسة عملاءها في حال وجود أي استفسار إلى مراجعة صفحة الأسئلة الشائعة الخاصة بنظام ساند في بوابتها الإلكترونية أو التواصل مع قنوات العناية بالعملاء الرقمية المتعددة.
نسبة استقطاع التأمينات من الراتب
وحول الاستفسار عن أن النظام الحالي لا يسمح لمنشآت القطاع الخاص بفصل الموظف فكيف يستفيد قال: هناك حالات غير الفصل تمكن المستفيد من الاستفادة من البرنامج مثل افلاس المنشأة واقفالها وبالتالي تسريح جميع عمالتها، أو تسريح المنشآت لبعض عمالتها عند الدخول في الأزمات الاقتصادية. وعن مساهمة الدولة ذكر أن هذا النظام يعتمد في تمويله على نسبة الاشتراك المؤداة من المشترك وصاحب العمل بالإضافة لعوائد استثمار هذه الاشتراكات من قبل المؤسسة، وتكفل الدولة ضمان صرف التعويض حتى لو كانت الايرادات أكثر من المصروفات. وحول تأثر حقوق المشترك عند عدم دفع صاحب العمل الاشتراكات قال: لا تتأثر حقوق المشترك بل إن النظام يضمن حق المشترك في صرف التعويض حتى لو لم يقم صاحب العمل بأداء الاشتراكات. نسبة استقطاع التأمينات من الراتب. محافظ التأمينات خلال المؤتمر الصحفي.. »عدسة - حاتم عمر»
وأضافت: أن مجمل ما يتم تحصيله من راتب الموظف السعودي أصبحت 22% تقسم بواقع 9% تستقطعها المؤسسة من الموظف لـ «المعاشات» و9% تستقطعها من المنشأة أيضا للمعاشات، و2% تستقطعها المؤسسة من المنشأة لتأمين الأخطار المهنية، وسيتم استقطاع 1% من المنشأة عند تطبيق (ساند) وكذلك 1% من الموظف لساند أيضا. وطالبت التأمينات المنشآت بتوريد إجمالي حصة الاشتراك المترتبة على هذا النظام، ضمن الاشتراكات المسددة شهريا للتأمينات الاجتماعية عن المشتركين الخاضعين لنظام التأمين ضد التعطل عن العمل. ويهدف نظام ساند (التأمين ضد التعطل عن العمل) إلى تعزيز الأمان الوظيفي لدى موظفي القطاع الخاص الذين يبلغ عددهم نحو مليون ونصف المليون موظف، ويضاف إلى منظومة الحماية الاجتماعية بجانب برامج تأمين المعاشات (التقاعد، العجز غير المهني، الوفاة)، والتأمين ضد الأخطار المهنية (العجز المهني)، الأمر الذي من شأنه تحفيز التوطين وزيادة معدلات التوظيف.
من ناحية أخرى ، إذا كنت تنام كثيرًا ، يجب أن تعلم أن النعاس المفرط أو النوم الكثير يمكن أن يكون علامة على مجموعة متنوعة من المشاكل الطبية ، وربما يزيد من خطر بعض الأمراض.
أسباب الخمول والكسل وعلاج الشعور المستمر بالكسل
()
Medical and Brain Conditions That Cause Excessive Sleepiness | Sleep Foundation
10 Causes of Excessive Sleep | Sleep Centers of Middle Tennessee ()
إنّ محتوى موقع "دكتور تواصل" هو محتوى استرشادي فقط؛
لذا فإن المعلومات التي يقدمها لك ليست بديلًا
عن استشارة الطبيب كما أنها على مسؤولية أصحابها من الأطباء والباحثين والمصادر المعتمدة.
7. لا تذهب للسرير قبل أن تشعر بالنعاس
هناك فرق بين الشعور بالتعب والشعور بالنعاس، اذهب للسرير فقط عندما تشعر أنك لا تستطيع فتح عينيك وعندما تشعر ببعض الثقل في رأسك، لا عند الشعور بالتعب والصداع، فهذان شعوران مختلفان تمامًا. 8. تجنب القيلولة في وقت متأخر من النهار
لأن فعل ذلك قد يمنعك من أخذ كفايتك من النوم ليلًا، وقد يسبب لك القلق في الليل وبالتالي عدم نجاح طرق علاج كثرة النوم التي اعتمدتها. 9. قم بعمل طقوس نوم تحفزك على الاسترخاء
إن مثل هذه الطقوس قد تساعدك على الانفصال عن أحداث يومك وواقعك والتي قد تكون سببت التوتر الذي جعلك تواجه صعوبات في النوم، لذا تستطيع القيام بالتأمل، أو الاستماع للموسيقى، أو أخذ حمام دافئ. كما أن كوبًا من شاي الأعشاب أو الحليب الساخن قد يكون فكرة جيدة للشعور بالاسترخاء، والنوم بهدوء بعد ذلك، ولكن إذا كنت ممن يستيقظون ليلًا لقضاء الحاجة بسبب هذه المشروبات، يفضل أن تتجنبها لأن ذلك سوف يسبب نتائج عكسية ولن يعود بنتائج مرضية على محاولاتك المستمرة لعلاج كثرة النوم. أسباب الخمول والكسل وعلاج الشعور المستمر بالكسل. أسباب كثرة النوم الصحية
قد يعاني بعض الأفراد من كثرة النوم لأسباب صحية، عندها يجب عليهم مراجعة الطبيب بشكل فوري، خاصةً في حال المعاناة من الأعراض الآتية:
الإفراط في النوم خلال النهار.