السياسية:
نظمّت سفارة الجمهورية اليمنية في سوريا بالتعاون مع المستشارية الثقافية الإيرانية في دمشق، ندوة فكرية بالذكري السنوية الرابعة لاستشهاد الرئيس صالح الصماد، بالتزامن مع اختتام معرض "وجوه من نور". وفي الندوة استعرض سفير اليمن في سوريا عبد الله صبري، أبرز المحطات والتحديات التي واجهت الشهيد الصماد منذ التوافق الوطني عليه رئيساً لليمن، حتى استشهاده في غارة لتحالف العدوان الأمريكي السعودي. الإسماعيلي يعود للتدريبات استعدادا لملاقاة إنبي بالدوري الممتاز. وأشار إلى اللحظة الاستثنائية التي عاشتها اليمن بعد فشل مشاورات الكويت، وتوجه العدو للمزيد من التصعيد العسكري والاقتصادي، مع محاولة اختراق الجبهة الداخلية.. معتبراً تشكيل المجلس السياسي الأعلى برئاسة الشهيد الصماد، ومشاركة مختلف القوى الوطنية وفي المقدمة أنصار الله والمؤتمر الشعبي رداً سياسياً حكيماً وشجاعاً قلب الطاولة على العدو. وأشاد السفير صبري بشخصية الشهيد الصماد المتسامحة والمعتدلة وتصرفه كرئيس توافقي، في إطار مسؤوليته الدينية والوطنية، ما عزًز من ثقة الأطراف السياسية في منهجه وحكمته في بناء الدولة والتصدي للعدوان، وأدرك العدو أنه أمام أنموذج مختلف من الساسة والحكام، فأطلق خطة الترصد والاغتيال التي شكلت خسارة كبرى لليمن واليمنيين.
ياليت الشباب يعود يوما بالتشكيل
سنة هدامة الكويت
وفي سنة 1353ه هطلت أمطار غزيرة على أجزاء من الصمان والدبدبة والمناطق الحدودية مع دولة الكويت، وتضررت الكويت العاصمة بشكل كبير بعد أن بلغت كمية المطر في الساعة والنصف الساعة الأولى 300 مللتر، وهو رقم قياسي لم يسبق أن حدث في الكويت، واصطلح الكويتيون على تسمية سنتهم تلك بسنة (هدامة) بعدما تهدمت مئات المنازل وشرد الآلاف الذين فتحت أمامهم المساجد والمدارس كدور إيواء، ونزل كثير من الكويتيين بمساعدة من سيارات شركة النفط كمتطوعين لنزح المياه من الشوارع.
ولفت إلى أن السلطة وشؤون الحكم لم تشغل الرئيس الصماد عن متابعة مجريات الحرب والمواجهة الميدانية العسكرية مع العدوان وأدواته.. مبيناً أن الشهيد كان متابعاً دائماً لكل المستجدات، كما كانت زياراته للجبهات لا تتوقف. وعرّج السفير صبري على دور الرئيس الشهيد في مواجهة فتنة ديسمبر 2017م، ونجاحه في وأدها ومعالجة تداعياتها واحتواء تبعاتها، بعد أن كان العدو يراهن عليها بشكل كبير. واختتم سفير اليمن بسوريا كلمته بالقول" إن الشهيد الصماد لم يغادر الحياة، إلا وقد رسم مشروعاً لبناء الدولة، تحت شعار "يد تحمي.. مرحلة 214 كلمة السر - Blog. ويد تبني" حتى لا يظن المتكاسلون أن الحرب يمكن أن تعطل عجلة البناء، وهكذا فإن إحساس الشهيد تجاه المسؤولية الملقاة على عاتقة، رسمت معادلات الصمود الوطني بمفهومه العميق والشامل وشكلت قواعد متينة للنصر الذي تلوح بشائره يوماً بعد آخر". من جانبه أشاد المستشار الثقافي الإيراني الدكتور حميد عصمتي، بمناقب الرئيس الشهيد الصماد الذي مثل الأنموذج الصادق للقادة العظماء في الأمة. وقال": نجتمع اليوم من كل محور المقاومة لتكريم شهدائنا، ما يدل على تضامننا وترابطنا وتلاحمنا مع بعضنا وهدفنا خدمة أمتنا، والبوصلة هي القدس وقضيتنا المركزية فلسطين".
5/ طلب الملاحظات ومتابعتها: غالبًا ما يكشف سؤال المديرين وزملاء العمل عن تعليقات على عملك عن التحسينات الرئيسية التي يمكنك إجراؤها والتي ربما لم تلاحظها من التقييمات الذاتية ، يمكن أن يساعدك النقد البناء بشكل كبير في معرفة أفضل طريقة لأخذ المبادرة في العمل. سيؤدي التصرف بناءً على هذه التعليقات إلى إظهار مديرك وزملائك في العمل أنك ملتزم بالتحسين. 6/ المحافظة على موقف إيجابي دائماً: إ ن الحفاظ على توقعات إيجابية أمرًا ضروريًا لتعزيز فرصك المهنية وتحفيز الآخرين ، وغالباً ما يتطور المدراء آراء قوية حول الموظفين عندما تمر الشركات بأوقات عصيبة، وخاصة لأن مؤلف الفرد تحت الإجهاد يكشف عن صفاته كقائد ، وعندما تواجه موقفًا صعباً، خذ بعض الوقت لتعلم كل ما في وسعك بشأن هذه المشكلة ، وهذا من التعامل أن يساعدك على معالجة المشكلة من منظور متوازن وإيجابي. المبادرة في العمل الوظيفي. 7/ كن مستعدًا للفرص: وتبدو التحديات والفرص على نحو غير متوقع، وينبغي أن تكون مستعدة لمواجهتها بنجاح ، ومن شأن تحديد المشكلات التي تحدث أكثر من غيرها وماهي رد الفعل المقابل الذي سيحقق أفضل النتائج أن يساعد على تحويل التحديات إلى فرص لك. وعندما يرى من حولكم أنك دائما على استعداد لمواجهة التحدي، فإن ذلك يمكن أن يساعد في المهام على العمل بجد أكبر وتحسين حياتهم الوظيفية ، وهذا من شأنه أيضاً أن يُظهر لمديركم أنهم يستطيعون الاعتماد عليك في أوضاع صعبة ، الأمر الذي قد يجعلهم أكثر احتمالاً للنظر في الحصول على الترقية أو زيادة في الراتب.
اهداف المبادرة و قصص عنها | المرسال
[١]
استراتيجيات مُساهِمة
يُمكن التطرق لاستراتيجيّات أخرى من شأنها المُساهمة في جعل الشخص مُبادراً، ومنها: [٢]
تضمين مهمة فحص الموارد وإجراء التكيّف المطلوب على خطّة العمل، تبعاً لحقيقة أن المشاريع تخضع لتغيرات في نطاق معاييرها ومواردها عندما تبدأ، فمن الواجب مُتابعة هذا التغيير لحماية المشروع. التركيز على الهدف الحقيقي للمهمة والاعتراف بالنجاح عند تحقيقه فقط، دون النظر لما تم تحقيقه دون ذلك. إشراك أصحاب المصلحة في مُبادرة التغيير، حيث أنه من غير المُمكن النجاح في التغيير بعيداً عن وجود الآخرين أو مُشاركتهم في العملية. أهمية المبادرة في الحياة والمجتمع - حياتكَ. المراجع
↑ "7 Easy Steps for Encouraging Employees to Take Initiative",, 18-9-2014، Retrieved 23-5-2018. Edited. ↑ DAVID A. SHORE, "Making Change Happen: Five Keys to Driving Successful Change Initiatives" ،, Retrieved 23-5-2018. Edited.
أهمية المبادرة في الحياة والمجتمع - حياتكَ
فالإنسان المبادر يطور نفسه، يزيد من طاقته وتأثيره حتى يكون بحق أمة في رجل، يتعدى تأثيره إلى آفاق بعيدة لم يكن يحلم بها من قبل. وعلى العكس من ذلك، تضمر دائرة التأثير في النفس السلبية شيئا فشيئا حتى يصبح الشخص منزوع الإرادة قد أصابه الشلل في كل جزء من أجزائه، يكاد لم يبق له وجود. إنّ اهتمامنا بدائرة تأثيرنا أولا يجعلنا نثق في أنفسنا، نتقدم إلى تغيير أنفسنا والآخرين.. ثم التأثير في الظروف المحيطة بنا. تذكر: كن انت التغيير الذي تريد أن تراه. التملك والكينونة:
إن إحدى الطرق لتقرير أي دائرة يكون اهتمامنا متعلقا بها، يتمثل في التمييز بين التملك (إذا حصلت على) والكينونة (أستطيع أن أكون). دائرة الهموم تزخر بالعبارات التالية:
× سأكون سعيدا إذا حصلت على منزل جديد. × سأكون في حال أفضل إذا حصلت على الترقية. × لو كان لدي زوج أكثر صبرا. × لو كان لدي رئيس عمل غير متسلط. المبادره في العمل كيف. أما دائرة التأثير فتزخر بالعبارات الكينونة: (خاصية التركيز على ما أكون)
× أستطيع أن أكون أكثر صبرا. × أستطيع أن أكون عاقلا. × أستطيع أن أكون متفهما. تأملات:
في حياتنا… نحن من نختار الدور الذي نلعبه، الغريب في الأمر أنّ:
كاتب السيناريو هو… أنت.
اقتصاديون: مبادرة &Quot;تحسين العلاقة التعاقدية&Quot; تخلق بيئة داعمة وجاذبة
قد تكون أنت المخطئ في بعض الأحيان، وربما تكون المظلوم أيضًا، لكن في كلتا الحالتين، بادر بمعالجة الخلاف مع الطرف الآخر بشكل خاصّ. اعتذر عن خطئك، وسامح من أخطأ بحقّك وامضِ إلى الأمام، فهذه الخلافات ما هي إلاّ عقبات تقف في طريق نجاحك وتطوّرك في الحياة. 7- تطوّع لإتمام المهامّ القيادية طريقة أخرى تتيح لك إظهار حسّ المبادرة، وهي التطوّع لأداء المهام القيادية سواءً في العمل، أو في الحياة الشخصية، ومن أمثلتها: تنظيم الفعاليات والأحداث المتعلّقة بالعمل. اقتصاديون: مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" تخلق بيئة داعمة وجاذبة. إدارة الاجتماعات والتحضير لها. قيادة جلسات التخطيط، والعمل مع الأقسام المختلفة. تنظيم عملية التحضير للنشاطات الترفيهية لموظفي الشركة أو لمجموعة من الأصدقاء أو العائلة. المبادرة بالقيام بهذه الأمور سيسهم بشكل كبير في تطوير مختلف مهاراتك القيادية مثل التحدّث أمام الجمهور، مهارات التواصل ، مهارات التفاوض، مهارات اتخاذ القرار، ومهارات بناء الفريق وتحفيزه وإدارته. كما تساعدك أيضًا على تقييم جوانب الضعف في شخصيتك والعمل بعد ذلك لتحسينها. 8- شارك في عمليّة العصف الذهني لا تتردّد في أن تكون المبادر بمشاركة أفكارك لتطوير مشروع أو فكرة ما، أو للخروج بأفكار جديدة تخدم شركتك أو حياتك بشكل عام.
كيف تكون مبادراً - موضوع
ضع قائمة بهذه المهام الإضافية واعرضها على مديرك في العمل، وناقش معه إمكانية القيام بها مع التأكيد على أنّ ذلك لن يؤثر على واجباتك الأساسية. ابدأ بتنفيذ مهام صغيرة إضافية، وواظب عليها حتى تتقنها تمامًا وتبرع فيها. ستجد أنّك بعد بعض الوقت قد أصبحت أسرع وأكثر كفاءة، وقد تتمكّن من إضافة مهام أخرى أيضًا. مع مرور الوقت وتكرار هذه العملية، ستتفاجأ مدى ارتفاع إنتاجيتك، وقيمتك بين زملائك ولدى المسؤولين عنك في العمل، وقد تحصل على ترقية أو علاوة على ذلك! 2- شارك معارفك مع الآخرين إحدى أبسط الطرق التي تظهر بها روح المبادرة لديك وتنمّيها، هي من خلال تعزيز قدرتك على التعلّم. تعلّم سريعًا، وشارك ما تتعلّمه مع الآخرين. يمكنك مثلاً: مشاركة ما تعلّمته خلال ورشة عمل أو دورة تدريبية مع زملائك وأصدقائك ممّن يشاركونك نفس الاهتمامات. تحضير ملخّصات وقراءات للمواد الدراسية في جامعتك أو مدرستك دون أن يُطلب منك ذلك. كيف تكون مبادراً - موضوع. وضع أدلّة استخدام وطرق الوصول إلى مكان ما أو حلّ مشكلة ما في شركتك أو مكان عملك. مساعدة الموظفين الجدد في مكان عملك على التعرّف على المؤسسة وثقافتها ومختلف أقسامها. إعطاء محاضرات وورشات تدريبية للموظفين أو الطلاب في مجال تخصصك الذي تبرع فيه.
الاستماع و احترام الآخرين و أفكارهم القيمة. تبادل المعرفة ل كي يستفيد الآخرون. التقاط الأدوار التي تتناسب مع قدراتك و سوف تستمتع به أن يعطي أداء أفضل ما لديكم. قبول التحديات ك مصدر ل لتعلم و تطوير. المبادره هى العمل باايجابيه الايجابيه بمعناها الكبير لابد ان كون مبادرا بااتقان العمل مبادرا لمساعدة الزملاء مبادرا بااحترام الجميع الكبير والصغير وكذلك العمل على بث روح الامل والعزم لنفسى وزملائى
وصف دقيق ورائع للمبادرة من اﻻستاذ وليد وهي عادة تصدر من نفس طيبه تمتلئ بالخير و تهب للمساعدة والنجده تحت كافة الظروف
المبادرة المتوسطية للتوظيف ( Med4Jobs) هي مبادرة رائدة أطلقها الاتحاد من أجل المتوسط للمساعدة على زيادة قابلية توظيف الشباب والنساء، فضلاً عن سد الفجوة بين العرض والطلب على اليد العاملة، وتعزيز ثقافة مزاولة الأعمال الحرة وتنمية القطاع الخاص. كما تعد مبادرة متعددة القطاعات تم تطويرها من قبل الأمانة العامة للاتحاد، في ظل الحاجة إلى استجابة إقليمية متكاملة في مجال خلق فرص العمل. وتعمل (Med4Jobs) من خلال تعزيز وتكرار عدد من مشاريع القطاع الخاص لتوفير فرص العمل في منطقة جنوب وشرق البحر المتوسط و تضع هذه المسألة في صميم النقاش حول التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لا سيما بتسليط الضوء على التوظيف على المستويين المحلي والوطني. وقد تم صياغة المبادرة المتوسطية للتوظيف باعتبارها مبادرة شاملة لمختلف القطاعات وقائمة على المشاريع، لتغطية العرض والطلب في سوق العمل على حد سواء، وذلك بالتركيز على ثلاث مجالات أساسية:
قابلية التوظيف: بتحديد برامج التدريب الناجحة وتوسيع نطاق تطبيقها في المنطقة لمعالجة عدم التوافق بين المهارات واحتياجات سوق العمل. الوساطة في العمل: بتكرار برامج الوساطة والتيسير الوظيفي الناجحة.