07-09-2008, 04:21 AM
المشاركة رقم: 46 ( permalink)
الإتصالات الحالة: وسائل الإتصال: كاتب الموضوع:
جنس محير المنتدى:
أرشيف الأقسام الزوجية موضوع رائع اخى الكريم ولابد من الاجابة علية واخواتنا ما قصرو فى اجاباتهم
07-09-2008, 05:12 AM
المشاركة رقم: 47 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jun 2007 العضوية: 153879 المشاركات: 80 [ +] بمعدل: 0. 01 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 183 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
تلقي آعجاب 0 مرة في 0 مشاركة
الإتصالات الحالة: كاتب الموضوع:
أرشيف الأقسام الزوجية موضوع حلو
اكيد لو صار لزوجي ها الشي وياكثر مايصير اداعبه بس اهو مايعطيني فرصه لنا يقوم يغسل يقولي خلاص انا تعبان اعوضهامره ثانيه واصبر للمره الثانيه. 07-09-2008, 05:38 AM
المشاركة رقم: 48 ( permalink)
أرشيف الأقسام الزوجية ومن هو الغبي اللي يقوم من على المراه من اول تنزيله
احد يحصل لحم ويقول شبعان
هاللي حدهم واحد وخلاص اكثرهم اهل استراحات وسهر بالليل ويجي حيله منهد من البلوت والدش ويالله يكمل خيط واحد وينام هو وز.... زوجي خيط واحد ب ريال 1. سوا
10-09-2008, 12:47 AM
المشاركة رقم: 49 ( permalink)
المعلومات الكاتب: اللقب: عضو جديد البيانات التسجيل: Sep 2006 العضوية: 55448 المشاركات: 72 [ +] بمعدل: 0.
- زوجي خيط واحد
- زوجي خيط واحد من
- زوجي خيط واحد عادي
- نظام الاجازات مكتب العمل السعودي
- المادة 81 من نظام مكتب العمل السعودي
زوجي خيط واحد
04 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 148 نقاط التقييم: 10 آعجبنيً: 0
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة باحث قضايا
وسعي صدرك
أهم شي إنه يعمل. هههههه فعلا على قوله أهم شي إنه يعمل..
بعدين عزيزتي قصر القضيب أو طوله مايعني للمرأه شي كله واحد.. زوجي خيط واحد عادي. مجرد إنه شي نفسي فقط لاغير
وهذا كلام كثيييير من المتزوجات إنه مايفرق عندهم وقت الإيلاج..
أنسي هالشي واقتنعي فيه وابسطي نفسك وعيشي حياتك واحمدي ربك على هالنعمه فهناك كثير من البنات يتمنون ريحة الرجال ومو محصلينها..
بالتوفيق..
11-07-2010, 10:59 PM
المشاركة رقم: 15 ( permalink)
البيانات التسجيل: Jul 2010 العضوية: 239721 المشاركات: 94 [ +] بمعدل: 0. 02 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 146 نقاط التقييم: 15 آعجبنيً: 0
مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين أختي الغاليه أنتي لاتحطين في بالك هذا الكلام صغير اوكبير
الرجل رجل سوا كان عضوه صغيرولا كبير المهم انك ماتحسسينه بهاالشي
واستمتعي معه بأي طريقه وحطي في بالك انك احسن من غيرك فيه غيرك يحلمون برجل باالحلال
وجربي وماراح تندمين
زوجي خيط واحد من
09 يوميا اخر زياره: [ +] المدينه: الجنس: انثى معدل التقييم: 155 نقاط التقييم: 120 آعجبنيً: 83
تلقي آعجاب 22 مرة في 20 مشاركة
مشكلتي المنتدى: مشكلتي - مشاكل زوجية - معالجة المشاكل بين المتزوجين رد: رائحة فم زوجي ان بعض الظن اثم اتوقع ياكل شاورما بالدوام
زوجي خيط واحد عادي
ولا تظنى ان الاناقه الدائمه ستؤدى الى سعادة الزوج فقد تكون احيانا اسباب شقاؤة فلا بد من التنويع فلا ما نع ان تكوني مهمله احيانا و غير مرتبه احيانا وليس دائما و فالملابس فقط اما النظافه فلا غني عنها. خيط-واحد-واتعب - سوبر مجيب. يمكنك ايضا اغراء زوجك و سحب انظارة ببعض الحركات التي تقومين فيها بملابسك العاديه اليومية التي تقومين بعمل المنزل بها او ترتدينها بشكل اعتيادى. وتذكرى ان هذي الكيفية توفر عليك شراء ملابس حديثة على الدوام فباستعمال ما لديك يمكنك عمل الاعاجيب و اليك ب
بعض الافكار
تعمدى فعده احيان عدم ارتداء السوتيان تحت ثيابك العاديه و عندما ترين زوجك ينظر اليك تحركى حركة فجائيه تجعل ثدييك يهتزان و سترين ما اعنية بقولى تاسرين عيني و قلب زوجك. قومى فاحد المرات بارتداء ثياب بدون ملابس داخلية بالمره و يا حبذا لو ارتديت تنوره او فستانا قصيرا تحت الركبه وليس فوقها حتي لا تثيرى الشك و لو كان لونة ابيض او فاتح يصبح افضل
يمكنك عديدا تعمد نسيان ربط بعض او كل ازرار القميص الذي ترتدينة ، او اذا اردت ان تبدو طبيعية قومى بقطع الزر عن عمد و تحججى انك لم تجدى الوقت لاصلاحة. او يمكنك ترك السحاب مفتوحا او فتحه الصدر مفتوحه و بارزه بحيث تبدى ما تحتها و هذي اجمل حركة و عند تقديمك شيئا ما لزوجك انحنى قليلا و لكن بدون تصنع و انظرى الى اي شيء احدث و لا تنظرى الى عينية و انا متاكد اين سيصبح نظرة فهذا الوقت لا سيماا لو كنت بدون سوتيان!!!
**
هل تحبين ان لا ترتفع انظار زوجك عنك فكل مكان تذهبان الية …
هل تحبين ان ياكلك زوجك بعينية و يعريك من ملابسك فخيالة و انت ما زلت ترتدينها ؟؟
هل تريدين ان تاسرى قلب زوجك ليكون رهينك لا يفكر الا بك و بافعالك و حركاتك و لمساتك
اليك بعض النصائح التي امل ان تساعدك فسعيك ذلك و لكن قبلا اريد ان انبهك ان مفعولها ليس فوريا. فهي بحاجة الى طول النفس و الصبر الكبير فتنفيذها حتي تؤتى نتائجها على المدي الطويل. زوجي خيط واحد. وايضا امر احدث يجب عليك عند القيام بهذه الحركات ان تقومى فيها بشكل غير متصنع اي لا تجعلى زوجك يحس لوهله انك تفعلين هذا كى تخطفى بصرة و تستميلى قلبة اليك. يجب ان يحس دوما ان ما تقومين فيه هو امر عادي كاى عمل احدث فالمنزل و انك غير متعمدة له. فمثلا ، اذا كنت ستنفذين احد هذي الحركات فلا تقومى فيها بتكرار كبير فيوم واحد بل ابداى بالتدريج مره فالاسبوع او جميع ثلاثه ايام و يمكنك التنويع حتي لا يتفاجا زوجك و يحس ان هنالك مؤامره من قبلك بالتاكيد هي مؤامره ل**ب قلبة و اهتمامة فهي مباحة. ثم يمكنك بعد هذا زياده تكرارها و تنويعها حتي تؤتى اكلها
اليك يا عزيزتى الزوجه الحركات ويمكنك الزياده عليها و تحريفها بالشكل الذي ترينة مناسبا لزوجك و لك
الملابس و ما ادراك ما تفعل الملابس
ليس من الضروري ان ترتدى لزوجك دائما ملابس شفافه او تخرج اكثر مما تبدى او ان لا ترتدى له ملابس بالمره مع ان معظم الرجال تجد المرأة اللابسه العاريه لابسه من غير هدوم اكثر جاذبيه من المرأة العاريه تماما حتي ينظر اليك و تجذبى نظرة و لا تنسى ان العين اذا تعودت منظرا واحدا تملة و تبحث عن التجديد.
النقل التعسفي في القطاع الخاص
جدير بالذكر أن الحكومة السعودية ممثلة في وزارة الموارد البشرية ، قد أجرت عدة تغييرات على نظام العمل بشأن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف. ، يتضمن وقف النقل التعسفي التي كانت إحدى وسائل تطفيش الموظف في القطاع الخاص من وظيفته والتخلص من علاقة العمل معه، لذا قررت رسميًا عدم السماح بنقل الموظف الحكومي إلى مدينة أو منطقة أخرى دون موافقته، مشددة على أن مسألة نقل الموظف مرتبطة بما تقتضيه مصلحة العمل مع تقدير البدلات اللازمة لتعويضه عن نفقات الانتقال والسكن كما أوضحنا من قبل وله الحرية في الاعتراض ورفع مذكرة للجهات المختصة، هذا كل ما يتعلق بـ نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف.
نظام الاجازات مكتب العمل السعودي
حالات تعويض العامل في حالة فسخ العقد
ومن نظام مكتب العمل السعودي في نقل الموظف أيضًا الخاصة بالعلاقة المنظمة بين العامل وصاحب العمل أو بين الموظف والمصلحة التي يعمل بها في جميع أنحاء المملكة، سواء في المصالح الحكومية أو في المؤسسات الخاصة وقطاع الأعمال العام والقطاع العام، فيمكن فسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق 9 حالات كما نصت عليها المادة 80 من نظام العمل، دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه:
إذا وقع من العامل اعتداء على صاحب العمل أو المدير المسؤول. إذا لم يؤد العامل التزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل. إذا لم يطع الأوامر المشروعة أو لم يراعِ عمداً التعليمات المعلن عنها. إذا ثبت اتباعه سلوكاً سيئاً أو ارتكابه عملاً مخلاً بالشرف أو الأمانة. إذا وقع من العامل أي فعل أو تقصير يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل. إذا ثبت أن العامل لجأ إلى التزوير ليحصل على العمل. إذا كان العامل معيناً تحت الاختبار. وزارة العمل السعودية | موقع المجرة. إذا تغيب العامل دون سبب مشروع أكثر من 20 يوماً خلال السنة الواحدة. – إذا ثبت أنه استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية.
المادة 81 من نظام مكتب العمل السعودي
في هذا المجال اشتملت التعديلات الجديدة على عدد من المواد ذات الطابع الإنساني ومنها كما أرى ما يلي:
1 - المادة (28) أوجبت تشغيل المعاقين المؤهلين مهنياً بنسبة 4% من العمال إذا كان عدد العمال الإجمالي 25 عاملاً فأكثر. مقارنة بالنسبة السابقة التي كانت 2% إذا كان عدد العمال الإجمالي 50 فأكثر. 2 - المادة (29) نصت على وجوب تشغيل العامل المصاب بإصابة عمل في عمل آخر. وكانت المادة القديمة (55) حددت نسبة العمال الذين يمكن تشغيلهم بهذه الطريقة ب 1% من مجموع العمال. قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2022 للأجانب في المملكة - ثقفني. 3 - المادة (18) تقول: إن العقد يظل ساري المفعول والخدمة مستمرة إذا انتقلت ملكية المنشأة أو تغير وضعها النظامي بالدمج مثلاً، وإن الخلف والسلف مسؤولان بالتضامن عن الحقوق التي نشأت قبل الإجراء، مع جواز اتفاق السلف والخلف على انتقال جميع حقوق العمال السابقة إلى المالك الجديد بشرط موافقة العامل الخطية وإلا فله حق طلب إنهاء عقده وتسلم مستحقاته من السلف. 4 - كانت المادة (85) تلزم صاحب العمل بمصروفات إعادة العامل إلى الجهة التي أبرم فيها العقد أو استقدم منها. أما في التعديل الجديد فتنص المادة (40) على تحمّل صاحب العمل رسوم استقدام العامل غير السعودي ورسوم الإقامة ورخصة العمل وتجديدها وغرامات التأخير على ذلك ورسوم تغيير المهنة والخروج والعودة وتذكرة عودة العامل إلى وطنه بعد انتهاء العلاقة التعاقدية وتحمّل العامل تكاليف العودة في حال عدم صلاحيته أو رغبته في ذلك (دون سبب مشروع) وتحمّل صاحب العمل لرسوم نقل خدمات العامل إليه، ونفقات تجهيز جثمان العامل ما لم تلتزم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بذلك.
ومن المعروف أن ظروف العمل المادية السيئة تؤثر على صحة الإنسان، وكذلك تفعل الممارسات الإدارية (راجع الفقرة 6 في هذا المقال). وفي صفحة من كتاب النظام نقرأ - على سبيل المثال - أن من حق العامل الوافد الاحتفاظ بجوازه وأوراقه الرسمية، ووزارة العمل تقول إنه متى ما احتفظ صاحب العمل بجواز من يعمل لديه تحت أي مبرر فهو مخالف للنظام. من هنا تتجه وزارة العمل إلى تفعيل قدراتها التفتيشية ودعمها بالكفاءات والصلاحيات والحوافز، بالإضافة إلى رفع حجم العقوبات.