بعض السموم تؤدي إلى سيلان اللعاب بشكل مفرط أو جفاف الفم والجلد. السموم قد تسرّع نبضات القلب أو يحدث تباطؤ. تزيد بعض السموم من معدّل التنفس، بينما يؤدي بعضها الآخر إلى إبطائه. النعاس أو فرط النشاط.
علاج استنشاق المواد الكيميائية للصفة الموروثة
ما هو تعريف ادمان المستنشقات
المستنشقات هي مجموعة مختلفة من المواد المتطايرة التي تحتوي على أبخرة كيميائية تؤدي إلى نشوة سريعة عند استنشاقها، والعقاقير التى تصنف كمستنشقات طيارة هي عبارة عن أبخرة كيميائية يتم استنشاقها عن طريق الجهاز التنفسي فتحدث تأثيرات تشبه تأثير السكر، وفى كثير من الأحيان ما تأتي المستنشقات على هيئة منتجات منزلية تستخدم بشكل يومي مثل المذيبات، وتختلف آثار استنشاق هذه الأبخرة طبقا لنوعية المستنشقات المتعاطاة، وهناك أمثلة كثيرة لهذه الأنواع التي تتواجد فى حياتنا اليومية بصورة عادية مثل سوائل التنظيف ومواد كثيرة أخرى مثل البنزين 《 ادمان شم البنزين》. ومن الخطير جدا أن لا تدرك الناس اضرار المستنشقات الطيارة فيقومون بشمها بطريقة عفوية جدا وغير مقصودة ويقعون فى ادمانها بدون سابق إنذار، وهنا تكمن الخطورة وغالبا ما يحدث ادمان المستنشقات بشكل عفوي نتيجة لطبيعة العمل الذي يقومون به كالحرفين وعمال الورش وعمال المصانع، وقد يقع أطباء الأسنان أو العاملين فى مجال التخدير فى فخ هذا النوع من الادمان – علاج الادمان نتيجة استخدامهم لهذه المواد بشكل مستمر، فهناك من يقومون ب ادمان المستنشقات عن عمد سواء كانوا صغار أو بالغين دون أن يعملوا مدى خطورة هذه المواد.
بعد الفحص البدني والمقابلة الشخصية، سيتم تصنيف الحرق الكيميائي على النحو التالي:
حروق من الدرجة الأولى أو سطحية: تؤثر هذه الأنواع من الحروق فقط على البشرة أو الطبقة الخارجية من الجلد، تلون بسيط في الجلد هو أحد الأعراض الشائعة لحرق من الدرجة الأولى. حروق من الدرجة الثانية أو جزئية: تؤثر على البشرة والأدمة (الثانية) طبقات من الجلد، ويمكن أن تكون هذه الحروق حمراء للغاية، ملتهبة، ومؤلمة. حروق من الدرجة الثالثة أو كاملة: أشدها حروقًا، حيث تسبب هذه الحروق أضرارًا كبيرة في البشرة والأدمة، وكذلك العظام والأوتار والعضلات ونهايات الأعصاب. سيوصي طبيبك أو مقدم الرعاية الصحية بخيارات العلاج بناءً على فئة الحروق الكيميائية. علاج الحروق الكيميائية
لا تتطلب الحروق الكيميائية العلاج في المستشفيات أو العلاج المتخصص. بالنسبة لحرق كيميائي بسيط، يمكن للإسعافات الأولية الأساسية تخفيف الألم وتقليل تلف الأنسجة، عند معالجة حرق كيميائي بسيط، تأكد من:
إخراج نفسك أو زملائك في العمل من منطقة الحادث. علاج استنشاق المواد الكيميائية للصفة الموروثة. قم بإزالة أي ملابس ملوثة. اغسل المكان المصاب بالماء لمدة 20 دقيقة على الأقل. قم بإزالة أي أشياء غريبة من المنطقة المصابة، خاصة العينين.
وسائل الاتصال الكتابي: نشأت مزاولة الاتصال الكتابي في المؤسسة لعدة أسباب منها:
- عدم توافر إمكانية الاتصال الشفهي وضيق وقت المسؤولين للاتصال وجها لوجه مع العاملين. - صعوبة نقل الرسالة بصورة شفهية دائما. - الأثر القانوني في حالة وجود نزاعات تستوجب وجود الدليل الكتابي وغيرها من الأسباب. ولذلك ف 90% من الرسائل الداخلية للمؤسسة تمر عبر وسائل الاتصال المكتوبة، وأهمها ما يلي:
- التعليمات والأوامر: بالإضافة إلى كونها شفهية قد تأخذ طابعا مكتوبا، وتتمثل في المذكرات، الخطابات الداخلية والخارجية والنشرات والكتب الدورية. وسائل الاتصال لغتي - موارد تعليمية. 6 (محمد ناصر العديلي، السلوك الإنساني والتنظيمي من منظور كلي مقارن ، معهد الإدارة العامة السعودية،1995 ، ص 470)
- لوحة الإعلانات والنشرات: تستخدم لنقل المعلومات والتعليمات للعاملين، إلا أنه يعاب عليها كونها تفتقد لاهتمام العاملين في المؤسسة. - مجلات المؤسسة: وتشتمل على أخبار المؤسسة وتنقسم عادة إلى: مجلة قطاع المؤسسة (نشاط المؤسسة)، مجلة المؤسسة (أخبار المؤسسة... )، المجلة اليومية (الأخبار اليومية للمؤسسة). 7 (يس عامر: الاتصالات الإدارية والمدخل السلوكي لها ، دار المريخ، الرياض، 1986،ص 87)
- الرسائل الخاصة: مثل الخطابات والرسائل الخاصة بالعاملين ويتم هذا الإجراء عادة من مركز القرار إلى المستويات الأدنى والعكس.
وسائل الاتصال المؤسساتي
وسائل الاتصال في المؤسسة: هي الأداة التي يتم استخدامها لإيصال المعلومات والأفكار بين أطراف عملية الاتصال
ويتوقف اختيار الوسيلة على المتغيرات الآتية:
1- طبيعة الفكرة المراد إيصالها والهدف منها. 2- خصائص المرسل إليه وكيفية التأثير فيه وميله لوسيلة معينة من وسائل الاتصال دون غيرها. 3- المردود الاقتصادي وتكلفة الوسيلة أو المفاضلة بين وسائل الاتصال اقتصادياً. 4- إمكانية الوسيلة في تحقيق الهدف بأسرع وقت. كتب في الاتصال في الخدمه الاجتماعية وسائل ومهارات الاتصال مراجع - مكتبة نور. أنواع الاتصالات في المؤسسة:
تتضمن فعاليات الاتصال السائدة داخل المؤسسة أنواعاً متعددة تعكس طبيعة التفاعلات الرسمية وغير الرسمية وتتمثل هذه الاتصالات فيما يلي:
أولاً: الاتصالات الرسمية: ويقسم هذا النوع من الاتصالات إلى أربعة أنواع:
أ- الاتصالات العمودية: وتقسم إلى:
1- الاتصالات النازلة. 2- الاتصالات الصاعدة.
كتب في الاتصال في الخدمه الاجتماعية وسائل ومهارات الاتصال مراجع - مكتبة نور
إن المقدر على تلويث أيديهم بالأوساخ، ليس فقط في فرض المخاطر على مرؤوسيهم وإنما بتحملها بأنفسهم، وكل ذلك يتحول إلى مصدر للثقة بهم.
الاتصالات التنظيمية والإدارية
3. وسائل الاتصال المؤسساتي. الوسائل التكنولوجية الوسائل التكنولوجية:
- البريد الإلكتروني: استخدامه يمكن الموظفين و المسؤولين داخل المؤسسة من الاحتكاك و التقارب فيما بينهم، من خلال تبادل الرسائل الإلكترونية. - الشبكة الداخلية Intranet:التي ربطت أعضاء المؤسسة ببعضهم البعض و بالتالي تجاوز الحدود المكانية، "فلم تصبح المجموعات داخل المؤسسات بفضل تكنولوجيات الاتصال الجديدة بحاجة إلى اتصال مواجهي مباشر، لأن هذه التكنولوجيات سمحت بتفعيل التعاون فيما بين وحدات العمل". كذلك ساهمت في تجسيد الحوار بين القمة و القاعدة و فيما بين الموظفين، لذلك فإن المؤسسة مطالبة اليوم بـ "إحداث توازن في الاتصالات التي تحدث على مستواها، و هذا عن طريق تفعيل مجموعات الحوار التي تحدث عبر الإنترنت مع تشجيع اللقاءات المباشرة فيما بين الموظفين بصفة منتظمة، و هذا ما يعطي واقعية ملموسة للاتصال و العمل الجماعي". - الشبكة الخارجية Extranet:هي شبكة خاصة لأجهزة الحاسوب تعتمد على تكنولوجيا الإنترنت، و الأنظمة العامة للاتصالات عن بعد، لأغراض التبادل الآمن لجزء من معلوماتها التجارية او عملياتها مع الموردين و الشركاء أو الشركات الأخرى، و هي تستلزم الأمن و الخصوصية فقد تشمل برامج جدار الحماية، إدارة الخوادم، استخدام الشهادات الرقمية و تشفير الرسائل.
وسائل الاتصال لغتي - موارد تعليمية
ثانياً:إتصالات من العاملين إلى الإدارة:-
ويقوم العاملون أو من ينوب عنهم من المشرفين بإبلاغ الإدارة أو المستويات الإدارية العليا بمدى التقدم في الإنجاز، ومشاكل العمل وغيرها، وعادة ما تكون مثل هذه الإتصالات من أسفل لأعلى. ثالثاً: إتصالات لتمييز شخصية الإدارة ورفع الولاء لها:-
تقوم الإدارة بالعديد من الإجراءات والمهام، وتستخدم العديد من الأساليب التي يمكن من خلالها إعطاء شخصية مميزة وفريدة لأسلوب العمل والإدارة والعلاقات داخل الإدارة. وتسعى الإدارة بجانب ذلك إلى رفع ولاء العاملين وانتمائهم لها. أهم أنواع الإتصالات التنظيمية والإدارية:-
تعتمد فعالية كثير من الإدارات على أنواع الإتصالات التنظيمية التي تستخدمها. إن استخدام الإدارة لأساليب متقدمة من الإتصالات الإدارية والتنظيمية يمكنه أن يسهم في تحقيق أهدافها، ذلك لأن هذه الأساليب تساعد على توفير تدفق فعال للمعلومات. وسنقوم هنا بعرض الأساليب الشائعة في الإتصالات التنظيمية والإدارية. أولاً: أنظمة الشكاوى:-
تشجع الإدارات المتقدمة عامليها في التعبير عن شكواهم، وتساؤلاتهم ومشاكل عملهم، وبجانب هذا فإنها تضمن إعطائهم فرص كاملة وعادلة من الإستماع والمناقشة، كما تضمن إعطاءهم ردوداً على كل التساؤلات خلال وقت محدد في نظام رسمي للشكاوى.
2- الاتصالات الصاعدة: تتضمن نشاطات الاتصالات الصاعدة من المرؤوسين إلى الرئيس وتضم نتائج تنفيذ الخطط وشرح المعوقات والصعوبات في التنفيذ والملاحظات الصاعدة إلى الرئيس ولا تحقق هذه الاتصالات الأهداف المطلوبة إلا إذا شعر العاملون بوجود الثقة بينهم وبين الرئيس. ب- الاتصالات الأفقية والجانبية: تتمثل في الاتصالات القائمة بين الأفراد والجماعات في المستويات المتقابلة ويعزز هذا النوع من الاتصالات العلاقات الضرورية بين المستويات الإدارية المختلفة وتؤدي الثقة المتبادلة إلى نجاح المؤسسة في تحقيق الأهداف المطلوبة وإلى تعزيز هذه الاتصالات. ج- الاتصالات المتقابلة أو المحورية: تشمل على الاتصالات بين المدراء وجماعة العمل في إدارات غير تابعة لهم تنظيمياً ويحقق هذا النوع من الاتصالات التفاعلات الجارية بين مختلف التقسيمات في المؤسسة ولا يظهر هذا النوع من الاتصالات عادة في الخرائط التنظيمية بل يظهر عن طريق الصيغ المتعارف عليها والمألوفة في الاتصالات وخصوصاً في المؤسسات الكبيرة. د- الاتصالات الخارجية: وتضم الاتصالات الجارية بين المدراء والأطراف الأخرى خارج المؤسسة مثل المجهزين والمستهلكين وغيرهم ، وتسهم الاتصالات الخارجية في زيادة فاعلية وكفاءة الأداء وتحقيق الفرص المتاحة والاستثمار الأفضل للموارد.