ما هو قرار رفع رواتب القطاع الخاص الذي ابتدأ العمل فيه بالمملكة العربية السّعوديّة ؟ حيث تُصدر وزارة الموارد البشريّة والتنمية الاجتماعيّة العديد من القرارات التي تخصّ العاملين والموظفين في القطاعات الخاصة والعامّة، ومنها قرار رفع أجور العاملين في القطاع الخاصّ، والذي انتشرت العديد من التساؤلات بشأنه في الآونة الأخيرة، ولهذا سنعرض لكم التفاصيل الخاصّة بقرار رفع الحد الأدنى لرواتب السعوديين في القطاع الخاصّ بالمملكة العربية السّعوديّة لعام 2021م.
ماهو القطاع الخاص
قضاء ساعات طويلة في العمل قد تمتد إلى عشر ساعات في بعض المؤسسات الخاصّة. لا بدّ من إرضاء صاحب العمل في المهمّات التي يقوم بها الموظّف، فقد يترتّب على عدم إنجازه للمهام بالشكل المطلوب أن يتمّ فصله من العمل. عدم تطبيق العديد من المؤسّسات والشركات الحكومية لنظام التأمين الاجتماعيّ. مزايا العمل في القطاع الحكومي
الأمان الوظيفي؛ إذ لا يعاني العاملين في هذا القطاع من التسريح الذي يعاني منه موظّفي القطاع الخاص. مدّة ساعات العمل اليومي تتراوح بين ست إلى سبع ساعات في اليوم الواحد، فهي أقلّ من ساعات العمل في القطاع الخاص بشكل عام. عدد أيام الإجازات الرسمية أكثر من مثيلاتها في القطاع الخاص. نظام العمل فيه واضحاً ومحدداً، ويمتاز بطبيعته الثابتة إجمالاً. مريح بشكل أكبر، ولا يوجد فيه ضغوطات كبيرة كتلك الموجودة في القطاع الخاص. وجود ترقيات منتظمة. حصول الموظف على معاش تقاعدي بعد أن يتقاعد. عيوب العمل في القطاع الحكومي
ضعف التأمين الطبي، وعدم شموله لكلّ الأقسام. التعرّض لصعوبات كبيرة عند الرغبة بالسفر للخارج. قلّة الراتب الذي يحصل عليه موظّفي بعض الأقسام الوظيفية. صعوبة العمل في وظائف إضافية إلى جانب وظيفة الحكومة في كثير من الأحيان.
ما هو القطاع الخاصة
يتميز القطاع الخاص بعدة خصائص أبرزها أنه يعتمد على أفكار المشروعات المستحدثة أو يعيد تصميم وتنفيذ المشروعات القائمة بالفعل، فيتطور سوق العمل وتزداد كفاءته، ومن ثم يتم دعم الاقتصاد. وهو العامل الثاني المؤثر بصورة مباشرة على اقتصاد الدولة بعد القطاع العام، ويُعد من عناصر التوازن في الاقتصاد محليًا وعالميًا. يؤثر القطاع الخاص على القوى العاملة بشكل مباشر، لاستعانة أي منشأة قطاع خاص بنسبة من العمال ممن يستطيعون القيام بالوظائف التي تساعد على تحقيق الهدف الرئيسي للمنشأة. من أهم خصائصه دوره البارز في توفير رواتب بنسب عالية تناسب العاملين في مجالات العمل المختلفة. يبتعد القطاع الخاص عن الروتين في اتخاذ القرارات، وبالتالي يساهم في الوصول إلى القرارات المناسبة في بيئة العمل. وتنقسم مجالات العمل الخاص إلى مجالين، أولهما العمل الفردي، وثانيهما العمل الجماعي. فالعمل الفردي هو عبارة عن الأعمال التي يقوم بها الأفراد بمفردهم، لتكون تلك الأعمال مصادر لدخولهم، ولقد ساعدت تلك المهن الفردية في تعزيز القطاع الاقتصادي والتي شملت عدة مجالات وهي التجارة والصناعة والمهن الحرفية وغيرها. أما العمل الجماعي فهو المجال الأكثر انتشارًا، هو عبارة عن مؤسسة لها رأس مالها الخاص، ويتم تسيير الأعمال بها بمجموعة من الموظفين الموزعين على أقسام ووحدات، ولقد أصبحت المؤسسات الخاصة من أهم عناصر القطاع الخاص لدورها في تقديم الصناعات والخدمات والمنتجات للأفراد، ومن أمثلتها شركات الاتصالات والبنوك وشركات صناعة الهواتف وغيرها.
ما هو القطاع الخاص والقطاع العام
في البداية يشكل القطاع الخاص الوزن الأكبر والأهم، ضمن المنظومة الأشمل للجزء الإنتاجي من الاقتصاد الوطني، الذي يستهدف برفع مساهمته في الناتج المحلي الإجمالي بالأسعار الثابتة إلى 60 في المائة بحلول نهاية 2030، مستكملا مسيرة ارتفاع مساهمته التي وصلت نسبتها إلى 41. 1 في المائة بنهاية العام الماضي، كان قد قفز إليها بتحقيقه متوسط نمو حقيقي بلغ 3. 4 في المائة خلال العقد الزمني 2011 - 2020، ويقتضي الأمر للوصول إلى نسبة مساهمته المستهدفة (60 في المائة من الناتج المحلي الإجمالي بالأسعار الثابتة) ألا يقل متوسط نموه الحقيقي خلال العقد الزمني الراهن عن معدل 7. 1 في المائة، بالتزامن مع تقديرات النمو المتوقعة للاقتصاد الوطني خلال الفترة نفسها وفقا لصندوق النقد الدولي عند متوسط 3. 2 في المائة، ويمكن أن يتحسن قياسا على سرعة تعافي الاقتصاد العالمي، وخروجه بصورة أسرع من التداعيات الكبيرة التي خلفها تفشي الجائحة العالمية لفيروس كوفيد - 19. وبالنظر إلى متوسط النمو الحقيقي اللازم تحققه للقطاع الخاص خلال العقد الراهن البالغ تقديره عند 7. 1 في المائة، وما قد يحمله من تحديات في نظر البعض، فلا بد من التذكير أن القطاع الخاص قد تمكن من تحقيق أعلى من هذا المعدل خلال العقد الزمني الأسبق 2001 - 2010 بوصوله إلى 8.
نقلا عن الاقتصادية
ابق على اطلاع بآخر المستجدات.. تابعنا على تويتر
[١٩]
لا يجوز استعمال الأواني المصنوعة من الفضّة في الطعام والشراب بإجماع العلماء، ولا تلك المطلية بالفضّة أيضًا.
حكم لبس الفضة للرجال وحَدّ ذلك
ورابعا:
إنّ الشّريعة
قد أغنت الرّجال في مسألة الزّينة بإباحة لبس خاتم الفضّة لهم كما جاء عَنْ ابْنِ
عُمَرَ رَضِيَ اللَّهُ عَنْهُمَا أَنَّ رَسُولَ اللَّهِ صَلَّى اللَّهُ عَلَيْهِ
وَسَلَّمَ اتَّخَذَ خَاتَمًا مِنْ فِضَّةٍ فَاتَّخَذَ النَّاسُ خَوَاتِيمَ
الْفِضَّةِ. رواه البخاري 5417 ورخّصت الشريعة للرجال عند
الحاجة باتّخاذ الذّهب والفضّة في بدائل الأسنان والأنف ونحو ذلك. وخامسا:
نقول إنّ من
يلبس الحِلَق من المسلمين إنّما يتشّبهون بالكفرة في ذلك فإنّ هذا معروفا عندهم في
هذه الأيّام جرت به موضاتهم وتقليعاتهم يلبسونها في الأذنين والأنف والشّفة والخدّ
وجانب الوجه وغيرها من مناطق الجسم وقد قال النبي صلى الله عليه وسلم: مَنْ
تَشَبَّهَ بِقَوْمٍ فَهُوَ مِنْهُمْ. حكم لبس الفضة للرجال وحَدّ ذلك. " رواه أبو داود في كتاب اللباس من
سننه باب في لباس الشّهرة. فينبغي على من فعل ذلك أن يتوب إلى الله
وأن لا يُجادل بالباطل وأن يتميّز بشخصيته ولباسه عن الكفّار كما أمرتنا الشّريعة
بذلك والله الهادي إلى سواء السّبيل.
فوائد لبس الفضة للرجال - مقال
[٣]
وأجازوا من الحليّ الخاتم؛ إلّا أن يكون من الذّهب؛ فحرمانية الذّهب للرجل بجميع أشكاله معروفة بالإجماع لقوله -صلى الله عليه وسلم-: "الحَريرُ والذَّهَبُ حرامٌ على ذُكورِ أُمَّتي، حِلٌّ لإنَاثِهم" [٤] أمّا ما عداه من المعادن؛ فلا بأس فيه؛ ولا بأس في أن يرصّع الخاتم بحجر كريم، ويراعى في ذلك حال أهل البلد، فمن الأحجار الكريمة ما عرف في بعض المجتمعات اختصاصه للنساء أيضًا، وعلى الرجل التحرّي للخروج من باب التشبه بهنّ؛ مع وجود ما هو معروف مشهور للرجال من هذه الأحجار كالعقيق والكهرمان وغيرها، وقد أجمع العلماء على كراهة الإسراف الذي يدعو للخيلاء في أي نوع من ذلك حتى وإن كان حلالًا.
لبس الحِلَق للرجال - الإسلام سؤال وجواب
، فالأصلُ في لباسِ الفضةِ هو الحلُّ حتى يقومَ دليلٌ على التحريمِ [773] ((مجموع الفتاوى)) لابن تَيميَّةَ (25/65). ، ولم يصِحَّ عنه في المنعِ مِن لِباسِ الفِضَّةِ والتحَلِّي بها شيءٌ البتَّةَ [774] ((زاد المعاد)) لابن القيم (4/320). 3- قال تعالى: وَقَدْ فَصَّلَ لَكُمْ مَا حَرَّمَ عَلَيْكُمْ [الأنعام: 119] وجهُ الدلالةِ: أنَّ الله تعالى لم يُفصِّلْ تحريمَ التحلِّي بالفضةِ في ذلك، فهي حلالٌ [775] ((المحلى)) لابن حزم (9/246). ما حكم لبس السلاسل الفضة للرجال. ثانيًا: إذا جاز التختمُ بالفضةِ، فلا فرقَ بينَ الأصابعِ وسائرِ الأعضاءِ [776] ((الشرح الكبير)) للرافعي (6/28). وقال ابن تَيميَّةَ: (فإذا جاءت السنةُ بإباحةِ خاتَمِ الفِضَّةِ، كان هذا دليلًا على إباحةِ ذلك، وما هو في معناه، وما هو أولى منه بالإباحةِ). ((مجموع الفتاوى)) (25/65). انظر أيضا:
الفرع الأول: حُكمُ لُبسِ الرَّجُلِ الذَّهَبَ والتزينِ به. الفرع الثالث: تَزيينُ الصِّبيانِ بالذَّهَبِ.
أخيراً.. من الضروري قبل أن نقبل على فعل شيء أن نبحث أولاً هل يجوز فعل ذلك أم لا حتى نكون بمأمن من ارتكاب الذنوب ،و كذلك من الممكن أن يحرص الشباب على مواكبة الموضة ،و الظهور بمظهر لائق ،و لكن مع المحافظة على العادات و التقاليد التي تتمتع بها المجتمعات العربية الاسلامية الأصيلة.