[ivory-search id="1513″ title="new"]
المادة الأولى:
يقصد بالألفاظ والعبارات الآتية - أينما وردت في هذا التنظيم - المعاني المبينة أمامها ما لم يقتض السياق خلاف ذلك:
المركز: المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة. المجلس: مجلس إدارة المركز. الرئيس: رئيس المجلس. المدير: مدير عام المركز. الأجهزة: الأجهزة الحكومية، والوزارات، والهيئات العامة، والصناديق، والأجهزة ذات الشخصية المعنوية العامة المستقلة. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة - أي وظيفة. التنظيم: تنظيم المركز. المادة الثانية:
1- يتمتع المركز بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي والإداري، ويكون هو المرجع لقياس أداء الأجهزة، ويرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء. 2- يكون مقر المركز الرئيس في مدينة الرياض، وله أن ينشئ فروعاً ومكاتب داخل المملكة. المادة الثالثة:
يهدف المركز إلى قياس أداء الأجهزة من خلال تطبيق نماذج ومنهجيات وأدوات موحدة وملزمة لها لدعم كفايتها وفاعليتها، وإعداد تقارير دورية حول نتائج أدائها. المادة الرابعة:
يتولى المركز المهام الآتية:
1 - بناء مؤشرات وأدوات قياس أداء الأجهزة، واعتمادها وتطويرها بشكل مستمر. 2 - دعم عمليات تحسين الخدمات الحكومية وتطويرها من خلال قياس جودة الخدمات ورضا المستفيدين.
- المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة - أي وظيفة
- أنظمة المال والرقابة – تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الكساب للمحاماة
- المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يعلن توفر وظائف إدارية عبر
- الهلال ينهي علاقته مع المدرب رازفان بالتراضي|روتانا|برامج
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة - أي وظيفة
أعلن المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة ( أداء) عبر حسابه الرسمي بموقع لينكد إن لخدمات التوظيف ( ™ LinkedIn) توفر وظيفة إدارية، للعمل بالمركز بمدينة الرياض، بمسمى ( أخصائي مشتريات أول)، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه. المسمى الوظيفي:
- أخصائي مشتريات أول. الشروط:
1- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، المحاسبة، المالية) أو مجال ذي صلة. 2- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذات صلة. نبذة عن المركز:
- أنشئ المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة (أداء) بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (3) بتاریخ 1437هـ، بناءً على توصية من مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، كجهة ذات شخصية اعتبارية مستقلة ترتبط تنظیمیاً برئيس مجلس الوزراء، ویعمل مركز أداء على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا، وإصدار تقاریر دوریة عن مدى تحقق الأھداف الاستراتیجیة للجھة وحالة مؤشرات الأداء، ومدى تقدم المبادرات نحو تحقیق رؤیة المملكة وقياس رضى المستفيدين عن الخدمات الحكومية. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة أداء. موعد التقديم:
- التقديم متاح الآن بدأ اليوم الثلاثاء 2020/04/14م وينتهي عند الإكتفاء من العدد المطلوب.
أنظمة المال والرقابة – تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الكساب للمحاماة
يذكر أن "رواد الأداء" يمثل سلسلة لقاءات دورية بين قيادات إدارات الأداء في الجهات الحكومية بالمملكة، نحو إيجاد مجتمع تفاعلي يعزّز من تبادل الخبرات والمعلومات والمعرفة في مجالات قياس الأداء وإدارته.
المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يعلن توفر وظائف إدارية عبر
3 - اقتراح المنهجيات والأساليب والأدوات المستخدمة لتطبيق قياس الأداء في الأجهزة. 4 - إعداد مشروع الميزانية السنوية للمركز ومشروع الحساب الختامي، ورفعهما إلى المجلس. 5 - تمثيل المركز أمام القضاء، ولدى الجهات الحكومية والمؤسسات والهيئات الأخرى ذات العلاقة وغيرها من الجهات داخل المملكة وخارجها. 6 - اقتراح الهيكل التنظيمي واللوائح الإدارية والمالية واللوائح اللازمة لتسيير العمل في المركز، وعرضها على المجلس، والإشراف على تنفيذها بعد اعتمادها، واعتماد إجراءات العمل المبنية على اللوائح والقرارات الصادرة عن المجلس. 7 - إصدار الأوامر بمصروفات المركز من الميزانية السنوية، واتخاذ الإجراءات المالية وفقاً للأنظمة واللوائح المقرة والصلاحيات المفوضة له من المجلس. المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة يعلن توفر وظائف إدارية عبر. 8 - إعداد التقارير الخاصة بتنفيذ خطط المركز وبرامجه، وعرضها على المجلس. 9 - إعداد التقرير السنوي للمركز، وتقديمه إلى المجلس للنظر فيه ورفعه بحسب الإجراءات المتبعة. 10 - التوقيع على الاتفاقيات والعقود بعد موافقة المجلس، أو بحسب الصلاحيات الممنوحة له من المجلس. 11 - تعيين العاملين في المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له. 12 - الإشراف على منسوبي المركز وفقاً للصلاحيات الممنوحة له.
وقال "نقيس رضا المستفدين من خلال عدة معايير منها الإجراءات، وجاهزية المكان، والنظام الإلكتروني، وأداء الموظفين، إضافة للسرعة في الإنجاز وجودة المخرجات النهائية". وأضاف "نعتمد في قياس رضا المعتمرين و الزوار على عدة أدوات كالاستبيانات الهاتفية والميدانية وأيضا الإلكترونية، وكذلك المستفيد الخفي الذي يقوم بزيارات سرية لقياس جميع مراحل أداء المناسك وزيارة المواقع، ومن خلال كل هذه الأدوات نسعى لتحديد نقاط القوة في الخدمات الخاضعة للقياس وذلك من أجل تعزيزها واكتشاف فرص تحسينها وتطويرها". أنظمة المال والرقابة – تنظيم المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة – الكساب للمحاماة. وأكد المقرن أن "أداء" تعمل بالمواءمة مع جميع الأجهزة العامة لقياس رضا المستفيدين، من أجل خدمات حكومية أكثر جودة، وتحقيقاً لرؤية المملكة 2030م التي تهتم بتحقيق نسب رضا عالية عن الخدمات التي تقدم من جميع الجهات. وتبدأ رحلة العمرة من السفر إلى مكة، وتنتهي بمغادرتها، مروراً بزيارة عدة أماكن هي المواقيت، والمسجد الحرام، إضافة إلى رحلة زيارة المسجد النبوي، والمواقع التاريخية والأثرية في مكة المكرمة والمدينة المنورة، حيث يتلقّى المعتمر و الزائر جميع الخدمات المقدمة من الأجهزة العامة، بدءاً من الحصول على التصاريح، والسفر عبر وسائل النقل المخصصة، مروراً بالخدمات الطبية والاتصالات.
واعتبر الروماني أن مثل تلك الأمور لا تدعو إلى القلق؛ لأن الهلال –مثل أي فريق في العالم– يمر بفترة هبوط في المستوى، بعد نجاحات الموسم الماضي التاريخي، وهو ما يحدث مع ليفربول وبايرن ميونخ وباريس سان جيرمان، الذين حققوا الدوري الموسم الماضي. الهلال ينهي علاقته مع المدرب رازفان بالتراضي|روتانا|برامج. وقلل رازفان من أهمية الانتقادات التي تعرَّض لها مؤخرًا، معقبًا: «لا أتابع وسائل الإعلام، ولا أعرف ماذا يُقال، ولا أضع نفسي تحت وطأة تلك الضغوطات الخارجية، وإنما عملنا على الخروج من تلك المرحلة الصعبة، والقتال ضد أنفسنا أولًا قبل القتال ضد الظروف التي حاصرتنا من سوء الحظ والإرهاق والإصابات». وتطرَّق مدرب الهلال إلى الفوز العريض في الباحة: «بدأنا مباراة بشكل جيد، والهدف المبكر ساعدنا كثيرًا على دخول المباراة بثقة أكبر، لكن طوينا صفحة العين سريعًا. من غدٍ أمامنا تحدٍّ جديد ومباراة قوية أمام ضمك، نسعى إلى الفوز بها، وعلينا الإعداد جيدًا لها، والقتال للاستمرار في الأشياء الإيجابية». وختم لوشيسكو تصريحاته: «عقب الفوز على العين تذكرت مانشستر سيتي الذي تعرَّض لانتقادات حادة في بداية الموسم، بسبب تراجع النتائج، خاصةً في أكتوبر ونوفمبر 2020، لكن الآن هو على القمة، والجميع يشيد بالتحول الرائع في مردود الفريق».
الهلال ينهي علاقته مع المدرب رازفان بالتراضي|روتانا|برامج
تاريخ النشر:
30 يونيو 2019 12:17 GMT
تاريخ التحديث: 30 يونيو 2019 13:04 GMT
أعلن نادي الهلال السعودي رسميًا، تعاقده مع الروماني رازفان لوشيسكو، يوم الأحد، عبر فيديو بثه الحساب الرسمي للنادي على "تويتر". ويضم الطاقم المعاون للمدرب، الإيطاليين دييجو لونجو وكريستيانو باتشي مساعدين للمدرب، و ماتيو سابتافورا مدرب لياقة، ومن اليونان جورجيوس سكياثيتيس مدرب حراس، وأبوستولوس باباڤاسيليو مدرب تطوير المهارات الأساسية، وجيانيس ثومايديس محلل تقني، وفقًا لما ذكرته صحيفة "الرياضية". وكان الهلال فقد لقب دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين، الموسم الماضي، لصالح غريمه النصر. 🎥 ✍🏻 📄 #الهلال #فيديو_الهلال #رازفان_مدرب_الهلال
— نـ ا د ي ا لـ ـهـ ـلا ل السعودي (@Alhilal_FC) June 30, 2019
من هو رازفان لوشيسكو؟
-لوشيسكو من مواليد فبراير 1969، أي يبلغ من العمر 50 عامًا، ولد في بوخارست برومانيا، وبدأ مسيرته في عالم كرة القدم عام 1987 مع نادي ستيودينتيسك بوخارست، وهو يجيد اللعب في مركز حارس المرمى. – ومثل أندية أبرزها كريما الإيطالي وبروغريزيول الروماني وبراشوف ورابيد بوخارست وباكاو الروماني، لكنه اعتزل مع نادي رابيد عام 2003.
📄 #الهلال ينهي علاقته التعاقدية مع "رازفان".. ويكلّف البرازيلي "روجيرو ميكالي"
— نادي الهلال السعودي (@Alhilal_FC) February 14, 2021
قناة سبورت 360عربية على يوتيوب