:: ستاند ضخم للتوزيعات::. اللهم صلي ع النبي..
الأعمال المتعوب عليها دائماً تطلع روووووووووووووووعة..
اللــه عجبوووني..
تسلم اخوي حامل المسك..
وإلى الأمام دوماً:hippi:
#6
سلام عليكم
شكرا ع مرور والرد
وشكرا ع التشجيع
#7
سلمت يداااااااك
#8
تحياتي لكم
#اعمال_خشبية Instagram Posts (Photos And Videos)
#1
صورة شاملة للستاند كامل
طالعوا حلات الالوان وترى الحجم كبير وايد تقريبا متر وربع * متر الا ربع
ذولا لكيوتات 6 يهبلون
قاعدين في قلعتهم قعده رومانسية ولا احلى
شرايكم فيهم,, دلايع مو!!! ستاند ملابس خشب | Izzes Market. وهذي العبارة حلوة تتلامع
صورة تجريبية للدزاين
هون الاعمدة شوفوا شلون الالوان ممزوجة بنفسجي ع وايت
هذي من فوق والدوائر الصفراء صايرة نايس
هذي من تحت وتبين قاعدة القلعة ع شكل مربعات
هذا العمود بشكل كامل
(وصلنا لشكل التوزيعات)
والبنوتات صاروا كلش مناسبين وحلوووووووين بعد
وهذي امهم الحنونة قاااااعدة تحرسهم هههه
( صور مختلفة للتوزيعات)
ممكن تلاحظون شكل القاعدة بعد
جاء وقت النوم للكيوتات
وبجذي خلصت الحتوتة
أكيد الكل يده تحكه عشان يحط رد
فلا تقصرون
مستعدون لعمل الستاندات + التوزيعات + الهدايا باحجام مختلفة
تحياتي لكم
حامل المسك
#2
رد:. :: ستاند ضخم للتوزيعات::. يسلمووووووووو..
حلوووووووين..
يبين متعوب عليهم..
#3
السلام عليكم
اخي العزيز الغالي حامل المسك
بحق انت مبدع
والله حلوين وما تقصر وعساك على القوه
والله يوفقك ان شاء الله ويزيد من ابداعك يا رب
سلاماااااااااااااااااتي
#4
شكرا ع المرور والاهتمام
تحياتي
#5
رد:.
ستاند ملابس خشب | Izzes Market
21 [مكة]
150 ريال سعودي
درج أحذية خشب 2 درفات صناعة تركي
12:48:21 2022. 21 [مكة]
نجران
425 ريال سعودي
درج أحدية خشب صناعة تركي
09:48:21 2022. 14 [مكة]
500 ريال سعودي
مكتب طاولة خشب للبيع 900 ريال
16:22:36 2022. 19 [مكة]
طاولة خشب مكتبيه
15:36:20 2021. 12 [مكة]
الدمام
250 ريال سعودي
تباسي خشب 2 طقم
14:19:21 2022. 03 [مكة]
غير محدد
مكاتب جديدة بالكرتون خشب قوي مقاوم للماء
13:27:28 2022. 12 [مكة]
650 ريال سعودي
مكاتب دراسة مقاس 120 خشب ضد الماء
01:54:50 2022. 05 [مكة]
طاوله طعام خشب ارجل حديد 6كراسي الصناعه صيني
13:50:36 2022. 08 [مكة]
1, 100 ريال سعودي
دولاب مكتبي خشب بيج......
23:33:54 2022. طريقة عمل ستاند خشب للرسم (حامل للوحات ) - YouTube. 14 [مكة]
350 ريال سعودي
للبيع طاولات خشب ب 300 ريال كل طاولة للجاد يتواصل واتس اب
06:21:30 2022. 28 [مكة]
بريدة
300 ريال سعودي
#ابواب#ستائر#فوم#خشب
18:20:04 2022. 29 [مكة]
230 ريال سعودي
مكتب خشب متين مع ثلاث كراسي للبيع 600ريال
17:16:59 2022. 30 [مكة]
600 ريال سعودي
مكتب ثابت خشب نوع أول
01:23:14 2021. 08 [مكة]
الاسياح
طاولات مجلس عربي سطحية خشب
00:11:33 2022. 24 [مكة]
خشب#ستائر#باركيه#ابواب
13:13:28 2021.
طريقة عمل ستاند خشب للرسم (حامل للوحات ) - Youtube
27 [مكة]
100 ريال سعودي
لذا يتحمل الطرفان البائع والمشتري المسؤولية القانونية الكاملة. يتحمل كل عضو المسؤولية القانونية الكاملة دون مركز البحرين التجاري في أي تعليق ينشره في صفحات المركز وأقسامه.
قانون العمل السعودي للوافدين 2022 يجب على كل العاملين بالسعودية التعرف عليه جيداً وقراءة الأحكام والشروط المنظمة، حتى يعرف كل عامل حقه وما عليه من واجبات، والتعرف على نظام مكتب العمل الجديد في السعودية حيث تعمل الحكومة السعودية على رعاية الوافدين لأداء العمل. حيث تأتي الرعاية منذ التقديم إلى الوظيفة وحتى أداء العمل المتفق عليه، وقد تم التعديل للقانون وأضافه بنود جديدة توضح خطة سير العمل في جميع المؤسسات بين صاحب العمل والموظف الوافد، تعتبر المملكة العربية السعودية من الدول الجاذبة للعمالة من مختلف دول العالم وفي جميع التخصصات، وفي إطار سعيها المتواصل للمحافظة على حقوق العاملين الوافدين لديها صدرت تعديلات جديدة على قانون العمل فيما يخص الوافدين، وتحقق هذه التعديلات رؤية المملكة 2030 في المملكة العربية السعودية. قانون العمل السعودي للوافدين
وضعت وزارة العمل قوانين وبنود تحكم العلاقة بين العامل الوافد وبين المؤسسة التي سيعمل بها، وهذه القوانين تم وضعها من أجل حماية العمل والمؤسسة، والحفاظ على حقوق العاملين، وذلك لكي تتجنب المملكة حدوث أي مشاكل من شأنها التأثير على نظام العمل السعودي وتأخير عجلة الإنتاج.
نظام مكتب العمل في الاجازات السعودي
من أخبار السعودية:
نظام مكتب العمل في فصل الموظف السعودي 1442
كيفية التواصل مع حساب المواطن 1442
حقوق الموظف السعودي في مكتب العمل 2021
كيفية حساب الراتب في حساب المواطن 1442 وأهم الضوابط والشروط
نظام مكتب العمل السعودية
طريقة الخروج النهائي في النظام الجديد 2022
يمكن لأي وافد عامل في السعودية الحصول على تأشيرة خروج نهائي عبر اتباع الخطوات التالية:
الانتقال إلى منصة موقع أبشر الحكومية. ثم يجب تسجيل دخول المستخدم عبر إضافة اسم المستخدم ومن ثم كلمة السر. إضافة رمز التحقق المرسل إلى رقم الهاتف. ثم يجب تحديد أيقونة خدمة الأفراد. يجب تحديد أيقونة الجوازات. ثم النقر على أيقونة الخدمات الإلكترونية. النقر على أيقونة خدمات المكفولين، ومن ثم تحديد أيقونة تأشيرة الخروج النهائي. ثم مراجعة جميع الشروط والتعليمات الخاصة بالخدمة المطلوبة. النقر على أيقونة طلب جديد، ومن ثم تحديد أيقونة تأشيرة خروج نهائي. النقر على خيار الإرسال. ثم ستظهر لوحة مكتوب عليها عبارة "إصدار تأشيرة خروج نهائي بنجاح". يجب تحديد أيقونة طباعة الطلب. سيتم إرسال رسالة بطلب تأشيرة لصاحب العمل الذي يعمل عنده طالب التأشيرة. نظام مكتب العمل في الاجازات السعودي. بذلك سيكون الطلب قيد الموافقة أو الرفض في مدة تصل إلى عشرة أيام، وذلك إلى حين البت فيه من قبل الوزارة. وفى النهاية لا ننسي دور الحكومة السعودية في السعي لتطوير كافة القوانين التي تواكب متطلبات العصر الحالي، وتقدم ما يساعد في رفع مستوي المعيشة للمواطن والمقيم في المملكة، كما يمكن التعرف علي موعد العمل بتعديلات قانون العمل الجديد في المملكة2021
error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
نظام مكتب العمل السعودي الاجازات
ملاحظة: (المادة السابقة غير موجودة في النظام القديم)..
10 - في الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام لا يكون العامل خلال هذه الفترات تحت سلطة صاحب العمل ولا يجوز لصاحب العمل أن يلزم العامل بالبقاء خلالها في مكان العمل. 11 - تمديد فترة العدة لأربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة لتتوافق مع العدة الشرعية للمرأة المسلمة، ويحق لها التمديد دون أجر إذا كانت حاملاً حتى تضع حملها. 12 - زيادة إجازة الوضع لتصبح عشرة أسابيع ويحظر عملها بعد الوضع لمدة ستة أسابيع ويحق لها التمديد لمدة شهر دون أجر دون المساس باستحقاق أو أجر الإجازة السنوية. نظام مكتب العمل السعودي الاجازات. وفي حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً، للعاملة الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ من انتهاء مدة إجازة الوضع. 13 - تمديد إجازة الوفاة والزواج لمدة خمسة أيام بدلاً من ثلاثة أيام. وزيادة إجازة العامل في حالة ولادة زوجته إلى ثلاثة أيام بدلاً من يوم واحد. 14 - عدم تغيير مكان العمل إلا بموافقة العامل كتابياً. 15 - من حق العامل حسب التعديلات الجديدة إذا بلغ بعدم تجديد العقد من قبل صاحب العمل أن يتغيب خلال مهلة الإشعار يوماً كاملاً في الأسبوع أو ثماني ساعات أثناء الأسبوع من أجل البحث عن عمل آخر مع استحقاقه لأجر هذا اليوم أو ساعات الغياب.
نظام مكتب العمل السعودي 1440 Pdf
5 - إضافة مادة لم تكن موجودة من قبل تنص على أنه في جميع الحالات التي يتجدد فيها العقد لمدة محددة تعد المدة التي تجدد فيها العقد امتداداً للمدة الأصلية في تحديد حقوق العامل التي تدخل مدة الخدمة في حسابها. 6 - إضافة جديدة تتعلق بالحالات التي يحق للعامل فيها ترك العمل وهي (إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر من القسوة والجور أو الإهانة). 7 - المادة (82) نصت على عدم جواز إنهاء خدمة العامل لسبب المرض قبل استنفاد المدة المحددة للإجازة المرضية. وأضيف لهذه المادة في التعديل الجديد أن للعامل الحق في أن يطلب وصل إجازته السنوية بالمرضية. قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 2022 للأجانب في المملكة - ثقفني. 8 - لم يشترط النظام لاستحقاق العامل المستقيل للمكافأة أن يبلغ صاحب العمل برغبته في الاستقالة قبل ترك العمل بثلاثين يوماً. 9 - المادة (97) نصت على (إذا جرى توقيف العامل أو احتجازه لدى الجهات المختصة في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه فعلى صاحب العمل أن يستمر في دفع 50% من الأجر للعامل حتى يفصل في قضيته على ألا تزيد مدة التوقيف أو الحجز عن مئة وثمانين يوماً، فإذا زادت على ذلك فلا يلتزم صاحب العمل بدفع أي جزء من الأجر عن المدة الزائدة، فإذا قضى ببراءة العامل أو حفظ التحقيق لعدم ثبوت ما نسب إليه أو لعدم صحته وجب على صاحب العمل أن يرد إلى العامل ما سبق حسمه من أجره، أما إذا قضى بإدانته فلا يستعاد منه ما صرف له ما لم ينص الحكم على خلاف ذلك.
فهل سيكون هذا كافياً في طريق التوطين؟ المتوقع أن تقوم وزارة العمل بالتقييم المستمر لعملية تطبيق الأنظمة وبرنامج التوطين من خلال الدراسات والأبحاث والتقارير المستمرة. فلننتظر النتائج الإيجابية إن شاء الله. مرحلة إعداد الأنظمة مرحلة صعبة، الأصعب منها مرحلة التطبيق.
وفي حال وجود إجازات دون راتب فهذه الإجازات تكون مقترنة بموافقة العامل ومطالبته هو لها بحال كان بحاجتها. أمَّ بشان الفصل التعسفي من العمل فإنَّ النظام السعودي لم يترك الأمر دون معالجة؛ بل قد أفرد العديد من المواد القانونية بخصوص ذلك؛ ففي حال الفصل التعسفي أوجب القانون للعامل تعويضًا وفق آلية محددة، أمّا إذا أراد صاحب العمل فصل العامل عن عمله و كان هناك عقد عمل يجب على صاحب العمل أن يقوم بدفع ما تبقى من الأجر في الأشهر المتبقية في العقد. أنْ يكون العامل الوافد الذي يعمل في المملكة وافدًا إليها بطريقة شرعية وقانونية. ضرورة تحقيق صاحب العمل لكافّة الحقوق الخاصّة بالعامل. الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على الراتب وآلية الدفع. وزارة العمل السعودية | موقع المجرة. مراعاة أنَّ العمل حق للجميع، ولا يجوز قصره على فئة دون اخرى، وعدم التمييز بين العمال.