مسلسل الليل وأخره HD الحلقة الخامسة والثلاثون والأخيرة - YouTube
- مسلسل الليل واخره 33
- مسلسل الليل واخره 30
- مسلسل الليل واخره الحلقه 33
- الحكومة تقر رسميا أنواع الإجازات ومدتها - الوكيل الاخباري
مسلسل الليل واخره 33
مقدمة مسلسل الليل وآخره.. علي الحجار - YouTube
مسلسل الليل واخره 30
مسلسل الليل واخره - يحيي الفخراني - الحلقه الاولي - video Dailymotion
Watch fullscreen
Font
مسلسل الليل واخره الحلقه 33
ليتفوق بذلك عدد المسلسلات التي لم يلتفت إليها أحد، بل ولا ينوي الكثيرون منحها فرصة للمشاهدة بعد رمضان. على سبيل الأمثلة وليس الحصر سنجد مسلسلات:
"شغل عالي" لفيفي عبده وشيرين رضا، "بابلو" لحسن الرداد وأروى جودة، "رانيا وسكينة" لروبي ومي عمر، "عودة الأب الضال" لبيومي فؤاد، "انحراف" لروجينا، "دنيا تانية" لليلى علوي، "السر" لحسين فهمي، "عالم تاني" لرانيا يوسف، "النقطة العامية" لأيتن عامر، "بيت الشدة" لوفاء عامر، "يجعله عامر" لنورهان، "مزاد الشر" لكمال أبو ريا.
"المشوار" خيب الآمال
دون شك، يتربّع مسلسل "المشوار" على عرش مسلسلات رمضان التي خذلت منتظريها، فعمل يحمل بصمة مخرج بحجم محمد ياسين الذي لم نعتد منه إلا دراما قوية واستثنائية، وكاتب مثل محمد فريد مع طاقم فني في مقدمته محمد رمضان ودينا الشربيني، كل ذلك رفع آمال الجمهور وجعلهم يراهنون على المسلسل، حتى هؤلاء ممن لم يحبوا مسلسلات محمد رمضان السابقة قرروا منحه فرصة، إيمانا منهم بأن المخرج قادر على فرض سيطرته وإحكام قبضته على كل العناصر. ورغم جمال الصورة ورهافة الموسيقى التصويرية والتمثيل الجيد من الأبطال بالبداية، سرعان ما أسقط رِتم الأحداث شديدة التباطؤ، العمل في هوة الملل، هكذا نفر الجمهور واحدا تلو الآخر، بل أن صُناعه أنفسهم يبدو أنهم ثاروا لإمكانياتهم المُهدَرة، إذ تغيَر التتر في النصف الثاني من رمضان، لنجد العمل وقد أصبح تحت إشراف محمد ياسين ومحمد فريد وليس مُسندا إليهما في المقام الأول. مسلسلات لم يلتفت إليها أحد
موسم درامي مزدحم، تجاوز عدد مسلسلاته أكثر من 30 عملا دراميا، ومع ذلك فإن المسلسلات التي التف حولها الجمهور، وكانت أخبارها الأكثر تداولا طوال شهر رمضان لم يتجاوز عددها العشر، في حين جاءت الأعمال متوسطة الجودة وإن حظيت ببعض المشاهدات والتقييمات بين الإيجابي والسلبي أقل من العدد السابق مثل مسلسل "المداح" بطولة حمادة هلال ومسلسل "توبة" لعمر سعد اللذين حققا تقييمات إيجابية ومشاهدات متوسطة.
ومع تعدد وتنوع مجالات اشتغال المرأة المغربية؛ فرض القانون المغربي قوانين واضحة فيما يخص إجازة الوضع الممنوحة للمرأة العاملة "المادة 152". فمنحها 98 يوماً مدفوعاً كإجازة أمومة قابلة للتمديد لمدة عام غير مدفوع الأجر كحد أقصى. يتم بالإتفاق مع المسؤول عنها بالعمل. مع حفظ حقها بعدم إنهاء عقدها مالم ترتكب أخطاء جسيمة تستدعي ذلك. كما تنص المادة 162 من قانون حماية الأمومة؛ بوجوب توفير غرفة للرضاعة داخل كل مؤسسة تعمل فيها أكثر من خمسين امرأة. مع حق الأم بأخذ ساعة رضاعة تحتسب من ضمن ساعات العمل إلى أن يتم وليدها العام من عمره. مع منح الآباء إجازة أبوة لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الأجر. الحكومة تقر رسميا أنواع الإجازات ومدتها - الوكيل الاخباري. والجدير بالذكر أن الحكومة المغربية تسعى لتمديد إجاز الأبوة لتصل إلى شهر كامل تُمنح للأب من تاريخ ولادة طفله دعماً للمرأة وتقديراً لها؛ ولكن لم يتم العمل بهذا القانون بعد. **تم أخذ جميع المعلومات المذكورة بالمقال من المواقع الحكومية الموثوقة الخاصة بكل دولة**
انشر الصفحة بين اصدقائك
الحكومة تقر رسميا أنواع الإجازات ومدتها - الوكيل الاخباري
مدة إجازة الأبوة وفقًا لقانون الخدمة المدنية
وحسب قانون الخدمة المدنية المعمول به في المملكة العربية السعودية، فإن هناك العديد من الإجازات التي يستحقها الموظف بداخل المملكة، ومنها:
إجازة الأبوة التي تم تحديدها بـ3 أيام يحصل عليها خلال أسبوع من تاريخ الولادة. إجازة وقوع الكارثة. إجازة غسيل الكلى وإجازة المرافقة. الإجازات المرضية الخطيرة. إجازة الوفاة. عضو بنقابة الصحفيين المصرية، عملت بالعديد من المؤسسات الصحفية في مقدمتها التحرير الإخباري وويكيلكس البرلمان وأخبار اليوم، وأهتم بتوفير المعلومات بشكل أكثر ليونة لتصل إلى القراء بطريقة مبسطة.
كما يحق لها بأخذ ساعة يومياً لإرضاع وليدها تحتسب من ضمن ساعات العمل المدفوعة إلى أن يتم طفلها العام من عمره. كما عُدلت إجازة الأبوة لتصبح ثلاث أيام مدفوعة الراتب بعد أن كانت يوماً واحداً. المصدر 1 – المصدر 2
إجازة الأمومة والأبوة في الأردن
تعتبر مشاركة المرأة في القوى العاملة الأردنية من أدنى النسب عالمياً؛ فهي تشكل نسبة 13% من القوى العاملة الأردنية. لا يعني تدني هذه النسبة أن نغفل الدور الفعال الذي تقوم به المرأة الأردنية؛ فهي المعلمة والشرطية والجندية والطبيبة والمهندسة والمديرة والممرضة و"الأم". ومع احترام كينونة المرأة العاملة كأم؛ قامت الحكومة الأردنية بوضع قوانين توضح إجازة الأمومة المستحقة لها التي نص عليها قانون العمل الأردني في المادة رقم 70. فمنحت الأم الأردنية إجازة وضع لمدة 70 يوماً مدفوعة الراتب تبدأ منذ تاريخ الولادة. بالإضافة إلى حقها بساعة رضاعة يومية تحتسب من ساعات العمل إلى أن يتم وليدها العام من عمره؛ نصت عليها المادة 71 من قانون العمل الأردني. كما يحق للأب ثلاثة أيام كإجازة أبوّة مدفوعة الراتب للاعتناء بزوجته وطفله. إجازة الأمومة والأبوة في الكويت
تساهم المرأة الكويتية بتنمية المجتمع عن طريق انخراطها بسوق العمل مساهمة فاعلة وفارقة.