تعلن مكتبة جرير عن فتح باب التوظيف لشغل وظائف متعددة بالمسميات (محاسب مبيعات) و (مسؤول مبيعات) و (فني صيانة هواتف) للرجال والنساء حملة (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس) في معارضها بكل من (الرياض، الدمام، الخبر) على النحو التالي:
- محاسب مبيعات - كاشير (وظائف متعددة - للرجال والنساء)
- مسؤول مبيعات - بائع (وظائف متعددة - للرجال والنساء)
- فني صيانة هواتف (وظائف متعددة - للرجال والنساء)
الشروط:
- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. - حاصل على شهادة الثانوية فأعلى (الثانوية، الدبلوم، البكالوريوس). - ان يكون العمر بين 23 سنة و 35 سنة. - مهارات في التواصل والتعامل مع العملاء. - لا يشترط الخبرة. المزايا:
- رواتب تصل إلى (5, 600) شهرياً (تحدد الرواتب بعد المقابلة). كم التقسيط في جرير وما معايير القبول والأهلية - ثقفني. - نظام عمولات شهري. - إجازة يومين في الاسبوع. - تدريب على رأس العمل
- تأمين طبي. نبذة عن مكتبة جرير:
تأسست شركة جرير للتسويق (مكتبة جرير) في مدينة الرياض عام 1974م كمكتبة صغيرة في شارع جرير (حي الملز)، وفي الثمانينيات افتتح جرير فرعه الثاني في الرياض ويليه فرع آخر في التسعينات، وفي عام 2002م أصبحت شركة جرير شركة سعودية مساهمة وأدرجت في السوق المالية السعودية (تداول) في عام 2003م، وحالياً يبلغ رأس مال شركة جرير 1, 200, 000, 000 (مليار ومئتين مليون ريال سعودي) ولديها فروع في مختلف مناطق المملكة ودول مجلس التعاون الخليجي.
كم التقسيط في جرير وما معايير القبول والأهلية - ثقفني
وظائف مكتبة جرير 2022 من عمليات البحث المهمة بداخل المملكة العربية السعودية؛ من خلال موقعها الإلكتروني للتوظيف، عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة من أجل العمل في مختلف المناطق بكافة التخصصات المتاحة للعمل في المكتبة، ومن خلال المقال التالي سنتحدث عن وظائف مكتبة جرير. وظائف مكتبة جرير 2022
أعلنت مكتبة جرير توفر فرص وظيفية شاغرة ( رجال / نساء) في 4 مدن بالمملكة، واشترطت الشركة أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية، وذلك وفقًا للتفاصيل التالية:
1- محاسب مبيعات (كاشير). 2- مسؤول مبيعات. أماكن العمل:
– الرياض. – الدمام. – الخبر. – الجبيل. رابط التقديم على وظائف مكتبة جرير 2022
كما يمكن لكافة الراغبين في العمل، الرجاء التوجه إلى قسم خدمة العملاء في الفرع الأقرب لك في المدن التالية ( الرياض، الدمام، الخبر، الجبيل)، حيث إن التقديم مُتاح لبقية المدن في حالة توفر شواغر وظيفية مستقبلاً من خلال بوابة التوظيف الرسمية للشركة عبر الرابط التالي ( مصدر): اضغط هنا ، ويجب على المتقدم تعبئة بيانات التقديم كاملة بشكل صحيح وبدون أخطاء.
كاشير راتب 5600 ريال مسؤول مبيعات راتب 5000 ريال ونوهت مكتبة جرير بحسب الاعلان المنشور انه على الراغبين التقديم. أن الوظائف متاحة للسعوديين فقط. أعلنت مكتبة جرير توفر وظائف شاغرة -للرجال وللنساء- للعمل في جميع معارض الشركة بالمدن التالية بريدة الدمام الظهران حفر الباطن جدة جازان خميس مشيط الخبر المدينة المنورة مكة المكرمة الرياض تبوك الطائف. كما أعلنوا عن شروط التقديم وهي. وانما عليك الدخول على الرابط الموجود في المقال وهو. أعلنت مكتبة جرير عن وظائف رجالية في الرياض والدمام والخبر بمسمى محاسب مبيعات. يتم التقديم من خلال التوجه إلى قسم خدمة العملاء في الفرع الأقرب لك في المدن المذكورة. وظائف موسمية فى اكسترا Extra شروط التقديم. تعرف علي مكتبة جرير تعلن عن وظائف شاغرة برواتب مجزية كشفت إدارة مكتبة جرير العاملة في المملكة العربية السعودية في بيان رسمي عن توفر وظائف شاغرة لكافة. بطاقة سامبا جرير الائتمانية. ولا يتم التقديم على وظائف مكتبة جرير من خلال الجريدة. صحيفة سوق العمل تقوم بنقل الأخبار و توجيه الطلبة للعمل خلال فترة الدراسة. النسخة الإلكترونية من هذا الكتاب فسيتم إضافته إلى مكتبة قارئ جرير وسوف يتم إرسال بريد إلكتروني مع تعليمات حول كيفية الحصول عليه إلى بريدك الإلكتروني.
نظام ادارة الموارد البشرية
أساسات أي مشروع: المال والأفكار و الإنسان ، وموفر المال والأفكار ومشغل المشروع هـو الإنسان، والاهتمام به في المنشأة يحقق ضبط تخطيط مسار العمل وبناء كفاءة العاملين ونجاح المنشأة. نظام ادارة الموارد البشرية لمعالجة خدمات الموظفين ومتابعة أدائهم كالتوظيف والتدريب والتقييم ومختلف شئونهم. السابق
التالي
نظام إدارة الموارد البشرية يشير إلى أن أهم وسيط بينه وبين أنظمة أونكس بروERP هو الموظف المستهدف برعاية احتياجاته. من أهم مميزات HCM:
مترابط ومتوائم مع القوانين المحلية في مختلف البلدان. يهتم بالموظف من التعرف على بياناته وحتى تقاعده أو إنهاء خدماته. تقارير تفصيلية وإجمالية وبخيارات متعددة. سهل التهيئة والإعداد لمتطلبات المنشأة. أهم وظائف و مكونات نظام الموارد البشرية:
التوظيف: منظومة إجراءات تبدأ باستقبال طلبات التوظيف ومنها الترشيحات والمفاضلة وتنتهي بعقد العمل وتوثيق كافة بيانات الموظف ومنها متطلبات الاستقدام والعمل. التدريب: إدارة وتخطيط وتقييم الدورات التدريبية للموظفين. نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. التأمين الطبي: إدارة الرعاية الصحية للموظفين ورقابتها حسب لوائح التأمين الصحي. بدلات السفر: تعريف استحقاقات السفر وحالاتها وتنفيذ إجراءات صرفها حسب لوائح المنشأة المعتمدة لذلك مثل مصاريف الإعداد للسفر وتذاكر الطيران وبدلات السفر.
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام إدارة الموارد البشرية أو نظام معلومات الموارد البشرية هو شكل من برامج الموارد البشرية الذي يجمع بين عدد من النظم والعمليات لضمان سهولة إدارة الموارد البشرية ، العمليات التجارية و البيانات. تستخدم الشركات برمجيات الموارد البشرية لجمع عدة وظائف تقوم بها إدارة الموارد البشرية، مثل تخزين بيانات الموظفين وإعداد المرتبات وعمليات التوظيف ، وإدارة المنافع، ومتابعة سجلات الحضور. إلى جانب ذلك تضمن هذه الأنظمة أن جميع عمليات الموارد البشرية قابلة للإدارة ويمكن الوصول لها بسهولة. تدمج الموارد البشرية كنظام ، وبخاصة الأنشطة الأساسية للموارد البشرية والعمليات مع مجال تكنولوجيا المعلومات ، في حين أن برمجة نظم معالجة البيانات تطور إلى إجراءات موحدة لحزم تخطيط موارد المؤسسة (ERP). نظام الفاروق لاداره الموارد البشريه. عموما، يرجع أصل نظم تخطيط موارد المؤسسات إلى برامج تدمج المعلومات من تطبيقات مختلفة في قاعدة البيانات واحدة. توفر نظم معلومات الموارد البشرية وسائل اكتساب وتخزين وتحليل وتوزيع المعلومات إلى مختلف أصحاب المصلحة. [1] يمكن نظام معلومات الموارد البشرية تحسين العمليات التقليدية وتعزيز اتخاذ القرارات الاستراتيجية. وقد أحدثت موجة التقدم التكنولوجي ثورة في كل مجالات الحياة اليوم ، ومن بينها الموارد البشرية.
نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
حفظ الرابط الثابت.
ومنذ ذلك الحين بدأ المزودون بإطلاق تطبيقات خاصة على أندرويد و آي باد/اي فون لتلبية احتياجات جميع الفرق والشركات. [4]
التطورات الحديثة في برامج إدارة الموارد البشرية [ عدل]
في عام 2015, تعرف مستخدمو برامج الموارد البشرية على تكنولوجيا الألعاب وهي أنظمة تضيف مزايا تسلية عمليات الموارد البشرية التقليدية وتحفز الموظفين على أداء أفضل من خلال منحهم شارات ومكافآت. المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية. [5]
ومن الابتكارات الشائعة الأخرى المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية المتخصصة ، توظيف الفيديو ، حيث إن معظم مقدمي الخدمة يدمجون أدوات لعقد المؤتمرات عبر شبكة الإنترنت في منتجاتهم ، مما يسمح للمدراء بتحديد مكان المواهب واجتذابهم بدون قيود جغرافية. [6]
من المتوقع مستقبلا أن يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية بإعادة تصميم قدراته ، وتعزيز الكفاءة من خلال توظيف أكثر تخصصًا ومرتكزًا على المرشح مع واجهات مبسطة ، وأتمتة المزيد من العمليات المتعلقة بالموارد البشرية والتي يتم تنفيذها حاليًا يدويا. [7]
وظائفه [ عدل]
إن طبيعة وظيفة إدارة الموارد البشرية (HR) إدارية ومتعارف عليها عند جميع المنظمات. وقد ربما قامت المنظمات بتشكيل عمليات الاختيار والتقييم الرواتب.