اذكر النص القانوني المعمول به في بلدك لتعم الفائدة
4 الإجابات
نصت المادة 35 من قانون العمل الأردني على ما يلي:
أ. لصاحب العمل استخدام اي عامل قيد التجربة و ذلك للتحقق من كفاءته و إمكاناته للقيام بالعمل المطلوب و يشترط في ذلك أن لا تزيد مدة التجربة في أي حالة من الحالات على ثلاثة أشهر وأن لا يقل أجر العامل قيد التجربة عن الحد الأدنى المقرر للأجور. ب. يحق لصاحب العمل إنهاء استخدام العامل تحت التجربة دون إشعار أو مكافأة خلال مدة التجربة. ج. إذا استمر العامل في عمله بعد إنتهاء مدة التجربة اعتبر العقد عقد عمل و لمدة غير محدودة و تحسب مدة التجربة ضمن مدة خدمة العامل لدى صاحب العمل. هي الفترة التي يتم فيها تجربة إداء العامل ومهاراته وتحدد ب 3 شهور ( 90 يوما) يجوز تمديها حتى تصل إلى ( 180 يوماً)
وفقا لقانون العمل اليمني لاتزيد على سته أشهر عمل فعلي
فترة التجربة هي فترة اختبار بين الموظف والشركة المتعاقدة معه ويمكن لأى من الطرفين فسخ العقد بدون أي أثار قانونية مترتبة على فسخه، ووفق قانون العمل السعودي المادة (53) منه فإن الموظف يخضع لفترة تجربة مدتها ثلاثة أشهر وفق المعتاد على أن تكون مكتوبة بعقد العمل بين الشركة والموظف علماً انه يجوز مد فترة التجربة لأكثر من مرة على ألا تتعدى مدد فترات التجربة عن 180 يوم
- «الموارد البشرية»: الإجازة المرضية بلا أجر خلال فترة التجربة
- فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة
- منزل نجوى كرم 2016 - YouTube
«الموارد البشرية»: الإجازة المرضية بلا أجر خلال فترة التجربة
وذكرت الوزارة أنه بعد انضمام العامل الجديد للعمل، يمر بفترة تجربة تصل إلى ستة أشهر، وبعد انقضائها يمكنه الحصول على إجازة بمعدل يومين شهرياً إذا كانت مدة خدمته أقل من سنة واحدة، فيما يتم منح العامل خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية 30 يوماً، إذا كانت مدة خدمته تزيد على السنة، لافتة إلى أنه في حالة انتهاء خدمة العامل فإنه يستحق إجازة سنوية عن كسور السنة الأخيرة من خدمته. وردّت الوزارة على عدد من أسئلة متابعي صفحاتها على منصات التواصل الاجتماعي، بينها سؤال لعامل يقول فيه: «في حال طلبت إجازة هل من حق الكفيل رفضها أو تأجيلها؟»، إذ أكدت أنه يحق لصاحب العمل تحديد موعد بدء الإجازة السنوية، وله عند الضرورة تجزئتها إلى فترتين على الأكثر، وفي جميع الأحوال لا يجوز تشغيل العامل أثناء إجازته السنوية أكثر من مرة واحدة خلال سنتين متتاليتين. وأجابت عن سؤال ثانٍ لعامل يقول فيه: «في حال أنهيت فترة ستة أشهر التجربة، هل يتم احتساب يومي إجازة عن هذه الفترة ضمن الإجازة السنوية أم لا تحتسب؟»، وأجابت بأن فترة التجربة التي تصل إلى ستة أشهر يتم احتسابها، ويستحق عنها العامل إجازة سنوية في حال استكماله السنة الأولى.
فصل الموظف في فترة التجربة بالسعودية - ابحث عن محامي في جدة الرياض| البحث عن محامي سعودي بالرياض جدة
وأكدت أنه لا يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية خلال فترة الأشهر الستة الأولى من عمله، بينما يمكن أن يستحق إجازة مرضية خلال هذه الفترة (فترة التجربة)، لكنها تكون غير مدفوعة الأجر. وفي حال انقضاء فترة التجربة، يستحق الموظف الذي يصاب بمرض، إجازة مرضية مدفوعة الأجر، لا تزيد مدتها على 90 يوماً، بينها 15 يوماً بأجر كامل، و30 يوماً بنصف أجر، على أن تكون المدة التي تزيد على 45 يوماً دون أجر. وأشارت الوزارة إلى أنه يحق للعامل تقاضي أجره الأساسي كاملاً، مضافاً إليه بدل السكن (إن كان يحصل عليه في عقد العمل) عن أيام الإجازة السنوية، فإذا استدعت ظروف العمل تشغيل العامل في أثناء إجازته السنوية كلها أو بعضها، ولم يتم ترحيل مدة الإجازة التي عمل خلالها إلى السنة التالية، وجب أن يؤدي إليه صاحب العمل أجره مضافاً إليه بدل إجازة عن أيام عمله يساوي أجره الأساسي، وفي جميع الأحوال لا يجوز تشغيل العامل أثناء إجازته السنوية أكثر من مرة واحدة خلال سنتين متتاليتين. وقالت: «يدخل في حساب مدة الإجازة السنوية أيام العطلات المقررة قانوناً أو اتفاقاً، أو أيّة مدد أخرى بسبب المرض إذا تخللت هذه الإجازة، وتعتبر جزءاً منها، فيما يستحق العامل أجره عن الإجازة السنوية التي لم يأخذها إذا ترك العمل، أو إذا تم فصله من العمل»، مشيرة إلى ضرورة قيام رب العمل بتأدية الأجر عن الإجازة السنوية قبل ذهاب العامل لقضاء إجازته.
رضوان الجلواح ( للمشاهدة من هنا) عند وجود خطأ أو توضيح نتمنى التواصل معنا على حسابنا في تويتر ( لا نستقبل الاستفسارات القانونية والعمالية)
كتابة: - تاريخ الكتابة: 13 فبراير 2022 12:33 ص - آخر تحديث: 13 فبراير 2022, 00:33
ازياء نجوى كرم مع هذه الباقة من صور الفنانة اللبنانية نجوى كرم والتي تتألق بصوتها الجبلي وصاحبة لقب شمس الأغنية اللبنانية وصاحبة الذوق في إرتداء الملابس والأناقة والرشاقة. شمس الاغنية اللبنانية الفنانة اللبنانية نجوى كرم شمس الأغنية اللبنانية هي في ضيافة موضوعنا هنا عبر وضع بعض الصور الجديدة والتي تم اختيار البعض منها لوضعها لكم متابعي الصفحة العربية. فساتين نجوى كرم الاحمر موديلات فساتين نجوى كرم 2022 فساتين نجوى كرم ٢٠٢٢ فساتين نجوى كرم الجديده 2022 اجمل فساتين نجوى كرم 2022 فستان نجوى كرم الذهبي فستان نجوى كرم الاسود فساتين نجوى كرم 2022. ويسعدنا بأن نضع لكم بشكل متواصل الصور الجديدة والتي يتم وضعها عن طريق حسابها الرسمي ووضع لكم مختارات من اجمل صور وملابس وفساتين نجوى كرم, وايضاً يمكنكم التعرف على بعض صور من تسريحات نجوى كرم التي تظهر اناقتها وجمالها. صور نجوى كرم
هنا باقة من الصور الخاصة من صور الفنانة اللبنانية نجوى كرم مع احلى واجمل الصور والتي يمكنكم التعرف ومشاهدة الصور كما هو مبين معنا في المقال الحالي.
منزل نجوى كرم 2016 - Youtube
احمل صور نجوى كرم - YouTube
انتشرت أخبار تفيد أن المطربة اللبنانية نجوى كرم دخلت القفص الذهبي مؤخراً، لكن لم يتم الإعلان عن هذا الزواج حتى الآن، وبحسب ما تردد أن الزوج لديه طفلين من زواج سابق. زوج نجوى كرم هو رجل الأعمال اللبناني فليب زيادة، وكان متزوج ولديه طفلين وانفصل عن زوجته الأولى قبل الارتباط الرسمي بنجوى كرم، تم الزواج منذ أسابيع وتحرص نجوى كرم على التكتم على هذا الخبر لأسباب عائلية، بحسب موقع IMLebanon. فليب زيادة رجل أعمال لبناني يحمل الجنسية الأمريكية، وشوهد بصحبة نجوى كرم أكثر من مرة، وبحسب تقارير صحفية، تم الزواج مطلع هذا العام، وكان من المقرر أن تعلن نجوى كرم عن هذا الزواج، لكن وفاة شقيقها في شهر فبراير الماضي تسببت في عدم الإعلان عن الزواج حتى اليوم. وحتى الآن لم تخرج نجوى كرم بأي تصريح لتؤكد أو تنفي هذه الأخبار، بينما تعيش حالة نجاح ألبومها الجديد "مني إلك"، وتشارك في لجنة تحكيم برنامج "أراب غوت تالنت". شاهدي أيضاً: صور نجوى كرم تلقن النجمات درساً في الأناقة بإطلالاتها في عرب غوت تالنت
يذكر أن نجوى كرم سبق لها الزواج مرة واحدة من المنتج ومتعهد الحفلات يوسف حرب، واستمرت لفترة سرية إلى أن تم الإعلان الرسمي عنها، ولم يستمر هذا الزواج طيولاً ليحدث الانفصال دون أن يثمر عن أي أطفال.