وعادة ما تبدأ مدونات قواعد السلوك الوظيفي برسالة من الإدارة العليا في المؤسسة تؤكد فيها التزامها بالقيم والمبادئ الأخلاقية التي تؤدي بها المؤسسة أعمالها. كما أنها تحتوي على أقسام حول مكافحة الفساد والرشوة، وتعارض المصالح، والالتزام بالأنظمة والقوانين التي تفرضها الحكومة، ومكافحة العنصرية، والتأكيد على المساواة والعدل والاحترام والتنافس الشريف وعدم الانتقام من أي شخص أبلغ عن مخالفة أو فساد أو أبدى مخاوفه الصادقة عنها. كما أن بعض المدونات تحتوي على أمثلة على السلوكيات الخاطئة أو غير السليمة وتورد طريقة التعامل معها، وتضع نموذجا مبسطا يستعرض بعض الخطوات التي يمكن للموظف أو المسئول اتباعها قبل اتخاذ أي قرار أو القيام بأي تصرف يتعلق بالعمل وذلك لكي يضمن بأن ما سيقوم بها لن يكون فيه ما يتعارض مع أخلاقيات العمل ومبادئ النزاهة والأمانة. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة هي جزء أساسي من أي برنامج مؤسسي لتطوير أخلاقيات العمل ومكافحة الفساد، وقد تحمل عدة مسميات، منها "ميثاق أخلاقيات العمل" و "مدونة السلوكيات الوظيفية" و " مدونة أخلاقيات المهنة" وغيرها من الأسماء التي قد تختلف ولكن المحتوى والهدف يبقى هو نفسه في غالب الأحوال.
مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
English
جديد الهيئة
مدونة السلوك الوظيفى للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة بجمهورية مصر العربية
المبادىء والقيم الأخلاقية ومعايير السلوك الوظيفى جزء من منظومة الشفافية والنزاهة
أضغط هنا للإطلاع
مدونه السلوك الوظيفي فلسطين
لنضع النقاط على الحروف بداية بالقول إن مما لا شك فيه أن غياب الاخلاق في أي شريعة مدعاة لانتشار الفساد، وان غياب العدالة في أي مجتمع سبب لتفشي الظلم، ولا جدال في تأثير الأخلاق على السلوك الطبيعي للأفراد والتي بالطبع لا ننكر أثرها في السلوك الوظيفي للعاملين لأنه لا يمكن الفصل بينهما، بقدر ما نعزوه ربما الى أختلاف الثقافات ولقيمة الامتثال للقوانين المتفاوت بين المجتمعات. وأخذا ربما بهذا المنحى درجت مؤخرا مؤسساتنا العامة ومنشآتنا الخاصة على التهافت على وضع مدونات سلوك كقواعد تحكم سلوك منسوبيها أثناء أدائهم لأعمالهم في محاكاة بما لدى الدول الغربية من تجارب، ورغبة منها للتحول ﻨﺤﻭ منظمات ومنشآت ليس فقط نزيهة في ممارساتها، وإنما كذلك مثالية بأخلاق موظفيها من خلال التزامهم بما ورد في تلك المدونات من سياسات لها دور فعال في رفع كفاءة الأداء وجودة الخدمة ونحو ذلك. ولهذا نقول إنه لأهمية حقيقة تذكر في الحاجة لمدونات السلوك الوظيفي، طالما أنها لن تخرج عن دائرة الدعاية الإعلامية والامتثال المصطنع والتنفيذ الوهمي، خصوصا عندما يرتبط وجودها بالوجاهة والرمزية، وتطبيقها بالمزاجية والانتقائية، في ظل الانجراف الفاضح لبعض القيادات المعنية بتنفيذها في المقام الأول، باعتبارهم مثالا يحتذى به لدى المخاطبين بها، نحو عدم مراعاة مستلزمات العدالة ومقتضيات الإنصاف بالميل نحو العلاقات المشبوهة والمحاباة ليست الواضحة بل الفاضحة، وبالتمييز بين الموظفين على أساس عائلي أو مناطقي أو عنصري؛ ومع ذلك لا يمكن إنكار ما "يضيفه" وجود هذه المدونات متى اتسمت بالتطبيق الموضوعي والشفاف.
مدونة السلوك الوظيفي 2021
]و [تستهدف تنمية ثقافة الموظف العام بأهمية الدور الذي يضطلع به، والأطر الأخلاقية التي يعمل في سياقها، وتعزيز القيم المهنية والأخلاقية في علاقته مع رؤسائه ومرؤوسيه وزملائه ومتلقي الخدمة. " كان سؤال صديقي حول ماذا تعني تلك المدونة وعلى ماذا تحتوي وماهي فائدتها. إن مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة هي عبارة عن وثيقة ومرجع لمساعدة الموظف على اتخاذ قراراته اليومية والعمل بطريقة سليمة لا تخالف الأنظمة والقوانين، كما أنها توضح مبادئ المؤسسة وقيمها التي تسير عليها وتلتزم بها في أدائها لعملها وتربطها بالطريقة التي يتوقع من الموظف أداء عمله بها. ويتعدى الأمر ذلك ليصل إلى التأكيد على أن مخالفة تلك المبادئ أو القيم يؤدي إلى اتخاذ إجراء تأديبي أو انضباطي قد يصل إلى حد الفصل بحق من تثبت عليه المخالفة. بالإضافة إلى ذلك، فإن المدونة تعمل على تنمية حس اتخاذ القرار السليم لدى الموظف والإبلاغ عن المخالفات وعادة ماتوفر له معلومات عن القنوات والمراجع الداخلية التي يمكن له التواصل معها أو الرجوع إليها في حال احتاج الموظف أو المدير إلى استشارة أو اتخاذ قرار أو الإبلاغ عن مخالفة. وأيضا فإن المدونة تحتوي على معايير تهدف إلى تعزيز السلوك الأخلاقي والأمانة لدى المؤسسات وذلك فيما يتعلق بالتعامل مع حالات التعارض في المصالح الشخصية ومصالح العمل أو حتى "يبدو" أنها كذلك، والإفصاح الصادق والدقيق والكامل والواضح عن المعلومات التي ينبغي للمؤسسة الإفصاح عنها للجهات المسؤولة، والالتزام التام بالقوانين والأنظمة الحكومية.
تحميل مدونه السلوك الوظيفي مصر
استمتعت بقراءة عدة تغريدات نشرها الدكتور عبدالمحسن المفرج حول #غسيل_الأموال حث فيها مشكورا صاحب كل تخصص أن يتحدث فيها عن مجال تخصصه وعن جهود مملكتنا الحبيبة في هذا المجال. وبحكم تخصصي في #أخلاقيات_العمل (Business Ethics) واهتمامي بمكافحة الفساد سأشارك بهذه التغريدات..
سأحاول في هذه التغريدات تبسيط لغة الحديث لأقصى حد ممكن والابتعاد عن المصطلحات التخصصية حتى يسهل فهمها على القارئ. ما أرجوه من تغريداتي هنا هو مساعدة القارئ على استيعاب مفهوم #أخلاقيات_العمل و #الامتثال.. وبالتالي القدرة على الحديث عن ذلك مع الأصدقاء والأهل لزيادة وعيهم حول ذلك..
أولا:
ماذا يعني #أخلاقيات_العمل ؟
أخلاقيات العمل هي الطريقة التي تؤدي بها الشركة أو الجهة أعمالها وتتعامل من خلالها مع كل من تربطها به علاقة،سواء من موظفين أو شركات متعاقدةأو عملاء أو جهات حكومية.
الموقع الإلكتروني:
البريد الإلكتروني: [email protected]
AmanCoalition
رام الله- شارع الإرسال، حي المصايف، عمارة الريماوي،, ط1
هاتف: 2989506 2( 970+) 2974949 2 (970+)
فاكس: 2974948 2 (970)
غزة- الرمال الجنوبي، شارع حبوش متفرع من شارع الشهداء، عمارة دريم
هاتف: 082884767
فاكس: 082884766
ولكنَّ قبل الختام لنكن منطقيين بقول إنَّه لا وجه للمقارنة بين ما يوجد في هذه المدونات من سياسات ومعايير تقليدية وسياسات مكررة في ظل محكوميتها بالقوانين مبدئيا، وبين ما تحفل به شريعتنا الإسلامية الغراء من قيم أصيلة ومبادئ ساميه، وأن ظهور الحاجة لهذه المدونات لم ينشأ إلا بسبب قلة الوازع الديني نتيجة الابتعاد عن المفاهيم الأخلاقية التي تعكس عظم قيم سماحة شريعتنا وإنسانية عدالة رسالتها، وبالتالي من لم يمنعه الوازع الإيماني، أو تزجره حتى القوانين عن التجاوز سلوكيا، فمن باب أولى لن يكون هناك فضيلة لهذه المدونات أو دور يذكر سوى أنها من قبيل الميثاق لمن لا ميثاق له.
يدور مقالنا اليوم عن دليل مستشفيات تامين اسيج بعد التحديث ، حيث تعد شركة أسيج واحدة من أهم الشركات التأمين المتحدة في المملكة العربية السعودية، ويجب أن ننوه أن هذه الشركة تمتلك العديد من المستشفيات والمراكز الطبية في كافة أنحاء المملكة وتوضح أماكن فروعهم، ومن ثم سوف نتناول كافة المستوصفات والمراكز الطبية والمستشفيات بالعناوين وأرقام التواصل الخاصة بكلا منهم، ومن خلال موقع مخزن سوف نتناول في هذا الموضوع التالي على دليل مستشفيات تامين اسيج بعد التحديث.
تأمين زيارة عائلية أسيج ومميزاته - تأمين السعودية
في الوقت الذي يتم فيه شراء وثيقة التأمين الخاصة بالزيارة العائلية يمكن للشخص المريض أن يحصل على تكلفة العلاج الخاصة بالأطفال المبسترين والتي تصل إلى 100 ألف ريال سعودي.
المجموعة المتحدة للتأمين التعاوني ( أسيج )
تعتبر اسيج واحدة من الشركات التي تقدم خدمات تأمينية هامة على مستوى المملكة بشكل عام، كما أنها تقدم خدمات تأمين للمركبات وتأمين صحي وتأمين على المركبات المختلفة، بالإضافة إلى تأمين المساكن والتأمين البحري، وكذلك تأمين المحلات التجارية، والتي تشير تبعاً لأوامر الدين الإسلامي، وخلال المقال سوف نعرض لكم كافة تفاصيل تأمين زيارة عائلية أسيج وأسعارها، لذا تابعونا. شركة اسيج للتأمين
تعتبر شركة اسيج للتأمين من أهم وأفضل الشركات التأمينية داخل المملكة العربية السعودية والتي تعمل بكل جهدها في تقديم الأمان لجميع العملاء وكذلك العمل على تقديم مختلف الحبوب التأمينية التي تتناسب مع الشريعة من خلال اتباع معايير عالمية، كما أن القيم الأساسية التي تسير الشركة وفقها هي النزاهة والجودة في الأداء، وكذلك الابتكار والولاء، بالإضافة إلى العمل الجماعي. تعرف علي: أسعار تأمين التعاونية | ارخص أسعار وعروض تأمين التعاونية الطبي
مميزات تأمين زيارة عائلية أسيج
تتمتع شركة اسيج للتأمين بالكثير من المميزات الهامة فيما يخص عملية تأمين الزيارات العائلية والتي تتمثل في الآتي:
يتضمن تأمين زيارة عائلية أسيج جميع التكاليف التي تخص العلاج وكذلك عمليات غسيل الكلى وهذا بتكلفة قدرها 100 الف ريال سعودي وهذا للمريض الذي يخضع للتأمين.
أرقام : معلومات الشركة - أسيج
العمل على تحمل تكاليف اعادة الشخص المتوفي إلى بلدته، حيث أنها تتحمل تكلفة تصل إلى 10 الأف ريال سعودي. في الوقت الذي يتم فيه التعامل مع شركة تأمين اسيج، ففي تلك الحالة تعمل الشركة على تحمل تكاليف الحمل والولادة التي تخص زوجة الشخص والشركة تتكفل بمبلغ يصل الى 5 الأف ريال سعودي. في حالة شراء وثيقة خاصة بالتأمين الصحي من أجل زيارة عائلية يتم منح الشخص وثيقة تأمين بمبلغ 5 الاف ريال يتم استعمالها في علاج الأسنان في الأمور الطارئة وليست فيما يخص الحالات التجميلية. اسيج تامين طبي زيارة. تقدم وثيقة التأمين الخاصة بالزيارة العائلية التابعة لشركة اسيج تغطية كاملة للحوادث الخاصة بالسير بقيمة تصل الى 100 الف ريال. تتيح الوثيقة التأمينية الخاصة بشركة اسيج الخاصة بالأفراد تكاليف خاصة بالرعاية اليومية وكذلك عملية الإشراف على المريض داخل العديد من المستشفيات داخل السعودية، فضلا عن إنها تتحمل الكثير من خدمات الإعاشة، وكذلك توفير سرير خاص بالمريض بسعر أقصى 600 ريال، ولكن لا توفر شراء الأدوية ومختلف الحاجيات الطبية. إتاحة مرافق للشخص المريض المتواجد داخل المملكة، مع توفير تكاليف السفر الخاصة بهذا الشخص بحيث لا تزيد عن 5 الأف ريال سعودي.
شركة المجموعة المتحدة للتأمين التعاوني ( اسيج ) - عين الرياض
نسخة الإقامة أو الهوية للمؤمن عليه.
شارك هذه الصفحة:
المجموعه المتحدة للتأمين التعاوني (أسيج) هي شركة سعودية مساهمة برأسمال مدفوع قدره مائتي مليون ريال سعودي، تم طرح ما نسبته 40% من رأس المال للاكتتاب العام للجمهور. تقدم أسيج سلة من الحلول التأمينية المتوافقة مع الشريعة الإسلامية في مختلف مجالات التأمين كتأمين المركبات و التأمين الطبي و تأمين النقل و غيرها و يقع مقر المجموعة الرئيسي في مدينة جدة و لها فروع في الرياض و الخبر و خميس مشيط و لديها نقاط بيع و تسويق منتشرة على أرض المملكة العربية السعودية المعطاء. للتواصل مع شركة المجموعة المتحدة للتأمين التعاوني ( اسيج)
شركات مماثلة
الفئات
الجمال والموضة
الجهات الحكومية
المال والأعمال
السياحة والضيافة
التعليم
الصحة
الاتصالات وتقنية المعلومات
الإعلام والعلاقات العامة
الترفيه والرياضة
إضافة إلى عين الرياض