السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يوجد فندق للايجار ب رجال المع مكون من 26 وحده عدد 12 وحده صاله وغرفه نوم عدد 8 وحدات 3 غرف عدد 6 وحدات 4 غرف مجهز بالكامل باأنظمه وسائل السلامه معتمد من الدفاع المدني صك إلكتروني يوجد مواقف ف الامام والخلف الجبسيات جاهزه البلاط جاهز 92802884 قبل التحويل تأكد أن الحساب البنكي يعود لنفس الشخص الذي تتفاوض معه. إعلانات مشابهة
رجال المع فنادق مكة
الثلاثاء 14 بيع الاخر 1431هـ - 30 مارس 2010م - العدد 15254
توقيع اتفاقية قرية رجال ألمع التراثية.. وتواصل جلسات الملتقى
أمير عسير والامير سلطان بن سلمان يشهدان توقيع الاتفاقية بين بنك التسليف وشركة رجال لتطوير قرية رجال المع. تعليق الدراسة في النماص ورجال ألمع.. غداً. فشلت 245 فندقاً في مختلف مناطق المملكة في تحقيق الحد الأدنى من درجات التصنيف التي طبقتها الهيئة العامة للسياحة والآثار ، ومنها 244 فندقاً لم تطبق شروط السلامة التي يطلبها الدفاع المدني. ومنح صاحب السمو الملكي الأمير سلطان بن سلمان رئيس الهيئة العامة للسياحة والآثار ظهر أمس الاثنين خلال مؤتمر صحفي ضمن فعاليات ملتقى السفر والاستثمار السياحي السعودي 2010م " 152 " فندقا تصنيفها الجديد بنظام النجوم الفندقية بعد عن أن مرت أكثر من 400 فندق بالمملكة بمرحلة تدقيق طوال الفترة الماضية ، باستثناء فنادق مكة والمدينة التي سيخصص لها مرحلة مستقلة تراعي أوضاعها في المنطقة المركزية للحرمين بشكل خاص. وقال سموه في رد على سؤال للرياض عن النسبة الكبيرة للفنادق التي لم تحقق الحد الأدنى للتنصيف وسبب ذلك أنه لم يكن هناك أي نوع من المجاملة في شأن التنصيف على حساب الخدمة ، وقد وجد أثناء التفتيش والتدقيق على الفنادق غياب للنظافة وجودة لا تليق بفندق يعمل في بلد كبير مثل المملكة ، والنسبة للسلامة فالهيئة تتضامن في ذلك مع الدفاع المدني وهو شأن لا تنازل عنها لضمان الآمان المطلوب للجميع.
رجال المع فنادق مكه
ويتضمن المعرض عددا من الفعاليات التراثية التي تشمل ألوانا من الفنون الشعبية من مناطق المملكة،. كما سيتم تنظيم ست رحلات سياحية للمشاركين في الملتقى وكذلك للزوار لأهم المواقع السياحية في مدينة الرياض وخارجها، ثلاث منها داخل مدينة الرياض، وواحدة لمواقع سياحية خارج مدينة الرياض، وواحدة في عمق الصحراء "رحلة سفاري"، وأخرى إلى جدة ومكة المكرمة. الجلسة الاولى بالملتقى
ومن جانب آخر حقق القطاع السياحي في المملكة نموا في معدل توفير الوظائف السياحية خلال الاعوام الخمسة الماضية نسبته 6. 5 في المئة مقارنة بنمو قدره 1. رجال المع فنادق الرياض. 3 في المئة على المستوى العالمي للفترة نفسها، كما ارتفع معدل زيادة الفرص الوظيفية الى 6 في المئة فيما يخص المعدل المتوقع لها خلال الاعوام العشرة المقبلة مقارنة ب 2. 7 عالمياً.
رجال المع فنادق
وأوضح القرني أن أحد أهداف البنك تمويل ورعاية المنشآت الصغيرة والناشئة، وتشجيع أصحاب المهن والحرف لمزاولة أعمالهم بأنفسهم وتمكينهم من إطلاق مشاريعهم الاستثمارية، ويتم التمويل بناء على دراسة الجدوى الاقتصادية للمشروع ومبررات إقامته وأهميته ومردوده في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، مؤكدا أن الاهتمام بالتراث الوطني مسؤولية اجتماعية لربط الحاضر بتاريخنا الماضي حيث إن المباني التراثية تعتبر موردا هاما من المنظور السياحي. المناطق في الملتقى
وبعجوة المدينة والورد الطائفي والكليجا القصيمية تتنافس مجالس تنمية السياحة المشاركة في ملتقى السفر والاستثمار السياحي 2010 بمركز معارض الرياض الدولي بالعاصمة الرياض في عرض منتجاتها، ضمن أكثر من 114 شركة وجهة عاملة في قطاعات السفر والسياحة والغرف التجارية. وبدأ المعرض صباح أمس الاثنين في استقبال زواره (العوائل) حتى الخميس المقبل من الساعة التاسعة صباحا وحتى التاسعة مساء ، وبينما شهد المعرض اقبالا في الصباح من المسوقين ومندوبي الشركات, شهد في المساء اقبالا من العائلات الذين تجولوا في اجنحة المعرض المختلفة. رجال المع فنادق مكة. وقد أعلنت عدد من الشركات المشاركة في المعرض عن تقديم مسابقات وهدايا وعروض ترويجية للوجهات السياحية في المملكة, كما ستحوي أجنحة المعرض على عدد من المطبوعات واللوحات والعروض المرئية التي تعرف بالمقومات السياحية والتاريخية في المملكة.
رجال المع فنادق الرياض
وعن وضع الفنادق التي لم تحصل على التنصيف أوضح الدكتور صلاح البخيت نائب الرئيس للاستثمار أنه هذه الفنادق التي لم تحقق الحد الأدنى سوف يوجه لها إنذارات ثم يطبق عليها جزاءات الإغلاق المؤقت ثم تشدد العقوبة للإغلاق النهائي اذا استمرت عدم تحقيق الحد الأدنى من شروط وأنظمة التصنيف. شركة تاثيث فنادق برجال المع وتاثيث شقق مفروشة. وأبان البخيت أن العمل يتم حاليا على إعادة تصنيف الفنادق في مكة المكرمة والمدينة المنورة و من المتوقع استكمالها قبل نهاية هذا العام، لافتا إلى أن الهيئة قامت بتقييم وزيارة 426 فندقاً، وكان عدد الفنادق التي تمكنت من الحصول على إحدى درجات التصنيف 152 فندقاً، 34 منها خمسة نجوم و13 أخرى أربعة نجوم، و45 ثلاث نجوم، و59 نجمتين، كما كان عدد الفنادق التي لم تتمكن من الحصول على تصنيف (مرخص غير مصنف) 29 فندقاً، أي ما يعادل النجمة الواحدة. في حين بلغ عدد الفنادق التي لم تحقق الحد الأدنى 245 فندق، حيث إن 244 فندق غير مرخص من الدفاع، و96 فندق غير مرخص من البلدية. وحول اسعار الغرف الفندقية قال سمو الأمير سلطان ل(الرياض) الأسعار لازالت قيد الدراسة ، وخلال 8 اسابيع تقريباً سيصدر قرار حول التسعير ، والأمر فييها متاح للتدوال مع المستثمرين بهذا المجال ومع جهات حكومية اخرى ، وسيتطرق له بشكل بارز نظام السياحة العام الذي يدرس في مجلس الشورى.
فنادق رجال المع
اترك تعليقاً لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. التعليق الاسم
البريد الإلكتروني
الموقع الإلكتروني
قام بآخر تعديل محمد سامر يوم 25 - 06 - 2007 في 05:04. 25 - 06 - 2007, 05:07
مشرف سابق
تاريخ الانتساب: 12 2005
المكان: ألمع.. ألمع.. رجال المع فنادق مكه. تاخذك بأحضآنها..! مشاركات: 966
الله يعطيك العافيه أستاذي أبو سامر على هالمجهود الرائع..
وبالفعل المصطافين بحاجه لمثل هالأرقام الي تساعدهم على البحث بسرعة عن الشقق..
بعد إذنك أبو سامر أنا محتاجها لمنتدى ثاني ممكن أنقلها ؟
تقبل مروري,,
محبك / لنا الله
مواضيعي دوماً هي.. الأحلى.. والأجمل والأكمل والأمثل..!
ووصف الحميدان تجربة مشاركة المجتمع في مسودات القرارات بالإيجابية والواعية، رغم حداثة التجربة، داعيًا المُهتمين مِنْ مجتمع الأعمال والمختصين من الاقتصاديين بتفاعل أكبر لتحقيق أقصى مستوى من التحسين والتطوير
أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
كما يجب أن تكون محددة المدة بصورة واضحة أو محددة السفرة بتحديد المدينة أو المرفأ البحري الذي تنتهي عنده السفرة. جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً». ويكون العقد من ثلاث نسخ، نسخة لمجهز السفينة وأخرى للبحّار وثالثة للربّان لحفظها على ظهر السفينة. ومن المهم جدًا بالنسبة للمنشأة اختيار نوع العقد الملائم للوظيفة والمنشأة وطبيعتها، كما يمكن استخدام أكثر من نوع بحسب الحاجة. وعلى الموظف الانتباه لنوع العقد ومعرفة أن لكل نوع أحكام وخصائص ومميزات ينبغي العلم بها. بتصرف من كتاب الثقافة العمالية، محمود العبدلي، الطبعة الأولى، ٢٠١٨
احصل على نسخة تجريبية من نظام جسر الآن
جريدة الرياض | وزارة العمل: إصدار عدد من القرارات بعد تحسين مسوداتها على ضوء مشاركات أطراف العمل في بوابة «معاً»
احتساب الأجر
وقالت المسودة: يكون احتساب الأجر بما لا يقل أجره في الساعة عن الأجر المقابل في الساعة لأداء نفس العمل بدوام كامل، وبحيث يكون إجمالي أجره الشهري بحسب إجمالي ساعات العمل التي يؤديها طبقًا لما هو محدد في عقد عمله، ويستحق العامل بعقد عمل لبعض الوقت المكافأة أو البدل أو العلاوة السنوية المحددة للوظيفة التي يشغلها وبنسبة ساعات العمل المحددة في عقده، ويتمتع العامل لبعض الوقت بالإجازات والراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية المدفوعة الأجر وفقًا لأحكام نظام العمل على أن يكون الأجر المستحق في هذه الحالات معادلاً لأجر العمل لبعض الوقت.
احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات»
وأوكل القرار، وزارة الموارد البشرية والتوطين، إخطار صاحب عمل، سواء أصلي أو إضافي، بالجهات التي يعمل فيها، فور حصوله على تصريح منها بالعمل، وألزم في الوقت ذاته العامل، بالإخطار ذاته لكل صاحب عمل يعمل لديه. ومنح القرار موظفي العمل الجزئي سبعة حقوق، الأول العمل لدى صاحب العمل الأصلي أقل من ثماني ساعات يومياً، أو أقل من 48 ساعة أسبوعياً، وفي جميع الأحوال يجب ألا تقل ساعات العمل عن 20 ساعة أسبوعياً، ثانياً العمل لدى أكثر من صاحب عمل من دون اشتراط حصوله على موافقة صاحب العمل الأصلي، أو أي صاحب عمل آخر يعمل لديه. ونصّت المادة (8) على أنه لا يجوز للوزارة أن تسمح للعامل بأن يعمل أسبوعياً أكثر من 48 ساعة، أو أكثر من 144 ساعة كل ثلاثة أسابيع، ويجوز في حالة الضرورة التي يتقدم بها العامل أن تسمح له بالعمل 60 ساعة أسبوعياً، ويتعين أن تكون للعامل راحة أسبوعية لا تقل عن يوم واحد، ورابعاً عدم جواز منع العامل من العمل في منشأة مشابهة لمنشأته تحت دعوى عدم المنافسة أو تحت دعوى إفشاء أسرار العمل، إلا إذا صدر حكم قضائي. أخبار 24 | احتساب موظف الدوام الجزئي بنصف عامل في «نطاقات». والحق الخامس عدم جواز مطالبة العامل بأن يعمل لدى صاحب العمل الجزئي أكثر من الساعات المتفق عليها، إلا بموافقة العامل الكتابية، والسادس تحمل صاحب العمل الأصلي إجازات العامل السنوية، ومكافآت نهاية الخدمة، وأي التزامات مالية أخرى بنسبة عدد ساعات العمل الفعلية، وبمقدار الأجر الذي يتقاضاه العامل، وأخيراً يجوز للعامل أن يتفق مع صاحب العمل الإضافي على أي مزايا مالية مماثلة لما يتم الاتفاق عليها مع صاحب العمل الإضافي.
وأبانت الوزارة أن العمل الجزئي يؤدي إلى تحسين الظروف الاجتماعية للعاملين والعاملات من المواطنين ويوفر في نفس الوقت بيئة عمل منتجة، حيث إنه يزيد من قدرة المنشآت على الاحتفاظ بالعاملين من أصحاب المهارات وتقليل دوران العاملين بسبب الانتقالات، وهذا بدوره يسهم في توطين الوظائف بمعدلات أعلى في المنشآت المختلفة، مشيرة إلى أن العمل أصبح لبعض الوقت لجذب المواهب في سوق العمل والاحتفاظ بها. وتجيز الوزارة لمن يعمل بدوام كامل لدى أي منشأة أن يعمل لبعض الوقت لدى أي منشأة أو منشآت أخرى، ويُشترط في هذه الحالة أخذ موافقة المنشأة التي يعمل لديها بدوام كامل إذا كانت المنشأة الأخرى تمارس نفس النشاط ومنافسة لها، كما يجب أن يكون العمل لبعض الوقت وفق عقد مكتوب ومحدد المدة وتـُحدد فيه ساعات العمل والراتب وشروط ومميزات العمل الأخرى. وقالت الوزراة في المسودة: يجوز إذا رغب الطرفان (العامل وصاحب العمل) تجديد العقد لمدة أو مدد مماثلة وفق شروط ومزايا لا تقل عن العقد المنتهية مدته، ويظل دومًا محدد المدة. وأضافت: أنه يجوز إخضاع العامل لبعض الوقت لفترة التجربة المحددة في نظام العمل إذا رغب صاحب العمل في ذلك ويكون منصوصًا عليه في العقد، ويكون العمل لبعض الوقت خلال ساعات العمل المعتمدة بالمنشأة، على أن يتم تحديد مواعيد الدوام وفقًا لظروف وطبيعة وحاجة العمل مع مراعاة أحكام نظام العمل والقرارات الوزارية، وذلك فيما يتعلق بأوقات تشغيل النساء وكذلك تشغيل الأحداث الذين يسمح لهم بالعمل وفق الضوابط التي يحددها وزير العمل.
ولفت إلى أن العمل الجزئي ينقسم إلى شقين، عامل ليس لديه مصدر للدخل سوى العمل الجزئي، وعامل لديه عمل رئيسي ومصدر دخل ثابت ويعمل في منشأة أخرى بالساعة، مشيرا إلى أن الوزارة عليها التفريق في هذا الأمر ومنح امتيازات لمن ليس لديه دخل ثابت ويعمل بالساعة.