وبالإضافة إلى ذلك، شهد مؤشر ترسية العقود انتعاشًا كبيرًا خلال عام 2021، إذ سجل 100 نقطة أو أعلى في 11 شهرًا من الشهور الاثني عشر. ومن منظور الأداء، فقد سجل مؤشر ترسية العقود نموًا قدره 94. 21 نقطة، أي 75 بالمائة على أساس ربع سنوي، ونموًا كبيرًا قدره 113. 64 نقطة، أي 119 بالمائة على أساس سنوي. النفط والغاز بلغت قيمة العقود التي تم ترسيتها في قطاع النفط والغاز 34. 9 مليار ريـال سعودي (9. 3 مليار دولار) في الربع الأخير من عام 2021، بعد أن شهدت الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2021 هدوءًا نسبيًا، إذ بلغ إجمالي قيمة العقود التي تم ترسيتها 8. 6 مليار ريـال سعودي (2. 3 مليار دولار). ويتضح النمو في العقود التي تم ترسيتها في قطاع النفط والغاز من خلال الزيادة الكبيرة على أساس ربع سنوي، حيث شهدت العقود نموًا بقيمة 33. تقرير عن مشروع نيوم واهدافه المستقبليه. 2 مليار ريـال سعودي (8. 9 مليار دولار)، وبقيمة 34. 2 مليار ريـال سعودي (9. 1 مليار دولار) على أساس ربع سنوي. الطاقة احتفظ قطاع الطاقة بمكانته كأحد أفضل القطاعات أداءً من حيث قيمة العقود التي تم ترسيتها فيه خلال عام 2021. حيث أرست الشركة السعودية للكهرباء ومكتب تطوير مشروعات الطاقة المتجددة عقودًا لمشروعات عديدة بلغ صافي قيمتها 12.
اليمن - المشاط يعلن مبادرة سلام يمنية لثلاثة أيام: تتحوّل ثا...
ولن تخلو وتيرة الاستثمارات التي ستتم خلال السنوات العديدة المقبلة تخلو من التحديات. ومن أبرز هذه التحديات ارتفاع تكلفة مواد البناء الناجمة عن قيود سلسلة التوريد، وزيادة معدل نقص العمالة في قطاع الإنشاء، إذ يفرض هذان العاملان تكاليف أخرى على الميزانيات المخصصة لقطاع الإنشاء، بالإضافة إلى إطالة مدة المشروعات الجارية والجديدة. فمع زيادة معدلات التحصين العالمية وتراجع أعداد حالات الإصابة بفيروس كورونا المستجد (كوفيد-19)، ستقل الضغوط المتعلقة بتكاليف البناء ونقص العمالة.
مشروع نيوم واهدافه المستقبليه - موقع محتويات
البحث: الاستثمار في كافة المجالات الحديثة وخصوصًا مجال الطاقة والتكنولوجيا والصناعة والنقل والغذاء والسياحة أيضًا؛ بات هو محط أنظار أي دولة تهدف إلى التنمية المستدامة في تلك المجالات؛ ومن هنا جاءت المصادقة على مبادرة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان في إطلاق المشروع الاستثماري السعودي الضخم وهو نيوم، والذي قد تبنى تنمية عدة مجالات هامة من أجل تحقيق مشروع نيوم واهدافه المستقبليه وهي: (مجال المياه والطاقة، مجال العلوم والتقنية الرقمية، مجال التصنيع المتطور، مستقبل التقنية الحيوية، مستقبل الإنتاج الإعلامي، مستقبل الغذاء، مستقبل الترفيه والتنقل والمعيشة أيضًا). خاتمة: ويُذكر أنه منذ انطلاق مشروع نيوم في شهر أكتوبر من عام 2017م؛ ولقد بدء العمل على قدم وساق؛ من أجل إتمام المشروع خلال الخطة الزمنية التي قد تم وضعها له والتي قد تحققت أولى مراحلها بشكل كبير مع حلول عام 2020م، ومن المنتظر أن تنتهي المرحلة الثانية في عام 2025م، ليكون المشروع قد تم بالكامل في عام 2030م، ويرى الخبراء أن هذا المشروع ربما يتطلب ما يقرب من 30 إلى 50 عامًا؛ حتى يُحقق كافة أهدافه بشكل متكامل ومثالي. وفي نهاية هذه المقالة؛ نكون قد تمكنا من تقديم أهم المعلومات عن مشروع نيوم واهدافه المستقبليه الواعدة التي قد تم وضع جدول زمني محكم ها ويتم الآن الالتزام به؛ حتى تشهد المملكة خلال العقود القليلة القادمة نقلة نوعية غير مسبوقة في كافة المجالات التي قد تبناها هذا المشروع.
🟢🟢 تقارير اقتصادية عالمية: دول الخليج المنتجة للنفط والغاز هي الرابح فالحرب - هوامير البورصة السعودية
أعلنت الشركة إنشاء أول مركز لابتكار وتطوير الهيدروجين ضمن مشروع نيوم خلال الربع الأول من 2022 ، بالشراكة مع أرامكو السعودية و من المتوقع الأنتهاء منه خلال عام 2023. تحميل
-
وكان تقرير لوكالة "فرانس برس"، قد اعتبر أن "كل من قطر والسعودية، كحال الدول المجاورة الأخرى المنتجة لموارد الطاقة، تتخذ جميعها الحذر الشديد ولا تتسرع في اتخاذ أي خطوات". وكذلك تؤكد روز على أن "عنصر الطاقة يؤثر بالفعل على موقف دول الخليج تجاه الغرب ولكنهم يحاولون تحقيق نوع من التوازن"، معتبرة أنه "في كل الأحوال لن يتوافق الموقف الخليجي مع اتجاه الولايات المتحدة في الملف الأوكراني".
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية، اليوم الأحد، برنامج "نطاقات" المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. وأوضح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل الدكتور عبدالله بن ناصر أبوثنين، في مقابلة مع نشرة الرابعة على قناة "العربية" اليوم الأحد، أن الرقم المتوقع من توفير فرص العمل بـ 340 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، سيكون من الفرص التي تتاح للسعوديين، لكن هناك فرص أخرى سيولدها الاقتصاد. وأضاف أن توسع برنامج نطاقات ونجاحه في معالجة الكثير من الجوانب، تطلب تطويره، ليكون أكثر تأثيرا في سوق العمل. وقالت الوزارة في بيان لها، إن برنامج "نطاقات" المطور يقدم ثلاثة مزايا رئيسة؛ الأولى خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وتابعت: "فيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلاً من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة.
«الموارد البشرية» تطلق برنامج «نطاقات المطور» لتوفير 340 ألف وظيفة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
كما يعمل البرنامج بتصميم بسيط ويعمل المطورون فيه على تسهيل نسخة العميل. ويقوم المطورون بدمج عدة تصنيفات ترتبط معًا في مكان واحد بناءة على العديد من المعايير لتصبح عددها 32 بدلا من 85. بالإضافة إلى أن هذا البرنامج يسير على خطى كل خطط التوطين والتوسع في مجالات العمل وإزدياد فرصها. ويهدف البرنامج إلى توفير الكثير من فرص العمل والتى تصل إلى 340 ألف فرصة خلال الثلاث سنوات القادمة. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره مع الجهات الحكومية المختصة وأصحاب المنشآت الخاصة مما يؤكد وجود أمان ودقة في البيانات. تستفيد الكثير من الجهات من البرنامج في المملكة العربية السعودية وذلك بهدف التنمية المجتمعية لكل فئات الشعب وفي المقام الأول يستفيد أصحاب الأعمال إستفادة كبيرة بزيادة المدخول وتوسعة النشاط تلخاص بهم، ومن جانب آخر يستفيد الأفراد من البرنامج بإتاحة فرص حقيقية موثوقة تزيد من دخلهم وتمحي نسبة البطالة شيئا فشيئا في المستقبل القريب، ويمكنك أن تطلع على الدليل الإجرائي لبرنامج نطاقات المطور عن طريق موقع الوزارة الرسمي.
وزارة الموارد البشرية تطلق برنامج نطاقات المطور.. 3 مزايا رئيسية
وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يعد شريكاً أساسياً في تصميم قرارات سوق العمل. يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ3000 ريال، ثم تم رفعها لـ4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
نطاقات المطور | صحيفة الاقتصادية
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية برنامج نطاقات المطور، أحد أهم مرتكزات ودعائم مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها؛ تماشيًا مع استراتيجية سوق العمل الهادفة إلى تطوير ورفع كفاءته، وتوفير وظائف لائقة وجاذبة للمواطنين والمواطنات، وزيادة حصة مشاركتهم في سوق العمل. ويقدم برنامج نطاقات المطور ثلاثة مزايا رئيسية: الأولى.. خطة توطين واضحة الرؤى وشفافة لمدة ثلاث سنوات قادمة؛ بهدف زيادة الاستقرار التنظيمي لدى منشآت القطاع الخاص. وفيما تعتمد الثانية العلاقة الطردية بين عدد العاملين ونسب التوطين المطلوبة لكل منشأة من خلال معادلة خطية ترتبط بشكل متناسب مع عدد العاملين لدى المنشأة، بدلًا من نظام نسب التوطين الحالية المبنية على تصنيف المنشآت إلى أحجام محددة وثابتة، والثالثة تبسط تصميم البرنامج وتحسن تجربة العميل من خلال دمج تصنيفات الأنشطة ذات الصفات المشتركة، لتكون بعدد 32 نشاطًا بدلًا من 85 نشاطًا في نطاقات، ويتواءم هذا البرنامج مع برامج التوطين الأخرى التي أطلقتها الوزارة؛ إذ سيسهم في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى عام 2024م. وأكدت الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة ومع القطاع الخاص الذي يُعد شريكًا أساسيًّا في تصميم قرارات سوق العمل.
الموارد البشرية نطاقات المطور لتوفير 340 ألف وظيفة للسعوديين 2021م - ثقفني
يشار إلى أن النسخة الأولى من برنامج نطاقات أصدرت عام 2011؛ لتحفيز توطين الوظائف ووضع حد أدنى لأجور السعوديين بالقطاع الخاص، حيث كانت البداية بزيادة الحد الأدنى للأجور لـ 3000 ريال، ثم تم رفعها لـ 4000 ريال مع بداية الربع الثاني من هذا العام.
تؤكد الوزارة أن البرنامج تم تطويره بالشراكة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة وأصحاب المنشآت في القطاع الخاص.