ب ورئيس اللجنة المنظمة للمؤتمر ورئيس مجلس إدارة الجمعية العلمية السعودية لجراحة الأوعية الدموية الأستاذ الدكتور حسن بن علي الزهراني ورئيس الجمعية السعودية للجراحة العامة الأستاذ الدكتور عدنان بن عبدالمعطي مرداد ، والأستاذ الدكتور عبدالرحمن آشي. افضل دكتور جراحة التجميل في السعودية - دليل الأطباء. وقـد بدء الحفل بالترحيب بالحضور واستعراض أهداف مؤتمر الجراحة والذي كان تحت شعار " الجراحة الأقل تداخلاً " ثم ألقى الأستاذ الدكتور ربيع السعيد عبدالحليم مؤسس وحدة جراحة المسالك البولية بقسم الجراحة بكلية الطب ، محاضرة عن الطب الإسلامي ومساهمة الأطباء المسلمين في إثراء المجال الطبي من حيث التشخيص والعلاج وتأليف الكتب والمراجع الطبية ، وأختتم محاضرته بقصيدة عن كرم أهل جدة وعن جامعة الملك عبدالعزيز ، بقوله:( أكْرمْ بجامعة مُذ أشرقت جعلت ، " إقرأ " شعاراً لها من آي قُرْآن.. العلم نُورٌ مشع من منارتها ، به الحضارة تُبْنى خير بُنْيان). وعقب ذلك تم تكريم الأستاذ الدكتور خليل بن محمود سلمان ، أول رئيس لقسم الجراحة في كلية الطب بجامعة الملك عبدالعزيز ، حيث حصل على بكالوريوس الطب والجراحة من جامعة القاهرة في عام 1960م ، وكان ترتيبه الأول من بين الخريجين ، وحصل على دبلوم الجراحة عام 1963م ، وحصل على زمالة كلية الجراحين الملكية بإدنبره عام 1966م ، ودكتوراه الجراحة من جامعة القاهرة عام 1974م.
افضل دكتور جراحة التجميل في السعودية - دليل أطباء كشوفات
عبير المالكي
مستشفى الأطفال بالطائف
د. عبير مقداد
د. هتاف كمال
د. نايفه المعجل
د. علي العمري
د. عبدالله الجفري
د. خالد شحات
جامعة طيبة
د. حامد الطوالة
د. اسعد تونسي
د. مشاعل العبيدان
د. حمد الماضي
د. ليلى البيشي
جامعة تبوك
تبوك
د. عبد الكريم سمان
مجمع العيادة الأولى الحديثة
د. علي الشمراني
وزارة الصحة السعودية
بروف. سامية العيدروس
عيادة الدكتورة سامية العيدروس
الظهران
د. عبدالحميد البنيان
مستشفى الولادة والاطفال بالاحساء
د. رولان بصراوي
مستشفى الملك خالد الجامعي
بروف. حامد حبيب
جامعة الملك عبد العزبز
د. افضل دكتور جراحة التجميل في السعودية - دليل أطباء كشوفات. زكريا الهوساوى
مجمع داما الطبي العام
بروف. محمد القصادي
مستشفى عسير المركزي
عسير
د. احمد ال سرور
مستشفى الولادة والاطفال بأبها
ابها
د. ماجد العوفي
مركز العيادات الرحيمة الطبي
د. مها قشلان
د. نجية عطية
مستشفى الدكتور سليمان فقيه
د. سكينة البهكلي
مستشفى الملك سلمان بالرياض
بروف. برهان ادريس
جامعة ام القرى
د. رمزية سفر
بروف. سعد اليوسف
د. هوازن شاش
مستشفى الملك فهد الجامعي
خبر
د. حاتم الاحمدي
د. محمد غنام
مستشفى حراء العام
د. محسن المغربي
مستشفى الولادة والأطفال بالخرج
د. عمر المهيزعي
مستشفى الحمادي النزهة
د.
افضل دكتور جراحة التجميل في السعودية - دليل الأطباء
عبدالله الشهري
المساعدية - مستشفى الولادة و الأطفال
د. زكريا ال سلام
مستشفى القوات المسلحة
د. رزق الله العسيري
مجمع الرقة الطبي العام
د. خالد المسلم
مجمع اليرموك الطبي
د. نواف وعر العنزي
مستشفى الملك عبدالعزيز للحرس الوطني بالاحساء
د. حسام إسلام
د. حيدر الموسى
د. اسامه فلمبان
بيديا كير
د. حنان باعارمة
د. هويدا الادريسي
د. مصطفى التونسي
مستشفى االملك سلمان للقوات المسلحة، تبوك
د. حاسن الغامدي
د. هيام ابورمش
د. احمد الغامدي
كلية الطب جامعة الباحه
باحة
د. نجلاء الرجاء
د. خلود صدقة
د. رهف وقاص
د. خديجة كاشغري
د. سامي المسلم
مستشفى الولادة والأطفال
د. عبدالكريم الخمعلي
مدينة الملك فهد الطبية
د. ياسر الغامدي
د. فهد العقل
المستشفى الوطني
د. حسن الاحمري
د. محمد الغامدي
مستشفى المملكة
د. حامد الغامدي
المركز السعودي الاكاديمي الطبي
د. عبير الحربي
د. عيسى سلطان
مستشفى أحد
د. بدر سبيه
د. شريفة الغامدي
مستشفى الملك فيصل التخصصي و مركز الأبحاث
د. محمد محنشي
مستشفى الملك فهد المركزي بجازان
جازان
د. نبيل ضايحي
د. فاطمة الاحمري
د. رنا المغربي
د. احمد الكتري
مستشفى ان ام سي التخصصي - السلام
د. عفاف بافقيه
د.
صرح بذلك الدكتور هيثم بن أحمد زكائي ، المشرف العام على إدارة العلاقات العامة والإعلام بالجامعة
الغاء نظام الكفيل في السعودية 2021 من القوانين التي كان من المقرر الإعلان عنها في مطلع العام الفائت 2020، ولكن تم تأجيل الحديث في هذا الشأن بسبب ظروف فيروس كورونا المستجد الذي أحدث العديد من التغيرات في البلاد، ومن خلال هذا المقال نتعرف على تفاصيل قرار الغاء نظام الكفالة في المملكة، وهل تم إلغاء النظام فعليًا.
تعرف على قرار إلغاء نظام الكفيل في السعودية وموعد تنفيذه - Youtube
ت + ت - الحجم الطبيعي
كشف عادل حنفي، نائب رئيس الاتحاد العام للمصريين في السعودية، عن الآليات المتبعة للتنقل الوظيفي في المملكة العربية السعودية بعد تطبيق قرار إلغاء نظام الكفيل. وأوضح حنفي، خلال مداخلة هاتفية اليوم مع قناة «صدى البلد»، أن التنقل في الوظائف بالمملكة أصبح يتم بحرية تامة. وقال، أثناء حواره مع الإعلامية عزة مصطفى في برنامج «صالة التحرير»، إن السعودية بها نحو 2. 5 مليون مصري في أكبر جالية للمصريين في الخارج، لافتاً إلى عدم وجود كفيل لجميع الجنسيات حالياً. وأضاف أنه أصبح هناك حرية للتنقل للعمل في الشركات المختلفة دون قيود عن طريق منصة إلكترونية تعادل وزارة العمل في مصر، حيث يدخل المواطن وينقل خدماته. وأكد أنه لم يعد من حق صاحب العمل أن يقوم بترحيل العامل نهائياً عند إنهاء خدماته. إلغاء نظام الكفيل في السعودية وقرار تطبيق ضرائب الـ 9 آلاف ريال للعمالة الفردية طالع التفاصيل الكاملة. وذكر أنه كانت في السابق معاناة من بلاغات الهروب، قائلاً: «كنا بنعاني بلاغات الهروب، ودلوقتي مبقاش فيه حاجة اسمها بلاغات الهروب، ومرتباتنا بقت مرتبطة بالسيستم، ومبقاش فيه مشكلة في الرواتب على مستوى المملكة». وبيَّن أنه لم يعد هناك ما يسمى «فيزا حرة»، لأن السفر أصبح على عمل معين براتب معين. وتابع: «لا بد أن يتم التصديق على العمل من قبل القنصليات العامة في الرياض»، منوهاً بأن هذا الأمر منح فرص عمل كبيرة للعمالة المصرية، وأصبحت هناك زيادة في رواتب المصريين بالسعودية، والعقد أصبح إلكترونياً وموثقاً.
بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟
كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية، وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا.
الغاء نظام الكفالة في السعودية باستثناء خمس وظائف فقط | أنوثة
دخل قرار إلغاء نظام الكفالة و"تحسين العلاقة التعاقدية" للعاملين في القطاع الخاص حيز التنفيذ في المملكة العربية السعودية، اعتبارًا من اليوم، الأحد 14 من آذار. وفي 4 من تشرين الثاني الماضي، أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية "مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية"، للعاملين الوافدين في القطاع الخاص. و"الكفيل" مصطلح يطلق على صاحب العمل موجود في معظم دول الخليج، يهدف إلغاؤه في السعودية، إلى "بناء سوق عمل جاذب وتطوير بيئة العمل"، بعد تطبيقه لأكثر من 70 عامًا. الغاء نظام الكفالة في السعودية باستثناء خمس وظائف فقط | أنوثة. وتسمح المبادرة للموظفين الأجانب بالخروج والعودة والخروج النهائي والتنقل الوظيفي من عمل لآخر دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، كما كان معمولًا به سابقًا. وحددت المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد، شرط التزام فترة الإشعار والضوابط المحددة، وتشمل خدماتها جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص ضمن ضوابط محددة تراعي حقوق طرفي العلاقة التعاقدية. ويستفيد العامل من الخدمة وفق شروط، أهمها أن يكون ضمن العمالة المهنية الوافدة الخاضعة لنظام العمل، وأن يمضي العامل الوافد 12 شهرًا لدى صاحب العمل الحالي منذ دخوله السعودية، وأن يتقدم العامل بإشعار لصاحب العمل إلكترونيًا، بطلب نقل الخدمة قبل 90 يومًا من الانتقال أو عند الرغبة في إنهاء العقد.
إلغاء نظام الكفيل في السعودية وقرار تطبيق ضرائب الـ 9 آلاف ريال للعمالة الفردية طالع التفاصيل الكاملة
وتسعى مبادرة "تحسين العلاقة التعاقدية" لزيادة مرونة وفاعلية وتنافسية سوق العمل، ورفع جاذبيته بما يتواءم مع أفضل الممارسات العالمية. وتأتي هذه المبادرة لتفعيل المرجعية التعاقدية في العلاقة العمالية بين صاحب العمل والعامل بناء على عقد العمل الموثق بينهما من خلال برنامج توثيق العقود؛ وهو ما يسهم في تقليص التباين في الإجراءات التعاقدية للعامل السعودي مقابل العامل الوافد؛ الأمر الذي سينعكس على زيادة فرص توظيف المواطنين. بعد إلغاء نظام الكفيل.. كيف يتم التنقل الوظيفي في السعودية؟. وتتيح خدمة التنقل الوظيفي للعامل الوافد الانتقال لعمل آخر عند انتهاء عقد عمله دون الحاجة لموافقة صاحب العمل. كما تحدد المبادرة آليات الانتقال خلال سريان العقد شريطة الالتزام بفترة الإشعار والضوابط المحددة. وتسمح خدمة الخروج والعودة للعامل الوافد بالسفر خارج السعودية ؛ وذلك عند تقديم الطلب، مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا. وتُمكّن خدمة الخروج النهائي العامل الوافد من المغادرة بعد انتهاء العقد مباشرة مع إشعار صاحب العمل إلكترونيا دون اشتراط موافقته. وذلك إضافة إلى إمكانية مغادرة السعودية مع تحمل العامل جميع ما يترتب من تبعات فسخ العقد.
وأوضح خطوات النقل بحيث تكون على النحو التالي:
1 - إرسال طلب من صاحب العمل الجديد. 3 - تحول الطلب إلى فترة إشعار كحد أقصى 90 يوماً (يستطيع صاحب العمل الحالي تقليل المدة). 4 - بقاء الموظف مع صاحب العمل الحالي لحين اكتمال فترة الإشعار. 5 -بعد انتهاء فترة الإشعار يتم استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية (أبشر أعمال، مقيم). واختتم أن الحالة الأخيرة من نقل خدمات العامل من صاحب الحالي إلى منشأة جديد هي مرور أقل من سنة على أول دخول للموظف للمملكة، وفي هذه الحالة يتطلب موافقة صاحب العمل الحالي دون إكمال فترة الإشعار. وشدد على ضرورة أن يتم تحقيق المنشأة الجديدة للاشتراطات التالية:
- توثيق عقود العاملين غير السعوديين في منصة (قوى) بنسبة 100%. - وجود لائحة تنظيم عمل داخلية معتمدة. - أن تكون المنشأة قد أكملت التقييم الذاتي وحققت نسبة التزام لا تقل عن 80%. وتكون خطوات النقل كالآتي:
3 - موافقة صاحب العمل الحالي. 4- بعد موافقة صاحب العمل الحالي يتم استكمال طلب النقل من قبل صاحب العمل الجديد في أنظمة وزارة الداخلية السعودية (أبشر أعمال- مقيم) وبذلك تكتمل عملية النقل. تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز