الشيخ محمد السبيل صلاة العشاء سنة ١٤٢٠ هجري َ Mohammed Al-Sabeel - YouTube
- الشيخ محمد السبيل قران كريم
- الشيخ محمد السبيل
- الشيخ محمد السبيل قران
- حقوق المرأة العاملة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- أخبار 24 | تعديلات مقترحة على نظام العمل: توثيق العقود وزيادة إجازة الوضع ونصف مليون غرامة لممارسي الاستقدام دون ترخيص
- الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
- إجازات الموظفين في الخدمة المدنية
الشيخ محمد السبيل قران كريم
رثاء العلامة الجليل الشيخ محمد السبيل
إذا تنوَّعتْ أكدارُ الحياةِ، وتعددتْ أسبابُها؛ فإنَّ فقدَ أهلِ العلمِ، وغِيابَ ذوي الفضلِ والمكانةِ، لَهُوَ منْ أشدِّ هذهِ الأكدارِ، وأعظمِها وقعًا، وأبلغِها أثرًا. وإنَّ منْ أشدِّ الأنباءِ تكديرًا، وأعظمِهَا إيلامًا وتأثيرًا: نبأَ وفاةِ سماحةِ الوالدِ العلامةِ الجليلِ الـمُحدِّثِ الفقيهِ الشيخِ: محمدِ بنِ عبدِاللهِ السُّبَيِّلِ، إمامِ وخطيبِ المسجدِ الحرامِ، عضوِ هيئةِ كبارِ العُلماءِ، الرئيسِ العامِّ لشؤونِ المسجدِ الحرامِ والمسجدِ النبويِّ - سابقًا - رحمهُ اللهُ رحمةً واسعةً. فلقدْ كانَ لسماحتِهِ الأيادي البيضاءُ التي لا تُنسى، والفضائلُ الجَمَّةُ، والمناقبُ العظيمةُ، التي يذكرُها لهُ كلُّ منْ ائتَمَّ بهِ في صلاةٍ، أو استمعَ إليهِ في خُطبةٍ، أو جلسَ إليهِ في درسٍ من دروسِهِ في المسجدِ الحرامِ طَوَالَ مدةٍ جاوَزَت الأربعينَ عامًا من عُمُر الزمَنِ، كانَ فيها - رحمه اللهُ - الإمامَ القُدْوَةَ، والخطيبَ الـمُؤَثِّـرَ، والدَّاعيةَ الصادقَ، والعالمَ المتمكنَ، والناصحَ الـمُخلصَ، والإداريَّ الناجحَ. أحسبُهُ كذلك، ولا أزكِّيه على الله. وكان رحمه الله تُقبلُ عليه، فيلقاكَ هاشًّا باشًّا بأحسنِ لقاءٍ، وأجملِ عِبارةٍ، وتُصغي إليهِ، فتجدُ في كلامِهِ نُصحًا رفيقًا، وإرشادًا وتوجيهًا حكيمًا مسدَّدًا مُستلهمًا منْ هديِ خيرِ الورى - صلواتُ اللهِ وسلامُهُ عليهِ - القائلِ: «عَلَيكُمْ بِالرِّفْقِ في الأمْرِ كُلِّهِ؛ فَإِنَّ الرِّفْقَ مَا كانَ في أَمْرٍ إلا زَانَهُ، ولا نُزِعَ منْ شيءٍ إلا شَانَهُ».
الشيخ محمد السبيل
التعليم … لقد أستطاع الشيخ العلامة محمد السبيل من حفظ القرآن الكريم عندما كان في سن صغير ، و قد تعلم الكثير من والده و من الشيخ عبد الرحمن الكريديس – رحمهما الله و أسكنهما فسيح جناته ، و عندما بلغ الرابعة عشر من عمره كان يحسن تجويد القرآن الكريم حيث علمه الشيخ سعدي ياسين أكرمه الله و أسكنه جنة الخلد في الأخرة ، ويجب الأشارة إلى أن الشيخ محمد السبيل قد تعلم العلم الشرعي عن كل من ( أخيه الشيخ عبد العزيز السبيل ، الشيخ محمد المقبل ، الشيخ عبد الله بن حميد). العائلة الكريمة …
أولا: الزوجات … لقد تزوج الشيخ محمد السبيل ثلاث مرات حيث كانت الزوجة الأولى من عائلة ( السديس) ، والزوجة الثانية من عائلة (البليهد) ، و الزوجة لثالثة من عائلة ( العمرو). ثانيا: الأبناء …
– الشيخ عمر السبيل امام الحرم
– الدكتور عبد العزيز وكيل وزارة الثقافة والإعلام في السابق ومستشار وزير التعليم السعودي
– الدكتور عبد الملك عضو الذي يعمل بهيئة التدريس في جامعة أم القرى بمكة المكرمة
– الأستاذ عبد الله وكيل وزارة البلدية والقروية لتصنيف المقاولين في السابق و نائب مدير عام المعهد العربي للإنماء المدن التابعة (لمنظمة المدن العربية) بدولة الكويت
– المهندس احمد و هو المدير العام للتخطيط الحضري الاستراتيجي في العاصمة الرياض و ذلك بالهيئة العامه لتطوير مدينة الرياض.
الشيخ محمد السبيل قران
حياته العملية …
– عمل كمشرف في المعهد العلمي في مدينة بريدة و ذلك خلال الفترة من عام 1373 إلى عام 1385 هجريا
– عمل كإمام وخطيب ومدرس بالمسجد الحرام بمكة المكرمة و ذلك خلال الفترة من عام 1385 إلى عام 1429 هجريا
– في عام 1385 هجريا تم تعينه كرئيس المدرسين والمراقبين في رئاسة الإشراف الديني على المسجد الحرام. – في عام 1393 هجريا تم تعينه كنائب عام لرئيس الإشراف الديني على المسجد الحرام. – و خلال الفترة من عام ( 1411 إلى 1421)هجريا تولى الرئاسة العامة لشؤون المسجد الحرام والمسجد النبوي الشريف. – و كان أحد أعضاء هيئة كبار العلماء بالمملكة العربية السعودية في الفترة من 1413 إلى 1427 هجريا. – و خلال الفترة من عام ( 1397 إلى 1432)هجريا كان أحد أعضاء المجمع الفقهي الإسلامي الذي يتبع رابطة العالم الإسلامي. التعرض لمحاولة القتل …
لقد أنجاه الله سبحانه و تعالى من محاولة القتل و ذلك في حادثة إقتحام المسجد الحرام والتي قام بتنفيذها جهيمان وأتباعه خلال عام 1400 هجريا و ذلك عندما كان الإمام لصلاة الفجر حيث كان وقت الإقتحام للحرم المكي هو وقت صلاة الفجر. أبرز مؤلفاته …
– ديوان خطب " من منبر المسجد الحرام"
– "رسالة في بيان حق الراعي والرعية"
– "رسالة في حكم الاستعانة بغير المسلمين في الجهاد"
– رسالة في حد السرقة والخط المشير إلى الحجر الأسود ومدى مشروعيته
– دعوة المصطفى صلى الله عليه وسلم
– فتاوى ورسائل مختارة
– من هدي المصطفى (شرح لعدد من الأحاديث النبوية)
– حكم التجنس بجنسية دولة غير إسلامية
وفاته … لقد توفي الشيخ العلامة محمد السبيل يوم الإثنين 3 صفر في عام 1434 هجريا ، الموافق 17 من شهر ديسمبرعام 2012 ميلاديا ، نسأل الله أن يسكنه فسيح جناته وأن يتغمده بواسع رحمته وأن يجعله مع الكرام البررة.
ويقول عنه فضيلة الشيخ صالح بن محمد اللحيدان: "إنه كان نعم الرجل، فقد كان كثير الخير في عبادته ونصحه وإرشاده، وكذا في عقله وتعامله مع الناس، كما كان نعم الصاحب، فقد درسني في عام 1367هـ في مدرسة البكيرية". ويضيف: "كان له أسلوبه الخاص، وكما تعلمون كان يعتمد الكلام بالعامية في برنامج نورعلى الدرب، وذلك لأن غالبية مستمعي ذلك البرنامج من العوام، وإلا فهو فصيح اللسان شاعر يجيد الشعر، أسأل الله أن يجعل ما أصابه في مرضه أن يكون من أسباب رفعته يوم القيامة "
قال الشيخ السبيل: "كنت إذا أردت أن أحفظ صفحتين أو ثلاث صفحات، أو ثمن أو نصف ثمن أقرأه على الوالد نظرا ويصحح -كان والده رحمه الله حافظا ومتقنا للتجويد- ثم أحفظه على ما صححه، ثم بعد ذلك أقرأه عليه حفظا ". أبناء الشيخ وزوجاته:
للشيخ ثلاثة زوجات أولهن من عائلة (السديس)، والثانية من عائلة (البليهد)، والثالثة من عائلة (العمرو)، كما أن له عدداً من الأبناء والبنات والأحفاد، فمن من أبناءه: الشيخ عمر السبيل إمام الحرم، ود. عبد العزيز وكيل وزارة الثقافة والإعلام سابقاً، ومستشار وزير التعليم السعودي حالياً، ود. عبد الملك عضو هيئة التدريس بجامعة أم القرى بمكة المكرمة، وأ.
ولايمنع معاقبة المتحرش تأديبيا من جهة عمله من لجوء المُعتدى عليه للنيابه العامه ثم للقضاء. ادناه اسباب انهاء الخدمه كما ورد فى لائحة برنامج التشغيل الذاتي
اوردت اللائحه قواعد خاصه بالموظفات
ومنها اجازة وضع براتب ولمدة عشرة اسابيع
واجازه لمدة شهر براتب لمرافقة الموظفة طفلها المريض اوكونه من ذوى الاحتياجات الخاصة
ومما أوردته اللائحه لها ساعة لإرضاع طفلها وذلك لمدة سنتين من تاريخ الوضع وهى محسوبة ضمن ساعات العمل
وكذلكاجازة امومة بعد اجازة الوضع لمدة ثلاث سنوات طيلة الخدمة وبربع الراتب وبما لايقل عن(١٥٠٠)ريال. كما يحق لها اجازة للعدة اذا تُوفى زوجها اربعة اشهر وعشرة ايام براتب كامل
وإن كانت حاملا فيُمكنها تمديد اجازة العدة الى وضع الحمل ولكن بدون راتب
وتمنح الموظفة غير المسلمة اجازة عدة وفاة زوجها لمدة(١٥) يوما براتب كامل..
ومن جانب آخر يُمنح محرم الموظفة السعودية المُنتدبة لمهمة رسمية تذكرة سفر على نفس الدرجة المستحقة للموظفة. إجازات الموظفين في الخدمة المدنية. بالنسبه لمكافأة نهاية الخدمة لموظفى وموظفات التشغيل الذاتى بوزارة الصحة فحسب ماأورده نظام العمل. مصادر
حقوق المرأة العاملة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
صحيفة البيان
أخبار 24 | تعديلات مقترحة على نظام العمل: توثيق العقود وزيادة إجازة الوضع ونصف مليون غرامة لممارسي الاستقدام دون ترخيص
7- الاهتمام برعاية أطفال السيدات العاملات في المؤسسة
مازلنا نتعرض معًا على إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، ونجد أن المادة رقم 159 من قانون العمل السعودي تنص على ما يلي:
في حالة عمل أكثر من 50 امرأة في مؤسسة العمل، يلتزم أصحاب العمل في هذه الحالة بتوفير مربيات من أجل مراعاة الأطفال دون عمر 6 سنوات. أما في حالة إذا كانت مؤسسة العمل تمتلك أكثر من 100 امرأة عاملة، يلتزم صاحب العمل في هذه الحالة أن يقوم بإنشاء حضانة من أجل رعاية الأطفال دون عمر 6 سنوات أثناء فترة العمل السيدات. حقوق المرأة العاملة - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ. يتم فرض نسبة من التكاليف التي تتعلق ذلك على أجور السيدات المستفيدات من هذه الخدمات والمميزات. اقرأ أيضًا: قانون العمل للمرأة الحامل
8- إجازة وفاة الزوج للمرأة العاملة في قانون العمل السعودي
في سياق تحدثنا عن إجازة الوضع في قانون العمل السعودي، نقدم لكم أهم الأمور التي تشير إليها المادة رقم 160 من قانون العمل السعودي والتي تتمثل فيما يلي:
في حالة وفاة زوج المرأة المسلمة، فيمكن للمرأة في هذه الحالة أن تحصل على إجازة عدة تتمثل 4 أشهر بالإضافة إلى 10 أيام منذ تاريخ وفاة الزوج، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر. في حالة إذا كانت المرأة حامل خلال هذه الفترة، فيحق لها أن تحصل على تمديد لهذه الإجازة، ولكنها تكون غير مدفوعة الأجر، ولا يمكنها أن تستفيد من الإجازة المتبقية من وقت العدة لوضع الجنين.
الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني
رفع بيانات الموظفين المحالين إلى التقاعد في رجب صرح معالي محافظ المؤسسة العامة للتقاعد الأستاذ محمد بن عبدالله الخراشي بأن المؤسسة أرسلت إلى جميع الجهات الحكومية، المدنية والعسكرية، تطالبهم بسرعة رفع بيانات الخدمة لموظفيها الذين سيحالون إلى التقاعد في شهر رجب الجاري حتى تتمكن من إنجازها في الوقت المناسب. كما أهاب بأصحاب الشأن إلى ضرورة متابعة بيانات خدماتهم مع جهاتهم، ولك سعياً من المؤسسة العامة للتقاعد إلى تقديم أفضل الخدمات للمتقاعدين وإنجاز معاملات الحقوق التقاعدية وصرفها في الوقت المحدد كي ينتقل الموظف من الراتب الوظيفي إلى المعاش التقاعدي دون انقطاع، مما يساعد على استقرار وضعه ووضع أفراد أسرته. اجازة الوضع نظام العمل. وتأمل المؤسسة العامة للتقاعد من جميع الجهات الحكومية التعاون معها لإنجاز الخطوات التالية: * إعداد بيان الخدمة لمن سيحالون إلى التقاعد لبلوغهم السن النظامية في رجب 1428هـ وإرساله إلى الجهات المختصة. سواء وزارة الخدمة المدنية أو الأجهزة المعنية في القطاعات العسكرية، التي تقوم بدورها بتدقيقه وإرساله للمؤسسة العامة للتقاعد وفق الضوابط المحددة لذلك. * تدوين حركة الموظف أثناء الخدمة مثل فترات الإجازات الاستثنائية والدراسية والمرضية والإعارة وأيام الغياب بدون عذر وتدرجات المرتبة والراتب على البيان.
إجازات الموظفين في الخدمة المدنية
رفعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مشروع تعديل نظام العمل على منصة "استطلاع" ابتداءً من 6 يناير الجاري ولمدة شهر؛ لاستطلاع مرئيات العموم حول المواد المراد تعديلها في نظام العمل. ونص عدد من التعديلات على ضرورة توثيق العقود إلكترونيا، بين العامل وصاحب العمل، وجواز تمديد مدة التجربة إلى 180 يوما، كما تعد بداية عقد العامل غير السعودي من تاريخ المباشرة، إذا لم يكن محددا. كما تضمنت عدم تحمل صاحب العمل لرسوم الخروج والعودة، ونصت على تحمله أي رسوم لتجديد رخصة العمل، كما تضمنت انتهاء عقد العامل تلقائيا مع إعلان الإفلاس النهائي للشركة. واقترح التعديل زيادة مدة إجازة الوضع للمرأة لتصبح 14 أسبوعا بدلا من 10 أسابيع بأجر كامل، وإضافة مادة تنص على الغرامة من 200 ألف إلى 500 ألف ريال لمن يمارس نشاط الاستقدام، دون ترخيص. الإجازة المرضية قانون العمل السعودي 2022 للمواطن السعودي والوافد المغترب - ثقفني. ويهدف المشروع إلى دعم التوجه لتطوير الأنظمة واللوائح القائمة بما يسهم في دعم وإصلاح سوق العمل وتوفير البيئة التشريعية الملائمة لتنمية القطاع الخاص وخلق بيئة عمل لائقة للعاملين. للاطلاع على مشروع التعديل
كم عدد أيام الإجازة السنوية
إن العامل يستحق الحصول على إجازة سنوية تكون مدتها لا تقل عن 21 يوما ولا تزداد عن 30 يوما إذا مضى على العامل في الخدمة للمؤسسة وصاحب العمل خمس سنوات متواصلة، ويجب أن تكون الإجازة بأجر مدفوع مقدما، كما يجب أن يتمتع العامل بإجازاته في سنة استحقاقها ولا يمكنه التنازل عنها، ويمكن أن يتقاضى المال عوضا عن الإجازة ويمكن لصاحب العمل تحديد مواعيد الإجازات وفقا لما يتطلبه العمل. الإجازة السنوية إذا تخللصها إجازة العيد
يتساءل العديد من الناس حول الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي وهل يستحق العمال الحصول على إجازة بأجر كامل في الأعياد، والإجابة هي نعم يحق لجميع العمال أخذ الإجازات في الأعياد بالأجر كامل، وهذا يكون وفقا لنظام العمل السعودي والتي تنص عليه المادة 112، حيث تنص على أنه لكل عامل الحق في الإجازات بأجر كامل في المناسبات والأعياد التي تحددها اللائحة التنفيذية. هل يحسب يوم الجمعة من الإجازة السنوية
تنص قوانين العمل السعودي على أن الإجازة تكون بناءا على الأيام التقويمية وهذا يتضمن أيام العطلات الأسبوعية، على سبيل المثال إذا تقدم العامل للحصول على إجازة من يوم الخميس للأحد فلا تحسم عليه يومين فقط بل تحسم أيام الراحة الأسبوعية أيضا منها وهذا إذا كان العامل يحصل على يومين راحة في الأسبوع.