[{"displayPrice":"35. 00 ريال", "priceAmount":35. 00, "currencySymbol":"ريال", "integerValue":"35", "decimalSeparator":". ", "fractionalValue":"00", "symbolPosition":"right", "hasSpace":true, "showFractionalPartIfEmpty":true, "offerListingId":"BQ%2BfBy370nwZb0SfXHcObET4gZELRdAyi1lkLzlfNQrO%2FrfG9vo2XRrpiJgpmIwkd75L%2FebImOlOullsOi%2B0TGDmvvF4XrsAwnLWdktAXYi1rYdLbyznYXZIufGX9XmfxETLlOpaGpRHtrRP28eeN1fluC8VDB%2F0B%2FvuKP7sJaqLLNpoc%2FoJ9%2FvGVwlqspQs", "locale":"ar-AE", "buyingOptionType":"NEW"}] 35. خلفيات كفر جوال - ووردز. 00 ريال ريال
()
يتضمن خيارات محددة. يتضمن الدفع الشهري الأولي والخيارات المختارة. التفاصيل
الإجمالي الفرعي 35. 00 ريال ريال الإجمالي الفرعي توزيع المدفوعات الأولية يتم عرض تكلفة الشحن وتاريخ التوصيل وإجمالي الطلب (شاملاً الضريبة) عند إتمام عملية الشراء.
خلفيات كفر جوال ايفون
لا يتأثر
برذاذات الماء
لا يتأثر برذاذات الماء
هاتف Find X3 Pro
مُقاوم للماء والغبار 5
IP68
ومصمم لتحمل البقع والإنسكابات وسيكون حاضرًا للمغامرة التالية حتى تتمكن من شق طريقك بلا
قيود. ٤ كاميرات فائقة القوة
صور جميع لحظاتك
كاميرا واسعة للغاية
كاميرا بزاوية واسعة للغاية ودقة ٥٠ ميجا بيكسل
مستشعر Sony IMX766
حجم المستشعر "1/1. 56
فتحة عدسة F/2. 2
حقل رؤية أصلي بزاوية °١١٠٫٣
All-Pixel Omni-Directional PDAF
كاميرا بزاوية واسعة ودقة ٥٠ ميجا بيكسل
فتحة عدسة F/1. 8
مثبت بصري للصورة
All-Pixel omni-directional PDAF
كاميرا بعدسة ماكرو ودقة ٣ ميجا بيكسل
تكبير 6 60x
تسجيل فيديو FHD
فتحة عدسة F/3. 0
كاميرا بعدسة مكبرة بدقة ١٣ ميجا بيكسل
فتحة عدسة F/2. 4
عدسة تقريب بصري 5X
عدسة تقريب إلكتروني 20X
وسِّع حقل رؤيتك
تتميز العدسة ذات الزاوية الواسعة للغاية في
جهاز Find X3 Pro بحقل رؤية قدره °١١٠٫٣، مما يحد من التأثيرات السلبية على جودة الصورة
ويمنع التشوّهات في حوافها كي تتمكن من التقاط الصور الجماعية وصور الطبيعة بكامل
تألّقها. إضافة صور مصغّرة للفيديوهات على YouTube - مساعدة YouTube. زاوية واسعة للغاية
تكبير التفاصيل الدقيقة
توفر كاميرا Find X3 Pro ذات العدسة الماكرو نظرة
فاحصة على الأشياء التي لا يُمكن ان تُرى بالعين المُجردة بشكل مُباشر حتى ٦٠ مرة أقرب.
خلفيات كفر جوال سامسونج
إعتبرها دعوة لإكتشاف مشاهد جديدة وسط ما يبدو عاديًا. العدسة الماكرو
فيديو فائق الجودة
يسمح لك AI Highlight Video تمكين إعدادات مُتعددة في
وقت واحد - بما في ذلك دقة FHD، تثبيت مضاد للإهتزاز، الوضع الليلي، تسجيل الصوت عن
بُعد، وتحولات بين الألوان أكثر سلاسة. مهما كانت الظروف، إصنع فيلم بنفسك وشاركه مع
العالم. تحسين الفيديو باستخدام الذكاء الاصطناعي
وضوح الحركة
بفضل بؤرة الكاميرا فائقة السرعة، تتيح لك
ميزة لقطة فورية في Find X3 Pro التقاط صور للعناصر المتحركة بكل سهولة، كصور
الأشخاص في الأماكن المزدحمة أو صور الحيوانات المفعمة بالنشاط. وبذلك ستتمكّن من
التفاعل في اللحظة المناسبة لالتقاط الصور بكل ثقة. خلفيات كفر جوال سامسونج. كاميرا امامية
إصنع ذكريات من اللحظات المميزة
تعمل كاميرا Find X3 Pro الأمامية بدقة ٣٢ ميجا
بيكسل، مع دعم للوضع الليلي - حتى تتمكن أنت وأحبائك من تحويل اللحظة الى ذكرى حتى في
أصعب الظروف. *تأثير المحاكاة مرجعي، وقد تختلف النتائج
الفعلية قليلاً. إتاحة ميزات إضافية مع RawPlus
مع وضع الخبير على جهاز Find X3 Pro، يمكنك التقاط صور
RawPlus. ومع صور RawPlus التي يتم التقاطها بعمق لوني ١٠-بت، تتبقى لك مساحة كافية
لمعالجة الصور، وستدهشك الألوان الغنية والتفاصيل التي تتيح لك رفع مستوى إبداعك.
خلفيات كفر جوال اكسبيريا Xperia
الجميع يستحق أفضل صورة شخصية
تفسر الكاميرا الأمامية 13 MP ملامحك وتنتج صور سيلفي مذهلة تعرض أفضل
سماتك - ليس فقط لك ، ولكن للأصدقاء والأحباء - في مواجهة خلفيات مذهلة. يدعم وضع السيلفي
التكيفي ثلاثة أنواع من الزوايا الواسعة. عندما تشعر بأنك تلتقط صورة جماعية ، سيتم تنشيط وضع
الزاوية العريضة المناسب تلقائيًا. امنح مدونة الفيديو الخاصة بك حيوية جديدة
VLOG
تدعم الكاميرا الأمامية الآن ميزات جذابة مثل فيديو 4K ، وتسجيل رؤية
واسعة للغاية ، ومقاطع فيديو أمامية وخلفية مزدوجة العرض ، وصور متحركة بطيئة الحركة. ابدأ
مدونة الفيديو الخاصة بك بالكثير من المرح! انتظر ، خذها ببطء
مع ما يصل إلى 240 FPS 1080P
Slow-Motion velfie ، يمكنك إبطاء لحظاتك الجميلة لمزيد من الاهتمام. أخبر كلا الجانبين من القصة
التقط القصة كاملة من الأمام والخلف. نفس اللحظة ، لكن المرح المزدوج. شريكك الجديد في مدونة الفيديو
ما تصل عليه هو حافظة هاتف فاخرة ومساعدة تصوير رائعة. المس الزر، وسوف ينبثق ضوء الحلقة ويطبق إضاءة احترافية، حتى في بيئات منخفضة الإضاءة. * متوافق فقط مع الإصدار الزجاجي HUAWEI Mate 40 Pro. خلفيات كفر جوال في جدة و. تباع منفصلة. تقدم، يمكنك الوثوق بنا
* الفيديو للتوضيح الوظيفي.
*تأثير المحاكاة مرجعي، وقد تختلف النتائج الفعلية
قليلاً. أداء لا يضاهى
مصمَّم لجعل الحياة أسهل
Qualcomm®
Snapdragon™
888
Snapdragon™ 888
تجربة غامرة مع استجابة عالية
يعمل Find X3 Pro بمعالج كوالكوم سناب دراجون ٨٨٨،
لتقليل إستهلاك الطاقة وإطالة عمر البطارية، ويدعم ١٣ نطاقًا من شبكات الجيل الخامس. أداء
وحدة المعالجة المركزية أسرع بنسبة ٢٥٪ وأداء المعالج الرسومي أسرع بنسبة ٣٥٪ - للحصول على
تجربة أسرع. 11
شاحن SuperVOOC
بقوة ٦٥ وات
اشحن وانطلق
أقض وقتًا أقل في الشحن ووقتًا أطول في إستخدام الهاتف. من خلال الشاحن السريع
SuperVOOC بقوة ٦٥ وات المُعتمد من TÜV والذي يُمكن أن يشحن الهاتف بنسبة ٤٠٪ في ١٠
دقايق
12
، والشاحن اللاسلكي AirVOOC بقوة ٣٠ وات مع أنظمة الشحن اللاسلكي العكسي والتي
تُعيد البطارية بسرعة الى الطاقة الكاملة بدون إرتفاع درجة الحرارة. اللعب بتركيز
تشويق خالٍ من الإزعاج
انقطع عن العالم أثناء لعب لعبتك المفضلة:
مع Find X3 Pro، يمكنك حظر المكالمات الواردة والإشعارات والرموز العائمة كي تتمكن من خوض
مغامرات مشوقة على الهاتف بدون أي إزعاج، تمامًا كوحدات الألعاب المخصصة. ColorOS 11. خلفيات كفر جوال قبيلة زعب للرسائل. 2
تصميم بلا حدود
مع نظام ColorOS 11.
في 9/8/2020 - 12:17 م
0
حدد نظام العمل بالمملكة العربية السعودية إجازة المولود، للتسهيل على الأباء من اتخاذ جميع الاجراءات المطلوبة ليتمكنوا من تسجيل المولود، إضافة إلى التيسير عليهم في إتمام المعاملات الأخرى الخاصة بعملية الولادة، حيث أن للأم إجازة تستحقها عند وضع مولود جديد أيضًا، ويجب على الأب أن يقوم بطلب تلك الإجازة التي تم ذكرها خلال أسبوع واحد من تاريخ الولادة حسب القوانين المعمول بها في السعودية. إجازة المولود في نظام العمل السعودي الحالي
ووفقًا للمادة 113 في نظام العمل الحالي الذي اعتمدته وزارة العمل في المملكة بموجب مرسوم سامي صدر عام 1426هـ من أجل تحديد علاقة العامل بصاحب العمل وتحديد الإجازات والعطلات التي يستحقها الموظف، فإنه يحق للعامل أن يأخذ إجازة مدتها ثلاثة أيام عند ولادة مولود له. طريقة احتساب إجازة المولود للموظف
وبالنسبة لطريقة احتساب إجازة المولود للموظف، فقد أوضحت المادة 113 من نظام العمل في السعودية على استحقاق العامل عطلة مدتها 3 أيام عند ولادة مولود جديد مع الحصول على أجره كاملًا خلال هذه الأيام، كما يستحق العامل عطلة مدتها 5 أيام عند وفاة زوجته أو وفاة أصوله أو أحد فروعه، كما يحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق التي تؤكد الحالات السالف ذكرها.
ما المقصود بإجازة الأبوة وما هي الإجازات المستحقة للموظف بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز
فبحسب قانون العمل الاتحادي لدولة الإمارات؛ يحق للموظفة في المناصب الحكومية أن تحصل على ثلاثة أشهر كإجازة أمومة مدفوعة الأجر. كما يُمنح الأب إجازة أبوّة لمدة ثلاث أيام مدفوعة الأجر بشرط أن تتم الولادة داخل الدولة. واللافت للذكر؛ يحق للموظفة بعد عودتها من إجازة أمومتها استراحة لمدة ساعتين يومياً لإرضاع طفلها حديث الولادة، ولمدة أربعة أشهر من تاريخ الولادة، تحتسب من ضمن ساعات العمل المقررة والمدفوعة. أما الأم العاملة بالمنشئات الخاصة؛ فتُمنح 45 يوماً كإجازة أمومة. شرط أن تكون قد أتمت مدة عام كامل بوظيفتها الحالية. وعدا ذلك تحصل على نصف مرتبها. الحكومة تقر رسميا أنواع الإجازات ومدتها - الوكيل الاخباري. كما يحق لها استراحة لمدة نصف ساعة لمرتين يومياً لإرضاع الطفل إلى أن يتم ال 18 شهراً من عمره. تُحتسب من ساعات العمل. المصدر
المملكة العربية السعودية
تساهم المرأة السعودية في سوق العمل بنسبة 15% من إجمالي القوى العاملة. ومع توسع وتنوع المجالات التي تستطيع أن تعمل بها المرأة السعودية حالياً؛ وجب توضيح القوانين الخاصة بإجازة أمومتها. فقد مُنحت الأم العاملة إجازة وضع لمدة 70 يوماً مدفوعة الأجر، على أن تتوزع على فترة ما قبل الوضع وبعده. ويشترط أن تكون الموظفة قد أتمت الثلاث سنوات في عملها حتى تحصل على كامل أجرها، وعدا ذلك تحصل على نصف راتبها.
تفاصيل قانونية حول إجازة الأبوة في قانون العمل الأردني - استشارات قانونية مجانية
إجازة الأبوة ، أو الإجازة العائلية هي استحقاق للموظفين ومتاحة في جميع البلدان تقريباً. [1] قد يتضمن مصطلح "إجازة الأبوة" إجازة الأمومة والأبوة وإجازة التبني ؛ وقد يستخدم مصطلح "إجازة الأمومة" أو "إجازة الأبوة" لوصف إجازة عائلية منفصلة يأخذها أي من الوالدين لرعاية الأطفال الصغار. ما المقصود بإجازة الأبوة وما هي الإجازات المستحقة للموظف بالمملكة العربية السعودية - سعودية نيوز. [2] في بعض الدول والبلدان، قد تندرج الإجازة التي تمنح لرعاية أفراد الأسرة المرضى ضمن "الإجازة العائلية". وغالباً، ما تنص القوانين على الحد الأدنى من الاستحقاقات وشروط الحصول عليها. يتم توفير إجازة الأبوة أو الإجازة العائلية غير المدفوعة الأجر عندما يكون على صاحب العمل أن يشغل وظيفة الموظف أثناء أخذ ذلك الموظف إجازة، وتكون إجازة الأبوة أو الإجازة العائلية إجازة مدفوعة الأجر عند اتخاذ الإجراءات اللازمة لرعاية الطفل أو أحد أفراد الأسرة المعالين. نماذج التمويل الثلاثة الأكثر شيوعًا هي: التأمين الاجتماعي / الضمان الاجتماعي (حيث يساهم الموظفون أو أرباب العمل أو دافعو الضرائب عمومًا في صندوق عام محدد) ، ومسؤولية صاحب العمل (حيث يجب على صاحب العمل أن يدفع للموظف طوال فترة الإجازة) ، والنموذج المختلط الذي يجمع بين كل من الضمان الاجتماعي ومسؤولية صاحب العمل.
الحكومة تقر رسميا أنواع الإجازات ومدتها - الوكيل الاخباري
تتوزع على فترة ما قبل الولادة وبعدها، بشرط أن تكون قد أتمت عاماً كاملاً في وظيفتها الحالية. مع إمكانية التمديد ل 60 يوماً إضافياً غير مدفوع الأجر، في حال أصيبت الأم بأي مرض أو عارض متعلق بالحمل؛ شرط إثبات ذلك بتقرير طبي معتمد. كما يحق لها ساعة رضاعة يومياً تحتسب من ساعات العمل إلى أن يتم وليدها العام من عمره. مع منح الأب ثلاثة أيام مدفوعة الأجر كإجازة أبوة حتى يتسنى له دعم زوجته والعناية بها. إجازة الأمومة والأبوة في مصر
استطاعت المرأة المصرية أن تثبت قدرتها على الانتاج إلى جانب إهتمامها بأسرتها؛ وشكلت مساهمتها في سوق العمل نسبة 23% أي ثلث مساهمة الرجال. ومع بروز الأم في سوق العمل ومعاملتها ضمن إطار المرأة العاملة؛ أقر قانون العمل المصري ضمانات لها فيما يخص إجازة الوضع وفترة الرضاعة. فيحق للمرأة العاملة المصرية إجازة وضع لمدة 90 يوماً مدفوعة الراتب وموزعة على الفترة ما قبل الوضع والفترة التي تليها؛ بشرط أن تكون عملت عشرة أشهر أو أكثر في نفس المؤسسة. كما تستطيع أخذ ساعة يومياً تُحتسب من ضمن ساعات العمل لإرضاع وليدها إلى أن يتم ال 18 شهراً من عمره. إجازة الأمومة والأبوة في سلطنة عُمان
مع التوجه الكبير للتعليم من قبل النساء العُمانيات، ومع رفضهن للأمية بكل أشكالها، ومع حملهن للشهادات المتنوعة؛ زاد حضورهن في سوق العمل العُماني.
العمل
يعدّ العمل أهمّ المظاهر الاقتصاديّة التي يحتاجها المجتمع للتقدّم والتطوّر، كما أنّه من أهمّ العوامل التي تساعد المجتمع على التخلّص من ظاهرة البطالة والحدِّ من أسبابها، وحتّى يُحقّق العمل الغاية التي وُجِد من أجلها، لا بُدّ من حماية الأشخاص الذين يقومون بهذا العمل، لذلك وفّر قانون العمل العديد من الحقوق للعامل كالإجازات وفترات الراحة والعطل الدينية والرسمية وإلى غير ذلك من الحقوق ، أمّا حديثًا فقد مُنح العامل إجازة تسمّى إجازة الأبوة، وفي ذلك سيتمّ توضيح قانون العمل الأردني، وإجازة الأبوة في قانون العمل الأردني، وإجازة المرأة للتفرّغ لتربية أطفالها. قانون العمل الأردني
لقد اختلف الفقه القانونيّ حول الطبيعة القانونية لقانون العمل، فاعتبر بعضهم أنّ قانون العمل هو فرع من فروع القانون الخاص؛ لأنّه ينظم علاقات شخصية بين العامل وصاحب العمل، كما أنّ قواعده كانت قديمًا مُنظمة ضمن نصوص القانون المدني ، ومن المعروف أن القانون المدني هو فرع من فروع القانون الخاص، ولكن اتجه الرأي الآخر إلى أن قانون العمل هو فرع من فروع القانون العام، خاصّة بعد الثورة الصناعية التي حلت بالدولة، ممّا أدّى إلى انفصال قانون العمل عن القانون المدني.