وكان رئيس ديوان الرقابة العامة قد افتتح يوم أمس ندوة سبل تعزيز التعاون لتحقيق أهداف المراجعة الشاملة والرقابة على الأداء بعنوان (تطبيق اللائحة الموحدة لوحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة) بقاعة ابن خلدون بمركز الأمير سلمان للمؤتمرات في معهد الإدارة العامة بالرياض. وبدأ الحفل الخطابي الذي اقيم بهذه المناسبة بالقرآن الكريم ثم القى نائب مدير معهد الادارة العامة لشؤون التدريب المكلف الدكتور محمد بن عبدالله الغيث كلمة بين فيها أهمية اقامة مثل هذه الندوات المتخصصة التي تعنى بتطوير وتحسين الأداء في الأجهزة الحكومية لتعزيز مسيرة الإصلاح الشامل والارتقاء بمستوى أداء الأجهزة الحكومية لتحقيق مزيد من الفعالية والاستخدام الأمثل للموارد المتاحة. وأشار الى ان الندوة التي ستستمر لمدة يومين ستناقش عبر المتخصصين المشاركين فيها موضوعات مهمة تتضمن المراجعة الداخلية ومهامها وأهدافها وتشكيلها وخصائصها ودور المراجعة الداخلية في الرقابة على المشاريع. بعد ذلك القى رئيس ديوان المراقبة العامة كلمة رحب فيها بالمشاركين في هذا اللقاء السنوي المتجدد الذي يهدف لتعزيز التعاون وتحقيق أهداف المراجعة الشاملة والرقابة على الأداء.
- لائحة اجراءات المراجعة الداخلية - الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم
- تفعيل وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
- الإدارة العامة للمراجعة الداخلية - اللائحة الموحدة
- SABIC - المراجعة الداخلية والامتثال
- فوائد الزعتر والقرنفل - ويب طب
لائحة اجراءات المراجعة الداخلية - الجمعية الخيرية لرعاية مرضى الروماتيزم
وفي حين إن اللائحة الاسترشادية الملغاة السابقة تحدثت عن لجنتين فقط من لجان مجلس الإدارة هما لجنة المراجعة ولجنة الترشيحات والمكافآت، فإنه في لائحة حوكمة الشركات الجديدة خصصت الباب الرابع بأكمله للحديث عن لجان الشركة بالتفصيل من حيث تشكيلها وعضويتها واجتماعاتها ودراسة الموضوعات، وتم تخصيص الفصل الثاني من هذا الباب للجنة المراجعة والفصل الثالث للجنة المكافآت والفصل الرابع للجنة الترشيحات وتمت إضافة "مادة استرشادية" في الفصل الخامس من الباب الرابع تتعلق بتشكيل واختصاصات واجتماعات لجنة إدارة المخاطر. خصصت لائحة حوكمة الشركات الجديدة الباب الخامس للرقابة الداخلية في الشركة وتضمنت تكوين وتأسيس إدارة المراجعة الداخلية وخطة المراجعة الداخلية وتقرير المراجعة الداخلية وحفظ تقارير المراجعة الداخلية. بينما تم تخصيص الباب السادس من لائحة الحوكمة للحديث عن مراجع حسابات الشركة والباب السابع للحديث عن أصحاب المصالح بينما تحدث الباب الثامن عن المعايير المهنية والأخلاقية في الشركة. وبدلاً عن الباب الثالث في اللائحة الاسترشادية الملغاة فقد تم نقل سياسات وإجراءات الإفصاح والشفافية إلى الباب التاسع من لائحة حوكمة الشركات الجديدة وتمت إضافة تفاصيل أكثر مما ورد في اللائحة السابقة الملغاة، حيث اشتمل الباب على الإفصاح في تقرير مجلس الإدارة وفي تقرير لجنة المراجعة وإفصاح أعضاء مجلس الإدارة والإفصاح عن المكافآت.
تفعيل وحدات المراجعة الداخلية في الأجهزة الحكومية - أخبار السعودية | صحيفة عكاظ
المادة الثانية عشرة:
يقدم مدير الوحدة تقريرا ربع سنوي على الاقل إلى المسؤول الاول في الجهة ، يوضح فيه أعمال الوحدة عن المدة التي يغطيها التقرير ، والمخالفات التي اكتشفتها الوحدة ، والإجراءات التي اتخذتها في شأنها الإدارات المعنية ويقدم تقرير تفصيلي عن ملحوظات المراجع الخارجي للجهة الحكومية – ويتمثل في كل من وزارة المالية وديوان المراقبة العامة وهيئة الرقابة والتحقيق ومكاتب المحاسبة والمراجعة القانونية – وما تم في شأنها. المادة الثالثة عشرة:
يقدم مدير الوحدة تقريرا – متى دعت الحاجة إلى ذلك – إلى المسؤول الأول في الجهة ، يوضح فيه أي مخالفة أو نتيجة تتعلق بالجهة والمسؤولين عنها. المادة الرابعة عشرة:
يقدم مدير الوحدة إلى المسؤول الأول في الجهة خلال تسعين يوما من انتهاء السنة المالية تقريرا سنويا ، يشمل ما يلي:
أ) بيانا عن أعمال الوحدة. ب) أهم النتائج والملحوظات التي أسفرت عنها أعمال المراجعة الداخلية ، ومدى الحصول على البيانات والإيضاحات المطلوبة من الإدارات والأقسام المختلفة. ت) تقويم مستوى إنجاز الجهة لأهدافها. ث) تقويم أنظمة الرقابة الداخلية للجهة. ج) مدى التزام الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية.
الإدارة العامة للمراجعة الداخلية - اللائحة الموحدة
إعلان من هيئة السوق المالية عن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات لاستطلاع مرئيات العموم
انطلاقاً من أهداف الهيئة الاستراتيجية في تنظيم السوق المالية وتطويرها، وبناءً على نظام السوق المالية الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) وتاريخ 2/6/1424هـ، ونظام الشركات الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/3) وتاريخ 28/01/1437هـ، أصدر مجلس الهيئة قراره المتضمن نشر مشروع تعديل لائحة حوكمة الشركات، لاستطلاع مرئيات العموم حياله لمدة ثلاثين يوماً تقويمياً، تنتهي بتاريخ 26/7/1442هـ الموافق 10/3/2021م. وتهدف التعديلات المقترحة في المشروع إلى تعزيز الرقابة الداخلية لدى الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية، وتطوير الأحكام المنظمة لعوارض استقلال أعضاء مجلس الإدارة بما يتوافق مع أفضل الممارسات والمعايير الدولية في هذا الشأن. وتتمثل أبز العناصر الرئيسية للمشروع في الآتي: أ) تحويل المواد الآتية من لائحة حوكمة الشركات المتعلقة بأعمال المراجعة الداخلية من كونها مواد استرشادية إلى مواد إلزامية بهدف تعزيز الرقابة الداخلية لدى الشركات المساهمة المدرجة في السوق المالية: المادة السادسة والسبعين المتعلقة بتكوين وحدة أو إدارة المراجعة الداخلية.
Sabic - المراجعة الداخلية والامتثال
التقويم الهجرى
ذو القعدة 1442
س
د
ن
ث
أرب
خ
ج
« شوال
ذو الحجة »
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
مـــادة (3): للسيد / المدير العام أو من يفوضه سلطة إصدار القرارات التنفيذية لهذه اللائحة في الحدود
التي رسمها قانون العمل. الباب الثاني
التعـــيـيـن
مــادة (4):
تتم عملية التعيين وفقاً لبعض المعايير والأسس التي وضعتها إدارة الشركة وتعتبر هذه المعايير ملزمة
لإتمام عملية التعيين وهي على النحو التالي:
أ- تقوم إدارة الموارد البشرية بإعداد النماذج الخاصة بالاحتياجات من الموارد البشرية خلال العام وتقوم
بتوزيعها على كافة الإدارات بعد اعتماد النماذج الخاصة بذلك من السيد / المدير العام. ب- تقوم إدارة الموارد البشرية بالتعاون مع كافة الإدارات بإعداد التوصيف الوظيفي لكل وظيفة
ويتم على أساسها عملية الاختيار والمفاضلة بين المتقدمين على أن تكون مشتملة على المسمى الوظيفي
الرئيس المباشر ملخص عام عن الوظيفة, وصف تفصيلي عن المهام والمسئوليات وكذلك مواصفات
عن شاغل الوظيفة ويتم اعتمادها من السيد / المدير العام. تقوم كل إدارة بإعداد احتياجاتها السنوية
من الموارد البشرية ، ويوقع عليها مدير الإدارة المسئول وتسلم لإدارة الموارد البشرية التي تقوم
بإعداد نموذج واحد مجمع لكافة الاحتياجات السنوية ، ويتم عرضها على السيد / المدير العام لاعتمادها
أو تقليصها أو زيادتها ، ويكون رأى السيد/ المدير العام نهائي في عملية التخطيط السنوي للموارد البشرية.
لكن لابد من إستشارة الطبيب المعالج قبل مباشرة إستخدام الزعتر. (٢) يعمل على وقاية الأوعية الدموية من ترسل الكوليسترول الضار على جدرانها. ولذلك فهو من الأدوات الهامة للحفاظ علي صحة القلب. (٣) هام للجهاز التنفسى للتخلص من أعراض البرد والإحتقان. كما يعمل على تطهير الحلق ويقلل من إلتهابات الجهاز التنفسى والشعب الهوائية. فوائد الزعتر والقرنفل - ويب طب. (٤) يزيد الزعتر من إدرار اللبن للأم المرضعة ، كما يعالج إضطرابات الدورة الشهرية ويعمل على توازن الهرمونات في جسد المرأة. (٥) يمتلك الزعتر خواص تحسن الحالة المزاجية وتقلل القلق والإكتئاب. كما يعمل على تحسين الرغبة والقدرة الجنسية. (٦) يلعب مغلى الزعتر دور هام وفعال فى التخلص من الحصوات الكلوية. (٧) يعمل على المحافظة على صحة الشعر ومنع تقصفه ، كما يعمل على ترطيب البشرة وحيويتها. (٨) يستخدم الزعتر فى علاج إلتهابات الفم والتخلص من رائحة الفم الكريهة. ويفيد فى تقليل ألم الأسنان وفتح الشهية
طريقة إعداد مشروب الزعتر:
يمكن إعداد مشروب للحصول على فوائد الزعتر للمعدة والقولون والجسم بصفة عامه من خلال الطريقة التالية للحصول على فوائدة كاملة. يتم غلى كوب من الماء ويتم وضع ملعقة كبيرة من الزعتر الطازج أو المجفف وتغطية الكوب جيداً.
فوائد الزعتر والقرنفل - ويب طب
الجراحة: كما ذُكر سابقاً يمكن للزعتر أن يبطئ تخثّر الدم، لذلك هناك بعض المخاوف من أنّه قد يزيد خطر حدوث النزيف الزائد أثناء العمليات الجراحية وبعدها، لذا يُنصح بالتوقف عن استخدامه قبل أسبوعين على الأقل من موعد الجراحة المقرّر.
يساعد تناول الزعتر على علاج مشكلات المعدة بأكثر من طريقة، فهو يساعد في علاج تقلصات المعدة، والآلام الناتجة عن الالتهابات العامة أو إصابتها بأي عدوي. فيمكن غلي ملعقة صغيرة من الزعتر في كوب من الماء وشربه للتخلص من تلك الآلام، فهو يعمل كمهدئ لعضلات المعدة فيخفض من حدة التقلصات والتشنجات. كما يعتبر للزعتر تأثير علاجي في التخلص من عسر الهضم ونقص الشهية فيشعر الشخص بالامتلاء وانتفاخ البطن والذي يتسبب في إصابة الشخص بالهزال والنحافة. كذلك بسبب احتواء الزعتر على العناصر المضادة للأكسدة فهو يقي من الإصابة بعدوي المعدة ويعزز من قوة جهاز المناعة. يعمل الزعتر من خلال تركيبه القابض على تقليل إفراز حمض المعدة، مما يساعد في التخلص من الشعور بحرقة المعدة والتهابات الجدار المعدي. كذلك يقضي على مشكلة ارتجاع المريء الناتجة عن زيادة نسبة حمض المعدة وصعوده بالمريء إلى أعلي والشعور بحرقة المعدة والصدر. يقضي على مشكلة انتفاخ البطن الناتجة عن الغازات وتراكم الفضلات بسبب الإمساك، عن طريق تخليص الجسم منها وطردها. كما يعالج الزعتر عسر الهضم وينظم حركة المعدة، ويعالج الإمساك والشعور بالغثيان الذي يصاحب مشكلات الجهاز الهضمي كالإصابة بالتهاب المعدة والقولون العصبي.