Skip to content
أفادت وسائل إعلام عبرية، أن الاتحاد الأوروبي يصر على ربط تحويل المساعدات السنوية والدعم المالي للسلطة الفلسطينية؛ بتغيير المنهاج التعليمي الفلسطيني بالضفة الغربية المحتلة. وقالت صحيفة "يسرائيل هيوم" اليوم الثلاثاء، إن "الاتحاد الأوروبي أرجأ مطلع العام الجاري تحويل 214 مليون يورو كمساعدات سنوية للسلطة الفلسطينية، حيث أيد أعضاؤه شرط المجر بتغيير المناهج الدراسية الفلسطينية في مدارس الضفة". قاعة فندق اريديوم الطائف المنظومه. وذكرت الصحيفة أن "الاتصالات التي تجريها السلطة الفلسطينية مع دول العالم في الأيام الأخيرة؛ لا تتعلق فقط بالتوتر في القدس والاقتحامات الإسرائيلية للأقصى، بل تركزت أيضا على إمكانية الحصول على الدعم والمساعدات؛ لتجاوز الأزمة المالية التي تعصف بها". وأضافت أن "السلطة ركزت على الجهود الدبلوماسية على أعلى المستويات تجاه الأوروبيين، وتهدف هذه الاتصالات والضغوط للحصول بأسرع وقت ممكن على مساعدة مالية سنوية تقدر بمئات الملايين من الدولارات؛ كان يفترض أن يحولها الاتحاد الأوروبي إلى رام الله، المقر الرئيسي للسلطة، وسط الضفة". ويأتي موقف الاتحاد الأوروبي والتأخير في تحويل الدعم والمساعدات المالية؛ في وقت تعصف بالسلطة الفلسطينية أزمة مالية، حيث تحتاج السلطة إلى المال أكثر من أي وقت مضى وفق مراقبين، فيما نقلت الصحيفة عن مسؤول في السلطة الفلسطينية قوله: "لن نوافق على الدعم والمساعدة المشروطة".
- قاعة فندق اريديوم الطائف المنظومه
- قاعة فندق اريديوم الطائف تعالج التشوهات البصرية
- جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
- تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
- جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
قاعة فندق اريديوم الطائف المنظومه
بيانات الإتصال ومعلومات الوصول.. مقهى السادى للانترنت
معلومات تفصيلية شاملة رقم الهاتف والعنوان وموقع اللوكيشن...
آخر تحديث اليوم... 2022-04-30
مقهى السادى للانترنت.. منطقة الرياض - المملكه العربية السعودية
معلومات إضافية:
حي سلطانة- طريق مكة- الرياض- طريق مكة-الرياض- منطقة الرياض-
المملكة العربية السعودية رقم الهاتف: 966112902447. 0
قاعة فندق اريديوم الطائف تعالج التشوهات البصرية
وزار المندوب المجري مفوض الاتحاد الأوروبي أوليفر فارهيلي، رام الله في آذار/مارس الماضي، وناقش مع كبار المسؤولين في السلطة الفلسطينية كيفية المضي قدما في تنفيذ خطة الاتحاد الاقتصادية والاستثمارية؛ التي تدعم أجندته الجديدة لمنطقة البحر الأبيض المتوسط. وطالب فارهيلي في اجتماعاته بإجراء تغييرات على الكتب المدرسية الفلسطينية، التي قال إن بعضها يتضمن محتوى معاديا لـ"إسرائيل"، إضافة إلى مطلب آخر أثارته عدة دول في الاتحاد يتعلق بإدخال إصلاحات في المؤسسات الفلسطينية مقابل تحويل الدعم المالي والمساعدات. Source: Quds Press International News Agency
Post navigation
لقد كبرت وتغيرت وصرت رمادياً. أقول نضجت والعمر سلسال حكمة الإنسان. حتى مسيرتي مع الدكتورة مارييت—صاحبة الشرش الجردي—كما تقول عن نفسها في الأوساط الضيقة، كانت في البداية متعثرة. لكنني مع الوقت احترمت هذه السيدة وأُعجبت بها. صار بيننا علاقة فهم "على الطاير". لأول مرة أشعر بالخجل إذا قصرت في عملي أمام سيدة تصغرني في السن. مارييت سيدة جدية، مدمنة شغل، مثالية، عصبية وقوية عندما يتطلب الأمر، حنونة ومتفهمة في معظم الأوقات. ناجحة ومبدعة في نسج العلاقات، وتدوير الزوايا، وتطويع أكثر الشخصيات صعوبة وعنادًا في مكان العمل. مارييت تربط العمل بالأخلاق. وهي الزوجة والأم المثال، بينها والطبيعة والكنيسة والصلاة أفضل العلاقات. مرة حصل سوء تفاهم بيننا بسبب إصراري على الترقية والحصول على الدرجة 13 لأن غيري حصل عليها. كانت تتجنب الموضوع كون القصة لا تعود لها وحدها. "إلك الله.. [ رقم تلفون و لوكيشن ] مقهى السادى للانترنت .. منطقة الرياض - المملكه العربية السعودية. اقطع لوتو"، تمازحني. وبعد فورة غضب حصلت مرة واحدة، قصدت السوق واشترت لي عدة رسم كاملة رمتها على مكتبي وهي تقول: "فش خلقك". كانت تعلم أنني أهوى الرسم. لطالما أحببت أن أُضحك هذه السيدة الجدية وأُمازحها. فأنا أبن البحر وهي إبنة الجبل. كم كانت تضحك من قلبها حين احاول التحدث معها باللغة الفرنسية.
يقدم معهد الإدارة العامة منهجاً متكاملاً للموظفين القطريين في المسارين الإداري والتخصصي منذ العام 1997، ويعد التدريب الوظيفي أثناء العمل أحد أهم ركائز اكتساب الخبرات المعرفية من نظرية وعملية، كما يعد اختبار عدد من الدورات الهامة في المعهد خطوة أساسية في الارتقاء في الدرجة الوظيفية. حول طبيعة الدورات وجديدها والدوام المسائي لها حاورت «العرب» السيد عبدالعزيز المجلي مدير إدارة التدريب بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية فالى نص الحوار: بداية ما الأهداف الأساسية التي يرتكز عليها معهد الإدارة العامة؟
- الأهداف الأساسية هي تطوير قدرات الموظفين في القطاع الحكومي بهدف الوصول إلى قوة عمل مدربة ومؤهلة. تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية. وتحقيقاً لهذا الهدف يقوم المعهد بطرح مجموعة من البرامج التدريبية في مسارين إداري وتخصصي إضافة إلى عدد من المسارات الأخرى. من تستهدفون في برامجكم التدريبية بدرجة أساسية؟
- نستهدف في معهد الإدارة العامة موظفي القطاع العام ممن هم على رأس عملهم. ولدينا برامج تدريب للخريجين المعينين في وظائف حكومية منذ ما لا يزيد على ثلاثة أشهر. كما أن الخطط الموضوعة منذ أبريل الماضي تربط بين الدرجات الوظيفية والدرجات المالية، وإن لكل درجة وظيفية برامج تدريب متخصصة.
جريدة الرياض | دورات «معهد الإدارة» هدر للمال وضياع للوقت
ويتم خصم نقطة منها عن كل يوم تدريبي حصل عليه المرشح حتى الفصل التدريبي الحالي و بحد أقصى 70 نقطة.
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين - هوامير البورصة السعودية
ولنكن جميعا على دراية أن الموظف المحبط لا ينتج مهما كانت لديه من الإمكانات إذا كان يفتقد للأمان الوظيفي لأن الأمان الوظيفي هو الدافع الحقيقي لتطوير أداء الموظف وانضباطه وسلوكه ولا ننسى أن لمدير الإدارة دورا هاما في خلق بيئة صحية للعمل أو عكسها فكم من موظف فشل في إدارة ونجح في أخرى بسبب أجواء العمل. كثير من الموظفين يطالبون بإلغاء ربط الترقية بدورات معهد الإدارة لأن الترقية بالمدة المحددة بأربع سنوات حق مشروع لهم لا يقبل المساومة وإلا فإن الإحباط سيسيطر على الموظفين المثاليين (القدوة) عندما تتجاوزهم الترقيات إلى موظفين أقل منهم بسبب حصولهم على دورات قد تكون الواسطة لعبت دور فيها.
جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين
درجة عالية من الكفاءة
هل يجب على الموظف الملتحق بالمعهد إتمام الدورات في المسار الواحد بشكل متواصل ودون فترات انقطاع بينها؟
- سأقدم مثالاً لإيضاح الأمر، فلو كان الموظف على الدرجة الثالثة ولدي دورات في مساري التدريبي بواقع برنامجين تدريبيين خلال أربع سنوات فله أن يحضر الدورة الأولى التي هي عبارة عن خمسة ساعات خلال أسبوع واحد على مدى خمسة أيام، والانتساب لاحقاً للدورة الثانية المطلوبة. ويشترط في حضور تلك الدورات أن يحاضرها الموظف قبل موعد الترقية بحسب سياسة كل مؤسسة بالإلحاق والتوقيت. جريدة الرياض | ربط ترقية الموظف بالحصول على دورة من معهد الإدارة يقلق الموظفين. هل هناك تسهيلات بالنسبة للمتوقفين عن العمل للالتحاق بالدراسة؟
- الدورات التدريبية تعنى بدرجة أساسية بأداء المهام بدرجة عالية من الكفاءة وقانون العمل هو من يحدد العلاقة بين جهة العمل والموظف المنقطع لأجل الدراسة وبالتالي فالعلاقة بين معهد الإدارة العامة والموظف تحدد بحسب القوانين. ما الإجراءات التي تتخذونها عندما لا يلتحق الموظف بالدورة رغم تسجيله فيها؟
- هذا الأمر يعود إلى مسؤولي الموارد البشرية حيث لن يحصل الموظف على التأكيد بحضور الدورة كشرط من شروط الحصول على تقييم جيد جداً وبالتالي سيفوت فرصة الترقية كما توضح المادة 65 من قانون الموارد البشرية.
نائب رئيس فريق المراقبة أبو هاني
تاريخ التسجيل: Sep 2012
المشاركات: 78, 811
تقبل الآخرين للمراجعين الداخليين
مشعل عبدالله الشريف
في الآونة الأخيرة أصبحت المراجعة الداخلية متغلغلة في جميع المنشآت والأنشطة التي تسعى لأن تصبح رائدة في مجال عملها وأن يكون لها مكانة مرموقة وسمعة جيدة، وقد لاتخلوا أي منشأة متوسطة أو كبيرة من وحدة أو إدارة للمراجعة الداخلية. ويعود سبب الإهتمام المتزايد بها في الآونة الأخيرة نظراً إلى دورها الرقابي والتصحيحي والإستشاري منقطع النظير ودورها الهام في استغلال الموارد المادية والبشرية على صعيدٍ سواء بصورة مثالية، كما أنها تعتبر العين التي ترى بها الإدارة العليا تفاصيل العمليات التشغيلية وكيفية سير العمل في الإدارات المختلفة ومواقع الخلل وأفضل الطرق لتحسينها وتجنبها في المستقبل ومدى الالتزام بالسياسات والإجراءات وتطبيق الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات المشرعة وحماية المنظمة ومنسوبيها من الوقوع في الأخطاء وتصحيحها قبل تفاقهما وتعرض مرتكبيها للمساءلة من الجهات الرقابية الخارجية. وكما ذكرنا آنفا أن المراجعة الداخلية تعتبر ذات طابع رقابي واستشاري في نفس الوقت، وكأي وظيفة رقابية فإنها بطبيعة الحال واجهت وتواجه وستواجه مقاومة من منسوبي الإدارات محل المراجعة ظناً منهم أن المراجعين الداخليين مهمتهم الرئيسية هي البحث والتحري عن مرتكبي الأخطاء وبذل جميع السبل لمعاقبتهم على ما فعلوا وهو التصور الخاطئ والذي لا صحة له على الإطلاق.