من أعلى الصفحة الرئيسية نقوم باختيار أيقونة "الخدمات". من القائمة المتاحة قم باختيار خدمة "حاسبة مكافأة نهاية الخدمة". نقوم بادخال كافة البيانات المطلوبة كالتالي: نوع العقد. سبب انتهاء العلاقة العمالية. الراتب. مدة الخدمة بالسنوات. عدد الأشهر (اختياري). عدد الأيام (اختياري). قم بالتأكد من صحة البيانات فور الانتهاء. ومن ثم عليك الضغط على زر "=". ستظهر لك مباشرة قيمة مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بك. ضوابط استحقاق الموظف من مكافأة نهاية الخدمة وضعت وزارة العمل السعودية آلية خاصة لاحتساب مكافأة نهاية الخدمة في كافة المؤسسات السعودية الحكومية والخاصة، ضمن عدد من الضوابط الهامة التي تحدد قيمة الاستحقاق للمكافأة كالتالي: اذا قدم العامل استقالته قبل مضي عامين على العمل فانه لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة. اذا انتهت علاقة العمل نتيجة استقالة العامل وقد مضى على العمل 2-5 سنوات، فانه يستحق ثلث قيمة مكافأة نهاية الخدمة. أما ان قدم العامل استقالته وأنهى العمل مع صاحب العمل وكان قد أمضى أكثر من 5 سنوات ولكنه لم يبلغ مدة 10 سنوات في العمل، فانه يستحق فقط ثلثي قيمة مكافأة نهاية الخدمة. بينما ان أمضى العامل في العمل أكثر من 10 سنوات واراد أن يقدم استقالته، فانه يحصل على مكافأة نهاية الخدمة كاملة.
- حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل السعوديه
- حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل الامارات
- وزارة العمل حاسبة نهاية الخدمة
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
- حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة
- هل الدراسه في الجامعه السعوديه الالكترونيه صعبه – المحيط
حاسبه نهايه الخدمه وزاره العمل السعوديه
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للموظفين
خدمة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة هي أحد الخدمات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للعمال والموظفين من أجل التعرف على قيمة مكافأة نهاية الخدمة التي يستحقها بناء على الراتب الذي يتقاضاه، ومدة الخدمة في المنشأة التي يعمل بها، وسبب انتهاء خدمته، ويمكن احتساب قيمة المكافأة من خلال الخطوات التالية: [2]
ادخل إلى موقع حاسبة نهاية الخدمة " من هنا ". قم باختيار نوع العقد هل هو عقد محدد المدة أم غير محدد المدة. اختر سبب انتهاء العلاقة التعاقدية من بين الأسباب التالية:
انتهاء مدة العقد أو اتفاق الطرفين على إنهاء العقد. فسخ العقد من صاحب العمل. فسخ العقد من قبل صاحب العمل بناء على أحد الحالات الواردة في المادة 80 من نظام العمل. ترك العمل نتيجة قوة قاهرة. إنهاء العاملة لعقد العمل خلال ستة أشهر من الزواج أو ثلاثة أشهر من الوضع. ترك العامل للعمل بسبب أحد الحالات الواردة في المادة 81 من نظام العمل. فسخ العقد من قبل العامل أو تركه للعمل لغير الحالات الواردة في المادة 81. أدخِل قيمة الراتب الذي يحصل عليه العامل. أدخِل مدة الخدمة في المؤسسة بالسنوات، ويمكن إدخال مدة الخدمة بالأشهر والأيام بشكل اختياري للعامل.
حاسبة نهاية الخدمة وزارة العمل الامارات
وهو تطبيق محدث ومجاني تمامًا، ويمكن الحصول عليه واستخدامه بسهولة من الجميع، عبر تثبيته على الهواتف المحمولة، كما إن التطبيق متوافق للعمل مع الهواتف الذكية و اصدارات الاندرويد، كما أنه تطبيق خفيف لا يمثل عبء على ذاكرة تلك الأجهزة، حيث لا يتعدى حجمه 36M. شاهد أيضًا وزارة العمل: الخدمات الالكترونية: رخصة عمل السعودية من خلال هذا المقال: وزارة العمل الخدمات الالكترونية رخصة عمل السعودية
التواصل مع البوابة
يمكن التواصل مع بوابة الثقافة العمالية من أجل تقديم أي مقترحات أو الحصول على أي معلومات مرتبطة بسوق العمل السعودي والقوانين المنظمة لها؛ من خلال رقم الهاتف الموحد 19911 للتواصل مع ممثلي مركز الاتصال، كما يمكن الموقع الإلكتروني للبوابة وذلك بترك رسالة مسجل بها موضوع التواصل، مصحوبة بعنوان البريد الإلكتروني الخاص بمقدم الطلب واسمه. ومُتاح التوجه المباشر لمقر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية الرياض طريق الدائري الشرقي، بالمملكة السعودية على أن يكون ذلك في ساعات العمل الرسمية من 8 صباحًا، وحتى 2:20 مساءً، من الأحد وحتى الخميس. كما يمكن إرسال بريد إلكتروني على العنوان الخاص بالبوابة [email protected] ، ليتم التعامل الفوري مع موضوع التواصل، والاستجابة لها فيما لا يزيد عن خمسة أيام عمل من تاريخ الاتصال.
وزارة العمل حاسبة نهاية الخدمة
قام الموظف بالاعتداء على عامل آخر أو على صاحب العمل. ثبوت سوء سلوك وتصرفات الموظف أو قيامه بأعمال منافية للشرف والأمانة. قيام الموظف بارتكاب أي من أعمال تزوير. في حال كان الموظف لديه النية في التسبب بخسارة المنشأة عن قصد مثل التسبب في غرامات. التقصير في العمل عن طريق التغيب عن العمل لمدة 20 يوم متتالية دون توضيح سبب التغيب. قيام العامل بتقديم الاستقالة قبل أن يمر على فترة عمله سنتين لا يحق له الحصول على مكافأة. في حال قيام الموظف بنقل سر خاص بالمنشأة إلى جهة منافسة. عند قيام الموظف بكسب مادي بطرق غير شريعة أو سليمة. [1] في ختام مقالتنا نتمنى أن نكون قد قدمنا لكم مجموعة من المعلومات حول كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة حتى يمكن للموظفين في القطاع الحكومي والخاص بحساب المكافأة بسهولة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وزارة العمل
ارتكاب العامل لأي مخالفات من شأنها الإضرار بمصلحة العمل العامة، مثل إفشاء أسرار خاصة بطبيعة العمل. انقطاع العامل عن العمل أكثر من 10 أيام متصلة، أو 20 يوم منفصلة طوال العام دون عذر. تهاون العامل في اتباع الإرشادات وتعليمات السلامة الخاصة بالعمل، مما يعرضه والمشاركين له في العمل للخطر. استغلال العمل أو المنصب الموكل إليه للوصول إلى مكاسبه الشخصية أو بطريقة غير مشروعة، أو محاولة الإضرار والنكاية بصاحب العمل. عدم التزام العامل بمهام العمل الموكلة إليه، أو تقصيره في أداء تلك المهام، أو تعدي العامل بالإهانة أو الضرب على صاحب العمل أو رئيسه المباشر. آلية تقدير مستحقات نهاية الخدمة
حدد قانون العمل السعودي شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص والعام، وجميع العاملين في سوق العمل السعودي، وذلك تبعًا للأجر الأخير الذي وصل إليه العامل. يشمل هذا الأجر البدلات السكنية والتنقلات، قبل انتهاء عقده سواء بالاستقالة أو انقضاء المدة المنصوص عليها بالعقد. تتوقف أيضاً قيمة المستحقات المالية لنهاية الخدمة على مدة توظيف العامل و استلامه مهام عمله في هذا العمل، وحتى انتهاء عقده، ويشمل ذلك الإجازات التي حصل عليها العامل خلال مدة خدمته، مثل العطلات السنوية والإجازات المرضية.
حاسبة وزارة العمل نهاية الخدمة
أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية حاسبة مستحقات نهاية الخدمة إلكترونيًا، وذلك عبر بوابة الثقافة العمالية، والتي تحرص على تقديم كافة الخدمات الخاصة بسوق العمل السعودي طبقًا لقواعد وأسس قانون العمل السعودي، ويتم من خلالها حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية للعامل بمجرد انتهاء فترة العمل. حاسبة مستحقات نهاية الخدمة
هي أحد الخدمات الإلكترونية المميزة والتي أتاحتها الحكومة السعودية في إطار خطتها الهادفة إلى تعميم استخدام الخدمات الإلكترونية على كافة الخدمات والمصالح الحكومية وذلك في إطار تحقيق أهداف رؤية المملكة المستقبلية 2030. تتيح هذه الحاسبة الإلكترونية حساب مكافئة نهاية خدمة الموظفين والعمال بمختلف أنواعهم ومجالات عملهم، والحصول على تقدير المستحقات المالية الواجبة لهم طبقًا للمُشَّرع السعودي بمجرد انتهاء عقد العمل الخاص بهم، كما تقدم التوقيت المحدد لصرف تلك المستحقات طبقًا لقواعد القانون السعودي المنظمة للعمل. يمكن استخدام الحاسبة الإلكترونية من قِبل جميع أطراف التعاقد من العمال وأصحاب المؤسسات العمالية أو مدير العمل، وذلك لتقديم كافة المعلومات الخاصة بإجراءات صرف مكافأة نهاية الخدمة وقيمتها وكيفية الحصول عليها.
تقدر مستحقات نهاية الخدمة للعامل المستقيل بنحو ثلث المستحقات الأساسية، على أن تزيد مدة عمله عن السنتين ولا تتعدى الخمس سنوات، أما إذا تعدت سنوات عمله ال10 سنوات فيحصل حينها على مستحقاته كاملة. شاهد أيضًا برنامج حساب نهاية الخدمة والمعاش التفاعدي طبقا لنظام العمل السعودي 1443 من خلال هذا المقال: برنامج حساب نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي طبقا لنظام العمل السعودي 1443
خطوات التسجيل على بوابة الثقافة
لاستخدام الخدمات الإلكترونية المقدمة من هذا البوابة المميزة يتم التسجيل للحصول على حساب خاص بالمستخدم وذلك بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، واختيار بوابة الثقافة العمالية. فتح القائمة الرئيسية والضغط على خيار "تسجيل جديد"، ومن ثم تسجيل البيانات المطلوبة مثل عنوان البريد الإلكتروني والاسم وتعيين كلمة المرور. الضغط على تسجيل للحصول على الحساب الخاص واستخدامه بكل سهولة. كما يمكن الدخول على الحساب المسجل مسبقًا من خلال نفس الخطوات مع اختيار " تسجيل الدخول" بدلاً من "تسجيل جديد". تطبيق الثقافة العمالية الإلكتروني
هو مبادرة بناءة لتحسين مستوى الخدمة الإلكترونية المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبوابة الثقافة العمالية لسرعة الحصول على كافة الخدمات إلكترونيًا؛ مثل خدمة حاسبة مستحقات نهاية الخدمة وحاسبة الدخل وغيرها من الخدمات المميزة التي تهدف لرفع وتحسين بيئة العمل بالسوق السعودي وجذب الكفاءات والخبرات إليه، مما يقوي من الاقتصاد السعودي.
صورة شخصية وشهادة الميلاد. شروط الدراسة بالدراسات العليا
يتم الالتحاق بدرجة الدراسات العليا طبقاً للدرجات الحاصل عليها الطالب في البكالوريوس، وهناك بعض الشروط الخاصة بالالتحاق بهذه الدرجة وهي كالتالي:
ألا يقل التقدير العام للبكالوريوس عن جيد. ألا تقل مدة الدراسة ومستوى التعيين عن عامين. حصول الطالب على حد أدنى في اختبارات ILETS "5. 0"، "PASO" 84، على ألا يمر أكثر من عامين على الحصول على هذه الشهادة. اقرأ أيضًا: تخصصات جامعة العربية المفتوحة
رسوم الدراسة في الجامعة السعودية الإلكترونية
طبقاً لتجربتي في الجامعة السعودية الإلكترونية فإن رسوم الدراسة للساعة الواحدة هي 130 ريال سعودي للدراسة الأكاديمية، وتصل رسوم درجة الدراسات العليا لنحو 1500 ريال سعودي للساعة مع الوضع في الاعتبار أن قيمة هذه الرسوم تختلف من عام لآخر. هل الدراسه في الجامعه السعوديه الالكترونيه صعبه – المحيط. كيفية التقديم في الجامعة السعودية الإلكترونية
يلزم المرور بعدد من الخطوات حتى تتمكن من التقديم بالجامعة السعودية الإلكترونية وتتمثل فيما يلي:
التسجيل على الموقع الإلكتروني للجامعة السعودية عن طريق الرابط الآتي:. اتباع خطوات التسجيل والتأكد من تعبئة جميع البيانات بشكل جيد. دفع الرسوم عبر الخدمات المصرفية المتاحة على شبكة الإنترنت.
هل الدراسه في الجامعه السعوديه الالكترونيه صعبه – المحيط
في حالة كنت تريد التواصل مع الجامعة عن طريق الهاتف، فإن الرقم الرئيسي الخاص بها من داخل المملكة 199099 أما إذا كنت ترغب في التواصل من خارج المملكة العربية السعودية فيكون الاتصال على الرقم 00966112613500. تتيح الجامعة التواصل مع الطلاب عن طريق التويتر من خلال الرابط هنا ، ولكن تتوفر خدمة الرد على الطلاب من خلال الدعم الفني من الساعة 8 صباحًا حتى الساعة 8 مساءًا ما عدا يوم الجمعة. خدمة التواصل عن طريق الواتس اب تعتبر الوسيلة الأسرع في الرد على الطلاب، وتتم من خلال إرسال رسالة بالواتس اب على الرقم 00966112613500. في حالة كنت تريد التواصل مع الجامعة عن طريق الفيس بوك فيجب الضغط على الرابط من هنا ، حتى تلاحظ تعليقات الأخرين والتي من الممكن أن تكون مشابهة لاستفسارك. تتيح الجامعة التواصل معها أيضًا عن طريق التطبيقات الخاصة بها، والتي حازت على إعجاب الكثير من المستخدمين لسهولة التعامل معها، ففي حالة كنت تريد تحميل التطبيق على الهاتف الاندرويد اضغط هنا. منذ إعلان موعد التسجيل في الجامعة السعودية الإلكترونية 1443، وأصبح الكثير من الطلاب المطابقة للمعايير يرغبون في التقديم، بعد التعرف إلى المعلومات الخاصة بالجامعة.
وأيضاً تعودنا في التحضيرية على 3 مواد كل ترم ومافي ذاك الضغط تطلع الاختصاص يتبدل الموضوع 360 درجة لازم تشتغل بسبب أن عندك أقل شي 5 مواد تخصص وما أخفيك إنك راح تتعب كثير في أول سنة تخصص