خدمات الشركة
– الوساطة الماليّة:
تسعى ألفا كابيتال لتكون شركة الوساطة المالية الرائدة في سورية، حيث توفر للعملاء وصولاً سلساً للأوراق المالية مع فريق خبير في التداول، وأبحاث بارزة وتكنولوجيا متطورة. فريق خبير: خدمات مخصصة للعملاء من الأفراد والمؤسسات ونطلعهم على آخر أخبار السوق والاستثمارات، كما تساعد العملاء على تنفيذ أوامر الشراء والبيع بطريقة احترافية لتعزيز مكاسبهم. الأبحاث: تعتمد على البيانات التي تخلق قيمة مضافة في السوق لتمكين العملاء من اتخاذ قرارات استثمارية سليمة. التكنولوجيا: توفر للعملاء تكنولوجيا متطورة لتمكنهم من تنفيذ الأوامر بسلاسة عبر التداول الإلكتروني. الشركات المالية المرخصة من هيئة سوق المال السعودية - موضوع. – إدارة الاستثمار:
تساعد ألفا كابيتال عملاءها في إدارة ثرواتهم للوصول إلى أهدافهم المالية من خلال فريق استشاري مختص. بالاعتماد على أبحاث السوق المعمقة لتزويد عملائنا بأفضل النصائح الاستثمارية لحماية ثرواتهم وتحقيق أفضل العوائد. – إدارة الإصدارات:
المزيد من المشاركات
كما تهدف شركة ألفا كابيتال إلى لعب دور رئيسي في مساعدة المؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة على زيادة رأس مالها، وإدارة الإصدارات (الاكتتاب العام و الخاص). – الاستشارات:
يمتلك فريق الشركة خبرة في تقديم الخدمات الاستشارية للمؤسسات والشركات الصغيرة والمتوسطة.
- الصفحة الرئيسية - أورينت نت
- الفا بيتا | شهادات دولية بمتانة اقتصادنا
- الشركات المالية المرخصة من هيئة سوق المال السعودية - موضوع
- قانون الاضراب عن العمل الجزائر
الصفحة الرئيسية - أورينت نت
محتويات
١ الشركات المرخصة من هيئة السوق المالية السعودية
٢ معلومات عن هيئة السوق المالية السعودية
٣ الإدارات التي تعمل في هيئة السوق المالية السعودية
٤ المراجع
اقرأ أيضاً مفهوم الديمقراطية ومعناها تعريف المدرسة
الشركات المرخصة من هيئة السوق المالية السعودية
توجد العديد من الشركات والمؤسسات المالية التي تحمل ترخيصًا من قبل هيئة السوق المالية، ومنها الآتية: [١]
شركة إثمار السعودية للاستشارات المالية. الشركة السعودية للاقتصاد والتنمية للأوراق المالية. شركة أموال المالية. دار التمويل والاستثمار المالية. دويتشه العربية السعودية للأوراق المالية. ستاندرد تشارترد كابيتال العربية السعودية. شركة إتش إس بي سي العربية السعودية. شركة إتقان كابيتال. شركة أديم المالية. شركة أرباح المالية. شركة أشمور للاستثمار السعودية. شركة أصول وبخيت الاستثمارية. شركة الاستثمار للأوراق المالية والوساطة (الاستثمار كابيتال). شركة الإمارات دبي الوطني كابيتال السعودية. شركة الإنماء للاستثمار. شركة الأهلي المالية. شركة الأول كابيتال. الصفحة الرئيسية - أورينت نت. شركة الأولى جوجيت كابيتال. شركة البحر المتوسط السعودية للاستثمار. شركة البلاد للاستثمار.
الفا بيتا | شهادات دولية بمتانة اقتصادنا
• الشروط و الاحكام ملحق 1 فقرة 4 (ص- 14) المعايير المتعلقة باستثمار السيولة:
تحتفظ كثير من الشركات بسيولة تستثمرها في أدوات قصيرة الأجل كودائع بنكية أو أوراق مالية بفائدة ربوية، فإذا كانت هذه الودائع والأوراق المالية تزيد نسبتها عن (% 33) من متوسط القيمة السوقية للشركة خلال الاثنى عشر شهرا الأخيرة او من مجموع موجودات الشركة ايهما أكبر فإنه يمنع الاستثمار في أسهمها. All copyrights reserved © 2020 - 2021 Powered by
الشركات المالية المرخصة من هيئة سوق المال السعودية - موضوع
وبدون توجيه الاهتمام المناسب لوضع واحتياج العميل في كل حالة استثمارية، وهذا ما يسبب نوع من الفصل بين العميل وثروته أو أصوله المستثمرة. نعتقد في الوطنية المالية أن عملاؤنا يحتاجون إلى نموذج استثمار يراعي طبيعة أعمالهم، والذي يأخذ في الاعتبار التجانس المطلوب بين العميل ومحفظته الاستثمارية مع مراعاة عناصر الاستثمار الأخرى. وعليه يحتاج عملاء مجتمع الاستثمار إلى الإدارة والمشورة التي تركز على وضع محفظة أعمالهم الخاصة لتعزيز مركزهم العام. اسواق الوطنية المالية
تغطي شركة ركاز الوطنية المالية ، "الوطنية المالية" اسواق المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي ودول الشرق الاوسط وواروربا واسيا
القطاعات محل التركيز والاهتمام
قطاع الطاقة المتجددة
قطاع الرعاية الصحية
قطاع إعادة التدوير وإدارة النفايات
قطاع التعليم
قطاع الصناعات العسكرية
قطاع التعدين
01
خدمات إدارة الأصول
نؤمن أننا كشركة مالية متخصصة ذات خبرة عالمية يمكننا تقديم تنفيذ ودعم تعويم فوائد التجارات الدولية، والذي لا تدعمه أي جهود حكومية. وإننا ماهرين في التجارات الدولية وإعداد الاستثمارات الدولية بشروط وأحكام ونماذج أعمال مربحة.
قبل ذلك أمضى الأستاذ / فواز عقدا من الزمن في العمل المصرفي، فقد شغل العديد من المناصب في مصرف الراجحي حيث عمل في قسم الخدمات المصرفية للشركات وشارك في تأسيس القروض واكتتابها للشركات الكبرى، كما كان الرئيس المسؤول عن تأسيس الاسهم والاكتتابات الخاصة في الراجحي كابيتال. وقد حصل الأستاذ/ فواز على شهادتين بكالوريوس في تخصص المحاسبة وتخصص إدارة نظم المعلومات من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، كما حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ستانفورد بالولايات المتحدة. السيد سعد الغريري ( عضو في مجلس الإدارة) يشغل الإستاذ/سعد الغريري حالياً منصب المدير التنفيذي للإستثمار و الإدارة لشركة شركاء الراجحي قبل ذلك شغل الأستاذ/سعد الغريري منصب المدير التنفيذي بشركة إتحاد الراجحي.
سلمان بن عبدالله السيد
رئيس مجلس الادارة
جوهر الإستثمار هو تمكين الأعمال والأنشطة التجارية سواءا في مجمل مكوناتها أو في أحد ركائزها الأساسية ، خلال قرابة العقدين من الخبرة في قطاع الإستثمار وأعمال الأوراق المالية وجدت أن الإستثمار الأكثر نجاحا هو الإستثمار البسيط والمركز ،مما يجعل الإستثمار ``فن`` يصقل بالعلم والخبرة والمهارة. بدر بن عبدالرحمن المصيبيح
العضو المنتدب
شركة ركاز الوطنية المالية ، "الوطنية المالية" شركة مساهمة سعودية مقفلة برأس مال مدفوع قدره 10،000،000 ريال سعودي. مرخصة من هيئة السوق المالية السعودية (32-19204) ، في (26/09/2019) السجل التجاري رقم 1010606556. تاريخ المباشرة (27/2/2020). المكتب الرئيسي: برج توليب, الدور التاسع, (8592 شارع حوطة بني تميم، العليا، الرياض 12333). يسر شركة ركاز الوطنية المالية تلقي الشكاوى والاقتراحات والرد على استفساراتك عبر القنوات التالية:
compliance@nationalcapital. عن طريق الاتصال بمركز خدمة العملاء على xxxxxxx
الاضراب في القانون الجزائري وشروط الاضراب عن العمل
كثيرا ما تؤدي الطرق و الإجراءات السلمية لتسوية النزاعات الجماعية " المصالحة و التحكيم " إلى طريق مسدود. سواء بسبب تصلب المواقف لكلا الطرفين أو عدم الاقتناع بالحلول المقترحة. عقوبة الاضراب عن العمل. أو بسبب عدم الوفاء بالوعود و الاتفاقات التي يتم التوصل إليها عن طريق التحكيم فيلجأ العمال للاضراب كوسيلة من وسائل الضغط. 1) تعريف الاضراب في القانون الجزائري:
هو التوقف الجماعي عن العمل بصفة إرادية و بقرار مدبر و محضر من طرف العمال بهدف الضغط على أصحاب العمل أو السلطة العامة قصد إخضاعها و إجبارها لتلبية مطالبهم. و هو بهذه الصورة شكل من أشكال الدفاع ووسيلة من وسائل تحقيق و تحصيل الحقوق و المصالح المادية و المهنية. ممارسة الاضراب في القانون الجزائري:
يعود أول نص يتضمن إباحة الإضراب في القطاع الخاص لسنة 1971 و الذي نصت عليه المادة 15 من الأمر 71-75 المؤرخ في 16-12-1971 و لكن بشرط إخبار مفتش العمل بقصد المصالحة و بعد المصادقة للسلطات النقابية. بينما الإضراب في القطاع العام من الأمور الممنوعة نتيجة التوجه الاشتراكي و لم يسمح به في القطاع العام إلا بمقتضى دستور 23-02-1989.
قانون الاضراب عن العمل الجزائر
أثر إضراب الموظف العمومي على حقوقه الوظيفية... بقلم: دانا الديك
تاريخ النشر: 2011-05-28
قبل التطرق لآثار إضراب الموظف العمومي على حقوقه الوظيفية، لا بد لنا من أن نوضح ما هو المقصود بالحقوق الوظيفية للموظف، حتى يتسنى لنا فهم الموضوع بشكل أفضل. أولاً: ما يندرج ضمن الحقوق الوظيفية للموظف العمومي. ما العمل حينما تواجة مشكلة اضراب بعض العمال عن العمل ؟. يتمتع الموظف العام بالعديد من الحقوق والضمانات مقابل الخدمة التي يؤديها والجهود التي يبذلها والأعمال التي يقوم بها. يندرج تحت الحقوق الوظيفية للموظف، ما يسمى بالترقيات والإجازات، والاحتفاظ بالوظيفة في ظل عدم مخالفته للقوانين واللوائح الداخلية لمكان عمله، وقد ورد تعريف في قانون الخدمة الفلسطيني للترقية في مادته الثانية:" الترقية: منح الموظف درجة أعلى من درجته. " تتنوع نظم الترقية الوظيفية وتتباين فيما بينها فتكون الترقية وفقا لأسس منها:
الترقية على أساس الأقدمية، الترقية على أساس القدرة والكفاءة أو الجدارة، وأخيرا معيار الجمع بين الأقدمية والجدارة. أما بالنسبة للإجازات فهي تعتبر من الحقوق التي تقرّها القوانين والأنظمة للموظفين إذا ما توفرت فيهم الشروط المحددة في أنظمة الموظفين، وذلك لتمكين الموظفين من التمتع بالراحة لفترة من الزمن لزيادة نشاطهم وقدرتهم على العمل والإنتاج، أو لتحقيق أغراض خاصة أو ظروف صحية أو اجتماعية أو لأغراض دراسية وكل ذلك لتحقيق أغراض خاصة أو ظروف صحية أو اجتماعية أو لأغراض دراسية وكل ذلك بالإضافة إلى العطل الأسبوعية والأعياد والمناسبات الرسمية الأخرى وقد تناولها قانون الخدمة في الفصل الأول من الباب الرابع في المواد(78_89).
ثانيا- على العمال أن يبلغوا وزير العمل والشؤون الاجتماعية ورئيس الاتحاد العام لنقابات العمال معا, بأجراء التوقف عن العمل الذي يتخذونه فور مباشرتهم له, وإن يبينوا الأسباب التي حملتهم على ذلك والاحتياطات التي اتخذوها للمحافظة على الأمن والنظام وحماية وسائل الإنتاج ومقر العمل)), وأعطى المشرع في قانون أدارة الدولة الانتقالية للعمال الحق بالتظاهر والإضراب سلميا ولكن الدستور أغفل الإشارة إلى هذا الحق وننتظر صدور قانون عمل جديد استنادا للدستور لمعرفة رأي المشرع في حق الطبقة العاملة بالإضراب. حّرم القانون العراقي الإضراب عن العمل للموظفين والعمال في الدوائر الرسمية وشبه الرسمية والمصالح العامة في المادة330 - 331 من قانون العقوبات العراقي رقم 111 لسنة 1969, كما حرمته التشريعات السابقة وأعتبرته جريمة يعاقب عليها بالحبس والغرامة. وقد رسم المشرع العراقي في قانون العمل النافذ طريقا طويلا أمام الطبقة العاملة لممارسة حقها بالإضراب لتسوية خلافات العمل ذات الأثر على المصلحة المشتركة للعمال التي تنشأ بينهم وبين أصحاب العمل في مشروع واحد أو أكثر في نطاق مهنة واحدة أو أكثر ولم يطلق على هذه الخلافات صفة منازعات الأ بعد أن تستعصى على الحل بالطريق الذي رسمه المشرع في المواد 131- 132-133 – 134-135 من قانون العمل باستخدام أسلوب التوفيق والتحكيم وأعطى للعمال الحق بالتوقف عن العمل وتعد مدة التوقف خدمة لهم لكل أغراض القانون وكما عاقب أرباب العمل لعدم تنفيذ قرارات محكمة التمييز هيئة قضايا العمل.