ولم يفد أطراف النزاع بوقوع مواجهات أو أعمال عنف منذ بدء سريان الهدنة. وتضمن بنود اتفاق الهدنة تيسير دخول 18 سفينة تحمل الوقود إلى موانئ الحديدة الواقعة تحت سيطرة الحوثيين، والسماح برحلتين جويتين من والى مطار صنعاء كل أسبوع للمرة الاولى منذ 2016. ويسيطر الحوثيون على العاصمة صنعاء منذ العام 2014، بينما يسيطر التحالف العسكري على الأجواء اليمنية. اليمن.. الحكومة تعلن فتح طريق يربط بين الحديدة وتعز. وقال المتحدث باسم "شركة النفط اليمنية" عصام المتوكل لوكالة فرانس برس إنّ كميات الوقود في السفن التي سيُسمح لها بافراغ حمولاتها "لن تقضي على الأزمة بشكل كامل كون الاحتياج كبير للمشتقات النفطية (... ) ولكن يمكنها أن تخفّف من حدتها". وفي هذا السياق، أشاد منسق الشؤون الانسانية في اليمن ديفيد غريسلي في بيان بالمساح بدخول السفن، قائلا "أرحب بالالتزام بالسماح بمرور سفن الوقود إلى موانئ الحديدة. هذه الموانئ هي نقاط دخول مهمة للوقود والغذاء والسلع الاساسية الاخرى إلى اليمن". كما رأى ان استئناف بعض الرحلات الجوية التجارية من وإلى مطار صنعاء "بمثابة أخبار مرحب بها من قبل العديد من اليمنيين، بمن فيهم أولئك الذين كانوا ينتظرون فرصة للحصول على العالج الطبي أو التعليم في الخارج وللعائلات التي كانت تأمل في لم شملها خلال شهر رمضان".
اليمن.. الحكومة تعلن فتح طريق يربط بين الحديدة وتعز
500. 000) طن
(صب سائل 4. 000) طن
(بضائع محواه 2, 500, 000) طن
للحاويات:
(280, 000) حاوية مكافئة. نشاط السياحة والركاب:
عدد سفن الركاب والسياحة (10) سفن سنوياً. عدد الركاب (1000راكب) سنوياً. عدد السائحين (3000 سائح) سنوياً. خصائص ملاحية [ عدل]
أ- الممرات الملاحية:
طول الممر 10. 433 ميل بحري. العرض 200 متر. العمق 10 متر
ب- دائرة الدوران:
قطر400 متر. عمق10 متر. ت- منطقة الاقتراب
المنطقة الأولى تقع على جانبي أول بوجه دليل للدخول إلى القناة الملاحية (F. W. B) مخصصة للسفن ذات الغاطس الكبير. المنطقة الثانية تقع شمال شرق القناة الملاحية. ث- الإرشاد
اجباري من المنطقة الخاصة للانتظار للمرشدين حتى الميناء والعكس
ج- أكبر سفينة يمكن استقبالها
سفينة ذات حمولة (31000) طن. غاطس (9. 75متر). طول (200متر). ح- ساعات العمل: 24 ساعة. تجهيزات ميناء الحديدة [ عدل]
الأرصفة [ عدل]
- بلغ عدد الأرصفة ثمانية أرصفة بطول إجمالي (1461متر) إضافة إلى رصيفين بطول 250 متر في حوض الميناء مخصصة لتفريغ ناقلات البترول والمشتقات النفطية الأخرى. - ويبلغ غاطس هذه الأرصفة 10 متر في حالة الجزر الأدنى. المستودعات والمخازن المسقوفة
- يوجد بالميناء 12 مستودعا بمساحة إجمالية 37.
آخر تحديث GMT 09:15:34
اليمن اليوم
Google
GMT
11:35 2019
الجمعة, 18
كانون الثاني / يناير
أحوال الطقس
صنعاء ـ اليمن اليوم
Maintained and developed by Arabs Today Group SAL
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2021 ©
جميع الحقوق محفوظة لمجموعة العرب اليوم الاعلامية 2021 ©=
كاتــب المقال: ERC Team
مترجم المقال: Aimen Basim
المصـــــــــدر: [1]
[تمت الترجمة بتصرف]
مقالات ذات صلة
كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟
13 الإجابات
طرق إعداد سلم الرواتب:
يتم أولاً تقييم الوظائف بحسب أوزانها والتي تحدد بعدة طرق، وهي طريقة الترتيب البسيط أو طريقة الدرجات أو طريقة المقارنات أو طريقة النقط وذلك حسب طبيعة الوظائف في المنشأة وحجمها وعدد وظائفها. و تقوم بعض المنشآت بإعداد سلم الرواتب بطريقتي باترسون والطريقة الخاصة بالمنشأة ، كما يتم تصميم سلم رواتب بحيث يمكن استخدامه لأغراض التوظيف والعلاوات والزيادات السنوية (إن وجدت) والترقيات (وذلك حسب طبيعة عمل المنشأة). الاجابة بمجموعها تشكل الطريقة السليمة لاعداد سلم رواتب ويجب ان لاينفصل هذا السلم عن طبيعة العمل لهذه الوظيفة او غيرها فالسلمين متوازيين لكن وبنظري اهم الاغلاط التي تقع فيها الشركات والمؤسسات والحكومة هو تحديد سقف راتب للتخصص الذي تشغله الوظيفة فتصور انكبعد20 عام تكون وصلت للسقف تخدم حتى الثلاثين راتبك نفسه ومن عنده20 عام له نفس الراتب فلايوجد عدالة في هذا التقسيم
سلم الرواتب يتعمد على المنشأة وقدرتها المالية وعدد الموظفين ومهام كل موظف وخبرته
سلم الرواتب " هيكل الاجور " يتم تحديد القيمه والاهميه النسبيه لكل وظيفه وتحديد اجرها وتقدير الدرجات الاجريه للوظائف مما يضمن اداره سليمه لنظام الاجور.
نموذج زيادة راتب للموظف باللغتين العربية والانجليزية - موسوعة
يجب الالتزام بكافة قوانين العمل وعدم الإخلال بها. يجب الالتزام بتعليمات المدير ورئيس القسم وتنفيذها على أكمل وجه. أن يكون الموظف قد أتم العديد من الإنجازات والنجاحات في عمله، ومن الأفضل ترفق نسخة من هذه التقارير مع طلب زيادة الراتب. يجب أن يكون هناك سبب لاستحقاق زيادة الراتب، وخاصة إذا كان الموظف يعمل في بعض الأوقات ساعات إضافية. إذا كان هناك اتفاق مسبق أن الشركة ترفع قيمة رواتب موظفيها في حالة نجاح بعض المشروعات وإنجازات الموظفين، وخاصة إذا كان هناك اتفاق مسبق من قبل على ذلك الشرط. بعض الارشادات والنصائح لتقديم طلب زيادة راتب موظف
بعد أن ذكرنا لكما نموذج زيادة راتب للموظف باللغتين العربية والانجليزية، فسوف نوضح لكما بعض الإرشادات والنصائح الهامة لتقديم طلب زيادة راتب موظف وهي على النحو الآتي:
يجب اختيار الوقت المناسب لتقديم الطلب، فليس من الطبيعي أن تتعرض الشركة التي يعمل بها الموظفة لخسارة مالية، وفي ذات الوقت يقدم الموظف طلب زيادة راتبه. يجب أن يكون الموظف واثقا من نفسه في تقديم هذا الطلب، وأنه مستحق لزيادة الراتب، ولكن يجب عليه عدم استخدام عبارات تفيد الغرور. لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل. يجب على الموظف أن يذكر في خطابه أنه مهتم دائما بالمصلحة العامة للمؤسسة التي يعمل بها، وذلك على الرغم من أن زيادة الراتب تكون حقا له ولكنه يسعى إليها بسبب غلاء المعيشة ومتطلبتها.
مقارنة بين رواتب الشركات الكبرى و المؤسسات المالية | Stkfupm | منتديات طلاب جامعة الملك فهد للبترول والمعادن
يجب سؤال الموظفين المسؤولين داخل المؤسسة، مثل رئيس القسم عن الموعد المناسب لتقديم الطلب.
لماذا تتباين الرواتب بحسب الجنسية في (القطاع الخاص) بالإمارات؟ | الرجل
اسم راسل الخطاب—— الموظفة في مهنة——قسم——
رقم الجوال——–، عنوان البريد الإلكتروني——–
التوقيع——
نموذج زيادة راتب موظف باللغة الإنجليزية
يحتاج الموظف في بعض الأحيان إلى نموذج زيادة راتب مترجما إلى اللغة الإنجليزية،وخاصة إذا كان يعمل في مؤسسة عمل لها عدة جنسيات ، وأيضا إذا كان الموظف طبيعة عمله يتحدث الإنجليزية، وسوف نوضح لكم نموذج زيادة راتب موظف باللغة الإنجليزية فيما يلي:
To the General manager MR: ……………………….. at ………………………. Company Greetings
In Fact; I am sending you this letter to get your approval about raising my monthly Salary from ……. كيف يتم عمل سلم الرواتب بطريقة علمية وبخطوات ادارية ثابتة ومعتمدة؟. To ………. $ Because I recently found that my salary can'T help me at all in providing the requirements of life for my family consisting of four individuals after ALLAH blessed me with a new baby two months ago. I started working in the organization since ……………… And I exerted all my efforts to succeed in all my work tasks, and throughout this period I did not ask for any increase in salary, so I ask you to agree to this request. Thank you very much. Employee Name: Job title: Section: Mobile number: Signature
كيفية كتابة طلب زيادة راتب
عندما نكتب طلباً لزيادة راتب موظف يعمل في أي من المجالات، وذلك سواء القطاع العام أو القطاع الخاص، فيجب أن يكون هذا الطلب قائما على عدة نقاط أساسية حيث يجب توضيحها بصورة صحيحة في بنود الطلب، وذلك حتى يكون طلبك مقبولاُ بنسبة كبيرة من الطرف المعنى، وسوف نوضح لكم أهم النقاط التي يجب أن يشملها خطاب زيادة الراتب وهي فيما يلي:
من الضروري أن يحتوي الخطاب على مجموعة من العبارات التي تحمل معنى التقدير والاحترام، للطرف المرسل اللية وهو مدير المؤسسة التي يعمل بها راسل الخطاب.
( أي هو الموظف المسئول عنه). الشيخ: إذاً: أنت الآن لا تكتب الربا ولا تشهد عليه ، ولا تأخذه ولا تعطيه ، فلا أرى في هذا شيئاً، ما دام عملك سليماً فيما بينك وبين الشركة، فوِزْر الشركة على نفسها. إذا لم تكن تذهب إلى البنوك ولا توقع على معاملة البنوك فلا شيء عليك، فالمؤسسة هذه -أولاً- لم تُبنَ للربا، وليست مثل البنك الذي نقول: لا تتوظف فيه ، فهي لم تؤسس للربا. ثانياً: إنك لم تباشر الربا لا كتابةً ولا شهادةً ولا خدمةً، عملك منفصل عن الربا " انتهى من "لقاء الباب المفتوح" (59/15). هدى الله الجميع لما فيه رضاه
أخي العزيز... أنت فهمت موضوعي خطأ... أنا ما أبحث عن الشركات الي تعطي رواتب عالية. الشركات معروفة..
و الامر الآخر أنا ما قاعد أقول أني أبغى أجمع فلوس... بالعكس... أنا أقول أستلم راتب عالي و أستمتع فيه في عز شبابك و أبني مستقبلك...
أعرف شباب قصروا على حالهم و طول عمرهم يجمعوا فلوس.. متى يستفيدوا من هي الفلوس ؟ إذا صاروا شياب؟؟
أتمنى أن الفكرة وصلت... الله يوفقك و شكرا على المشاركة...
شكرا أخي على النصيحة و الله يحفظ مشايخنا و يرحم الماضين منهم...
أفضل أني ما أناقش هذه النقطة أكثر فالأمور واضحة... و كل واحد يعرف طريقه و الله أعلم بالنيات.
الرجل: دبي
يشتكي الكثيرون من أن الرواتب التي تمنحها العديد من الشركات الخاصة في الإمارات لا تعتمد على الخبرة والكفاءة بقدر ما تعتمد على جنسية الموظف وجواز السفر الذي يحمله، وفي مقالة نشرها بصحيفة 7daysindubai يقول رافي وهو موظف يحمل إحدى الجنسيات الآسيوية: "درست وتخرجت من المملكة المتحدة و أتحدث اللغة الإنجليزية بطلاقة، وعملت لدى عدد من الشركات الخاصة متعددة الجنسيات وأمتلك مهارات كبيرة وخبرات عالية، ولكن العديد من الشركات الخاصة في الإمارات تدفع رواتب أعلى لحاملي جوازت سفر الدول الغربية الناطقة باللغة الإنجليزية، حتى لو كان لديهم مؤهلات ومهارات وخبرات أقل من غيرهم". و أضاف رافي أنه يعمل في نفس المجال الوظيفي بل لديه مسؤوليات أكبر من نظرائه الغربيين، حتى إنه قام بتدريب بعضهم، ومع ذلك فهم يحصلون على رواتب أعلى منه، واعتبر أن هذا الأمر غير عادل، ويجب أن يعاد النظر في نظام الأجور ليحصل كل موظف على راتب يتناسب مع مؤهلاته العلمية ومهاراته وخبراته العملية، بغض النظر عن جواز السفر الذي يحمله. ويعزو البعض هذا التمييز في الرواتب على أساس الجنسية إلى مستوى الرواتب في البلدان التي حضر منها هؤلاء الموظفون، فالعديد من الشركات الخاصة تحاول إرضاء موظفيها القادمين من دول متقدمة يتمتع مواطنوها بمستوى معيشة مرتفع، على حساب الموظفين القادمين من دول فقيرة.