وطالب الباحث في الشأن الإيراني الدول الخليجية بالرد قضائياً على هذه التجاوزات الإيرانية في الصحف والإعلام الرسمي، حيث من المفترض أن ترفع تقارير دقيقة عن الصحف الإيرانية الرياضية التي تستغل الرياضة لنشر وترويج كراهية العرب.
دول الخليج - موضوع
محمد البقمي- سبق: أماط العديد من الصحف الإيرانية اللثام لتكشف عن وجهها الحقيقي، وتظهر حقدها الدفين على دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي، ونشرت تقارير وكاريكاتيرات عنصرية وطائفية مستغلة خروج أغلب المنتخبات الخليجية من نهائيات كأس الأمم الآسيوية في ختام مباريات دور المجموعات من البطولة المقامة حاليا في أستراليا، بالإضافة إلى انتصار إيران على الإمارات وقبلها البحرين وقطر في دور المجموعات. دول الخليج - موضوع. وكتبت إحدى كبريات الصحف الإيرانية عقب خسارة المنتخب الإماراتي من إيران 0-1، عنواناً بالخط العريض: "على الإماراتيين أن يدركوا أن الخليج الفارسي للإيرانيين، كما أن كرة القدم أيضا تبقى إيرانية ولإيران في الخليج". وقالت صحيفة "برسبوليس" بعد تأهل إيران ومغادرة منتخبات الخليج الأخرى: "الحرب مع لصوص الخليج العربي". فيما كتبت صحيفة شوت عنواناً في صفحتها الأولى: "العراق كله ملك لنا" في إشارة إلى المباراة التي ستجمعهما ظهر الجمعة في دور الثمانية للبطولة. من جهته، أكد الباحث المختص في الشؤون الإيرانية محمد مجيد الأحوازي في تصريح خاص لـ "سبق" أن الصحف الإيرانية الرسمية والمواقع الإخبارية، الرياضية منها وغير الرياضية، دائماً ما تتعامل مع الوضع العربي والأحداث الجارية من منطلق الفوقية باعتبار العرب شعوباً متخلفة ومعادية لإيران تاريخياً.
بوروندي عاصمتها بوجومبورا
البوسنه والهرسك عاصمتها سراييفو.
ان تمتاز الرسالة بالموضوعية والاختصارات في صياغة نصها ، وهي تعد من الشروط المهمة للرّسائل الرسمية ، والتي تُساهم في تحقيق الهدف المرجو منها. الحرص على توزيع الأفكار في الرّسالة ، بناءً على مَجموعةٍ من الفقرات ، خاصةً في الرسائل التي تحتوي على الكثير من المعلومات. نصائح هامة عند كتابة الخطابات الرسمية بشكل عام ان تمتاز الخطابات بالدقة والوضوح في ألفاظ الافكار. مصداقية ما ورد بها من المعلومات الواردة. ان تتصف هذه الرسالة بالموضوعية، والابتعاد عن الألفاظ اللائقة ، والصور والمحسنات الشعرية. الإيجاز غير المخل في المعنى، وهي أهم صفة في الكتابة الوظيفية. الأسلوب التقريري المُقنع، بعيداً عن العاطفة الشخصية. نموذج تعميم ساعات الدوام - نموذجي. رابط مختصر
نموذج تعميم ساعات الدوام - نموذجي
نموذج رسالة أَسَف للمدير يمكن منحه حين تخطئ في عملك، حيث أن الإعتذار بصفة عامة عند الكثير من الأشخاص، يكون صعبا، وعند البعض يكون سهلا، وهذا يعزى إلى المقدرة على الاعتذار، وكذلك المسارات التي سوف يعتذر بها، وذلك عن خلل جرى من غير قصد، أو إذا حدث خلل بقصد. نموذج خطاب رسمي للمدير. من الشهير أن الإعتذار من أبرز الفضائل التي ينبغي أن يتحلى بها الإنسان، فعند إرتكاب أي شخص الأفعال الغير مرغوب بها، ينبغي عليه الإعتذار على الفور لما صدر منه، فمثلا إذا حدث تقصير وظيفي، أو خلل في العمل ويكون صغير ، ينبغي عليه الإعتذار لما صدر منه. ولكن ليس على الفرد أن يعتذر في شُغله على كل شئ يقوم به، وذلك حتى لا يفهم البعض، ويكونو صورة لدي الشخص بأنه نحيف الشخصية، فأحيانا لا يستحب الإعتذار عن كل شئ صدر، أي الإعتذار عن كل بالغة أو صغيرة يقوم بها الموظف في عمله. فيجب على كل شخص أن يعلم ما الذي قام به وهل هذا الشئ يحق الاعتذار عما صدر منه، أم أنه كان على حق، او مثلا كان يناشد بحقه، فيجب أن يكون كل شخص قادر على تقدير الفعل الذي يقوم به، حتى يعلم إذا كان هذا الفعل يستحق الإعتذار أم لا. فإذا قام الموظف بتقدير فعله بآلية موفقة وسليمة، وإكتشف أنه كان على خطأ، وعليه أن يعتذر عما صدر منه من أخطاء، فيجب أن يكون على علم أن الإعتذار في العمل يختلف كثيرا عن الإعتذار الشخصي لصديق أو قريب لك، فعليك أن تعرف جيدا أساليب الاعتذار في العمل.
نموذج خطاب رسمي للمدير واهم شروط كتابة الخطاب - موسوعة طيوف
وأن أنسب المسارات الى تقديم الإعتذار، توجد الكثير من المسارات التي تتقدم بها للإعتذار، وكل شخص له كيفية يفضلها، فيوجد كثير من الأفراد يكون الإعتذار عن أي شئ صعب جدا لديهم، وأشخاص أخرى يكون الإعتذار سهل، ويعتذرون عما يفعلوا في أي وقت وبإدراك للخطأ. فمن الممكن أن يعتذر الشخص وجها لوجه، وهي الطريقة الأنسب على الأغلب، والتي يكون لها تأثير مباشر، ويتم قبول الإعتذار غالبا منها بسهولة، ولكن يحتاج أن يكون الشخص يتحلى بالشجاعة، وذلك للقدرة على تحدي الوَضِع بكل صدق. نموذج خطاب رسمي للمدير واهم شروط كتابة الخطاب - موسوعة طيوف. والإعتذار عن طريق التليفون، فمن الممكن أن يقوم الموظف بالإتصال بالمدير عن طريق تليفونه، وذلك لأنه من الممكن أن يكون الموظف يشعر بالإحراج من المواجهة وجها لوجه، وأن يقوم ب الإعتذار عن طريق الجوال, وهذا يفضله البعض من الأشخاص. وأن أنسب كيفية الى تقديم الإعتذار هي أن تقوم ببعث خطاب للمدير، وذلك لما تحمله الرسائل من معنى، وكذلك لما تؤديه من عدم إحراج لأي شخص، ما إذا كان الموظف أو المدير، وكذلك لما تحمله الرسالة من أسلوب مهذب للإعتذار، وكذلك التوضيح لأسباب الأزمة بكل صدق. 1- إعتذار رسمي السيد الاستاذ/ مدير … …………………….. ّ………………… تحية طيبة وبعد أتقدم لكم بخالص إعتذاري، وذلك عما قد أكون تسببت فيه من مضايقة لحضراتكم، أو إظهار عقبات، أو قد تسبب في التأثير على سير العمل بنحو خاطئ فأقدم من خلال هذه الرسالة اعتذاري بنحو رسمي لما اقترفته من خلل لحضراتكم.
نموذج تعميم ساعات الدوام يستخدم في الشركات عند تعديل أوقات العمل، حيث إنه في بعض الأحيان تستدعي الحاجة الي تغيير ساعات الدوام، فقد يكون ذلك بمناسبة شهر رمضان الكريم أو بسبب أي مستجدات طارئة كما هو الحال مع جائحة كورونا، وأوقات الحظر أو لأي سبب آخر، لذلك ومن خلال موقعنا نموذجي نعرض لكم النموذج المستخدم لساعات الدوام. نموذج تعميم ساعات الدوام
تعميم ساعات الدوام يتم إصداره بناء على القرار الذي يتخذه المدير العام وتقوم بنشره إدارة شؤون الموظفين، وهذا التعميم يكون له فترة بداية ونهاية إذا كان لمناسبة معينة معروف وقت بدايتها وانتهائها، يمكن أيضًا أن يصدر هذا التعميم حتى إشعار آخر، وفيما يلي نقدم لكم نموذج تعميم ساعات الدوام. اسم الشركة تعميم رقم: ………..
تعميم ساعات الدوام
إنه في يوم …….. الموافق …. / ….. / …… هـ. أصدرت الشركة تعميم بالقرار رقم ……… لسنة ……… إلى كافة الإدارات بالشركة. حرصًا من الشركة على راحة موظفيها وتنظيم سير العمل والقرار الذي تم اتخاذه من قِبَل مجلس إدارة الشركة فقد تقرر أن تكون ساعات الدوام الرسمية بجميع أقسام الشركة من الساعة ……. صباحًا وحتى الساعة …… مساءً. على أن يتم تطبيق هذا التعميم اعتبارًا من يوم ……….. الموافق ….. / ….