بالنظر الى اعتماده على سنوات من الاستشارات الناجحة للأفراد والمتزوجين، فإن كتاب الرجال من المريخ والنساء من الزهرة ساعد ملايين المتزوجين على تحويل علاقاتهم إلي الأفضل. يعتبر هذا الكتاب الآن من الكلاسيكيات الحديثة، ولقد ساعد هذا الكتاب - الظاهرة - الرجال والنساء على إدراك اختلافاتهم فعليًا وكذلك على
فهم كيفية التواصل بطريقة لا تثير الصراعات وتخلق الحميمة في كل فرصة ممكنة.
- الرجال من المريخ والنساء من الزهرة ملخص
- الرجال من المريخ والنساء من الزهرة جون غراى
- الرجال من المريخ والمراة من الزهرة
- نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة الإفتراضية
- نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة النموذجية
- نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة الذكية
الرجال من المريخ والنساء من الزهرة ملخص
الرجال من المريخ والنساء من الزهرة
Men Are from Mars, Women Are from Venus
معلومات الكتاب
المؤلف
جون غراي
البلد
الولايات المتحدة
اللغة
الإنجليزية
الناشر
هاربر كولينز
تاريخ النشر
1 نيسان 1992
النوع الأدبي
مقالة
التقديم
نوع الطباعة
Hardcover
عدد الصفحات
286
ترجمة
مكتبة جرير
المواقع
ردمك
978-0‐06‐016848‐3
OCLC
30077167
تعديل مصدري - تعديل
الرجال من المريخ والنساء من الزهرة كتاب من تأليف الطبيب النفسي الأمريكي جون غراي صدر في مايو 1992 وفيه يتناول المشاكل التي قد تحدث بين الرجل والمرأة نتيجة الاختلافات بينهم. [1] [2] [3] وترجم إلى عدد كبير من اللغات، وبيعت منه ملايين النسخ. يتكون الكتاب من 13 فصلا كتبت بأسلوب بسيط ومناسب لكافة أنواع القراء. من مقدمة الكتاب [ عدل]
تخيل أن الرجال من المريخ والنساء من الزهرة، وفي أحد الأيام منذ زمن بعيد كان أهل المريخ ينظرون من خلال مناظيرهم المقربة واكتشفوا أهل الزهرة. وبلمحة خاطفة أيقظ أهل الزهرة مشاعر لم يكن لأهل المريخ بها عهد. لقد وقعوا في الحب واخترعوا بسرعة سفن فضائية وطاروا للزهرة. فتح أهل الزهرة أذرعتهم ورحبوا بأهل المريخ. كانوا بفطرتهم يعرفون أن هذا اليوم سيأتي.
الرجال من المريخ والنساء من الزهرة جون غراى
الرجال من المريخ والنساء من الزهرة - مراجعة كرتونية ل كتاب جون جراي - YouTube
الرجال من المريخ والمراة من الزهرة
أقوى نصائح فعَالة - شرح كتاب الرجال من المريخ والنساء من الزهرة - YouTube
طيب خلينا نحط النقاط اللى فيها تحدى 1- عربية صينى 2- الناس مبتحبش العربيات الصينى 3- أغلب تصميمات العربيات الصينى متاخدة من عربيات تانية 4- الناس بتقلق من قطع الغيار والصيانة لان فى عربيات بتطلع وفجأة تختفى طيب هنا الـMarketing and Branding team عمل ايه؟ وكان تحدى كبير ونجحوا فيه بنسبة كبيرة 1- بدأ ينزل العربيةويركز شغل الـ brand awareness كله على انها عربية بتكنولوجيا انجليزى، فبدأ يوصل للـ subconscious mind للعملاء ان العربية دى انجليزى. 2- بدأ يربط اسم الـ brand باسم brand تانى أقوى وأكبر، ويربطك برده بانه انجليزى وبيلعب فيه أشهر لاعيب كورة فى العالم زى ليفربول.. فبدأ ده يضيفله ويزود الـ brand equity بتاعته ( قيمة البراند في السوق من ناحية) وممكن نتكلم عنها فيما بعد بالتفصيل. 3- بدأ يشتغل على ثقة الناس فى شركة منصور وإنها شركة كبيرة وقديمة فى السوق وموثوق فيها، وبدأ يفتح مراكز خدمة ويوفر قطع الغيار. 4- بدأ ينزل بتصميمات للعربيات جديدة وجميلة والناس حبيتها. 5- سعر كويس ابتدى الـ Team يشتغل استراتيجك بشكل ممتاز نزل مجموعة من العربيات بتصميمات كويسة بأسعار كويسة، درس المنافسين كويس.. حط اسعار مناسبة.. فنجح بسرعة خلال كام سنة وبينافس Brands تانية بقالها سنين.
فهي لا تدرك حساسية الرجل اتجاه تقديمها للنصح له
وحينما تقدم المرأة النصيحة دون أن يطلب منها ذلك أو تحاول مساعدة الرجل فإنها لا تدري كم تبدو له انتقادية وغير ودودة. ما الحل؟
كفي عن اسداء النصائح+
تعلم الانصات+
ولتلخيص أكثر خطأين شائعين نرتكبهما في علاقاتنا:
1-يحاول الرجل أن يغير مشاعر المرأة عندما تكون متضايقة بأن يصبح السيد الخبير ويقدم حلولا لمشكلاتها تؤدي إلى ابطال مشاعرها
2-تحاول المرأة أن تغير سلوك الرجل عندما يرتكب أخطاء بأن تصبح هي لجنة تحسين البيت وتقدم نصحاً وانتقاداً دون سابق طلب. الدفاع عن السيد الخبير ولجنة تحسين البيت
المرأة تقدر السيد الخبير طالما أنه لا يبرز في حين ضيقها
فالمرأة حين تكون متضايقة تحتاح للتحدث والتيقن بأن الطرف الآخر منصت لها حق الإنصات
ولكن المشكلة هي التوقيت الخاطئ الذي يختاره الرجل لوضع قبعة السيد الخبير فهي لا تحتاج الا للإنصات اليها وستشعر بالتحسن بمفردها
الرجل يكون عظيم الامتنان للجنة تحسين البيت مادامت مطلوبة
فالنصح او النقد خصوصا حينما يكون قد ارتكب خطأ يجعله يشعر بأنه غير محبوب أو وأنه محكوم
فهو يحتاج لتقبلها للخطأ أكثر من حاجته لنصحها وانتقادها, فهو يتعلم من أخطائه بنفسه.
وقد رفض النبي الكريم صلى الله عليه وسلم هذه الشروط، إلا أنّه بحكمته وحلمه وصبره وتأنيه صلى الله عليه وسلم، تغلب على جميع هذه الصعاب في المفاوضات التي استغرقت وقتاً طويلاً، يسرق الوقت ولا حاجة له بينه وبين وفد قبيلة ثقيف ، حتى دخلوا في دين الإسلام وتخلوا عن تلك الشروط السخيفة التي وضعوها عائق بينهم. حيث ظلّت رواسب الجاهلية ( رغم توجيه المغيرة بن شعبة)، ذات تأثير قد سيطر على عقولهم وعلى عقول رجال وفد قبيلة ثقيف ، فبدلاً من أن يحيوا النبي الكريم صلى الله عليه وسلم بتحية الإسلام التي علمهم إياها المغيرة بن شعبة، حَيّوه بتحية الجاهلية وهي(عِم صباحاً). كما أنّ وفد قبيلة ثقيف في المرحلة الأولى من المفاوضة، لم يتصلوا بالرسول صلى الله عليه وسلم مباشرة، كما كانت تفعل الوفود الآتية إلى المدينة لإعلان اسلام عشائرهم ورجالهم ونسائهم، بل لجأ وفد القبيلة في مفاوضاته مع النبي صلى الله عليه وسلم أول الأمر إلى واسطة بينهم وبين نبي الله محمد صلى الله عليه وسلم، وكان خالد بن سعيد بن العاص رضي الله عنه هو الواسطة، الذي كان ينقل من وادي قناة (حيث يخيم وفد قبيلة ثقيف) إلى نبي الله محمد صلى الله عليه وسلم الكريم عن آراء ومقترحات وشروط وفد قبيلة ثقيف، ويعود إليهم بجواب نبي الله محمد صلى الله عليه وسلم عليها.
نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة الإفتراضية
ويضيف موضحاً: "طبقت ما تعلمته من بعض مواد إدارة الاعمال في الماجستير على التطبيق، بعدما درست الوضع التنافسي وحددت الأسواق المستهدفة وعقدت مقارنة خدمة تطبيق ديل مع المنافسين، كما قمت بدراسة نقاط قوة والضعف، والفرص والتهديدات التي قد تواجه التطبيق وخارطة الأسواق الممكن استهدافها في الوقت الراهن وفي المستقبل، والأسواق التي تحتاج إلى مزيد من التفكير والاستكشاف والمنافسة على الصعيد الإقليمي والدولي، وبعدها اطلقت التطبيق بدعم وتشجيع من زملائي في المعهد العربي الفرنسي الذين ساهموا بشكل كبير بالإضافة لتطبيق ديل وهم: محمد الحارثي، رامي الزهراني، بدرالدين الحارثي، فاطمة الحسيني وهيا الحزاب.
نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة النموذجية
المدح والثناء عليه أمام الآخرين يزيد من ثقته في نفسه. تكريم الطالب في طابور المدرسة مع ذكر إسمه وتهنئته على ما قام به من سلوك محبب. استخدام أساليب تدريس حديثة تزيد من دافعية الطلاب مثل المناقشة والتعليم التعاوني. البعد عن أسلوب الريادة والتعامل معهم بطريقة أخوية. الإستماع للطفل مهما تكرر الحديث وفي كل مره تجعله يشعر بأنه محط اهتمامك. تجنب نداء الطفل بلقب لا يحبه والبعد عن توبيخه خاصة أمام الآخرين. استخدام أسلوب التوجيه والتعديل على سلوكياته بطريقة لطيفة وبدون توجيهات قاسية. طرق حديثة لتعزيز السلوك الإيجابي
السلوك الإيجابي من السلوكيات المحببة التي ينبغي تكرارها في أكثر من موقف ولذلك لابد من اتخاذ مجموعة من الطرق أو الدعم الذي يسهم في تكرار هذا السلوك المرغوب وإليك أهم طرق تعزيزه بالتفصيل:
التوقف عن أسلوب التوبيخ والنقد المستمر للآخرين. مدح أي سلوك إيجابي في المجتمع المحيط يسهم في تكراره. كيفية وضع خطة للمدرسة | الموقع الرسمي للدكتور عبدالرحيم محمد. الإبتعاد عن الأشخاص السلبية التي تكبت الحريات وتقف أمام وجهات النظر الشخصية. ضبط النفس والتحكم بها عند الغضب وتقبل الرأي الآخر. تجنب استخدام مصطلحات تثير مشاعر الإحباط في نفوس الأشخاص مثل:
(لا يمكن – يستحيل – لا تستطيع – توقف عن وغيرها).
نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة الذكية
- كريبتو العرب - UK Press24 - - سبووورت نت - ايجي ناو - 24press نبض الجديد
· تزايد أعداد الطلبة المستمر بالنسبة لعدد الأجهزة. الفرص
التهديدات
· سعي الوزارة لحوسبة التعليم. · وجود شبكة انترنت مفعلة في المدرسة. · التطور التكنولوجي المستمر. · تعاون المجتمع المحلي. · الحاسوب يعطي ثقة كبيرة للطفل بنفسه. إذ تقدم برمجيات لهذا العمر: تعلم الحروف ، تعلم الأعداد ، عمل رسومات ، عمل علاقات. · وجود مطالبة في صيانة الأجهزة باستمرار. · انقطاع التيار الكهربائي. نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المدرسة السعودية للقيادة. · عدم الاستمرارية في صيانة الأجهزة من قبل المختصين. · عدم الثقة الكافية في المجتمع في مؤسسات التعليم العالي. · تقلص الموازنات المخصصة للمؤسسات التعليمية الحكومية. · صعوبة المواصلات بين المدارس وبعض القرى في المناطق النائية
· صعوبة المواصلات بين المدارس وبعض القرى في المناطق النائية