تتعلّق المقابلة أيضاً بإظهار شخصيتك. لدى المُقدمة القويّة في بداية المقابلة القُدرة على تغيير تفكير المُقابل فيك خلال المقابلة بأكملها ثانياً: ما هي نقاط قوتك؟
في هذا السؤال، ليس مطلوبٌ منك أن تخبر من يقوم بمقابلتك نقاط قوتك فقط، ولكن أيضاً أن تسلّط الضوء على الأسباب التي تجعلك مناسب لهذا العمل أكثر من المرشحين الآخرين. عوضاً عن تركيزك على نقاط قوتك العامّة مثل "أعمل بشكل جيّد مع فريق" أو "أعمل بشكل جاد"، حاول أن تصف نقاط قوتك وفقاً لما أعلن العمل إنه بحاجة إليه ولما قرأته في مواصفات العمل. إذا كان "الإبداع" واحدة من المهارات التي يبحثون عنها، اعطِ مثالاً حول كيف يمكنك الاستفادة وتشغيل إبداعك في بيئة احترافية، وإذا كان مُمكناً، حاول أن تُطبّق نقاط قوتك على الشركة التي تقدمت للعمل فيها. الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية وكيف يجب الإجابة عليها - هوامش. ثالثاً: ما هي نقاط ضعفك؟
بالرغم من اعتباره "غالباً" أصعب سؤال يُمكن أن يُطرح عليك في مقابلة عمل، في جوهر المقابلة، هو عبارة عن محاولة لفحص مهارات المراقبة الذاتيّة الخاصة بك فقط. عوضاً عن التصريح أنك "لا تملك أي نقاط ضعف"، يجب أن تختار نقطة ضعف (بالطبع نقطة لن تؤثر أبداً في حصولك على العمل ولا تدمّر فرصك في المنافسة عليه) ومن ثم قدّم مثالاً عمليّ عن الطريقة التي تحاول معالجتها، والخطوات التي تتبعها من أجل العمل عليها وتحسينها.
- الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية | Yasmina
- الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية وكيف يجب الإجابة عليها - هوامش
- تحضرّي لأكثر الأسئلة شيوعاً في المقابلات الشخصية - مجلة هي
- الأسئلة الشائعة في مقابلة ريادة الأعمال | المرسال
- اسئلة متوقعة للمقابلات الشخصية في المهن القانونية - برنامج محاماة | شبكة بابل لخدمات القانون و المحاماة الرقمية
- أجود بن زامل القفر
- أجود بن زامل جديد
الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية | Yasmina
ثانياً: الأسئلة المتخصصة في المقابلة تعتبر الأسئلة العامة مقدمة لا بد منها لمقابلة العمل، كما يمكن أن يتخلى أرباب العمل عن السؤال الأول (حدثنا عن نفسك)، أو قد يتم تأجيله إلى مرحلة أخرى من المقابلة، فتبدأ فوراً بسؤال (لماذا أردت أن تكون محاسباً؟. وهذا السؤال لا بد منه، حيث تفيد هذه الأسئلة بفتح قناة التواصل بين طالب الوظيفة وصاحب العمل. اسئلة متوقعة للمقابلات الشخصية في المهن القانونية - برنامج محاماة | شبكة بابل لخدمات القانون و المحاماة الرقمية. كما تستطيع لجنة المقابلة تقييم الشخص بنسبة كبيرة من خلال هذه الأسئلة، ثم يأتي دور الأسئلة التخصصية، التي تتصل مباشرة بممارسة الوظيفة وتفاصيل العمل في مجال المحاسبة. السؤال الأول: ما الذي تعرفه عن معايير المحاسبة الدولية (IAS)؟ يعتبر هذا السؤال أيضاً من الأسئلة البارزة، ولا بد أنَّ خريجي قسم المحاسبة يعرفون الكثير عن معايير المحاسبة الدولية (International Accounting Standards)، التي تكون مادة مستقلةً أو جزءاً من مادة جامعية. لكن ما الذي تتذكرونه عن هذه المعايير؟ وهل تابعتم تطور معايير المحاسبة؟. لا بد من إعادة الاطلاع على معايير المحاسبة الدولية والمحلية للدولة التي تعمل فيها الشركة، إضافة إلى التحديثات الجديدة لهذه المعايير. ويمكن البحث عبر الإنترنت عن آخر التحديثات لهذه المعايير، وهنا لستم بحاجة لدراستها كما درستموها قبل الامتحان، الاطلاع الدقيق سيكفي.
الاسئلة الشائعة في المقابلات الشخصية وكيف يجب الإجابة عليها - هوامش
وستكون إجابتكم مبهرة عندما تذكرون التعديلات التي طرأت على المعايير منذ ثلاثة أشهر!. السؤال الثاني: كيف تتلافى الوقوع في الأخطاء أثناء العمل في الحسابات؟ على الرغم من أهمية جميع الأسئلة التي ستؤثر على قرار صاحب العمل، لكن لهذا السؤال خصوصية لدى الشركات والمؤسسات التي تعمل في مجال المحاسبة. فالخطأ الذي يرتكبه المحرر في جريدة ما قد يؤدي إلى إحراج مدير التحرير، والخطأ الذي يرتكبه الطهاة ربما يؤدي إلى خسارة 50 دولاراً أمريكاً بعد التخلص من الطبق الرئيسي. لكن الخطأ الذي يرتكبه المحاسب قد يكلف صاحب العمل مبالغ مالية طائلة، يعجز المحاسب نفسه عن تعويضها. الأسئلة الشائعة في مقابلة ريادة الأعمال | المرسال. لذلك سيكون اهتمام صاحب العمل ولجنة المقابلة كبيراً بالإجابة عن هذا السؤال، خاصةً إذا كان المتقدم مبتدئاً، وإليكم الإجابات الأفضل:- التأكد من إدخال البيانات مرتين على الأقل، وإجراء مراجعة ثلاثية لسجلات (Triple-Check). الاستعانة بالتسجيل الورقي للمقارنة مع التسجيل على الكومبيوتر. مراجعة معايير المحاسبة الدولية (IAS) للتأكد من صحة العمليات. استشارة ذوي الخبرة في القسم بما لا يتعارض مع سرية بعض البيانات. مراجعة رئيس القسم أو المدير المباشر في حال الشك ولو بنسبة 1%.
تحضرّي لأكثر الأسئلة شيوعاً في المقابلات الشخصية - مجلة هي
إن ما يهمه هو أن يسمع عن إنجازاتك، وخبراتك لذلك قم بالاستعداد بنبذة مختصرة متميزة عن نفسك في جملتين أو ثلاث جمل، تمهد للمقابلة وابدأ بأعلى نقاط القوة لديك؛ فصاحب العمل يحتاج لمعرفة مستوى ثقتك بنفسك وذلك من خلال المعلومات التي ستصف بها نفسك. تذكر: إجابة هذا السؤال يجب أن تحتوى على ثلاثة عناصر: التعليم، الخبرة، والمهارات. على سبيل المثال "يمكنك البدء باسمك وسنك، ثم دراستك الجامعية ومجال تخصصك، ووظائفك السابقة باختصار، ثم تضيف الجزء الأهم وهو مهاراتك، واقتصر على المهارات المتعلقة بالوظيفة التي تتقدم إليها فقط ، فمثلًا: أنا معروف بقدرتي على تكوين فرق وتقديم الأفكار الذكية بفضل ما حباني الله به من مهارات في تحليل المشاكل وإعطاء الحلول بسرعة كبيرة" هذه الجملة تعكس لصاحب العمل مهاراتك التحليلية والقيادية وقدرتك على حل المشاكل. ما هي نقاط قوتك وماهي نقاط ضعفك؟
هناك حقيقةٌ ثابتة أنه لا يوجد إنسان كاملٌ بلا أخطاء، فكلٌ له عيوبه وسقطاته. لذا سيكون من الخطأ الفادح في المقابلة الوظيفية أن تجيب على هذا السؤال بأني لا أملك نقاط ضعف، فهذا يعني أنك تنكر وجود عيوبٍ عندك، ويؤكد لصاحب العمل أنك مستعد لخداعه في أي لحظة.
الأسئلة الشائعة في مقابلة ريادة الأعمال | المرسال
يجب أن يكون دافعك هو التقدير الذي تريدين كسبه من وظيفتك ومساعدتك الآخرين للنجاح. -ما هي في نظرك نقاط قوتك ونقاط ضعفك: هذه هي فرصتك للتألق عند التحدث عن نقاط قوتك. إذكري قدرتك على العمل تحت الضغط، والتأقلم مع مجموعة كبيرة من الزملاء، والإهتمام الإستثنائي بالتفاصيل والقدرة على تشخيص المشاكل وتقديم أفضل الحلول. أما نقاط الضعف، فننصحك ألا تعطي جواباً واضحاً، يمكنك أن تتحدثي كيف أنك مهووسة بالعمل وتأخذين الأمور بجدية تامة، ولكن حافظي في الوقت نفسه على بعض الواقعية في إجاباتك. -ما هو أعظم إنجاز قمت به في عملك السابق: قبل المقابلة، كوني مستعدة للإجابة على هذا السؤال عبر تذكّر جميع الأفكار التي قدّمتها في وظيفتك السابقة والتي أعتبرت ناجحة في التنفيذ وحصلت فيها على تقديرات أصحاب العمل. تحضرّي أيضاُ قبل مقابلتك الشخصية لأمثلة أخرى وصعبة من الأسئلة قد تواجهينها: ما الذي تستطيعين تقديمه للشركة ولا يستطيع تقديمه شخص آخر؟ كم من الوقت تحتاجين قبل أن تبدأي بالإسهام في الشركة؟ ما هي أهدافك في حياتك المهنية؟ ما هو أكثر شيء أحببته أو كرهته بشان وظيفتك السابقة؟ حديثنا عن أحد الأخطاء التي إقترفتها من قبل أثناء العمل.
اسئلة متوقعة للمقابلات الشخصية في المهن القانونية - برنامج محاماة | شبكة بابل لخدمات القانون و المحاماة الرقمية
2. تحدث عن نفسك يعدّ واحداً من أكثر الأسئلة المهمّة التي يعتقد الكثيرون بأنّه يجب عليه الحديث عن عمل قام به، وإن لم يكن في صلب الموضوع، وتعدّ الإجابة الجيدة هي؛ أنا نشيط جداً، ومحاور كبير، عملت لمدّة عامين في مجال تجزئة البنوك التي ساعدتني في بناء الثقة بنفسي، وحصلت على سجل حافل من النجاح في التقرير الذي أُصدر عن نشرة الشركة، واستطاعت الشركة بفضل هذا التقرير بناء العلاقات مع العديد من المؤسسات الأخرى، ونجم عن ذلك زيادة في نسبة 10% من إيرادات الشركة. 3. الإدارة السابقة ما رأيك في رئيسك السابق؟ سؤال يطرح عادةً ووبما أنك تُريد الحصول على وظيفة، وعلى أيّة حال مهما كنت ترى في رئيسك السابق السوء، فعليك أن تقدم إجابة تحتوي على إيجابيات لاحظتها في رئيسك السابق، وتعدّ الإجابة الجيدة هي؛ كان الرئيس السابق يعمل جاهداً على الاهتمام بالكثير من الأمور الرئيسّة كأهمية إدارة الوقت، وكان يقدم الكثير من الكلمات المحفّزة لتطوير الأعمال. 4. ترك العمل السابق لماذا تركت مكانك السابق في الشركة؟ للإجابة على هذا السؤال يجب عليك التركيز على الجانب الإيجابي من دورك، والابتعاد عن الشتم، وتعدّ الإجابة الجيدة هي؛ لقد تعلمت الكثير من المكانة التي كنت أشغلها في المؤسسة السابقة، ولكنني الآن أبحث عن تحدٍ جديد؛ وذلك لكي استطيع أن أوسّع آفاقي، واكتسب المهارات، والخبرات الجديدة.
لكن حتى إن لم تمتلك تجربة سابقة في هذا المجال، لا بد أن تكون لديك فكرة عن الطريقة المثالية لمراقبة التكاليف، واذكر أنَّك لم تعمل في قسم ضبط التكاليف. لكن تخفيض التكاليف يعتمد على مراقبة الشراء للحصول على أفضل ما يمكن بأقل الأسعار، إضافة إلى مراقبة الاستهلاك والإنفاق... إلخ.
يذكر أن هذا القصر حظي باهتمام العديد من المؤرخين والكتّاب، فقد ذكر بعدة كتب منها كتاب «أعلام من الأحساء» وكتاب «تاريخ هجر» وكتاب «واحة الأحساء» وكتاب» الموسوعة الجغرافية» وكتاب «تحفة المستفيد»، حيث تناولت هذه الكتب أهمية هذا القصر، ومن سكن فيه، وصفة بنائه. الترميم حسب الأولوية
وأكد مدير مكتب الآثار وليد الحسين، اهتمام الهيئة العامة للسياحة والآثار بكل المواقع الأثرية بالأحساء دون استثناء، مشيراً إلى أن الاهتمام بقلعة أجود بن زامل بدأ بالفعل منذ بدأ تسجيلها كموقع أثري وتسويرها للمحافظة عليها، بالإضافة إلى مراقبتها بشكل دوري، مضيفاً أن الهيئة ستقوم بترميم جميع المواقع الأثرية ولكن حسب الأولوية. وأفاد الأستاذ في جامعة الملك فيصل والباحث المهتم بالآثار الدكتور سعد الناجم، أن قلعة أجود بن زامل المسماة بقصر «الوجاج»، تستحق أن تصبح مزاراً سياحياً وتراثياً مهماً، كونها تعكس القيمة التاريخية لمنطقة «بو شافع» الواقعة بين قريتي المنيزلة والفضول، التي كانت عاصمة أجود بن زامل، وشهد القصر موقعة الوجاج التاريخية منذ فترة الدولة السعودية الثانية. جريدة الشرق – الأحساء – غادة البشر
وصلة دائمة لهذا المحتوى:
أجود بن زامل القفر
[1] لم تُشر المصادر التي تمّ الرجوع إليها عن سنة تولي السلطان أجود مقاليد الحكم في السلطنة الجبرية، وهذا الأمر جعل الحميدان [10] يرجّح توليه الحكم سنة 875ه/1470م. لكن بعد العثور على رسالة السلطنة البهمنية التي بعثها وزير السلطنة البهمنية محمود القانوني للسلطان أجود جعل الحميدان يتراجع عن هذا التاريخ، حيث حدد أن المراسلة كانت بحدود سنة 874ه/1471م، مما جعله يعتقد أن تولّي السلطان أجود الحكم قبل سنة 874/1471م. ويبدو أن الحميدان قد أصاب كبد الحقيقة فيما ذهب إليه، فحسب ما جاء في رسالة الوزير القانوني من ألفاظ تدل على شهرة السلطان أجود ومعرفته بدوره وثقله وما يتمتع به من نفوذ، الشيء الذي يدلّ على أن الوزير لديه معرفة سابقة بالسلطان أجود، هذه المعرفة لا تُوحى بأنها لمدة قصيرة، لهذا ربما تولّي السلطان أجود مقاليد الحكم قبل سنتين من سنة 874ه/1469م، أي بحدود سنة 872ه/1467م. [11] استنجد السلطان سرغل بن نور شاه ملك هرمز بأجود بن زامل ضد أخيه الذي نازعه الملك سنة 880هـ/ 1475م، فوهبه حكم القطيف والبحرين مكافأة لمساعدته في استرداد ملكه. [12] كانت إمارته في أوائل القرن العاشر، حيث كان مقرها في قرية المنيزلة ، بالأحساء حاليًا، وكان قصره غرب القرية الموجودة إلى الآن.
أجود بن زامل جديد
ولفت الهاجري إلى أن الكتاب/ الدراسة هذه ما هي إلا الحلقة الأولى من سلسلة دراسات تتناول تاريخ الخليج العربي في العصر الإسلامي، وسوف يكرّس لإبراز الصورة السياسية على مسرح الأحداث في منطقة الجزيرة العربية بصفة عامة، ومسرح الأحداث للمنطقة الشرقية من الجزيرة العربية التي تسمى اليوم بـ «الخليج العربي» بصفة خاصة، منوهاً بأن المدة الزمنية للدراسة هي 39 سنة، تبدأ بسنة 872 هـ/1467م إلى سنة 911 هـ/1505م، وهذه المدة هي مدة حكم السلطان أجود بن زامل للسلطنة الجبرية. وفي هذا الصدد، تناول المؤلِّف في التمهيد دراسة بداية ظهور بني جبر على مسرح الأحداث السياسية، ثم تأسيس سلطنتهم في عهد زامل بن حسين الجبري، بحدود سنة 820 هـ/1417م وكذا عهد ابنه سيف. سيرة السلطان
وعرض في الفصل الأول سيرة السلطان أجود، ونظم حكمه في مبحثين: في الأول، ساق نبذة مختصرة عن السلطان، وفي الثاني دراسة نظم حكمه، حيث عرض الألقاب التي كان يلقب بها السلطان أجود، وربط بين الألقاب التي تلقب بها وبين مكانته وشهرته، كما ناقش أيضاً ولاية العهد عن طريق معرفة العرف الذي من خلاله تسند ولاية العهد في السلطنة الجبرية، وكذلك تم الحديث عن النظم الإدارية، حيث ناقش تقسيم السلطان أجود لسلطنته إلى أقاليم، كما بحث الأسباب التي جعلته يولي أبناءه على هذه الأقاليم.
[13] في سنة 912 هـ حج ابن زامل في جمع يزيدون على ثلاثين ألفا. [13] توفي سنة 902 هـ / 1496 [14] وخلفه في الحكم ابنه محمد
السخاوي ، شمس الدين. الضوء اللامع لأهل القرن التاسع
السعدون، خالد (2012). مختصر التاريخ السياسي للخليج العربي منذ أقدم حضاراته حتى سنة 1971. جداول للنشر والتوزيع، بيروت. ط 1
خوري، إبراهيم، التدمري، أحمد (1999). سلطنة هرمز العربية. المجلد الثاني. مركز الدراسات والوثائق، رأس الخيمة. ط 1
شاكر، محمود (2000). التاريخ الإسلامي، العهد المملوكي. المكتب الإسلامي، بيروت. ط 1