اسم صغير الثعلب
ينتمي الثّعلب (بالإنجليزيّة: Fox) لفصيلة الكلبيات (بالإنجليزية: Canidae)، ويتميّز بخطم ضيق، وأذنين مدببتين، وذيل كثيف الفراء، كما يتماثل بالحجم مع الكلاب الصّغيرة إلى متوسطة الحجم. [١] يُعرف صغير الثّعلب، أو جروه باسم الهِجْرِس،[٢] والتُّتْفُل،[٣] كما يُطلق على صغير الثّعلب بالإنجليزيّة عدّة أسماء منها kit، pup، cub،[٤] ومن الجدير بالذكر أن طول جراء الثّعالب حديثة الولادة يبلغ 10سم وتزن 100غ، وتكون صماء وعمياء عند ولادتها، لذلك فهي تعتمد اعتماداً كليّاً على الأم للحصول على الطّعام والدّفء. [٥]
ولادة صغير الثعلب
تتكاثر الثّعالب عادةً من نهاية شهر كانون الأول إلى بداية شهر آذار، حيث يَعتمد الموعد الدّقيق على النّوع الذي ينتمي إليه الثّعلب، والموئل الذي يعيش فيه، وتلد الأنثى بمعدل 6 جراء في المرة الواحدة وذلك في شهر آذار أو نيسان بعد فترة حمل تستمر من 7-8 أسابيع، حيث تُولد الجراء في جحور توجد تحت الأرض، وتكون مبطنة بالحشائش والأوراق لتوفير فراش ناعم ودافئ للجراء، ومن أجل حماية الجراء يتم توزيعها على عدّة أوكار مبعثرة عشوائيّاً. [٦]
نشأة صغير الثعلب
خلال الفترة الأولى بعد الولادة تظل الأم أو أنثى الثّعلب (بالإنجليزيّة: vixen) مع الجراء في الجحر للاعتناء بها وحمايتها، في حين يزوّد الذكّر الأنثى بحاجتها من الطّعام،[٧] وبعد ذلك تُصبح رعاية الجراء وتغذيتهم مهمة عائليّة يُشارك بها كل من الأم والأب والأشقاء الأكبر عمراً،[٨] وحين تكبُر الجراء تبدأ بالعراك فيما بينها، وتنقض على الحشرات والأوراق وذيول الوالدين، وهو نوع من اللعب والتدّرب على الصّيد في آنِِ واحد، ويشجّع الكبار هذا السّلوك من خلال إحضار الفئران الحية للجحر لتتدرّب الجراء على الانقضاض عليها وصيدها.
اسم يطلق على صغير الثعلب من 4 اربعة حروف كلمة السر – المختصر كوم
12 - 8 - 2016, 07:15 PM
# 1 اسم صغير الثعلب ماهو اسم صغير الثعلب يُسمّى صغير الثعلب "هجرس "، أمّا مجموعة الثعالب الصغيرة فتسمّى ضغابيس أو جراء، ويطلق على أنثى الثعلبة ثعلبة، وعلى شعره يُطلق اسم الفرو، ومن أشهر أنواع الثعالب: الثعلب القطبي، والثعلب الأحمر، والثعلب الرمادي، وهناك أنواع كثيرة من الثعالب مهدّدة بالانقراض، وذلك لكثرة صيدها للحصول على فروها الناعم السميك والكثيف والطويل، وبيعه بأثمانٍ باهظة.
ما اسم صغير الثعلب - YouTube
يتيح لك دبلوم الموارد البشرية اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية التي تؤهلك للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية بنجاح، كذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الى صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال. 300 270 دولار أمريكي
30 ساعة تدريبية
تدريب اون لاين
عرض خاص لفترة محدودة.. دبلوم اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف. احصل على خصم 10% على رسوم التسجيل العرض ساري حتى آخر رمضان
تفاصيل ومحاور الدبلوم التدريبي
دبلوم ادارة الموارد البشرية واحد من اهم إن لم يكن الأهم على الأطلاق لكل الراغبين في العمل بمجال ادارة الموارد البشرية، حيث تعد اكاديمية اي بي اس من اوائل المراكز التدريبية التي اهتمت باضافة الموارد البشرية بكافة تخصصاتها الى الخطة التدريبية الخاصة بها، وقد قام مئات المتدربين بالحصول على شهادة دبلوم ادارة الموارد البشرية من الاكاديمي طوال السنوات القليلة الماضية. الأهداف التدريبية
هذه الدبلومة فريدة من نوعها في الوطن العربي وتعتمد على نقل الخبرات والتعرف على الاسرار التي يحتفظ بها المحترفون بإدارة الموارد البشرية وتهدف إلى:
إعداد كوادر عربية قادرة على قيادة مؤسسات الاعمال فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية، وقادرة على تقديم الدعم المهني والفني لمؤسساتها.
دبلوم اداره الموارد البشريه الدوليه للتوظيف
ملف يحتوى على أكثر من 500 نموذج من نماذج ادارة الموارد البشرية. معلومات تهمك عن هذا الدبلوم التدريبي
لغة الدراسة: اللغة العربية
مدة الدراسة: 30 ساعة تدريبية (مقسمة على 10 محاضرات). رسوم التسجيل والاشتراك: 270 دولار أمريكي بدلا من 300 دولار أمريكي. دبلوم اداره الموارد البشريه ملخص. أساليب الدراسة المتاحة في هذا الدبلوم التدريبي
تدريب عن بُعد (أون لاين): وتكون الدراسة من خلال المُحاضرات التفاعلية عبر الانترنت. التفاصيل الخاصة بالشهادة التدريبية الصادرة من الأكاديمي
اسم الدبلوم التدريبي في الشهادة
Human Resources Management Training Diploma
شروط الحصول على شهادتك بعد انتهاء الدراسة
يجب استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي كشرط اساسي للحصول على الشهادة. حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
دبلوم ادارة الموارد البشرية
البرامج الإعدادية
تفاصيل البرنامج
إدارة الموارد البشرية
مدة البرنامج:
سنتين دراسيتين ونصف السنة ستخصص السنة الاولى للغة الانجليزية والسنة الثانية لتخصص الموارد البشرية والفصل الاول من السنة الثالثة لمدة سبعةاسابيع للتدريب الميداني
اكساب الدارسين المعارف والمهارات اللازمة للمارسة انشطة ادارة الموارد البشرية في مؤسسات القطاع الخاص لتحقيق استراتيجياتها واحتياج عملائها بكفاهء وفاعلية
الترشيح والقبول
البرنامج متوفر ايضا من خلال
مركز الأعمال
بمقابل مادي
1. يتعرف على المفاهيم المختلفة في ادارة الموارد البشرية وانشطتها والمشكلات التي تعاني منها المنظمات في تطبيقها بسهولة ويسر. 2. يتعرف على العلاقة بين الادارة العامة وادارة الاعمال ونظريات ووظائف الادارة العامة بسهولة ويسر. 3. دبلوم إدارة الموارد البشرية - هِمم. يتعرف على أنشطة ادارة الموارد البشرية بكفاءة وفاعلية لتحقيق اهدافها المنظمات واحتياج عملائها بسهولة ويسر
4. يحدد العمليات المطلوبة لادارة انشطة الموارد البشرية في تحقيق استراتيجيات المنظمات واحتياج عملائها بسهولة ويسر. 5. يقيس ويقوم اداء الافراد والمنظمات بيسر وسهولة. 6. يحدد قواعد وانظمة العمل والعمال التي تنظم اداء وظيفة ادارة الموارد البشرية بسهولة ويسر.
دبلوم اداره الموارد البشريه داخل الشركات الخاصه
ü تنمية قدرة المتدربين على التحليل واستنباط المعلومات وربط الأحداث وفهم الواقع والمستقبل للعمل الإداري. ü إلمام المتدربين ببعض الادوات المستخدمة في التحليل والادارة الاستراتيجية في منظمات الأعمال. تعريف وأهمية الإدارة الاستراتيجية 2. التوجه الاستراتيجي للمنظمة 3. التحليل الاستراتيجي للبيئة 4. دبلوم الموارد البشرية (سداد شهري) - اكاديمية التدريب النوعي. التحليل الاستراتيجي للبيئة الداخلية 5. أدوات التحليل الاستراتيجي 6. استراتيجة المنظمة 7. استراتيجيات الأعمال 8. تنفيذ الاستراتيجية 9. التقييم الاستراتيجي
اكساب وتنمية مهارات العاملين بإدارات الموارد البشرية والمهتمين ليصبحوا قادرين على مباشرة مهامهم بأسلوب فعال وعلمى
دبلوم اداره الموارد البشريه التجنيد
أسماء عبد العظيم
تاريخ الدبلوم: 16 / 11 / 1438 هـ الى 1438/12/16 هـ
الموافق 2017/8/8 إلى 2017/9/7 م
نظام الدبلوم: عن بعد عبر القاعة الالكترونية
رسوم الدبلوم
خصم 50% فقط الرسوم:750 ريال
نموذج التسجيل في دورة
للمزيد من الاستفسار جوال أو واتساب
من داخل السعودية:
0556763868 - 0545119946
من خارج السعودية:
966556763868+ - 966545119946+
مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق
بنهاية البرنامج تكون استفدت
الإدارة الفعالة للعلاقة بين الشركة والموظفين
ابتكار الطرق الفعالة التي تساعد الإدارات على تطوير الأداء وتقويم الوظائف
فهم نظرية التوازن بين العرض والطلب للقوى العاملة
إدارة هيكل الأجور والرواتب
إعداد لوائح العمل ونماذجه
المحاور الدراسية:
لِمُشَاهِدَة المحتوي تَفْصِيليا مُصَوِّرا اِضْغَط أُعْلِي↖️ عِلِّيّ هَذَا الرَّمْز
ماهي الموارد البشرية
تحليل وتوصيف الوظائف
تخطيط الموارد البشرية
استقطاب واختيار الموارد البشرية
تدريب وتنمية الموارد البشرية
اجور العاملين
تحفيز العاملين
السعر المكتوب هو رسوم الدراسة مع شهاده معتمده من دال وللحصول علي إعتمادات عربية مصدقه ودولية. برسوم إضافية. للتفاصيل تواصل عبر واتساب مع خدمة العملاء