للشحن وجوه مثيرة:
بعد أن فعلنا أكثر من خطوة لضمان عملية الشراء أن تكتمل، فما عليك إلا أن لا تقوم بمفاجئة المشتري مرة أخرى بعد ان حددت له سعر المنتج، فلا داعي أن يقوم باستعراض منتجه قبل الخطوة الأخيرة للشراء فيجده سوف يدفع مبلغاً آخر كمصاريف للشحن، و هو الأمر الذي قد يلغي العملية بأكملها إن لم نحسن التصرف في توجيهها. الشحن يمكن أن يقوم على مبدأ الهدية، يمكنك أن تشحن منتجاتك مجاناً، كما يمكنك أن تحدد سعر واحد فقط للشحن لأي مكان و هو ما يحفز الكثيرين للشراء ، كما يمكنك أن تجعل الشحن مجاني لمن اشترى بأكثر من سعر معين، و هكذا و لكن لا تفاجئه بتاتاً بمبالغ مستحقة جديدة. إن الأفكار لاتنضب و ما عليك سوى التفكير في جزئيات بسيطة من شأنها أن تسبب لك النجاح الباهر أو كيفية معالجة جزئيات أبسط كما سردنا، و من شأنها أن تسبب عدم التوفيق لا قدر الله..
عجيب غريب للتسوق الالكتروني الموحد
الترتيب بحسب
العلامات التجارية
عجيب غريب للتسوق الإلكترونية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الانترنت هو مكان رائع للإعلام وتبادل الآراء والتواصل مع الآخرين والعثور على المعلومات ذات الصلة والجودة نعم، ولكن أيضا يساعد على العثور على أغرب الأشياء التي يمكن للشخص أن يراها من قبل على شبكة الإنترنت. لدينا اليوم 6 مواقع غريبة الأطوار على الانترنت لا يمكن أن تراها في أي مكان آخر ومنها قديمة جداً إلى الآن قيد العمل هي بالفعل غريبة لانها ليست ذات قيمة ولكن أصبح لها ترتيب لا بئس به بين المواقع العالمية من كثرة زيارتها ومشاهدة محتواها السخيف،، مع ذلك يمكن أن تلقي نظرة عليها أنت أيضاً من باب الترفيه أو الفضول المواقع الغريبة
1. 6 مواقع غريبة على الانترنت لم تشاهد مثلها قط - مداد الجليد. 2. 3. 4. 5. 6
اشترك معنا
المنتجات الجديدة، والخصومات. مباشرة إلى صندوق الرسائل الخاص بك
البريد الإلكتروني
صراحة – محمد المحسن: أصدر معالي وزير العمل الدكتور مفرج بن سعد الحقباني، مؤخراً، قراراً وزاريا يقضي باعتماد لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديد، حيث من المقرر العمل بها ابتداءً من اليوم الأحد 5 محرم 1437هـ (الموافق 18 أكتوبر 2015م)، وذلك سعياً من وزارة العمل لتنظيم سوق العمل السعودية وتماشياً مع المتغيرات والتطورات المتلاحقة التي يشهدها السوق، وحرصا على رفع مستوى المنشآت بما يحقق التنافسية والالتزام. جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة. وكان مجلس الوزراء قد أقر في جلسته التي عقدها بتاريخ 3 جمادى الآخرة 1436هـ (الموافق 23 مارس 2015م)، 38 تعديلاً جديداً في مواد نظام العمل، وذلك لمواكبة متطلبات ومتغيرات سوق العمل السعودي. ووفقا لتعديلات نظام العمل الجديد فقد انيط بمعالي وزير العمل صلاحية إصدار جدول تحدد فيه المخالفات والعقوبات المقابلة لها التي لا تتجاوز نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من نظام العمل، ويراعى في ذلك التدرج في تحديد مقدارها وتناسبها مع جسامة المخالفة. وكذلك إصدار جدول تحدد فيه المخالفات التي تتجاوز عقوباتها نصف الحد الأعلى للعقوبتين الواردتين في الفقرتين الفرعيتين (أ) و(ب) من الفقرة (1) من المادة (التاسعة والعشرين بعد المائتين) من هذا النظام، وتحدد فيه كذلك المخالفات التي تكون عقوبتها العقوبة الواردة في الفقرة الفرعية (ج) من الفقرة (1) من المادة المذكورة.
جريدة الرياض | إقرار لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل بعد تعديلاته الجديدة
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال، وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوماً أو إغلاقها نهائياً في بعض المخالفات أو تكرارها، في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات على مضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة يُعتبر تكراراً للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهراً من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكراراً، فيما لا يعتبر تكراراً في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها.
وتضمنت اللائحة الجديدة المقرة جدولين للمخالفات والعقوبات المقابلة لها لتصل العقوبات المالية بحدها الأعلى إلى 100 ألف ريال وإغلاق المنشأة لمدة لا تزيد على 30 يوما أو إغلاقها نهائيا في بعض المخالفات أو تكرارها في الوقت الذي أجازت التعديلات الجديدة لنظام العمل الاتفاق بين الوزارة والمخالف على تسوية المخالفة بدفع مبلغ الغرامة الذي تُقدِّر من قبل الوزارة. ونصت اللائحة الجديدة للمخالفات والعقوبات بمضاعفة العقوبة الموقعة على المخالف في كل مرة في حالة تكرار المخالفة ذات النوع الواحد كما ألزمت المخالف بإزالة المخالفة خلال شهر من تاريخ إيقاع العقوبة عليه وفي حالة عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه. وأوضح بيان صادر من وزارة العمل أنه في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي 24 شهرا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة لها عليه تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يعد ذلك تكرارا فيما لا يعتبر تكرارا في حال ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الأشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، وترتب على ذلك تعدد الغرامة المقررة لها. ووفقا للبيان يفوض وزير العمل مدراء عموم المناطق الإدارية كلا في حدود منطقته بإيقاع العقوبات الواردة في اللائحة من هذا القرار على المخالفين نيابة عنه.