جامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية
Abha
Full Time
بكالوريوس موارد بشرية + خبرة 10 سنوات في التخصص أو ماجستير موارد بشرية + خبرة 7 سنوات بعد البكالوريوس أو الماجستير، يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل: شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية، الإلمام بنظام العمل السعودي أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم لائقاً صحياً. أن يكون التقديم إلكترونياً عن طريق الموقع المذكور ويتم تسجيل البيانات على مسؤولية المتقدم أو المتقدمة وإرفاق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة pdf. لا يسمح بالتقديم على أكثر من وظيفة واحدة وينتج عن مخالفة ذلك استبعاد المتقدم. ألا يكون المتقدم أو المتقدمة مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية أو صدر بحقه حكم شرعي. إرفاق شهادات الخبرة التي تكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت، مع مصادقة شهادات الخبرة. اجتياز الاختبار أو المقابلة الشخصية حسب ما تراه المدينة الطبية بالجامعة. بكالوريوس تنمية بشرية - الأكاديمية العربية الدولية - لتنمية بشرية افضل. إرفاق صورة من وثيقة التخرج والسجل الأكاديمي والهوية الوطنية. إرفاق ترجمة لأي شهادة بغير اللغة العربية من مكتب معتمد. في حال الحصول على الشهادة الدراسية والخبرات من خارج المملكة يلزم معادلة الشهادة من وزارة التعليم وتصديق الخبرات.
- عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية
- الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب
- بكالوريوس تنمية بشرية - الأكاديمية العربية الدولية - لتنمية بشرية افضل
- وزارة التعليم تسجيل الدخول أضغط هنا
- وزاره التعليم العالي تسجيل الدخول
- وزارة التعليم تسجيل الدخول موقع
عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية
دور القيادة بإدارة الوقت عند الموظفين للوصول الى الانتاجية المطلوبة. وظيفة مدير الموارد بالتخطيط والتحليل بمستوى بيئة العمل. أثر العلاقة بين الموارد البشرية في تحسين أداء العاملين وانتاجيتهم. فعالية نظام المكافآت والترقيات للعاملين المميزين والعقوبات على المعاملين المقصرين بتحسين الأداء. أثر ادراج الموظفين بنظام الضمان الاجتماعي على مسارهم الوظيفي. أهمية ممارسة ادارة الموارد بخلق الحوافز لزيادة الإنتاجية. العوامل المؤثرة في تشكيل فريق العمل وضوابط العلاقة والتسلسل الوظيفي. دور الادارة بتأمين حماية حقوق الموارد البشرية. من ضمن عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية أخرى يمكننا أن نذكر:
دور المدير الناجح في تنمية شعور الولاء عند الموظفين بالمؤسسة. سمات المدير الناجح/ الأولويات والمهام. فعالية البرامج الخاصة تسهيل عمليات التواصل بين عناصر الكادرين الإداري والتنفيذي. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية. أهمية العولمة بإدارة الموارد البشرية/ استقطاب العقول لتطوير سوق العمل. دور الموارد البشرية بدراسة الجدوى التنظيمية للمشاريع وأهمية نوعية الكفاءات. التجاوزات بالتسلسل الوظيفي وتحميل العواقب بإدارة الموارد البشرية. دراسة تحليلية لأهمية دور ادارة الموارد بتعزيز شعور الانتماء عند العاملين.
الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب
ما هي مساقات تخصص الموارد البشرية:
مساق إدارة الموارد البشرية. مساق الأخلاقيات بالعمل والمسؤوليات الاجتماعية. المساق المرتبط بالبيئة القانونية الخاصة بالأعمال. مساق السلوك التنظيمي. مساق الادارة الاستراتيجية. مساق التوظيف والتخطيط للموارد البشرية. مساق تدريب وتنمية الموارد البشرية. أهداف دراسة تخصص الموارد البشرية:
منح الطلاب المهارة اللازمة للربط بين إدارة المعرفة ورأس المال، ومدى مساهمتهما بتحقيق مختلف أهداف المؤسسات والشركات. تعريف الطلاب بالنظريات المرتبطة بإدارة المعرفة ومفاهيم رأس المال البشري. الاطلاع على سياسة ادارة الموارد البشرية العالمية الدولية. توضيح أهداف وأهمية ووظائف ادارة الموارد البشرية العالمية الدولية. تنمية امكانيات الطلاب على أن يتخذوا القرارات الاستراتيجية المرتبطة بالموارد البشرية في الشركات والمؤسسات. تنمية مهارات الطلاب بتطبيقات الادارة الاستراتيجية بالموارد البشرية. تعريف الطلاب على نظريات وأساليب الإدارة الاستراتيجية بالموارد البشرية. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. المهام التي يمكن أن يتولاها خريج إدارة الموارد البشرية:
تعيين كل موظف في المكان المناسب له وفق قدراته ومهارته وخبرته. توزيع المهام على العاملين.
بكالوريوس تنمية بشرية - الأكاديمية العربية الدولية - لتنمية بشرية افضل
الاستمرار
في توفير موارد تعلم مبتكرة وتعزيز كفاءة استخدامها بين أعضاء هيئة
التدريس والطالبات من أجل دعم أنشطة التدريس والتعلم والبحث. تفعيل الاستفادة من كافة المرافق والمعدات المتاحة لبرنامج إدارة الموارد البشرية. الحفاظ على الموارد المالية لقسم إدارة الموارد البشرية وتطويرها. توظيف أعضاء هيئة تدريس وباحثين وموظفين على أعلى مستوى ودعم تطورهم المهني. زيادة
ناتج الأبحاث المتميزة وتشجيع الأنشطة العلمية في قسم إدارة الموارد
البشرية وبما يتفق وأولويات البحث العلمي في المملكة العربية السعودية. الهيئة السعودية للمقاولين تعلن طرح 5 وظائف إدارية للجنسين حديثي التخرج - إدارة المواهب. تعزيز التفاعل مع المجتمع وتوسيع الأثر الاجتماعي والاقتصادي لبرنامج إدارة الموارد البشرية. نتائج دراسة البرنامج
المعرفة ستكون الطالبة قادرة على: • فهم المجالات الوظيفية لطبيعة الأنشطة التجارية وعلاقة بعضها ببعض، وكذلك البحوث الحالية والاتجاهات المستقبلية. • فهم البيئات الاقتصادية المحلية والإقليمية والعالمية للمؤسسات المختلفة. • فهم النظريات المالية، والتحليل، وإعداد التقارير. • شرح دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وفي المجتمع. • شرح المفاهيم والنماذج، والأطر، والأدوات لفهم وظائف إدارة الموارد البشرية.
تتم مراجعة البرنامج و خطوات التنفيذ سنوياً. تحميل دليل إدارة الموارد البشرية
أعضاء هيئة التدريس
إنجازات جامعة عفت
خريجات عفت
منصتي وزارة التعليم تتيح وزارة التربية والتعليم بالمملكة العربية السعودية منصة للتواصل المباشر ما بين الطلاب والمعلمين من ذوى الخبرة والطلاب، وذلك في ظل اتباع نظام التعليم عن بعد عبر شبكة الانترنت بدلًا من الحصص المدرسية التقليدية لجميع المراحل الدراسية المختلفة في الدولة، نوضح في مقال اليوم منصتي وزارة التعليم وطريقة تسجيل الدخول. منصتي وزارة التعليم منصتي وزارة التعليم المنصة الإلكترونية التعليمية الجديدة للتعليم عن بعد هي منصة قامت وزارة التربية والتعليم بتصميمها لتتناسب مع نظام التعليم عن بُعد في العام الدراسي الجديد 1442 لكافة المراحل الدراسية والمقررات النظرية للجامعات، تم توفير أدوات تعليمية تتناسب مع الطلاب والمعلمين من أجل تيسير العملية التعليمية؛ حيث يستطيع من خلالها الطلاب متابعة فصولهم الإفتراضية وحل الواجبات والإختبارات الموجودة على المنصة، كما يستطيع المعلمين متابعة وتقييم الطلاب والتدريس لهم عن بعد عن طريق الفصول الافتراضية، ويستطيع أولياء الأمور معرفة مستوى أبنائهم ومدى التزامهم في الدراسة في هذا النظام. تسجيل دخول منصة مدرستي للمعلم عبر توكلنا يتم الدخول إلى تطبيق توكلنا بعد أن يتم تحديثه أو تحميله ثم يتم النقر على أيقونة "حسابي".
وزارة التعليم تسجيل الدخول أضغط هنا
يرجى تسجيل الدخول أو التسجيل | منصة وزارة الطاقة للتدريب اﻹلكتروني
وزاره التعليم العالي تسجيل الدخول
تطبيقة التعليم
تطبيقة التعليم
وزارة التعليم تسجيل الدخول موقع
ثم اضغط على أيقونة إرسال. بعد ذلك اختر الاستعلام عن نتيجة الرخصة المهنية. سيتم توضيح نتيجة الاختبار. كم درجة النجاح في اختبار الرخصة المهنية
تختلف درجة النجاح في اختبار الرخصة المهنية حسب الرتبة التي يشغلها المعلم في وظائف التعليم المتنوعة، وفيما يلي نوضح درجات النجاح في الاختبار حسبما أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب في المملكة:
ينبغي ألا تقل درجة نجاح المعلم الممارس: عن 50%، وهي الحد الأدنى للنجاح في الاختبار التخصصي والعام. منصتي وزارة التعليم وطريقة تسجيل الدخول. بينما درجة نجاح المعلم المتقدم: فيجب أن يحصل على درجة أكثر من 70% في الاختبار العام والتخصصي، مع مراعاة توفر شرط سنوات الخبرة. درجة نجاح المعلم الخبير: يشترط أن يحقق المعلم الخبير 80% في الاختبار كحد أدنى للنجاح والمرور في الاختبار العام والتخصصي، وأيضاً مع مراعاة شرط الخبرة. شروط الرخصة المهنية للمعلم هيئة تقويم التدريب
حددت هيئة تقويم التعليم والتدريس في المملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي ينبغي توافرها للحصول على الرخصة المهنية للمعلمين والتي جاءت كما يلي:
يشترط حصول المتقدم على شهادة البكالوريوس في التخصصات المناسبة. كذلك ينغي الاطلاع على شروط الائحة الجديدة وتطبيقها.
Soltana
54339 المقالات
0 التعليقات