صندوق المئوية هو عبارة عن مؤسسة مستقلة غير هادفة للربح مهمتها الأساسية هي تمويل المشاريع التي تخص الشباب ، و قد تم تأسيسها بموجب الامر الملكي رقم 190/أ و ذلك خلال عام 1425 هجريا ، و قد تم تسميتة بأسم صندوق المئوية نسبة إلى أطلاقه في أحتفال المملكة العربية بمرور 100 عام على تأسيسها على يد الملك عبد العزيز ، و يعتبر صندوق المئوية عمل مؤسسي يواكب تطلعات و طموحات المملكة العربية السعودية في تحفيز و تشجيع الشباب السعودي لبدء مشاريعهم الصغيرة و المتوسطة ، فيصبح بذلك دعم لجميع رواد و رائدات الأعمال بالمملكة في ظل التوجهات الاقتصادية المعاصرة التي تهتم بدعم المبادرات التجارية للمستثمرين الصغار. فكرة أنشاء صندوق المئوية …
كانت بداية فكرة تأسيس صندوق المئوية قد جاءت في فترة أنخفض فيها البرامج التي تدعم مشاريع الشباب التي تساعد على تقليل نسبة البطالة و العمل على تنمية الاقتصاد المحلي و منذ تلك الفترة ظهرت لجنة متخصصة للقيام بدراسة الفكرة عن طريق الاطلاع على برامج دعم الشباب التي تطبق في الدول الأخرى و قد كان الأختيار لبرنامج منظمة شباب الأعمال الدولية الشهير بأسم ( YBI) و هو برنامج ناجح جدا و قائم بالفعل ببريطانيا و تم تطبيقه في ما يزيد عن أربعون دولة.
صندوق المئوية تسجيل الدخول أضغط هنا
وحل مؤشر سوق عمان ثالثا من حيث النمو وبنسبة 0. 7 في المئة أي 29. 7 نقطة ليقفل على مستوى 4239. 24 نقطة وهو الأقل خليجيا بمكاسب هذا العام، حيث لم تتجاوز نسبة 3. 5 في المئة، وأعلنت معظم شركاته المدرجة حيث كان عدد الشركات المعلنة 47 شركة نمت أرباح 30 شركة وتراجعت أرباح 17 شركة منها 7 شركات حققت خسائر ليكون نموها الإجمالي محدودا جدا بنسبة 1. 8 في المئة فقط وبانتظار اكتمال العدد خلال هذا الأسبوع، و12 شركة لم تعلن حتى نهاية الأسبوع الماضي. سوق قطر
واستقر مؤشر سوق قطر المالي على مكاسب محدودة بنسبة ثلث نقطة مئوية فقط، أي 35. 6 في المئة، ليقفل على مستوى 14125. 07 نقطة متصدرا الرابحين على مستوى الأداء الكلي لهذا العام، حيث بلغت مكاسبه نسبة 22. 1 في المئة متفوقا على الجميع خليجيا ومن الأفضل عالميا. وأعلنت 4 شركات نتائج الربع الأول في قطر، أبرزها بنك قطر الوطني الذي حقق نموا بنسبة 9 في المئة، بينما حقق اجمالي الأسهم الأربعة نموا 9. صندوق المئوية تسجيل الدخول أضغط هنا. 7 في المئة، وينتظر مؤشر سوق قطر تدفق المزيد من السيولة، حيث إنه الأبرز في جذب سيولة أجنبية كنسبة من وزن السوق، والثاني من حيث القيمة المطلقة، حيث اجتذب نسبة 13 في المئة من نسبة السيولة الداخلة على مؤشرات الأسواق الخليجية خلال الفترة الماضية.
57 بالمئة، بينما بلغت أقل نسبة في العاصمة عمّان 14. 75 بالمئة، وتوزعت نسب التصويت بواقع: 61. 08 بالمئة في المفرق، و59. 45 بالمئة في جرش، 59. 35 بالمئة في معان، و56. 37 بالمئة في الكرك، و 54. 33 بالمئة في الطفيلة، و45. 92 بالمئة في مادبا، و40. 61 بالمئة في إربد، و37. 13 بالمئة في البلقاء، و33. 21 بالمئة في العقبة،و 16. 96 بالمئة في الزرقاء. بدء الاقتراع وكانت صباح أمس قد بدأت الاجراءات الانتخابية عند الساعة السادسة صباحا، فيما فتحت مراكز الاقتراع أبوابها عند الساعة السابعة صباحا، واستمرت حتى السابعة مساء، لاستقبال 4 ملايين و599602 مواطن يحق لهم الاقتراع، منهم مليونان و163259 من الذكور، ومليونان و436343 من الإناث. وبحسب الناطق الإعلامي باسم الهيئة المستقلة للانتخاب محمد خير الرواشدة، فإن أول مقترع في انتخابات مجالس المحافظات والبلديات وأمانة عمّان سُجل في محافظة إربد. صندوق المئوية تسجيل الدخول التسجيل. وأشار في مؤتمر صحفي من داخل المركز الإعلامي للهيئة صباح أمس إلى أنه جرى تسجيل أول سيدة أدّلت بصوتها في صناديق الاقتراع، وكانت من محافظة الكرك. وأكد الرواشدة أنه جرى التأكد من عمليات ربط الهيئة الإلكتروني مع جميع صناديق الاقتراع، البالغ عددها 6937 منها 3345 للذكور، و3592 للإناث، والتي تتوزع على مراكز الاقتراع البالغ عددها 1850.
هل مللت الروتين المعتاد بحياتك؟ ماهو التفكير خارج الصندوق وهل تحبه؟ هل نعتك أحدهم من قبل أو بعمل قمت به بأنه مبدع؟ خطرت ببالك أن الأفكار الإبداعية هل تكون بداية عمل ناجح؟ هل يمكن أن يكتسب الإبداع؟ في السطور القادمة سنضيء الطريق خارج الصندوق ونتعرف على الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع. أين تقع مراكز الإبداع والابتكار والاختراع؟
تقع أغلب العمليات العقلية الخاصة بالتفكير واتخاذ القرار بالفص الجبهي بينما العملية الإبداعية هي تكامل وعمل أكثر من شبكة عصبية مع بعضها البعض وهي:
الشبكة الافتراضية هي الشبكة التي تعمل في وضع الدماغ غير النشط. الشبكة التنفيذية هي مركز القرار والعاطفة. والشبكة البارزة التي تحدد التفاصيل التي تلاحظها دائمًا والتفاصيل التي لا تلاحظها. الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع
يعد الإبداع والابتكار والاختراع مصطلحات متشابهة وولكنها تختلف في مفهومها والعمليات التي تتضمنها
1- تعريف الإبداع: هو عملية خلق وتحويل الأفكار الجديدة والتخيلية إلى واقع. 2- تعريف الابتكار: هو عملية تحويل مفهوم جديد إلى نجاح أو استخدام واسع النطاق كنشاط تجاري. 3- تعريف الاختراع: هو خلق فكرة جديدة ومفهوم جديد.
آخر تحديث: مارس 23, 2021
الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع
الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع يوجد العديد والكثير من الفروق بين لإبداع والابتكار والاختراع، فالإبداع هو قدرة الفرد أو الشخص على استخدام قدراته الذهنية من اجل عمل أشياء جديدة ومميزة بأسلوبه الميز والجديد. أما الابتكار هو قدرة الفرد على ابتكار أشياء جديدة وتنفيذها بأسلوب مميز وجديد، أما الاختراع هو تطوير العقل البشرى لفكرة قديمة وبناء عليها العديد من الأفكار وتنفيذها. ومن خلال موقعنا مقال سوف نتمكن من التحدث عن الفرق بين الإبداع والابتكار والاختراع، ومعرفة ما هو الفرق بين الإبداع والابتكار، تعريف الاختراع والابتكار، وبيان ومعرفة ما هو الإبداع والابتكار، بيان أمثلة على الإبداع والابتكار، وذكر الفرق بين الاختراع والاكتشاف، ومعرفة وبيان الفرق بين اخترع وابتكار، تعريف الإبداع، وما هي عناصر الإبداع. تعريف الإبداع
الإبداع هو عبارة عن تحويل كل الأفكار القديمة بطريقة مميزة وجميلة إلى أفكار حديثة، وبطريقة شيقة ومميزة أو تحويل أي آراء قديمة أو مقولات إلى آراء حديثة ومطورة بشكل جيد ومميز يجذب الانتباه وبطريقة تتناسب مع ظروف العصر والوقت الذي يكون به الشخص صاحب الفكرة الحديثة.
الشخصية الإبداعية والمهارات العقلية للمبدعين
تكمن المهارات العقلية للمبدعين في عدد من الخصائص العامة:
تقدير الأمور الفكرية والمعرفية. تتبنى القيم الخاصة بالاستقلال. التكَلُّم والتعبير عن الأفكار بلباقة. تتمتع بالانطباعات الجمالية. تهدف إلى إنجاز الأعمال وإخراج منتج. تهتم بالمشاكل الفلسفية، على سبيل المثال، الدين، والقيم، ومعنى الحياة. لديها طموح عالي لنفسه. لديها مجموعة واسعة من الاهتمامات. تفكر وتربط الأفكار بطرق غير عادية؛ لديه عمليات تفكير غير تقليدية ؛ يمكنها ربط الأفكار بشكل غير مألوف حتى ولو كانت ليس هناك صلة بينها وبين بعض. شخصية واضحة وصريحة في التعامل مع الآخرين. تتصرف بطريقة متسقة أخلاقيًا؛ لديها معايير شخصية متسقة. الإبداع درجات وهناك من يمتلك قدرًا عاليًا منه ويشتركون في عدة سمات. خصائص الشخصية فائقة الإبداع:
مستقلة، مناهضة للسلطة. التفكير التشعبي ، وهو طريقة في التفكير لإنتاج عدد من الأفكار الإبداعية من خلال استكشاف الحلول المتاحة والعمل عليها، ويتدفق هذا النوع من التفكير لدى أصحابه تلقائيًا وفي عدة اتجاهات. الاستعداد لتحديات مثيرة. الفضولية والحماس. التحقق الذاتي عن طريق التحفيز الذاتي و التمسك بقيم وأخلاقيات يتبنوها.
وفي ابسط الأشياء التي نستعملها مثل الهواتف النقالة واللوحات الرقمية. حتى اللوحات الفنية ، موناليزا كانت فكرة إبداعية وبعدها تحولت إلى ابتكار فني رائع لليوناردو دافنشي. وحتى العديد من الأمثلة في المجال الطبي ، كثير من العلاجات للأدوية المستعصية لم تكن سوى فكرة ثم تجربة ثم ابتكار ، وانقض بها حتى يومنا هذا العديد من المرضى. ومن هنا ، فإن أمثلة الإبداع والابتكار عديدة كانت وستظل الأفكار موجودة مدام في الإنسان عقل ونفس. وتخطيطه وتأسيسه لازالت هذه الأفكار تتجسد في ابتكارات.
يجب الاهتمام بإنشاء نظام أساسي للابتكار بغير تقييد، وتحديد أهداف الشركة والأسواق التي تريد تطويرها والتقنيات المتاحة والمعلومات الأخرى. اخلق مساحة لمناقشة الأفكار من خلال العصف الذهني لتوفير مساحة للابتكار. الحرص على التواصل الداخلي لفريق العمل لتشجيع الابتكار. تنظيم الوقت وتخصيص جزء منه للابتكار وذلك باستخدام أربعة نماذج
1- وقت الفراغ: يختار كل موظف ما إذا كان ومتى وكم من الوقت لاستخدامه في المشاريع المبتكرة
2- الوقت المنقضي: تقدير الشركة للوقت الذي تقضيه في الابتكار. 3- الوقت المحدد: في هذه الحالة ، هناك أحداث ومحاضرات ومسابقات واجتماعات محددة تستهدف العصف الذهني والتركيز على المبادرات الإبداعية. 4- الوقت المحدد: في حالة Google تحدد النسبة المئوية لساعات العمل التي يمكن للمؤسسة أن تقضيها في الابتكار. مراقبة النشاط والنتائج
من المهم أن تحدد إدارة الابتكار والإبداع في الشركة مقياس لمقدار الوقت والموارد التي تستخدمها المؤسسة من أجل الابتكار والنتائج التي تحصل عليها من خلال وضع معايير سيكون من الممكن تحسين سياسة الابتكار باستمرار، من خلال تشجيع وتوحيد الممارسات التي تحقق أكبر قدر من الأرباح أو التي وصلت إلى أهداف أخرى وضعتها الشركة.
والأفكار التي يقوم الشخص المبدع بتقديمها وعرضها على الناس تتمكن من خلالها من حل العديد والمزيد من المشكلات التي يقع فيها الشخص بطريقة مباشرة أو غير مباشرة، ويمكن من خلالها إيجاد حلول للكثير من المواقف المحرجة التي كان يتعرض لها الشخص في العديد من المواقف قديمًا. شاهد أيضًا: ما هو رأي في طريق الإبداع
عناصر الإبداع
الحساسية بالمشكلة:
ويقصد بها معرفة المشكلة معرفة دقيقة والإلمام بها من كل زواياها ونقاشها ومعرفة كل جوانبها والمواقف التي تعرض لها الشخص، بسبب هذه المشكلة وتأثير المشكلة على أصحابها والأشخاص المحيطين بهم ومعرفة البيئة المحيطة بأصحاب الكثير من الحلول المشكلة وعاداتهم وتقليدهم وطرق حلهم للمشاكل. المرونة:
أن يكون أسلوب الشخص المبدع به المرونة الكافية التي تميزه بالقدرة على خلق الأفكار والآراء المميزة والجديدة التي يتمكن من عرضها على أصحاب المشكلة حتى يتمكن من حل المشكلة بسهولة. مقالات قد تعجبك:
الأصالة:
يجب أن يكون الشخص المبدع لدية العديد من الحلول المميزة والقيمة الناتجة من خبراته السابقة واستفادته من خبرات وآراء وحلول السابقين وأصحاب الخبرات وتطبيقها على المشكلة الحالية، وإيجاد ما يناسبها من حلول لدية والابتكار فيها بأسلوب مميز يتناسب مع الوقت الحالي للمشكلة.
استخدام مهارات حل المشكلات بشكل عملي. استخدام وظائف المخ الموجودة في النصف الأيمن بدرجة فوق المتوسط. قدرة تصوير قوية. قدرات تذوق اللون، رؤية الصوت، سماع الروائح. لا تتأثر بضغط الأقران. قابلة للتكيف. يسجل درجات عالية في اختبارات Torrance للقدرة الإبداعية في المجالات التالية: المرونة: إنتاج مجموعة متنوعة من الأفكار والنهج. الأصالة: أفكار جديدة. التوضيح: ملء التفاصيل. يجب توظيف طاقة الإبداع وترشيدها حتى تؤتي ثمارها، كذلك يجب الوعي بالسمات السلبية التي يمكن أن تقوض نجاح الشخصية الإبداعية، منها:
التفكير بطرق صعبة ومعقدة ومتعددة الأوجه. عنيد. غير متعاون أحيانًا. حازم. ساخر. الإهمال أحيانًا. مزاجي. الانعزال. نستطيع أن نفهم أن هذه المفاهيم ليست قاصرة على مجال محدد، بل يمكن أن تتضافر هذه المصطلحات لتكون مراحل لتصميم نموذج ناجح في مجال العمل:
الإبداع والابتكار الإداري
إذا كنت صاحب شركة أو عمل وتحمست لإضافة الإبداع لشركتك، فهناك خطة الابداع والابتكار الإداري لإدخال وتطوير خدمات مبتكرة تستطيع الصمود والمواجهة في السوق، لأن تهيئة مكان العمل لهذا النوع من الخطط يجعله مكانًا صحيًا ويحفز الشباب. هناك أربعة محاور يمكن أن تنشئ به الشركات نظامًا يُدعم الابتكار:
اجعل الابتكار هدفًا وأعلن عنه بوضوح: "نريد أن نبتكر"
لا تهتم العديد من الشركات بجعل الابتكار أولوية واعطائه التقدير المناسب.