أهداف المعهد [ عدل]
الرقي بمستوى الأدارة بالمملكة العربية السعودية ، ورفع إنتاجية موظفي الدولة مما يُدعم بنية الأقتصاد الوطني
العمل على رفع كفاءة الأجهزة الحكومية بتقديم الاستشارات والدراسات التي من شأنها ترفع الإصلاح الإداري
إثراء الفكر من خلال الأبحاث الإدارية والتنظيمية
تطوير الخدمات الوثائقية من خلال الوثائق الإدارية للمملكة
المساهمة في التطوير الإداري من خلال المؤتمرات والندوات التي تخدم المجال. معهد الإدارة العامة (السعودية) - ويكيبيديا. [4]
بدايات المعهد [ عدل]
تعود بدايات المعهد إلى أمر الملك سعود بن عبد العزيز بموجب المرسوم الملكي رقم (93) وتاريخ 24/10/1380 هـ الموافق (10/4/1961 م)، بتأسيس معهد الإدارة كهيئة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية، بهدف رفع كفاءة موظفي الدولة وإعدادهم علميًا لتحمل مسئولياتهم وممارسة صلاحياتهم على نحو يكفل الارتقاء بمستوى الإدارة ويدعم قواعد تنمية الاقتصاد الوطني. كما يختص المعهد بالمساهمة في التنظيم الإداري للإدارة الحكومية وإعطاء المشورة في المشكلات الإدارية التي تعرضها عليه الوزارات والأجهزة الحكومية، والبحوث المتعلقة بشئون الإدارة وتوثيق الروابط الثقافية في مجال الإدارة العامة. وقد تخرج من برامج المعهد الإعدادية عدد كبير من الوزراء والمحامين ورجال الدولة.
معهد الإدارة العامة (السعودية) - ويكيبيديا
البرنامج الوطني للتدريب عن بعد
برنامج وطني يعمل على رفع كفاءة موظفي الخدمة المدنية لزيادة معدلات الإنتاج في القطاع الحكومي، وذلك عبر إلحاقهم بدورات تدريبية مكثفة عن بعد، بدأ البرنامج في العام 2016، ووصل عدد المتدربين من موظفي الخدمة المدنية المستفيدين من البرنامج في العام 2018 إلى 7849 متدرب. معهد الادارة العامة بجدة للنساء. وهو يتألف من 85 برنامج تدريبي إلكتروني، ودورات إلكترونية تفاعلية، كما تتنوع فيه مصادر المعرفة ما بين مواد مرئية وملخصات، وتعقد خلاله مؤتمرات إلكترونية. البرنامج الوطني لإعداد وتطوير القيادات الإدارية
برنامج يعمل على اكتشاف وإعداد وتطوير القيادات الإدارية، بدأ في العام 2016، ويهدف بحلول العام 2020 لإعداد 1200 قائد إداري، من خلال تطوير معارف المستفيدين ومهاراتهم، بتوفير أدوات القياس للمهارات اللازمة وتطوير الأنظمة واللوائح المتعلقة، إلى جانب بناء قاعدة معلومات مرجعية للقيادات الإدارية المؤهلة في السعودية. برنامج حلول القضايا والمشكلات الإدارية في أجهزة القطاع الحكومي
يهتم البرنامج منذ العام 2018 ببحث القضايا وتشخيص المشكلات الإدارية داخل أجهزة القطاع الحكومي، وتقديم الحلول لتجازوها، كما يعمل على إنشاء قاعدة بيانات مرجعية، وتأهيل الموارد البشرية في مجال إعداد الدراسات الإدارية.
التدريب
المدير العام لمعهد الإدارة العامة الحالي هو الدكتور مشبب بن عايض القحطاني. [5]
فروع المعهد [ عدل]
لمعهد الإدارة العامة عدة فروع [6] ، تتبع إدارياً المقر الرئيسي في مدينة الرياض. ويهدف المعهد من إنشاء الفروع لتوسيع نشاطاته وخدماته لتصل لكافة أرجاء المملكة والاستجابة للتوسع الكبير الذي شهدته الأجهزة الحكومية بما يحقق مقابلة متطلبات التنمية الإدارية في المملكة. قائمة بفروع معهد الإدارة العامة:
فرع معهد الإدارة العامة بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام وتم إنشاؤه عام 1393 هـ. فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة مكة المكرمة بمحافظة جده وتم إنشاؤه عام 1394 هـ. فرع معهد الإدارة العامة النسائي بمدينة الرياض وتم إنشاؤه عام 1403 هـ. فرع معهد الإدارة العامة بمنطقة عسير بمدينة أبها وتم إنشاؤه عام 1436 هـ. فرع معهد الإدارة العامة النسائي بالمنطقة الشرقية بمدينة الدمام وتم إنشاؤه عام 1436هـ. النشاطات الرئيسة [ عدل]
ينقسم نشاط معهد الإدارة العامة إلى خمسة نشاطات رئيسة هي:
تدريب موظفي الدولة وذلك (أثناء الخدمة) و(قبل الخدمة). المنجز الالكتروني بمحافظة جدة | الاخبار | بدء الترشح لبرامج وحلقات معهد الإدارة العامة الفصل الأول من العام التدريبي 1443 هـ. الاستشارات التي يقدمها المعهد لمختلف مؤسسات الدولة. البحوث الإدارية. التوثيق الإداري.
المنجز الالكتروني بمحافظة جدة | الاخبار | بدء الترشح لبرامج وحلقات معهد الإدارة العامة الفصل الأول من العام التدريبي 1443 هـ
البرنامج الوطني للابتكار الحكومي
برنامج بدأ في العام 2018، وهو يعمل على تفعيل استخدام طرق غير تقليدية لخلق أفكار وحلول مبتكرة للتحديات التي تواجهها الأجهزة الحكومية، من أجل تطوير العمل الحكومي. يركز البرنامج على تطوير برامج متخصصة في الابتكار الحكومي، لبناء القدرات الوطنية، والعمل على زيادة وعي الموظف الحكومي وتشجيعه على الابتكار، وإيجاد المرافق اللازمة. التدريب. كما يطور البرنامج منصة إلكترونية توفر مصادر المعلومات وأدلة الابتكار، وتطرح من خلالها التحديات والأفكار والحلول، إلى جانب تطوير دليل لتوضيح مفهوم الابتكار الحكومي. مراجعة وتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية
بدأت المبادرة في العام 2018 بهدف رفع كفاءة وفاعلية التنظيم الإداري في الوزارات، عبر إجراء الدراسات الاستشارية حول الوضع الراهن داخل الوزارات، وتحليله ومقارنته بتجارب أخرى، إضافة لتطوير الهياكل والأدلة التنظيمية، واقتراح بدائل تنظيمية، وأخيرا وضع الخطط التنفيذية. البرنامج الوطني للتدريب لرؤية المملكة 2030
برنامج وطني يهدف لتوحيد الجهود والتكامل بين الأجهزة الحكومية لتنفيذ البرامج التدريبية، التي تحقق أهداف رؤية 2030، إلى جانب تحسين انتاجية الموظف وترتيب أولويات برامج التدريب.
المركز الرئيسي
انظر ايضاً [ عدل]
مراجع [ عدل]
وصلات خارجية [ عدل]
الموقع الرسمي.
الفروع
وكان الأستاذ محمد بن علي أبا الخيل أول مدير عام لمعهد الإدارة العامة وتولى إدارته خلال الفترة من 26/5/1381هـ إلى 17/11/1384هـ. وساهم معهد الإدارة العامة مساهمة فعالة خلال مسيرة تجاوزت النصف قرن من عمره في التطوير والتنمية الإدارية في المملكة العربية السعودية، وأصبح بيت خبرة في هذا المجال، واحتضن المعهد مقر الأمانة العامة للجنة العليا للإصلاح الإداري منذ إنشائها عام 1383هـ، برئاسة رئيس مجلس الوزراء وينوب عنه وزير الدفاع والطيران، وكذلك الأمانة العامة للجنة العليا للتنظيم الإداري التي حلت محل اللجنة العليا للإصلاح الإداري منذ عام 1420هـ إلى عام 1435هـ. وقد تجاوز المعهد دوره التنموي المحلي إلى المحيط الخليجي والعربي، حيث ساهم في إعادة تنظيم وتطوير العديد من الأجهزة الإدارية والمنظمات والهئيات الدولية. كما تقلد العديد من منسوبيه إلى مناصب قيادية في بعض المنظمات، العربية والدولية. معهد الادارة العامة بجدة. وانضم آخرون إلى مجالس إدارات تلك المنظمات والهيئات، وأصبح لهم دور مؤثر في نشاطاتها وبرامجها. كما دأب المعهد وخلال مسيرته على دعم الأجهزة الحكومية المخلتفة والقطاع الخاص، ومجلس الشورى ومجالس الإدارات في القطاعين الحكومي والخاص، بالكفاءات القيادية التي تولت مناصب رفيعة في تلك الأجهزة، وساهمت في تنميتها وتطويرها.
المركز الرئيسي
نبذة
أنشئ معهد الإدارة العامة بموجب المرسوم الملكي رقم (93) وتاريخ 24/10/1380هـ الموافق (10/4/1961م) ، باعتباره هيئة حكومية مستقلة ذات شخصية اعتبارية ، بهدف رفع كفاية موظفي الدولة وإعدادهم علميًا لتحمل مسئولياتهم وممارسة صلاحياتهم
بيانات التواصل
تابعنا
خدمات العملاء
الرقم الموحد:
8001248877
جميع الحقوق محفوظة © لمعهد الإدارة العامة
قد يكون هذا الشخص صديق أو حبيب أو قريب أو زميل… وقد تعرفه من فترة طويلة أو التقيت به للتو، ولكن بدون أي سبب واضح أنت تعرف تمامًا أن هذا الشخص مقرب بالنسبة لك هو شخص مختلف عن الباقين… إنهم هؤلاء الأشخاص الذين يجمعنا بهم التواصل الروحي. يتحدث الكثيرون عن التواصل الروحي مع بعض الأشخاص أي أن الاتصال الروحي هو ما يميز علاقتهم، ولكن ما الذي يعنيه ذلك بالضبط؟ ما هو التواصل الروحي؟ ومع من يمكن أن يربطنا هذا التواصل؟ وكيف تعرف أن هناك شخص يتواصل معك روحيًا؟ وهل يمكن التحكم بالتواصل الروحي؟
ما هو التواصل الروحي؟
التواصل الروحي بين شخصين يمكن أن يكون من أقوى الروابط التي تجمعهما، هو يعني أن يكون الأشخاص قريبين ومتواصلين إلى الدرجة التي تمكنهم من التواصل بغض النظر عن المسافة بينهما وبعيدًا عن كل الطرق المادية أي بدون الحاجة للتحدث أو الرسائل أو حتى المقابلات الشخصية… كل ذلك بالتخاطر أي أنهم قادرين على الشعور بطاقة ومشاعر الشخص الآخر. ما هو التواصل اللفظي. دائمًا تكون علاقة التواصل الروحي علاقة تهدف لجعلك شخص أفضل، أي الشخص الذي تتواصل معه روحيًا سوف يعمل على تحقيق رسالة خاصة. هذه القدرة الفريدة من نوعها التي تقوم بإرسال واستقبال المشاعر والأفكار تأتي من تقارب الأشخاص على مستوى روحي، وهذا التخاطر يكون بالاتجاهين أي بين الشخصين بالتبادل ذهاب وإياب إرسال وتلقي.
ما هو التواصل المجتمعي
ذات صلة مفهوم التواصل ما معنى التواصل
ما هو التواصل
يعرّف التواصل على أنّه مصطلح يعبر عن نوع من أنواع العلاقات البشرية والذي يستعمل لمشاركة الأفكار والمفاهيم بين طرفين أو أكثر، إذ يشترط لإتمام عملية التواصل وجود طرفين كحد أدنى، فلا يستطيع الإنسان التواصل مع نفسه فقط، كما تشمل عملية التواصل مشاركة الأفكار والرموز والكلمات والصور وغيرها الكثير من الرسائل التي تدل على معنى معين. [١]
أهمية التواصل
يعتبر التواصل عملية مهمة جداً في جميع مجالات الحياة، فهو أحد الركائز الأساسية للحياة، كما يختلف الهدف من التواصل من حالة إلى أخرى، إذ يمكن أن يجرى التواصل بهدف الإقناع ونقل الأفكار سواء كانت صحيحة أم لا من شخص إلى آخر أو من جهة معينة إلى أخرى، كما يمكن التواصل لمجرد التعبير عن الآراء والأفكار، إذ يمكن استعماله لنقل المشاعر عن طريق بعض الأساليب مثل الرسم والنحت وغيرها من الفنون، ويمكن أيضاً اللجوء لعملية التواصل بغرض الإعلام والإعلانات والتي تصيب شريحة كبيرة من المجتمع ، وهو سلاح ذو حدين عندما يتعلق الأمر بالإعلان عن بعض الأفكار بصورة جماعية. [٢]
مكوّنات التواصل
ترتكز عملية التواصل على عدد من المكوّنات الأساسية والتي لا تكتمل عملية التواصل بغياب أي واحدة منها، وهي كما يلي: [٣]
المرسل: هو الجهة البادءة بعملية التواصل، بحيث يقوم المرسل بتجهيز الأفكار أو المحتوى المراد توصيله للطرف الآخر.
ما هو التواصل Pdf
يعد انستقرام Instagram موقع أو تطبيق تم إعداده خصيصًا لمشاركة الصور، ومقاطع الفيديو من الهواتف الذكية بمختلف أنواعها فقط، وهو يماثل الفيس بوك والتويتر من ناحية أن إنشاء حساب عليه يُكسب المستخدم ملف تعريف خاص به، وتغذية أخبار على صفحته الشخصية، وعند نشر صورة أو مقطع فيديو عليه، فسيتم عرضه في ملف التعريف الخاص بالمستخدم، ليرى المستخدمون الآخرون المتابعون له مشاركاته في صفحة أخبارهم الخاصة، كما يمكن رؤية مشاركات المستخدمين الآخرين الذين تم اختيار متابعتهم بطريقة مماثلة لذلك. هنا حيث تستطيع أن تجد كل شيء تبحث عنه منذ قديم الزمن! نعم، يوتيوب يعد بمثابة كنز لأي شخص يبحث عن أي مقطع فيديو خاص بأي شيء سواء تعليمي أو ترفيهي أو مراجعة منتجات أو آراء أو تقيمات وما إلى ذلك. ما معنى التواصل - موضوع. كل شيء تستطيع أن تجده في تلك المنصة الذكية التي لا غنى عنها في عصرنا الحالي. شبكات التواصل الاجتماعي والشركات
لا شك أن أغلب الشركات على مستوى العالم، أصبحت تستخدم اشهر مواقع التواصل الاجتماعي في عملية التسويق الالكتروني لخدماتها ومنتجاتها، بعضهم يقوم بذلك بشكل جيد، والبعض الآخر لا يقوم بذلك بالشكل الصحيح لتحقيق النتائج المطلوبة.
ما هو التواصل البصري
ذات صلة مفهوم التواصل مفهوم التواصل لغة واصطلاحاً
تعريف التواصل
يتم تعريف التواصل لغةً بأنه الاجتماع والاتفاق، وقد يأتي بمعنى التتابع، وهو عكس الانقطاع، [١] إذ يعتبر طريقة يتم من خلالها وصول الأشخاص إلى حالة من التفاهم، وتكون من خلال تبادل المعلومات والأفكار والمشاعر، وبها يكون أحد الأشخاص هو المرسل والآخر هو المستقبل، وتكون على عدة أشكال مثل الحديث، أو الكتابة، أو الرسم، أو الإيماءات، ويتكون التواصل من عدة عناصر هي: الشخص المرسل، والشخص المستقبل، ومحتوى الرسالة، ووسيلة الاتصال، وردود الفعل. [٢]
أهمية التواصل
تمكن الحاجة إلى التواصل فيما يأتي:
البيئة المتصلة: إذ يعيش البشر في مجتمعات تحتاج الى التواصل والتعاون؛ حتى تتمكن من الازدهار، إذ تلعب العلاقات دوراً مهماً في جميع مراحل الحياة من أجل التوصّل للشعور بالسعادة، وتقدير الذات، وجودة الحياة. الانسجام: يزدهر الإنسان في الأجواء التي يخلق فيها الاتصال بين الأفراد، في المقابل يحدث نوع من الفوضى والتدمير في الأجواء التي يسودها عدم التناغم والتواصل؛ لأنّها تقضي على روح التعاون والإبداع، مما يؤدي الى تدمير أرواحنا، ثم عدم القدرة على تلبية احتياجاتنا، وهنا يأتي دور عامل الانسجام والذي يمنح شعوراً بالدعم، والتقدير، والاهتمام عند الفرد، مما يقلل خطر الإصابة بالأمراض التي تهدد الإنسان.
ما هو التواصل اللفظي
قد يهمك: التخاطر الروحي … قدرة خارقة جميعنا نمتلكها ولكنها تحتاج لبعض الخطوات
أنواع التواصل الروحي
على الرغم من أن معظم الأشخاص يهتمون بالاتصال الروحي لأجل العلاقات العاطفية ولكن الأمر لا يتوقف عند هذا الحد، فيمكن أن تختبر الكثير من علاقات التواصل الروحي مع أشخاص كثر في حياتك من أصدقاء وأقرباء وزملاء أو حتى أعداء، فالتواصل الروحي لا يقوم على الحب والعشق فقط.
ما هو التواصل الروحي
كل شخص لديه أسلوب اتصال فريد من نوعه ،و طريقة يتفاعلون بها ويتبادلون المعلومات مع الآخرين.
ما هو التواصل الاجتماعي. هناك أربعة أساليب تواصل أساسية: التواصل السلبي ، التواصل العدواني ، التواصل السلبي العدواني و التواصل الحازم. التواصل السلبي هو أسلوب لتجنب التعبير عن آراء أو المشاعر، وتحديد وتلبية الاحتياج. نتيجة لذلك ، لا يستجيب الأفراد السلبيون علانية للحالات المؤلمة أو التي تسبب الغضب. بدلاً من ذلك ، فهي تسمح بتزايد المضايقات ، وعادة ما تكون غير مدركة للتراكم.
أهمية التواصل: تُعتبر مهارات التواصل مع الآخرين هدفاً أساسياً في قطاع الأعمال، حيث يتم تشغيل الأشخاص بناءً على أساسيات متعددة يُحددها مسؤولي التوظيف في الشركات، ويصبح التواصل الشفوي والكتابي من أساسيات التوظيف أحياناً، ويتم تدريب الموظفين لإكسابهم مهارات التواصل لديهم في الكثير من الشركات، بالإضافة إلى قدرتهم على التطور بهذه المهارات من قبل الشخص نفسه وهنالك الوسائل الكثيرة لفعل ذلك. ويُساعد التواصل الفعال في تكوين علاقات جيدة ومُثمرة مع الآخرين، ويسهم التواصل المفتوح وغير المحدد في دعم الموظفين على التفكير والابتكار في أفكارهم، ويُحفزهم على التعاون، وبناء فريق عمل يمتاز بالتماسك والقوة نظراً للسماح بالتواصل المفتوح في بيئة العمل، كما يُساعد في رفع معنوياتهم. ويتمتع المديرين بمهارات التواصل الفعال في إمكانية وضعهم تغذية راجعة بناءة لموظفيهم، إلى جانب تسهيل عملية طرح المسؤوليات المترتبة عليهم وبناء علاقات أفضل.