شاركت شركة عمل المستقبل في وقت تعـد فيه المملكة السوق الأكبر لأعمال المستقبل في مهرجان البلدة العالمية، بجناح يسعى للتعريف بأنماط العمل الحديثة وتمكين السعوديين لدخولها من مختلف الفئات. وتأتي هذه المشاركة برعاية استراتيجية من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المهرجان، الذي افتتح في 27 أكتوبر ويستمر لأسبوعين في مدينة الرياض، حيث تهدف الشركة إلى تفعيل وتحفيز عمل المستقبل، وذلك ضمن جهودها في نشر ثقافة أنماط العمل الحديثة. ويركز مهرجان البلدة العالمية على تقديم عدد من المعالم المرتبطة بالثقافات العالمية، إضافة إلى المعالم السعودية التاريخية، كما يحتوي المهرجان على عدد من الشوارع، ولكل شارع ارتباط بثقافة دولة مختلفة، حيث يسعى المهرجان إلى خلق تجربة مهرجانية ممتعةً تنقل الزائر من ثقافة لأخرى. وتتضمن المشاركة عرضًا تقديميًا حول رحلة تطور أنماط العمل الحديثة، وإبراز دور العمل الحر، والعمل المرن، والعمل عن بعد، عن طريق طرح وعرض قصص نجاحات وتجارب سابقة حقيقية، وتأكيد مدى التأثير الإيجابي لأصحاب المنشآت والمؤسسات في الاستفادة من حلول التوظيف غير التقليدية، كما سيتضمن الجناح تسهيل أنماط العمل وتمكين السعوديين بمختلف الفئات، وورش عمل للتعريف بأنماط العمل الثلاثة، بجانب تقديم أصحاب العمل الحر لتقديم أعمالهم.
شركة &Quot;عمل المستقبل&Quot; تسلط الضوء على أنماط العمل الحديثة في &Quot;مهرجان البلدة العالمية&Quot;
كما أن هذه الأتفاقية ستعزز دور شركة حسوب في المملكة التي تعمل على تطوير الأعمال في منصات العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد في العالم العربي. تعليقا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، م. بندر المحمدي "أن مبادرة التعاون مع المنصات التجارية للعمل الحر والأسواق الرقمية تأتي ضمن سياق العمل المستمر لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني وانطلاقاً من رؤية المملكة 2030 وتماشياً مع الأهداف الإستراتيجية لبرنامج العمل الحر في المملكة العربية السعودية. كما أن هذه الاتفاقية مع مستقل وخمسات تمثل جانب استراتيجي في توعية ممارسي العمل الحر بالمملكة وإتحاة وربط فرص العمل المتنوعه الممكنه من خلا اجراءت التوثيق وثيقة العمل الحر برحلة التسجيل لدى منصات شركة حسوب (مستقل وخمسات) آلياً وبشكل سلس، كما تمثل مزايا الاتفاقية في توفير خيارات التدريب والتأهيل للراغبين بدخول سوق العمل الحر عن طريق التعاون مع أكاديمية حسوب التي توفر دورات اكاديمية وتأهيلية لحاملي وثيقة العمل الحر، حيث أن الربط التقني بين المنصتين يسهم في رفع نسبة الامان والمصداقيه لدى المسجلين في منصة مستقل وخمسات وإتاحة المزيد من الفرص لممارسي العمل الحر السعوديين".
هنقرستيشن توقع مذكرة تعاون مع شركة عمل المستقبل لدعم التحاق السعوديين بأنماط العمل الحديثة - جريدة الوطن السعودية
من جانبه، قال المدير التنفيذي لشركة حسوب، عبدالمهيمن الآغا "لقد لمسنا حرص شركة عمل المستقبل على تقديم كل الدعم لتطوير وتحفيز بيئة العمل الحر في المملكة العربية السعودية. نتطلع للعمل مع شركة عمل المستقبل وجميع الشركاء المحليين لتطوير العمل الحر وتزويد المستقلين بجميع الأدوات والمهارات اللازمة لتمكنهم من المنافسة محليا وعالميا. " في الختام، تؤكد هذه الاتفاقية على جهود شركة عمل المستقبل من أجل خلق المزيد من فرص العمل للمواطنين السعوديين وبناء أنظمة عمل مرنة تستقطب الشباب بغض النظر عن وقت ومكان العمل. كما تُبيّن التزام شركة حسوب من خلال منصاتها المختلفة في دعم العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد والاستثمار في مهارات ووظائف المستقبل في المملكة وكافة الدول العربية.
وزير العمل: أسسنا شركة &Quot;عمل المستقبل&Quot;
كما أنّ هذه الاتفاقية ستعزز دور شركة حسوب في المملكة التي تعمل على تطوير الأعمال في منصات العمل الحر والتعليم والعمل عن بعد في العالم العربي. تعليقًا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي لشركة عمل المستقبل، م. بندر المحمدي "إنّ مبادرة التعاون مع المنصات التجارية للعمل الحر والأسواق الرقمية تأتي ضمن سياق العمل المستمر لتحقيق مستهدفات برنامج التحول الوطني وانطلاقًا من رؤية المملكة 2030 وتماشيًا مع الأهداف الاستراتيجية لبرنامج العمل الحر في المملكة العربية السعودية. كما أنَّ هذه الاتفاقية مع مستقل وخمسات تمثّل جانبًا استراتيجيًا في توعية ممارسي العمل الحر بالمملكة واتجاه وربط فرص العمل المتنوعة الممكنة من خلا إجراءات التوثيق وثيقة العمل الحر برحلة التسجيل لدى منصات شركة حسوب (مستقل وخمسات) آليًا وبشكلٍ سَلِس، كما تمثّل مزايا الاتفاقية في توفير خيارات التدريب والتأهيل للراغبين بدخول سوق العمل الحر عن طريق التعاون مع أكاديمية حسوب التي توفّر دورات اكاديمية وتأهيلية لحاملي وثيقة العمل الحر، حيث إنَّ الربط التقني بين المنصتين يسهم في رفع نسبة الأمان والمصداقية لدى المسجلين في منصّة مستقل وخمسات وإتاحة المزيد من الفرص لممارسي العمل الحر السعوديين".
دعمًا للعمل الحر في السعودية: تعاون بين شركة عمل المستقبل وشركة حسوب - عالم التقنية
أعلنت شركة حسوب عن توقيع اتفاقية تعاون مع شركة عمل المستقبل المسؤولة عن تشغيل برنامج العمل الحر، التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. جاء هذا التعاون مع شركة عمل المستقبل التي تعمل على تنمية اقتصاد العمل الحر والاقتصاد التشاركي في المملكة العربية السعودية وتدير برامج أنماط العمل الحديثة ومهارات المستقبل وشركة حسوب التي تدير أكبر منصَّتين للعمل الحرّ عربيًّا مستقل وخمسات لتمكين المستقلين السعوديين وزيادة قدراتهم التنافسية. وفقًا للاتفاقية، سيحصل المستقلون السعوديون حاملو وثيقة العمل الحر على مزايا إضافية، وتوثيق حساباتهم واعتمادها. ممَّا يسهل على الشركات توظيفهم. ودعمًا للاستثمار في رأس المال البشري سيتم منح النفاذ بمزايا أعلى للمستقلين السعوديين المسجلين في برنامج العمل الحر، إلى جميع دورات أكاديمية حسوب لتعلم البرمجة ومهارات عمل المستقبل. ويعدّ التحوّل الرقمي من أحد أهم البرامج الاستراتيجية لرؤية المملكة العربية السعودية 2030 ويأتي هذا التعاون الاستراتيجي داعمًا للتحول الرقمي وتعزيزًا لمكتسبات برنامج العمل الحر. مما سيعزّز من فرص المستقلين في السعودية ويساهم في انتشار ثقافة العمل الحر على نطاق أوسع.
شركة عمل المستقبل – صحيفة البلاد
كشف وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد الراجحي أن الوزارة أسست شركة «عمل المستقبل»، وهي شركة حكومية تحت مظلة صندوق الموارد البشرية «هدف»، وتهدف إلى تفعيل وتحفيز عمل المستقبل، إذ تعتبر المملكة السوق الأكبر لأعمال المستقبل، لافتاً إلى أنه من المتوقع أن يصل عدد وظائف المستقبل إلى 3 ملايين وظيفة في 2030. وأوضح خلال رعايته افتتاح منتدى الحوار الاجتماعي العاشر في الرياض، أمس (الأربعاء)، بحضور ممثلي الجهات الحكومية المختصة وممثلي أصحاب الأعمال وممثلي العمال، وعدد من المختصين والاستشاريين، أن مستقبل العمل يمر بمراحل وتطورات عديدة، ترتبط بالثورة التكنولوجية؛ ما يتطلب تأهيل القوى العاملة الحالية، والاستثمار في تطوير المواهب المستقبلية. ولفت إلى أن أطراف الإنتاج الثلاثة بما فيها الوزارة والجهات الحكومية وأصحاب الأعمال والعمال تعمل على تأهيل القوى العاملة لمواكبة مستقبل العمل والتقدم التكنولوجي. وأضاف: «الوزارة تهدف من خلال تنظيم المنتدى إلى مناقشة قضايا العمل وتطوير آلياته وديمومة برامجه التحفيزية بجدية، عبر طرح التحديات والحلول وإتاحة مبدأ الشراكة المجتمعية بتداول الحوار البناء بين أطراف العمل الثلاثة، بما يقود إلى برنامج عمل مدروس ومحدّد ورؤية واضحة لمستقبل العمل بالمملكة».
والممكنة رقمياً على مستوى العالم قيمنا التركيز على المستقبل نضع المستقبل أمام أعيننا وفي كل خطوة نأتي بالغد ليومنا الحاضر لنتقدم نحو سوق العمل حر. الابتكار نبتكر حلولاً رقمية لخلق سوق عمل حر قوي ، ونسعى جاهدين لتوفير فرص عمل معاصرة. التمكين توفير فرص عمل بطابع مستقبلي لنمّكن مواهب أبناء وبنات الوطن ونطلق سوق عمل جديد يساند سوق العمل التقليدي. خلق القيمة حلول مدروسة تضيف لشركائنا العديد من القيم والمزايا التي تصلهم بأقصى إمكانيات أعمالهم التركيز على المستقبل نضع المستقبل أمام أعيننا وفي كل خطوة نأتي بالغد ليومنا الحاضر لنتقدم نحو سوق العمل حر. برامج عمل المستقبل الحالية العمل المرن يهدف إلى دعم التوطين عن طريق تنظيم التعاقد للوظائف المرنة التي يكون العمل بها على أساس الساعة.
صدق العمل والفعل الفعل هو التالي للقول ولذلك فيجب أن تكون أفعال الإنسان تناس دينه وأن لا يسير في أي طريق نحو الخطأ أو الكذب. موضوع عن الامانة في العمل. ما تقول يا ذمي. إنها الأمانة تلك الكلمة الشاملة لجميع مناحي الحياة من العبادات والمعاملات والتي يدخل فيها يقينا العمل الوظيفي لهذا لما فسر الإمام ابن كثير رحمه الله قول الله تعالى. يا أيها الذين آمنوا لا تخونوا الله والرسول وتخونوا أماناتكم. كل ما افترض على العباد فهو أمانة كصلاة وزكاة وصيام وأداء دين مثل. وظيفة الولاية العامة على الناس فيجب عليه أداء الأمانة في هذا العمل العظيم كما يجب وذلك برعاية مصالح الناس الدينية.
الامانة في العمل - الطير الأبابيل
من الضروري أن يُدرك رواد الأعمال وأصحاب الأنشطة التجارية أهمية الأمانة في التعامل مع العملاء، وفي الواقع كل شركة -سواء كانت كبيرة أو صغيرة- ترتكب أخطاء من وقت لآخر، وغالبًا ما يميل العملاء إلى التفاهم والتسامح بشأن هذه الأخطاء طالما أن الشركة منفتحة على الاعتراف بالخطأ، وتقديم اعتذار صادق، وتصحيح الخطأ. أضف إلى ذلك أنه في حالة فشل أحد الطلبات أو كان هناك خطأ في تقديم خدمة موثوقة للعميل يريد الأخير أن يسمع: «عذرًا كان هذا خطأنا ونحن آسفون»، ليس في صالحك أبدًا محاولة إخفاء أخطائك أو المُكابرة لإثبات أنك على حق، في عالم الأعمال دائمًا ما يعتمد النجاح على مبدأ الاحترام المتبادل بين الشركة والعميل إلى جانب الشفافية والاعتراف بالخطأ في حالة وقوعه، إذا كنت تتطلع إلى تحقيق النجاح في عملك فكُن دائمًا على استعداد لإصلاح الأمور مع العميل. بالطبع هذا الصدق سوف يميزك عن جميع المنافسين ويجعلك دائمًا في الصدارة، ولك أن تعلم أن الثقة هي شيء يقدره معظم العملاء أكثر من أي جانب آخر من جوانب عملك، إن المعرفة بأنك تتعامل بإنصاف وصدق مع عملائك هي سلعة لها قيمة كبيرة ويتعين عليك أن تكون فخورًا بها. اقرأ أيضًا: تنظيم روتين العمل.. استراتيجيات مهمة لزيادة الإنتاجية وفي خضم ذلك يتناول موقع « رواد الأعمال » في السطور التالية الأمانة في التعامل مع العملاء.
الأمانة الوظيفية ومراقبة الضمير - جريدة الوطن
الواجب على الموظف أن يؤدي أمانة الوظيفة على الوجه المطلوب وأن لا يـتأخر في أعماله أو يتشاغل بغيرها إذا حضر مكان العمل وأن لا يتدخل في أمر لا يعنيه فإن من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه.
الأمانة والإخلاص في العمل | A9Eel
فأحسن في تلك العبادة. أنواع الأمانة
الأولى هي حفظ الإنسان لنفسه التي لا دخل ولا خصوص له في تواجدها، فهي مجرد أمانة امتلكها من الله سبحانه وتعالى. لذلك لابد من الإحسان إليها من خلال تمسكها بالدين، وإطاعة الخالق في كل شئ. وحث النفس دائماً بضرورة دعوة الغير إلى الدين الإسلامي تيمناً بأمانة الرسل والصادقين. حفظ الفرد لجوارحه؛ أي أعضاءه. فأمانتك في العين بمنعها من النظر إلى المحرمات. والأذن بألا تستمع للمحرمات وغيرها. كما أنه لا يمكنك التخلي بأحد الأعضاء في سبيل كسب المال فهي ليست ملكك. حفظ الأسرار؛ فعندما تم اختيارك لتحمل سر أحد أقاربك أو أصدقاءك فهي أمانة تقع بين عاتقك لابد من الالتزام بها والحفاظ عليها وعدم إفشائها للغير. أمانة العمل؛ فإن وكّل إليك أحد المهام في عملك فلابد من إتقانها على أحسن وجه. ولا يجب خداع أحد المدراء لكسب منصب معين، فكل شئ يزول ولا يتبقى لك سوى عملك. ويقول الله (يا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ) سورة الأنفال. حتى أن تربية الأولاد هي أحد أنواع حفظ الأمانات. فتقع المسئولية على كل أب وأم فعليهم بأن يُحسنوا الطرق.
إنها الأمانة تلك الكلمة الشاملة لجميع مناحي الحياة من العبادات والمعاملات والتي يدخل فيها يقيناً العمل الوظيفي، لهذا لما فسر الإمام ابن كثير رحمه الله قول الله تعالى: {يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُواْ لاَ تَخُونُواْ اللّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُواْ أَمَانَاتِكُمْ وَأَنتُمْ تَعْلَمُونَ} (الأنفال 27). قال رحمه الله: قلت: والصحيح أن الآية عامة، وإن صح أنها وردت على سبب خاص، فالأخذ بعموم اللفظ لا بخصوص السبب عند الجماهير من العلماء. والخيانة تعم الذنوب الصغار والكبار، اللازمة والمتعدية. إنها الأمانة التي تتضمن من الموظف المسلم أن يؤدي عمله بإتقان، وفي وقته، دون تأخير أو تعطيل، أو تلاعب أو تساهل، أو إخلال أو تقصير. إنها الأمانة التي يراعيها الموظف مع ربه بمراقبته، وعلمه بأنه مطلع عليه إن هو اقترف معصية في وظيفته فأدخل على نفسه مالاً لا يحل له بأي صورة كانت سواءً عن طريق الرشوة أو السرقة أو التحايل أو التعدي أو الفساد، أو الشفاعة لغير أهلها أو في غير محلها، واسمعوا إلى الوصية النبوية حينما خاطب صاحبه وقال صلى الله عليه وسلم: (يا كعب بن عجرة! إنه لا يربو لحم نبت من سحت إلا كانت النار أولى به).