إضافة إلى ذلك فنطاقات يهدف إلى توظيف الشباب وتدريبهم وتطوير قدراتهم من خلال العمل وما يحدث حاليا لا يتوافق مع ذلك الهدف، والسبب يعود كون المنشآت تتحايل على النظام بتركيزها على النسبة دون تحقيقها هدف السعودة الحقة. وأضاف: نطاقات تسبب أيضا في خلق البطالة المُقنعة من خلال استئجار أصحاب المنشآت للسعوديين ليس بقصد العمل وإنما لتحقيق النسبة المطلوبة، وهذا ساعد الشباب على الاكتفاء بأجر متدنّ مقابل البقاء في منازلهم. جريدة الرياض | أبو سعد لَيْه يوم أنه تَعَدَّى اليوم ما مَرْ. وتابع بأن برنامج نطاقات من أهم برامج التصنيف والقياس، إلا أنه لا يتعامل بكفاءة مع النوعية وهدف الإحلال الأمثل للسعوديين، ومن هنا فالبرنامج في حاجة إلى أمرين رئيسين؛ التطوير بما يضمن تطبيق نطاقات على مستويات الوظائف العليا والمتوسطة كمرحلة ثانية من مراحل التطبيق، وهذا سيضمن لنا عملية الإحلال التي نهدف إليها. والثاني فرض الرقابة والإشراف للتحقق من تنفيذ المنشآت لأهداف نطاقات الأساسية وهي السعودة وبما يمنع التوظيف الوهمي، أو انتشار البطالة المقنعة التي لن تساعد أبدا في تطوير قدرات الشباب السعودي بل ستقودهم إلى الكسل والاتكال على الغير. من جانبه اتفق أستاذ المالية والاقتصاد الإقليمي الدكتور علي التواتي مع ما ذكر قائلا: برنامج نطاقات لم يتواكب مع متطلبات السوق المحلي بمساهمته بمنح تأشيرات اضافية للمنشآت الواقعة بالنطاق الأخضر وهو ما يساهم بانتشار ظاهرة البطالة المقنعة.
جريدة الرياض | أبو سعد لَيْه يوم أنه تَعَدَّى اليوم ما مَرْ
لقـد ضلَّـت السُّـبْلَ فيـكَ الفِكَرْ! تحـــيَّرَتِ البــدْوُ مــاذا تكــو ……………… نُ?
فوائد الفول السوداني متابعة / نادية سعد الدين - جريدة النجم الوطني
الاستاذ احمد الشربيني و زوجته الفنانة عزة لبيب الفنانة ليلى طاهر و عزة لبيب زوجة ابنها و حفيدتها جوائز وتكريمات الفنانة ليلى طاهر خلال مشـ ـوارها حصـ ـلت ليلى طاهر على العديد من الجوائز، منها در ع المركز القو مي للمسرح والموسيقى، وجائزة الر يادة السينمائية من المهرجان الكا ثو ليكي، وأيضاً كرمـ ـت من مهرجان شـ ـرم الشيخ في دو رته الثانية، كما حصلت على العديد من الجوائز والتكريمات من العالم العربي. الفنانة ليلى طاهر هي احد مؤسسي جمعية قلوب مصر ، التي تهتم بعمليات القلب المفتوح بالمجان للفقراء والغير قادرين ماديا. احدث ظهور للفنانه ليلي طاهر وسبب ابتعادها عن الفن احدث ظهور للفنانه ليلي طاهر كان بعد غياب طويل عن الساحة الفنية دام أكثر من 6 سنوات حيث انتشرت صورة لها وعلامات السن والزمن واضحة عليها ، وعلى الرغم من ذلك لم تفارقها ابتسمامتها الشهيرة ، احدث ظهور للفنانه ليلي طاهر وقد قامت الفنانة ليلى طاهر بعمل مداخلة هاتفية مع أحد البرامج على قناة Ten منذ خمسة أشهر وقالت عن سبب غيابها انها لن تقبل الظهور في أي عمل فني لن يضيف إلى رصيدها الفني ، فهي تحرم تاريخها الطويل وجمهورها واذا وجدت عمل فني محترم يضيف إلى ما سبق من رصيدها الفني حتي لو نقطة ، ستقبل العمل به.
&Quot;شيرويت&Quot; تزوجت 5 مرات ..اكله تسـببت في تسـ ـممها ، و تعاني من فوبيا غريبة .. طلـ ـقها يوسف شعبان بلا رجـ ـعه .. أحدث ظهور لها ، ومن ازواجها ومن هي زوجه ابنها الفنانة
في فبراير 7, 2022
آخر تحديث فبراير 8, 2022
«بروتين الغلابة».. فوائد الفول السوداني متابعة / نادية سعد الدين - جريدة النجم الوطني. فوائد مذهلة للفول أبرزها المساعدة على فقدان الوزن يعد الفول هو الوجبة المفضلة والأكثر شيوعًا على مائدة الطعام في كل بيت مصري، وبخلاف طعمه اللذيذ، له العديد من الفوائد الصحية،
فهو مصدر للبروتين النباتي، كما يحتوي على الكثير من الألياف والمعادن والفيتامينات التي يحتاجها الجسم وتمده بالطاقة،
ولكنه يسبب بعض المتاعب لمرضى النقرس والقولون العصبي، إذ يسبب أعراضا مثل الانتفاخ وعسر الهضم. وذكرت الدكتورة ليندا جاد الحق، استشاري التغذية، أن الفول من الوجبات الممتازة جدًا من الناحية الصحية،
موضحة أنه مصدر للبروتين النباتي رخيص السعر مما يجعله في متناول الجميع،
كما يحتوي على الكثير من الألياف الذائبة في الماء والنشويات المعقدة،
التي تساعد على منح الإحساس بالشبع لفترات طويلة، كما تحافظ على مستوى السكر في الدم؛ إذ أنها تبطئ إمتصاصه. يساعد على فقدان الوزن
ونتيجة لإحتواء الفول على كميات كبيرة من الألياف الذائبة في الماء والنشويات المعقدة،
والتي تساعد على توفير الإحساس بالشبع والحفاظ على مستوى السكر في الدم،
فإنه يُشكل أهمية كبيرة لمن يريدون الحصول على وزن مثالي والسير وفق نظام غذائي لا يخل بصحتهم،
وفقا لـ«ليندا»: «الناس بتحرص على تناوله أثناء السحور في شهر رمضان لأنه بيساعد على الصيام»،
لافتة إلى أن الفول لا يحتوي على الدهون إطلاقًا.
السلام عليكم افتوكااااااااااااااتى
الفول المدمس انا مبحبوش. بحب اكل بتاع بره بس لكن بتاع البيت مبحبوش. عاوزة طريقة حلوة كده عشان اعمله واكله مواضيع هذا القسم برعاية المهندسة يويو المهندسة يويو برنسيسة فتكات Fatakat 452664 المنيا – مصر
لقراءة ردود و اجابات الأعضاء على هذا الموضوع اضغط هنا سبحان الله و بحمده
4 شهر
December 25, 2021, 11:22 pm
تابع
عبر تطبيق
ما لا تعرفه عن اهمية الفول السوداني وتأثيره على صحة الإنسان يعتبر الفول السوداني أحد أنواع المكسرات، ولكن الفول السوداني ينتمي إلى عائلة البقوليات، وتعتبر أمريكا الجنوبية الموطن الأصلي له، ولا يمكن تناوله بشكل طازج وخاصة في الولايات المتحدة الأمريكية فهم لا يتناولونه إلا محمصا و مملحا. وإليكم فوائد وأضرار الفول السوداني: الفوائد الصحية للفول السوداني: يعتبر الفول السوداني من الأغذية التي تحتوي على المركبات والعناصر الغذائية المهمة التي تمنح الجسم الكثير من الفوائد الصحية ومنها: 1- يساعد الفول السوداني في المحافظة على صحة القلب حيث أثبتت العديد من الدراسات أن تناول الفول السوداني وغيرها من المكسرات قد يساعد على التقليل من خطر الإصابة بأمراض القلب وذلك لأنه يحتوي على مجموعة من العناصر الغذائية كالمغنيسيوم وفيتامين ب3 وحمض الأولييك والنحاس والعديد من مضادات الأكسدة. 2- للفول السوداني دور كبير في مكافحة مرض السكري لأن تناول الفول السوداني والزبد المحضرة منه تساعد على التقليل من خطر الإصابة بمرض السكري من النوع الثاني وذلك لغناه بالدهون غير المشبعة وغيرها من العناصر الغذائية التي تساهم في تنظيم عمل الأنسولين.
كتب الموارد البشرية
تحميل كتاب: إدارة الموارد البشرية PDF المؤلف: محمد الفاتح محمود بشير المغربي. الناشر: العبيكان للنشر والتوزيع سنة
تحميل كتاب إدارة الأعمال الدولية PDF المؤلف: علي ابراهيم الخضر الناشر: دار رسلان سنة: 2007 عدد الصفحات
إدارة الموارد البشرية: مدخل إستراتيجي واقعي لمنظمات الأعمال pdf ملخص الكتاب: يتناول هذا الكتاب التعريف بعلم ادارة الموارد
كتب الإدارة و تطوير الذات
تحميل كتاب الادارة الالكترونية نماذج معاصرة pdf ملخص الكتاب: الوصف:يتناول هذا الكتاب استعراض تحليلى لادوات تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات مرورا
تحميل كتاب مفهوم ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: محمد علي سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ١٩ من
تحميل كتاب إدارة الموارد البشرية pdf المؤلف: حسن متولي الناشر: القاعدة. سنة: ٢٠١٨ عدد الصفحات: ٥٥
كتب الفقه و الحديث
تحميل كتاب: الفوائد للشيخ إبن القيم الجوزية الكتروني PDF اعد من طرف: إبن القيم الجوزية الناشر: القاهرة سنة:
تحميل كتاب ثورة في ثقافة الاعمال pdf المؤلف: وايل ماكينيس الناشر: مؤسسة هنداوي سنة: 2015 عدد الصفحات:
كتاب التخطيط في الموارد البشرية pdf اعد من طرف: مبيضين، صفوان محمد،, اكلبي الناشر: اليازوري للنشر والتوزيع سنة:
كتاب الاستراتيجيات الاساسية في ادارة الموارد البشرية pdf من اعداد: رضوان، محمود عبد الفتاح، الناشر: الاكاديمية العربية للنشر
كتاب سلوك المواطنة التنظيمية وعلاقته بالإبداع الإداري PDF اعد من طرف: Author: د.
تحميل كتب اداره الموارد البشريه Pdf
تبدو عملية فراءة كتب في إدارة الموارد البشرية أمرًا محتمًا ولا محيد عنه؛ إذ يتغير هذا المجال باستمرار -نظرًا لتغير العمل وطبيعة الموظفين أنفسهم- لذلك تُعد مواصلة الاطلاع على أحدث المعلومات والممارسات في هذا الجانب أمرًا محوريًا لإنجاح مسيرة العمل ككل. افضل كتب عن ادارة الموارد البشرية | المرسال. إذًا تساعد قراءة كتب في إدارة الموارد البشرية في تحصيل فهم متعمق لممارسات إدارة الموارد البشرية، كما تقدم هذه الكتب نظرة عامة جيدة على الموضوعات الشائعة في الموارد البشرية. اقرأ أيضًا: دعاء ميرة: ليس كل مدير قائدًا والكفاءة لا تكفي أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية ويرصد « رواد الأعمال » طائفة من أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية، وذلك على النحو التالي.. كتاب HR from the Outside هو مؤلف جماعي لكل من: ديف أولريش؛ جون يونغر؛ واين بروكبانك؛ مايك أولريش؛ وفيه يرصدون الكفاءات الرئيسية لمحترف الموارد البشرية الحديث؛ إذ يجب أن يتولى إخصائي الموارد البشرية تمكين بناء القدرات، وأن يكون مؤيدًا للتكنولوجيا، وبطلًا للتغيير، ومبتكرًا ومتكاملًا في الموارد البشرية. وتتعارض هذه الأدوار المختلفة، التي يرصدها هذا الكتاب الذي ندرجه ضمن قائمة أفضل كتب في إدارة الموارد البشرية، أحيانًا مع بعضها البعض؛ وهذا هو السبب في أن أحد أهم أدوار ممارس الموارد البشرية هو أن يكون ناشطًا ذا مصداقية من ناحية للموظف، ومن ناحية للعمل على حد سواء، كما يتم وضع كل هذا في سياق استراتيجي أكبر، والذي يشكل الكفاءة النهائية: المناور الاستراتيجي.
وهو يحدد نموذجًا قويًا وخطوات قابلة للتنفيذ يمكن استخدامها للتغلب على هذه العقبات المشتركة وبناء فريق متماسك وفعال. وقد قدم Lencioni رؤية مقنعة برسالة قوية ولكنها بسيطة لجميع أولئك الذين يسعون جاهدين ليكونوا قادة فريق استثنائيين. يُصدّر مؤلف كتاب The Five Dysfunctions of a Team معوقات العمل وفشل الفريق بـ «انعدام الثقة»؛ وهو ذاك الذي يتجلى في كثير من الأشياء؛ منها: خشية الأعضاء من الإفصاح عن آرائهم وتصوراتهم، كما أنهم يخافون التواصل بصدق وانفتاح. وهذا أول مسمار يُدق في نعش العمل الجماعي، ومن المعروف، كما يقول المؤلف: «يتدهور العمل الجماعي حتى إذا تم السماح لخلل واحد بالازدهار». ادارة الموارد البشرية كتب. اقرأ أيضًا: الانتماء الوظيفي.. أهميته وسبل تعزيزه كتاب Work Rules يوضح كتاب Work Rules، لمؤلفه Laszlo Bock؛ كيفية تحقيق التوازن بين الإبداع والهيكل؛ ما يؤدي إلى النجاح الذي يمكنك قياسه في جودة الحياة. ويعتمد مؤلف هذا الكتاب -أحد أفضل عدة كتب في إدارة الموارد البشرية- على أحدث الأبحاث في علم الاقتصاد السلوكي وفهم عميق لعلم النفس البشري، وبالإشارة إلى أمثلة تعليمية من عدة صناعات -بما في ذلك الشركات التي تم الإشادة بها والشركات غير المعروفة التي تحقق نتائج مذهلة- يوضح أهم القواعد التي يجب أن تسير عليها المؤسسات.
ادارة الموارد البشرية كتب
تسجيل الدخول
الرئيسية
المستودع الرقمي
قواعد المعلومات
موقع الجامعة
نحو مكتبة أمنية عربية بتقنية عالمية
البحث
بحث متقدم
الحجز الأكاديمي
سحابة الوسوم
الأكثر شعبية
الصفحة الرئيسية
تفاصيل لـ:
إدارة الموارد البشرية:
عرض عادي
عرض مارك
عرض تدوب
إدارة الموارد البشرية: مدخل استراتيجي / تأليف خالد عبد الرحيم مطر الهيتي. بواسطة: الهيتي، خالد عبد الرحيم مطر Publication details: عمان، الأردن: دار وائل، 2003 الوصف: 331 ص. ؛ 24 سم الموضوع: إدارة الأفراد تصنيف DDC: 658. 3
وسوم من هذه المكتبة
لا توجد وسوم لهذا العنوان في هذه المكتبة. كتب في اداره الموارد البشريه. قم بتسجيل الدخول لإضافة الأوسمة
متوسط التقييم: 0. 0 (0 صوتًا)
المقتنيات
( 1)
ملاحظات العنوان ( 1)
نوع المادة
المكتبة الرئيسية
رقم الطلب
رقم النسخة
حالة
تاريخ الإستحقاق
الباركود
حجوزات مادة
كتب
المكتبة الأمنية
658. 3 هـ خ إ
( Browse shelf (Opens below))
1
Not For Loan
010012036
إجمالي الحجوزات: 0
يشتمل على ببليوجرافية. طباعة
اقترح للشراء
QR Code
حفظ التسجيلة
BIBTEX
دبلن كور
MARCXML
MARC (non-Unicode/MARC-8)
MARC (Unicode/UTF-8)
MARC (Unicode/UTF-8, Standard)
MODS (XML)
RIS
شارك
تحديد المواد للبحث
اختر الكل |
عدم تحديد شيء
الفصل الثاني: هذا الفصل ناقش موضوع تخطيط الموارد البشرية، إذ تطرق إلى مفهوم ▪ ▪ وأهداف وفوائد وتخطيط الموارد البشرية والاعتبارات الواجب مراعاتها لنجاح هذا التخطيط إضافة الى خطوات وأساليب ومراحل التخطيط مع عرض لعلاقة تخطيط الموارد البشرية بالتخطيط على مستوى المنظمة وانتهى الفصل بعرض المشاكل التي تواجه تخطيط الموارد البشرية. التكنولوجيا ومستقبل الموارد البشرية. دارة لموارد لبشرية الفصل الثالث: تم تخصيص هذا الفصل لعرض اسراتيجية الموارد البشرية، إذ ▪ ▪ ناقش المنحى الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، كذلك صياغة استراتيجية المنظمة وخطوات بناء استراتيجية الموارد البشرية وخطوات بناء هذه الاستراتيجية ومن ثم أهمية وخصائص التخطيط الاسراتيجي، والتوافق بين استراتيجية الموارد البشرية والخصائص البيئية، ومن ثم تطوير هذه الاسراتيجية وأفكارها الأساسية وانتهى الفصل بالتدقيق الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية. الفصل الرابع: يناقش هذا الفصل موضوع تحليل وتوصيف الوظائف وتصميمها إذ ▪ ▪ تطرق إلى مفاهيم ومصطلحات أساسية في توصيف الوظائف، إضافة الى مراحل وخطوات وتحليل وتوصيف وتصميم وتصنيف الوظائف، وانتهى الفصل بعرض بناء الهيكل الوظيفي وتصنيفه. الفصل الخامس: تناول هذا الفصل موضوع تدفق العمل وتحديد الاحتياجات، إذ ▪ ▪ تم عرض نبذة تاريخية عن تدفق العمل وتحليل مكوناته وعلاقته بحاجات المنظمة ومن ثم مفهوم وأهمية تدفق العمل وهيكل الوظائف مفهومه وأهميته وساته، وانتهى الفصل بتحديد العرض والطلب من القوى العاملة والعوامل المؤثرة فيه.
كتب في اداره الموارد البشريه
العمل على تنمية وتطوير موظفي الشركات
من الأمور التي يختص اقسام الموارد البشرية بها هي تطوير وتدريب الموظفين بشكل دائم للحصول على أعلى النتائج المطلوبة في العمل ، وفي غالب الأمر يكون هذا التطوير عن طريق اتباع برنامج تطويري أو التدريب بشكل مباشر للموظفين ، ويتم إسناد مسؤولية التطوير والتنمية بشكل كبير إلى أولئك العاملين بالموارد البشرية وذلك لأنهم على دراية كاملة بذلك الأمر مقارنة بغيرهم من الأقسام الأخرى بالشركة.
كتاب على حسب
يتناول هذا الكتاب مجال الموارد البشرية بطريقة غير معتادة تشعر القارئ بالملل أو التكاسل على العكس من ذلك تماما ، وذلك لأنه لا يعتمد على الفرضيات في تناوله للموارد البشرية بل كان اعتماده على الظروف المحيطة مثل كل من القوانين وكذلك الثقافة والظروف المحيطة بشكل كبير على الموظفين وادائهم العملي. التوظيف في عصر الجوجلة عندما يتعارض التنظيم من الخطط
تناول هذا الكتاب قضية هامة لم يتناولها أي كتاب آخر من قبل وهي قضية سيطرة الآلات على بعض الوظائف التي كان يشغلها موظفين بشريين من قبل ، كما يتناول الكاتب في كتابه هذا تلك الطفرة التي عملت على تغيير أماكن وطرق العمل بشكل كبير ، كما نصح الكاتب أيضا أصحاب الأعمال بضرورة المحافظة على الموظفين الأكفاء وتنميتهم ، ومن المبهج في هذا الكتاب احتوائه على مخططات صالحة لانتقاء الموظفين الذين يصلحون للعمل في أي مؤسسة أو شركة.