المتقدمة
إدارة علاقات الموظفين إدارة منافع الموظفين إدارة الخدمات الإلكترونية من 20 إلى 100 موظف
لائحة العمل باللغتين العربية والإنجليزية, نماذج متكاملة بشعار الشركة
الأساسية
إدارة علاقات الموظفين إدارة الخدمات الإلكترونية من 20 إلى 100 موظف
نماذج متكاملة بشعار الشركة
الاقتصادية
الحد الأقصى لعدد الموظفين: 20 موظف سعر الباقة شهرياً: 1000 ريال مده الالتزام: 3 شهور مقدماً
ﻻئحة العمل باللغتين العربية والإنجليزية, نماذج متكاملة بشعار الشركة, استشارات مجانية طوال مدة العقد. مشاركة اسناد الخدمات في معرض #أطلق_مشروعك
6:33 م
4272
0
شاركت اسناد الخدمات للموارد البشرية في معرض #أطلق_مشروعك4 الذي أقيم بالفترة مابين 23-25 يناير 2018 في مركز الملك عبدالله للدراسات و الأبحاث البترولية, وتم تقديم كافة خدمات اسناد المقدمة في الموارد البشرية للشركات الصغيرة و المتوسطة و رواد الأعمال. المزيد من
آخر الأخبار
الرياض - حي الربوة - طريق النهضة
اسناد للموارد البشرية الإدارة العامة
ISNADD || HR Services
0114333301-0581147788
رسالتنا
تشغيل و تطوير الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات المتوسطة والصغيرة لتحقيق أعلى مستويات الجودة في الخدمة المقدمة لعملائنا باستخدام احدث وأفضل الممارسات العالمية تحت إشراف كوارد سعودية محترفة
رؤيتنا
الريادة في تشغيل وتطوير عمليات الموارد البشرية للشركات والمؤسسات المتوسطة والصغيرة و تمكينهم من تحقيق أهدافهم والمشاركة في تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 2030 م
لدى إسناد فريق متكامل من الكفاءات والخبرات القادر على تقديم خدمات الموارد البشرية للشركات والمؤسسات المتوسطة والصغيرة بكفاءة متناهية.
اسناد للموارد البشرية الجديدة
تحليل وتطوير ودراسة نظام تقييم الأداء. وضع القواعد واللوائح والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية. إدارة الموهبة وتخطيط الخلافة. التدريب والتطوير
بالتعاون مع شركاء التدريب المتخصصين - نوفر متطلبات التدريب والتطوير لمساعدة المؤسسات على التغلب على تحديات الأعمال وتحقيق أهدافها
تحليل الاحتياجات التدريبية (TNA). فحص وتحليل وتقييم أثر عوائد الاستثمار على التدريب وتطوير الكفاءات. تصميم وتنفيذ البرامج والأنشطة التدريبية المختلفة. عذبي | طلب المستشار – إسناد الخدمات الادارية. تصميم وتنفيذ ورش العمل. إعداد لوائح وسياسات وإجراءات التدريب. خدمات إسناد عمليات الموارد البشرية
سوف تعمل كفاءات كقسم للموارد البشرية الخاص بك. الاستعانة بمصادر خارجية لإدارة موظفيك الحاليين والموظفين القادمين ، يمكن لـ Kafaat توفير مجموعة واسعة من الخدمات لتغطية جميع خدمات الموارد البشرية ، وتشمل الخدمة المقدمة ما يلي:
التوظيف: البحث والعثور على المرشحين. إجراء مقابلات العمل ؛ نشر فرص العمل ؛ إعداد العروض والعقود ، إعداد ومراجعة وإدارة ، وحالات التوظيف ، ومراجعة والتحقق من هوية وشهادات المرشح ؛ فحوصات طبيه؛ عروض الموظفين والعقود ؛ التقاط ، غلبه النعاس في المطار ، وتوفير الإقامة المؤقتة.
خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. إساد لحلول و إدارة الموارد البشرية. خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين. وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت. توفيـر الكـوادر الوطنيـة لأصحاب الأعمال فــي مختلف القطاعات، وربط الموظفين في نظام أجير (اسناد السعوديين)
استقطاب الكفاءات والمواهب ،التدريب والتطوير
مهام إسناد مهارة
الإختيار والتعيين
إدارة ملفات الموظفين
إدارة حساب التأمينات الاجتماعية
إعداد مسيرات الرواتب
إدارة حساب التأمين الطبي
تنظيم الاجازات ومتابعتها
إصدار الخطابات والإنذارات العمالية
محتويات المقال:
ما مراحل البحث العلمي؟
مراحل البحث العلمي الأولية:
تحديد موضوع البحث. اختيار المصادر والمراجع. كتابة خطة البحث العلمي (المقترح البحثي). مراحل البحث العلمي التنفيذية:
عنوان البحث. المستخلص. مقدمة البحث. حدود البحث (محددات الدراسة). مصطلحات البحث العلمي (مفاهيم البحث). أهمية البحث (مبررات ودوافع الباحث). أهداف البحث (الغاية من البحث). أسئلة البحث أو الفرضيات العلمية. الإطار النظري للبحث (هيكل البحث، الدراسات السابقة). خلاصة البحث (النتائج). التوصيات والمقترحات. الخاتمة ومراجع البحث.
مراحل إعداد البحث العلمي
اطلب الخدمة مراحل البحث العلمي
إن رقي الحضارات وتقدمها مبني على البحوث العلمية والاهتمام بها والعمل على مساندة الباحثين ودعمهم وتثمين جهودهم بكل الوسائل المادية والمعنوية، وتوفير البيئة البحثية والامكانات التي تمكنهم من إنتاج كل ما هو جديد ومفيد.
مراحل البحث العلمي القانوني
يقدم مقترحات وحلول مختلفة لمشكلة أو ظاهرة معينة تهم المجتمع. البحث العلمي يقود المجتمع للتعرف إلى المجتمعات الأخرى وزيادة الثقافة والمعرفة. من خلال البحث العلمي يمكننا التعرف على الدراسات والتجارب للأبحاث السابقة التي قام بها الباحثون في فترات زمنية مختلفة. البحث العلمي يعتبر من أهم الوسائل السليمة التي تهدف إلى تجديد فكر المجتمع والنهوض به وتطوره لمواكبه التطور الحضاري، من خلال مواجهة المشكلات وتقديم دراسات وافية وشاملة لها وإيجاد الحلول. إبراز الحقائق في مواضيع معينة، ومعالجة مشكلات معينة تواجه المجتمع مع وضع حلول لها، سواء كانت مشكلة ثقافية أو اجتماعية أو سياسية أو نفسية أو غير ذلك. شاهد أيضًا: خطوات البحث العلمي مع مثال توضيحي
أهمية مراحل البحث العلمي
تساعد خطوات البحث العلمي على تحديد الأهداف من إجراء البحث العلمي. يستطيع الباحث اختيار أيسر وأنسب الطرق التي تساعده في تحقيق أهدافه من إجراء البحث العلمي. تعطي للباحث العديد من التوقعات حول المشاكل والعقبات التي قد يواجهها خلال إجراء البحث العلمي، فيكون على استعداد لمواجهتها أو أن يصرف نظر عن إجراء البحث العلمي في حالة أنها تفوق قدراته وإمكاناته.
بحث حول مراحل اعداد البحث العلمي
الإطار النظري للبحث:
يُعد الإطار النظري بمثابة مرحلة جوهرية من مراحل البحث العلمي، ويتضمن مكونين أساسيين:
هيكل البحث: ويشمل هيكل البحث أبوابًا وفصولًا ومباحثَ ومطالبَ وفروعًا، وذلك هو التقسيم المتفق عليه بين الجميع، أما التطبيق الفعلي فيختلف من بحث لآخر، وعلى حسب حاجة البحث، وشروط جهات الدراسة، وذلك الجزء هو الذي يُظهر مدى جودة باحث عن أخر، فهل يستطيع الباحث أن يقنع المُقيِّمين بطريقة موضوعية أم لا؟ وذلك ينحى بنا إلى جانب مهم، وهو أهمية ترابط الأفكار، ووفرتها، وصلتها المباشرة بالموضوع. الدراسات السابقة: ما الفرق بين البحث العلمي الحالي وغيره من المؤلفات أو الموضوعات السابقة التي تطرقت لنفس مشكلة البحث، ومن هنا تنبع أهمية الدراسات السابقة، وكثير من الباحثين يمثل لهم ذلك الجزء كابوسًا؛ فهم لا يرغبون أن يضعوا أنفسهم في مقارنة مع من سبقهم، وعلى النقيض نجد المُقيِّمين يصرون على أهمية ذلك، ويعدونه مرحلة رئيسية من مراحل البحث العلمي، ووجب على الباحث أن ينتقي أحدث الدراسات، ويقوم بتخليصها، ويعلق على نتائجها. خلاصة البحث (النتائج):
جميع إجراءات البحث ينبغي أن تصب في تلك المرحلة من مراحل البحث العلمي، ونتائج البحث بمثابة ملخص لما وصل إليه الباحث أو الباحثة، ومن المهم تجيب عن أسئلة البحث، والعلاقة بين المتغيرات.
مراحل وخطوات البحث العلمي بمرحلة الدراسات العليا:
يلتزم الباحثون أو الطلاب في مرحلة الدراسات العُليا بمراحل وخطوات البحث العلمي بأسلوب دقيق، وكل خطوة محسوبة على الطالب، ولا يوجد مجال للخطأ، ففي ذلك انهيار للهرم البحثي، والأكثر من ذلك يتم المحاسبة على كل كلمة مكتوبة، فالباحث بالدراسات العُليا يسعى للحصول على درجة مرموقة ولها مقامها في الوسط المُحيط، بالإضافة للقيمة العلمية والمجتمعية التي يحققها البحث بالوجه العام، والأمر لا يقبل سلبيات. ما مراحل وخطوات البحث العلمي؟
مراحل وخطوات البحث العلمي بمفهومها المتكامل أو المثالي تتضح فيما يلي:
العنوان: بداية مراحل وخطوات البحث العلمي تتمثل في عنوان مُعبِّر عن موضوع أو مشكلة الدراسة، ومن المهم أن يكون العنوان متضمنًا للفكرة الأساسية للبحث، مع الأخذ في الاعتبار عُنصر الإيجاز وعدم الإطالة؛ حتى لا يصبح العنوان في هيئة فقرة، ويجب ألا يزيد العنوان على 15 كلمة، ويجب أن يتناول وجهًا جديدًا من أوجه التخصصات دون تكرار، وهو ما يعرف بحداثة العنوان، والتي يُولي لها المُقيِّمون أهمية كبيرة. المقدمة: تُعد المقدمة بمثابة البوابة والممهد للدخول إلى باقي مراحل وخطوات البحث العلمي، وينبغي أن تكون المقدمة ممثلة للعموميات، ومن بين ذلك توضيح الأهمية من طرح البحث، وتوضيح الاختلاف بين ذلك البحث وباقي الدراسات السابقة في حالة طرح الفكرة في مؤلفات تاريخية، ومن بين ما يُمكن أن تشمله المقدمة آية قرآنية، أو حديث شريف ينبع من الفكرة الأساسية للبحث، مع توضيح منهج البحث المستخدم، ويوجد عدة مناهج مستخدمة في الأبحاث، ومن أشهرها المنهج الوصفي، والمنهج التاريخي، والمنهج الفلسفي، والمنهج التجريبي، والمنهج الاستقرائي... إلخ.
محتوى البحث: ويُعد محتوى أو صلب البحث (البواب والفصول والمباحث) من البنود الأساسية في مراحل وخطوات البحث العلمي؛ فهو الذي يفك الاشتباك، ويفصل جميع الأفكار سواء الأساسية أو الفرعية، وعن طريقة يُمكن أن يؤصل الباحث لدراسة وافية، ومن المهم عدم الخلط أو التكرار بين الأفكار، والتنظيم الداخلي بالنسبة للمحتوى يكون وفقًا لرؤية الجامعة في حالة طرح خطة بحث جاهزة على الباحث، أما في حالة منح الحرية للباحث؛ فيُمكن أن يقوم بالتقسيم المُناسب. النتائج: بناءً على ما قام الباحث من خطوات سابقة، يستطيع أن يستخلص النتائج، وهنا يكون الاستناد إلى نوعين من المعلومات، الأولى تتمثل في مصادر البحث التاريخية أو الدراسات السابقة، والثانية في الأوصاف والأرقام التي تنتج من عينة الدراسية، ويتم تحليلها إحصائيًا، ويجب أن تكون النتائج مرتبطة بباقي مراحل وخطوات البحث العلمي. توصيات البحث: في ضوء النتائج الواضحة، يبدأ الباحث في تبنِّي مجموعة من الحلول الخاصة بالمشكلة البحثية، ومن المهم أن تكون توصيات حديثة في مجملها، ويسهل تنفيذها في الميدان، وهناك توصيات أيضًا متعلقة بما يمليه المشرف أو المناقشون على الباحث، ومن المهم أن يقوم الباحث بإعادة صياغة البحث في ضوء ذلك بعد المناقشة.