30 عاماً من العطاء
0
خريجاً وخريجة في الدبلومات الأكاديمية
مجازاً ومجازة في القراءات القرآنية
عنوانًا تدريبيًا
1
متدربًا ومتدربة
مستفيدًا ومستفيدة من المقارئ القرآنية
قالو عن المعهد
تشرفت بزيارة معهد الإمام الشاطبي بمحافظة جدة، وقد سرَّني ما وجدته من قوة في المناهج وتنظيم مما سيعود بالأثر الطيب إن شاء الله". د. عثمان بن محمد الصديقي عضو مجلس إدارة رابطة العالم الإسلامي
"فقد منَّ الله تعالى عليَّ بزيارة معهد الإمام الشاطبي في مدينة جدة وفرحت بالرسالة التي يحملها المعهد ويقوم بتنفيذها، في خدمة القرآن وعلومه". أ. الإعلامى السعودي محمد الشهري يكشف عن إصابته بـ" كورونا" - العرب اليوم. د. غانم قدوري الحمد الأستاذ بكلية التربية بجامعة تكريت بالعراق
"أذهلني ما رأيت في معهد الإمام الشاطبي من النجاح والتنظيم والإبداع في المشروعات القرآنية المتميزة التي نفذها المعهد بجميع وحداته العلمية والإدارية". أ. عبد الرحمن بن معاضة الشهري مدير عام مركز تفسير للدراسات القرآنية
"لقد سهَّل الله لي رؤية معهد الإمام الشاطبي وسرني جدًا جدًا ما رأيته فنرجو الله أن يعظم أجر العاملين والساعين في حاجته". الشيخ عبد الله بن إبراهيم السبيعي مؤسس مؤسسة عبد الله بن إبراهيم السبيعي الخيرية
"سعد بالاطلاع على إنجازات معهد الإمام الشاطبي – المعهد المبارك الذي دعم الدراسات القرآنية وله جهود مشكورة وأعمال مبرورة تسُّر الخاطر وتفرح القلب".
الاعلامي محمد الشهري تويتر
أما الحكاية الثالثة فهي تتعلق بموضوعنا؛ وقد جاءت على لسانه كنصيحة أسر بها إلينا؛ حيث قال إنه كان يحرص بناء على نصيحة أساتذته على أن يكون رفيقه في المقابلات والاختبارات الشفوية واحداً من زملائه من متواضعي التحصيل ولا مانع أن يكون ذلك الرفيق من البلداء؛ أما لماذا فلكي يكون ذلك الضعيف متكئاً له للظهور عليه؛ أي أنه سيكون هناك فارق في المستوى بين الشخصين يجبر الأستاذ المختبر أن يعطيه هو كامل الدرجة ولا يهم أن يذهب زميله إلى الجحيم. ولا أنكر أن الفكرة أو النظرية تلك أعجبتني؛ ولكنني عدت فيما بعد استنكرها؛ وربما رأيتها نوعاً من التدليس؛ والأخلاق المتدنية التي لا تليق بإنسان يعي ذاته؛ فعدت إلى استنكار الفكرة وأنا أتساءل ما معنى أن أكون كبيراً أو قوياً أو ظاهراً على ضعيف؟! ؛ ورأيت وقتها أن القوة هي أن أكون وسط الأقوياء؛ هكذا كان ردي عليه في المحاضرة التالية؛ واعترف أنني خسرت وقتها المعركة؛ ذلك أن لا أحد من زملائي قد شاطرني فيما ذهبت إليه؟!
الإعلامي محمد الشهري ، بث مباشر للإخباريه والحديث عن العمل التطوعي بالجامعه العربية المفتوحه - YouTube
نجد أن قيمة الرواتب التي يتقاضاها كل موظف وعامل عن عمله تختلف اختلافا كبيرا بناء على بعض العوامل أهمها درجة كل وظيفة والتي تحددها مسبقا الحكومة السعودية ممثلة في: الجهات المعنية. سلم رواتب الهيئة الملكية في المملكة العربية السعودية 2022 تم نشر جدول رواتب الهيئة الملكية بالسعودية للعاملين في مدينتي الجبيل وينبع عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية في الأيام الأخيرة ، بعد تحديث الرواتب لتتناسب مع احتياجات العمال. تم تقسيم العاملين في قطاع الهيئة الملكية لمدينتي الجبيل وينبع إلى السعودية في المرتبة 17 ، وهي الرتب التي تضع الوظائف التي تلتحق بها ، وتحدد أيضًا قيمة الرواتب الشهرية التي يتقاضاها الموظفون ، في إضافة إلى قيمة المكافآت السنوية التي تحصل عليها كل درجة بشكل عام. تغريم مؤسسة صحفية معروفة بسبب اعتداءٍ على صور مملوكة للغير. جدول رواتب الموظفين في الهيئة الملكية على النحو التالي. سلم رواتب الهيئة الملكية 1443/2022 الراتب الأول يتراوح بين 3،246 ريال سعودي و 9،022 ريال سعودي ، بمكافأة سنوية قدرها 304 ريال سعودي. راتب المركز الثاني ما بين 3،637 ريال سعودي و 9،945 ريال سعودي ، مع مكافأة سنوية 322 ريال سعودي. راتب المركز الثالث ما بين 4،073 ريال و 11،065 ريال ، بمكافأة سنوية 368 ريال.
الهيئة السعودية للملكية الفكرية .. 15 مادة ترسم ترتيباتها التنظيمية | صحيفة المواطن الإلكترونية
ويحتل الراتب المرتبة 16 بين 20،757 ريال سعودي و 48،193 ريال سعودي بمكافأة سنوية 1444 ريال سعودي. ويحتل الراتب المرتبة السابعة عشرة بين 23،369 ريالاً و 51،565 ريالاً سعودياً ، مع مكافأة سنوية قدرها 1484 ريالاً سعودياً. بدل تحويل رواتب الهيئة الملكية 1443/2022 بدل التحويل المضاف الى رواتب الرتبة الاولى الى الرابعة (1، 2، 3، 4) في قطاع الهيئة الملكية 500 ريال سعودي. الهيئة السعودية للملكية الفكرية .. 15 مادة ترسم ترتيباتها التنظيمية | صحيفة المواطن الإلكترونية. – بدل التحويل المضاف إلى رواتب الرتب من الخامسة إلى التاسعة (5 ، 6 ، 7 ، 8 ، 9) بقطاع الهيئة الملكية 700 ريال سعودي. بدل التحويل المضاف إلى رواتب الصف العاشر إلى الثالث عشر (10 ، 11 ، 12 ، 13) في قطاع الهيئة الملكية 900 ريال سعودي. بدل التحويل المضاف إلى رواتب الدرجات من الرابع عشر إلى السابع عشر (14 ، 15 ، 16 ، 17) في قطاع الهيئة الملكية هو 1200 ريال سعودي. خطأ: لا يجوز نقل المحتوى الخاص بنا لعدم الإبلاغ
تغريم مؤسسة صحفية معروفة بسبب اعتداءٍ على صور مملوكة للغير
5- الموافقة على إنشاء فروع ومكاتب للهيئة داخل المملكة، ومكاتب خارجها. 6- تحديد المقابل المالي للخدمات التي تقدمها الهيئة. 7- إقرار قواعد عمل اللجان وإجراءاتها، وتحديد مكافآت أعضائها. 8- تعيين مراجع حسابات خارجي ومراقب مالي داخلي. 9- الموافقة على مشروع ميزانية الهيئة وحسابها الختامي وتقرير مراجع الحسابات، تمهيداً لاعتمادها وفق الإجراءات النظامية المتبعة. 10- اعتماد التقرير السنوي لنشاطات الهيئة. 11- قبول الهبات والإعانات والمنح والوصايا والأوقاف وفقاً للأنظمة المتبعة. 12- الموافقة على استثمار أموال الهيئة بما يحقق أهدافها وفقاً للأحكام المنظمة لذلك. ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي | تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين. 13- الموافقة على إبرام العقود ، وتفويض الرئيس التنفيذي بالتوقيع عليها. 14- النظر في التقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل في الهيئة ومركزها المالي. وللمجلس تفويض رئيسه أو من يراه من أعضاء المجلس أو من منسوبي الهيئة ببعض صلاحياته. المادة السادسة:
1- يجتمع المجلس مرة واحدة كل (شهرين)، أو كلما دعت الحاجة إلى ذلك حسب ما يقدره رئيس المجلس، أو إذا طلب ذلك ثلث أعضائه على الأقل. ولرئيس المجلس أن ينيب من يراه من ممثلي الجهات الحكومية الأعضاء في المجلس لرئاسة الاجتماعات في حال غيابه.
ملتقى التأهيل و التوظيف السعودي | تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين
2- السنة المالية للهيئة هي السنة المالية للدولة، واستثناءً من ذلك تبدأ السنة المالية الأولى من تاريخ نفاذ التنظيم ، وتنتهي بنهاية السنة المالية التالية للدولة. المادة الحادية عشرة:
ترفع الهيئة إلى مجلس الوزراء حسابها الختامي السنوي خلال (تسعين) يوماً من تاريخ انتهاء السنة المالية ، ويزود ديوان المراقبة العامة بنسخة منه. المادة الثانية عشرة:
ترفع الهيئة إلى رئيس مجلس الوزراء- خلال (تسعين) يوماً من تاريخ انتهاء السنة المالية- تقريراً سنوياً عما حققته من إنجازات مقارنة بما ورد في الخطة العامة للتنمية خلال السنة المنقضية وما واجهها من صعوبات وما تراه من مقترحات لتحسين سير العمل فيها. المادة الثالثة عشرة:
مع عدم الإخلال باختصاص ديوان المراقبة العامة بالرقابة على حسابات الهيئة وعملياتها، يعين المجلس مراجع حسابات خارجياً (أو أكثر) من المرخص لهم بالعمل في المملكة، لتدقيق حسابات الهيئة ومعاملاتها وبياناتها وميزانيتها السنوية وحسابها الختامي ، ويحدد المجلس أتعابه. ويرفع تقرير مراجع الحسابات إلى المجلس، ويزود ديوان المراقبة العامة بنسخة منه. المادة الرابعة عشرة:
يخضع منسوبو الهيئة لأحكام نظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية.
الهيئة السعودية للملكية الفكرية تعلن برنامج رواد الملكية الفكرية - أي وظيفة
تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية بدء التقديم في برنامج الخريجين بقلم: / مرات العرض: 2342 / تاريخ النشر: Mar, 19, 2019
تعلن الهيئة السعودية للملكية الفكرية عن فتح باب التقديم في برنامج (رواد الملكية الفكرية) والذي يستهدف استقطاب حديثي التخرج من الجامعات السعودية والعالمية من حملة البكالوريوس والماجستير والدكتوراه في المسارات التالية:
- المسار القانوني
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس او ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية). - مسار العلامات التجارية
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية، الهندسة المعمارية). - مسار حقوق المؤلف
المؤهلات المطلوبة: بكالوريوس أو ماجستير (قانون، قانون الملكية الفكرية، برمجة الحاسب، الهندسة المعمارية). - مسار براءات الاختراع
المؤهلات المطلوبة: ماجستير أو دكتوراه (كيمياء، كيمياء حيوية، هندسة كيميائية، هندسة كهربائية، هندسة ميكانيكية، هندسة إلكترونية، صيدلة). الشروط العامة:
- أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. - حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في التخصصات المطلوبة أعلاه. - ألا يقل المعدل عن (3 من 4) أو (3. 75 من 5) أو (75%) أو ما يعادلهم.
7- ممثل من وزارة التعليم (عضواً). 8- ممثل من وزارة الخارجية ( عضواً). 9- ممثل من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات ( عضواً). 10- ممثل من الهيئة العامة للجمارك (عضواً). 11- ممثل من الهيئة العامة للغذاء والدواء ( عضواً). 12- ممثل من مدينة الملك عبدالعزيز للعلوم والتقنية ( عضواً). 13- ثلاث من المهتمين بموضوع الملكية الفكرية من الجهات غير الحكومية، يعينون بقرار من مجلس الوزراء بناء على اقتراح من رئيس المجلس ( أعضاء). ويجب ألا تقل مراتب ممثلي الأجهزة الحكومية عن (الرابعة عشرة) أو ما يعادلها، وتكون مدة عضويتهم في المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، وتحدد مكافآتهم بقرار من مجلس الوزراء. المادة الخامسة:
يتولى المجلس الإشراف على شؤون الهيئة وإدارتها وتصريف أمورها ووضع السياسة العامة التي تسير عليها، وله بصفة خاصة الصلاحيات والاختصاصات الآتية:
1- الإشراف على تنفيذ الهيئة المهمات المنوطة بها. 2- إقرار السياسات والخطط التي تحقق أهداف الهيئة. 3- إصدار اللوائح الإدارية والمالية التي تسير عليها الهيئة- بالتنسيق مع وزارة المالية ووزارة الخدمة المدنية- وغيرها من اللوائح الداخلية. 4- اعتماد الهيكل التنظيمي للهيئة.