مرحلة انتقالية وقال نائب رئيس مجلس الإدارة، رئيس لجنة الموارد البشرية وسوق العمل بغرفة الرياض المهندس منصور الشثري «نلاحظ أن الخدمات المقدمة حاليا للنطاقين الأحمر والأصفر متماثلة تماما، ما عدا إعطاء الأولية للمنشآت في النطاق الأصفر بتجديد رخص العمالة الذين لهم أقل من عامين في المنشأة، وكان النطاق الأصفر كمرحلة انتقالية للتعامل مع نطاقات». وأضاف «اعتمدت وزارة العمل أخيرا مبادرة تحفزية، منها الاحتساب الفوري للسعوديين بمجرد التوظيف بدلا من حساب متوسط السعوديين في 26 أسبوعا كنسبة توطين. وهذا منح المنشأة إمكانية الانتقال بشكل سريع إلى النطاق الأخضر في حال وقوعها في النطاق الأحمر، كذلك قرارات الدعم الصادرة، مثل الإعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصناعية والفاتورة المجمعة استثنت النطاقين الأصفر والأخضر ووضعتهما في تصنيف واحد». ما معنى نطاق الكفيل اخضر منخفض - موسوعة. النسب لم تتغير وأكد الشثري أن نسب التوطين لم يطرأ عليها تغيير بقدر ما هو تحفيز تلك المنشأة للانتقال الآمن، مشيرا إلى أنه وبحسب التقديرات ومراقبي سوق العمل فإن عدد المنشآت في النطاق الأصفر 11. 7 ألف منشأة. وهذا عدد قليل مقارنة بسوق العمل السعودي، ولا يتجاوز عدد العاملين فيها 115 ألف وافد و15 ألف سعودي، مقارنة بتسعة ملايين عامل في سوق العمل.
- 11 ألف منشأة مهددة بخطر الهبوط للنطاق الأحمر | صحيفة مكة
- موسوعتي
- ما معنى نطاق الكفيل اخضر منخفض - موسوعة
- كيف اعرف اني مؤهله في حافز لأول مرة
11 ألف منشأة مهددة بخطر الهبوط للنطاق الأحمر | صحيفة مكة
[١] يأتي النطاق البلاتيني في مقدمة ترتيب النطاقات، ويليه النطاق الأخضر، ثمّ الأصفر، ثمّ الأحمر، ومن أبرز مميزات النطاق البلاتيني ما يأتي: [١]
يتيح فرصة طلب التأشيرات للمهن التي تحتاجها منشآت المستثمرين ضمن المهن المحددة من مجلس الوزراء، مع أهمية الحفاظ على نفس النطاق البلاتيني من قِبل هذه المنشآت. ينتظر المواطن مدة أسبوع واحد حتى تُعرض الوظائف في بوابة طاقات. 11 ألف منشأة مهددة بخطر الهبوط للنطاق الأحمر | صحيفة مكة. يُتيح تعديل المهن للعمالة الوافدة في المنشآت، بشرط أن لا تزيد إقامة العامل الوافد عن 6 أشهر من تاريخ التجديد. يتيح إصدار شهادة توطين عبر خدمات البوابات الإلكترونية، الأمر الذي يسمح للمنشآت بالتقدم للمناقصات الحكومية. أهداف النطاق البلاتيني
تسعى وزارة العمل في المملكة العربية لتحقيق أهداف عديدة عن طريق النطاقات، وهي على النحو الآتي: [٢]
تقليل البطالة والتوظيف غير المنتج. في ظل الإنطلاقة التي انطلقتها المملكة العربية السعودية في السنوات الـ 6 الماضية من تطور في مجال التقنية والإنترنت ورغباً من الحكومة السعودية من توفير كافة التسهيلات التي تُمكن المواطن السعودي... وزارة العمل السعودية: نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل يتم في 3 حالات فقط.
موسوعتي
ماذا يعني نطاق الكفيل اخضر منخفض ؟ النطاق هو عبارة عن تصنيف تابع لبرنامج نطاقات يعتمد على نسبة التوطين للنشاط الاقتصادي وفقًا لحجمه، وتنقسم إلى ستة نطاقات، وهي: بلاتيني، أخضر مرتفع، أخضر متوسط، أخضر منخفض، أصفر، أحمر، ويتم تحديد تلك التصنيفات بناءً على نسبة توطينها للمواطنين في الوظائف، فكلما زادت نسبة التوطين ارتفعت درجة النطاق، فأعلاها البلاتيني ثم الأخضر المرتفع ثم.. …. موسوعتي. ويأتي برنامج نطاقات المختص بذلك القياس مواكبًا لرؤية المملكة العربية السعودية 2030، ومتوافقًا مع أهداف التحول الوطني 2020 في تحسين سوق العمل، وفي هذا المقال نتحدث قليلًا عن نطاق الكفيل اخضر منخفض، فتابعونا على موسوعة. ماذا يعني نطاق الكفيل اخضر منخفض
تقوم الوزارة بتصنيف الكيانات داخل كل حزمة إلى درجات متفاوتة حسب نسبة التوطين المقررة عن كل فئة. وتعد المنشآت في النطاق الأخضر بشكل عام ضمن النطاق الآمن، وتنقسم إلى ثلاثة نطاقات حسب نسبة التوطين. وأقل النطاقات الخضراء النطاق الأخضر المنخفض، والذي يشمل الكيانات التي يكون متوسط نسبة التوطين فيها يقع ضمن الثلث المنخفض حسب نسبة التوطين المطلوبة للنطاق الأخضر. خدمات وزارة العمل والتنمية في نطاق الكفيل اخضر منخفض
تقدم الوزارة عددًا من الخدمات بالنسبة للنطاق الأخضر المنخفض، وهي:
القدرة على تغيير مهن العمالة الوافدة التي تعمل لديها إلى مهن أخرى.
ما معنى نطاق الكفيل اخضر منخفض - موسوعة
أصبح نحو 11 ألف منشأة معلقة بين أمان الصعود للنطاق الأخضر وخطر الهبوط للنطاق الأحمر، بعد قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلغاء النطاق الأصفر في برنامج نطاقات. وأكد مختص في الموارد البشرية وسوق العمل أن المنشآت الواقعة في النطاق الأصفر لا تمثل عددا كبيرا بالنسبة لسوق العمل السعودي، لذلك فإن الخدمات التي تقدم لها مقارنة بالنطاق الأحمر مماثلة جدا، ما عدا إعطاء الأولية للمنشآت في النطاق الأصفر بتجديد رخص العمالة الذين لهم أقل من عامين في المنشأة، مشيرا إلى أن تلك المنشآت لا تمثل سوى 3%. وأصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية، المهندس أحمد الراجحي، قرارا وزاريا يقضي بإلغاء النطاق الأصفر في برنامج تحفيز المنشآت لتوطين الوظائف (نطاقات). وجاء في حيثيات القرار ما نصه «نقل جميع المنشآت في النطاق الأصفر إلى النطاق الأحمر. ويطبق على هذه المنشآت معايير النطاق الأحمر الواردة في دليل برنامج نطاقات، ويعمل بهذا القرار اعتبارا من 1/6/1441هـ». ويهدف القرار إلى تحفيز المنشآت في هذا النطاق للانتقال إلى النطاق الأخضر فأعلى، بما يؤدي إلى زيادة التوطين وفرص العمل للمواطنين والمواطنات، وإتاحة خدمات الوزارة لهذه المنشآت.
ويأتي استكمال إدراج كيانات القطاع الخاص بمختلف أحجامها في «نطاقات» لتكتمل مرحلة التوطين الكمي للبرنامج وكخطوة مسبقة لبدء مرحلة التوطين النوعي التي أعلنت عنها الوزارة مؤخرا تحت مسمى «حماية الأجور» التي سيبدأ تطبيقها في شهر جمادى الآخرة القادم، والذي يهدف إلى رفع الأجر الشهري للعمالة الوطنية عن 3000 ريال حتى يتم احتسابهم ضمن نسبة التوطين في نطاقات بشكل كامل. وبموجب القرار الوزاري فإنه سيتم تصنيف المنشأة الصغيرة جداً في النطاق الأخضر في حال التزامها بتوظيف سعودي واحد على الأقل وعليه يتمتع بمجمل خدمات الوزارة ومنها تجديد رخص العمل ونقل خدمات العمالة الوافدة والاستقدام، بينما سيتم تصنيفها في النطاق الأحمر في حال عدم التزامها بذلك.
حيث يعتبر الشخص الذي يحق له الحصول على الحافز أحد الأشخاص الذين يمكنهم دفع مبلغ من المال في اليوم الخامس من كل شهر ، وهذا يشير إلى أن هذا الشخص له اسمه في برنامج الحوافز. وبذلك يكون قد تلقى إجابة على هذا السؤال ، كيف أعرف أنني مستحق حافزًا ، ويمكنه الحصول على مبلغ متماسك من المال لمدة عامين أو عام واحد. هذا الحافز للأشخاص الذين يجدون صعوبة في العثور على وظيفة. إذا كنت تبحث عن تاريخ ووقت لدفع حافز وأفضل الطرق لتغيير بياناتك ، فيمكنك التعرف عليها من خلال مقال: تاريخ إصدار الحافز وما هي خطوات تغيير البيانات على الهاتف المحمول هاتف شروط التسجيل في برنامج الحوافز حددت حكومة المملكة العربية السعودية عددًا من الشروط التي يجب أن تنطبق على الأفراد للاستفادة من برنامج حافز. شروط التسجيل في برنامج حافز كالتالي: أن يكون المتقدم لهذا البرنامج سعودي الجنسية. يجب أن يكون للمتقدم أم سعودية ، حتى لو كان الأب غير سعودي. يجب أن يكون مقدم الطلب قد أقام في المملكة المتحدة لمدة عشرة أشهر على الأقل قبل التقدم لهذا البرنامج. كيف اعرف اني مؤهله في حافز وطريقة التسجيل في حافز الجديد 1442. يجب ألا يقل عمر المسجل عند التقدم لهذا البرنامج عن 20 عامًا ولا يزيد عن 60 عامًا. يجب أن يستحق المتقدم معاشًا نقديًا.
كيف اعرف اني مؤهله في حافز لأول مرة
بعد ذلك يتم الدخول إلى صفحة إنشاء الحساب على البوابة للعمل على التسجيل لحافز ثم إدخال البيانات. يتطلب التسجيل إدخال اسم المستخدم والجنسية ورقم الهوية الوطنية وعنوان البريد الإلكتروني وتاريخ الميلاد ورقم الهاتف المحمول وكلمة المرور. بعد الانتهاء ، تأكد من صحة البيانات ، ثم انقر فوق (إنشاء حساب). خلال هذا الوقت ، سيتم إرسال رسالة قصيرة إلى الهاتف الخليوي تحتوي على رمز التفعيل. بعد استلام الرسالة ، سيتم كتابة هذا الرمز في الحقل المخصص ثم الضغط على Enter لإكمال عملية التحقق والتسجيل بنجاح على الموقع. شروط التسجيل والأهلية لبرنامج حافز
هناك العديد من المتطلبات التي يجب استيفاؤها للتقدم للالتحاق ببرنامج حافز وهي كالتالي:
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو ابن أم سعودية. يجب أن يكون المرشح قد أقام في المملكة العربية السعودية ما يقرب من عشرة أشهر قبل التقديم للبرنامج. أن يكون عمر المتقدم ما بين (20 – 60 سنة). يجب على المتقدم استيفاء شروط استحقاق المعاش النقدي. يجب ألا يكون المرشح طالبًا في أي مستوى تعليمي. كيف اعرف اني مؤهله في حافز – عرباوي نت. يجب ألا يكون المرشح متدربًا في أحد برامج التدريب بالمملكة. ألا يكون لمقدم الطلب أي نشاط تجاري أو صناعي ، إلخ.
انقر فوق "تأكيد" لتأكيد تقديم الطلب. أدخل رمز التحقق المرسل من الموقع إلى رقم الهاتف المحمول المسجل للعميل واضغط على إرسال كما هو موضح في الشكل أدناه. ينتهي المتقدم بهذه الخطوة من التقديم على حافز البحث عن وظيفة. ما هي المدة التي يستغرقها فحص أهلية حافظ؟ حدد برنامج حافز فترة التحقق من الأهلية في برنامجه على فترة تتراوح من شهرين إلى أربعة أشهر لصرف الأموال. واشترط الموقع على المتقدمين عدم ارتكاب أي خوف خلال هذه الفترة وتحديث البيانات بشكل أسبوعي مع تنفيذ عدد من المهام والوظائف والخضوع لعدة دورات تدريبية وحل عدد من الاختبارات. انظر أيضًا: كيفية التحقق من أهلية حافظ عن طريق الجوال 1442 من خلال بوابة العمل الوطنية شروط الأهلية لبرنامج حوافز البحث عن عمل نص موقع حافز على أنه يجب على الراغبين في التقدم بطلب للحصول على مساعدات مالية استيفاء جميع الشروط التالية: أن يكون المتقدم سعودي الجنسية. كيف اعرف اني مؤهله في حافز وطريقة التسجيل في حافز الجديد 1442 – المعلمين العرب. يجب أن يكون مقدم الطلب قد أقام في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر من تاريخ تقديم الطلب. أن لا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة ولا يزيد عن 60 سنة. تقديم مستند غير موظف مصدق من الجهات الرسمية. قدرة المتقدم على العمل في القطاعات المختلفة.